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Contrôleur De Gestion ESG - Reporting & Performance | Contrôle Interne

JCDecaux France Added on Jul 28, 2026
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Ce poste fait le pont entre la rigueur financière et la transformation durable en prenant en charge le reporting extra-financier et le suivi des performances du groupe. Vous orchestrerez les cycles de reporting ESG trimestriels et annuels, en veillant à ce que les données soient aussi fiables et structurées que les informations financières. Au-delà de la simple collecte, vous piloterez le cadre de contrôle interne pour garantir la conformité au sein de dizaines de filiales internationales.

Travailler pour un leader mondial de l’affichage extérieur signifie que vos contributions alimentent directement la feuille de route stratégique 2030, axée sur l’économie circulaire et la décarbonation. En optimisant les outils ESG et les tableaux de bord de performance, vous permettez à la direction générale de prendre des décisions basées sur des données, alignant ainsi la croissance de l’entreprise sur les trajectoires climatiques. C’est un poste à enjeux élevés où l’intégrité des données devient le catalyseur d’un impact environnemental concret.

Ce poste convient à une personne possédant une solide expérience en finance d’entreprise ou en audit, mais profondément motivée à appliquer ces compétences analytiques au domaine du développement durable. Vous devez être à l’aise avec la navigation dans des systèmes informatiques complexes tels que OneStream et Power BI, tout en gérant des parties prenantes internationales diversifiées.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le cœur de ce rôle consiste à piloter et animer le processus de reporting ESG global pour les cycles trimestriels et annuels. Vous serez le garant de la qualité des données, en veillant à ce que tous les indicateurs de durabilité soient collectés, vérifiés et alignés sur les normes de reporting financier à travers l'empreinte internationale du groupe. Vous piloterez également le cadre de contrôle interne ESG, ce qui inclut la conception et le déploiement de manuels de contrôle pour les filiales. De plus, vous coordonnerez le tableau de bord stratégique du Comité Exécutif, suivrez les trajectoires climatiques et gérerez le processus d'évaluation des bonus ESG pour la direction.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Les candidats acquerront une expertise approfondie en conformité réglementaire, notamment