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Contrôleur De Gestion ESG - Reporting & Performance | Contrôle Interne

JCDecaux • Frankreich • Added on Jul 28, 2026
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Diese Position schlägt die Brücke zwischen finanzieller Präzision und nachhaltiger Transformation, indem sie die Verantwortung für das nicht-finanzielle Reporting und die Performance-Überwachung der Gruppe übernimmt. Sie koordinieren die quartalsweisen und jährlichen ESG-Reporting-Zyklen und stellen sicher, dass die Daten ebenso zuverlässig und strukturiert sind wie Finanzinformationen. Über die reine Datenerhebung hinaus steuern Sie das interne Kontrollsystem, um die Compliance in dutzenden internationalen Tochtergesellschaften zu gewährleisten.

Die Arbeit für einen weltweit führenden Anbieter von Außenwerbung bedeutet, dass Ihre Tätigkeit die strategische Roadmap 2030 mit Fokus auf Kreislaufwirtschaft und Dekarbonisierung direkt beeinflusst. Durch die Optimierung von ESG-Tools und Performance-Dashboards ermöglichen Sie es der Geschäftsführung, datengestützte Entscheidungen zu treffen, die das Unternehmenswachstum mit den Klimazielen in Einklang bringen. Es ist eine verantwortungsvolle Position, in der Datenintegrität zum Katalysator für reale Umweltwirkungen wird.

Diese Rolle ist ideal für jemanden mit einem starken Hintergrund in Corporate Finance oder Wirtschaftsprüfung, der hochmotiviert ist, diese analytischen Fähigkeiten im Bereich Nachhaltigkeit einzusetzen. Sie sollten sicher im Umgang mit komplexen IT-Systemen wie OneStream und Power BI sein und Erfahrung in der Steuerung verschiedener internationaler Stakeholder mitbringen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Der Kern dieser Rolle besteht darin, den globalen ESG-Reporting-Prozess sowohl für Quartals- als auch für Jahreszyklen zu leiten und zu steuern. Sie sind Garant für die Datenqualität und stellen sicher, dass alle Nachhaltigkeitskennzahlen erhoben, verifiziert und im Einklang mit den Finanzberichterstattungsstandards über die internationale Präsenz der Gruppe hinweg stehen. Zudem steuern Sie das ESG-Interne-Kontrollsystem, was die Entwicklung und Implementierung von Kontrollhandbüchern für die Tochtergesellschaften umfasst. Darüber hinaus koordinieren Sie das strategische Dashboard für den Vorstand, verfolgen die Klimatrajektorien und verwalten den ESG-Bonusbewertungsprozess für die Führungsebene.

Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job

Bewerber erlangen fundierte Kenntnisse in der regulatorischen Compliance, insbesondere bei der Umsetzung moderner Rahmenbedingungen wie der CSRD. Sie entwickeln fortgeschrittene Fähigkeiten in der ESG-Datenarchitektur durch die Arbeit mit anspruchsvollen Tools wie OneStream und Power BI zur Datenvisualisierung. Darüber hinaus gewinnen Sie einen ganzheitlichen Einblick darin, wie ein weltweit agierendes Unternehmen Nachhaltigkeit in sein Kerngeschäftsmodell integriert. Dazu gehört es zu lernen, wie CO2-Reduktionsziele mit der finanziellen Performance in Einklang gebracht werden und wie man die Komplexität außerfinanzieller Audits auf globaler Ebene bewältigt.

Wie sieht das ideale Kandidatenprofil aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Das ideale Profil verfügt über einen Master-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Unternehmensfinanzierung oder im Audit. Während ESG-Kenntnisse ein erheblicher Vorteil sind, ist die Fähigkeit, präzise Finanzanalysetechniken auf nicht-finanzielle Daten anzuwenden, die Hauptvoraussetzung für den Erfolg in diesem performanceorientierten Bereich. Sie sollten über sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und Daten-Tools verfügen, gepaart mit einer analytischen Denkweise, die in der Lage ist, komplexe Projekte mit vielen Stakeholdern zu managen. Fließende Kenntnisse in Französisch und Englisch sind aufgrund der Präsenz der Gruppe in über 80 Ländern unerlässlich.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Konzentrieren Sie Ihre Bewerbung auf Ihre Fähigkeit, zwei Welten zu verbinden: die technische Präzision des Financial Controllings und die strategische Vision der CSR. Nennen Sie konkrete Beispiele, in denen Sie die Datenzuverlässigkeit verbessert oder neue Reporting-Tools in einem komplexen Organisationsgefüge implementiert haben. Da diese Rolle ein erhebliches Change Management für internationale Tochtergesellschaften beinhaltet, betonen Sie Ihre pädagogischen Fähigkeiten und Ihre Fähigkeit, Teams zu gewinnen, die möglicherweise noch keine Experten für ESG-Daten sind. Ein strukturierter, rigoroser Ansatz bei der internen Kontrolle wird Sie von rein strategischen Nachhaltigkeitsprofilen abheben.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Position ist zentral für die Roadmap 2030 von JCDecaux unter dem Motto „Useful and Sustainable Media“. Ihr Fokus wird wahrscheinlich auf dekarbonisierungsrelevanten Indikatoren, dem Energieverbrauch von Stadtmöblierungen und sozialen Kennzahlen liegen, die in die Klimatrajektorie der Gruppe einfließen. Ein starker Schwerpunkt liegt zudem auf der kreislauforientierten Wirtschaft und Funktionalität, was das Geschäftsmodell des Unternehmens widerspiegelt, städtische Infrastrukturen zu warten und zu recyceln. Sie stellen sicher, dass diese Nachhaltigkeitssäulen in den außerfinanziellen Leistungskennzahlen der Gruppe präzise abgebildet werden.

Welches sind die größten Herausforderungen in dieser Position?

Eine wesentliche Herausforderung besteht darin, die konvergente Ausrichtung von Finanz- und außerfinanziellen Prozessen sicherzustellen. ESG-Daten sind oft weniger strukturiert als Finanzdaten; sie in über 80 Ländern auf einen prüfungsfähigen Standard zu heben, erfordert Ausdauer und starke organisatorische Fähigkeiten. Zudem müssen Sie den Übergang zu neuen Softwaretools wie OneStream steuern, während das laufende Reporting (Business as Usual) aufrechterhalten wird. Dies erfordert eine Balance zwischen technischen IT-Projekten und den unmittelbaren Anforderungen der jährlichen Reporting-Zyklen sowie den sich entwickelnden europäischen Regulierungen.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Meeting mit der IT-Abteilung beginnen, um ein Power-BI-Dashboard für die ESG-Performance zu optimieren, gefolgt von einem Abstimmungsgespräch mit einem lokalen CFO einer internationalen Tochtergesellschaft, um Reporting-Anweisungen zu klären. Am Nachmittag wechseln Sie in den Analysemodus, prüfen Datentrends im Vergleich zu den Klimazielen der Gruppe oder bereiten Nachweise für externe Prüfer vor. Ihr Tag ist eine Mischung aus technischem Systemmanagement, hochwertiger Datenanalyse und pädagogischer Unterstützung des globalen Netzwerks von ESG-Beitragenden.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Rolle?

Diese Position bietet aufgrund der direkten Verbindung zu den Performance-Dashboards des Vorstands einen Weg mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Gruppe. Erfolg in dieser Rolle kann zu Führungspositionen innerhalb der ESG-Abteilung oder zum Wechsel in hochrangige Rollen im Bereich Finance und Performance Management führen. Da das ESG-Reporting zunehmend in die Kerngeschäftsprozesse integriert wird, wird die hier erworbene Expertise in digitaler Transformation und Compliance in allen Industriezweigen stark nachgefragt werden.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden täglich mit dem Team des Group Financial Controlling sowie der IT-Abteilung (DSI) zusammenarbeiten, um die Integration der Datensysteme sicherzustellen. Zudem fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner für ESG-Referenten und Finanzdirektoren in den internationalen Tochtergesellschaften des Konzerns. Nach außen hin sind Sie die primäre Kontaktperson für externe Prüfer während des jährlichen Verifizierungsprozesses. Intern unterstützen Sie durch die Bereitstellung verlässlicher Daten für die strategische Steuerung den Vorstand sowie den Sustainability Director.

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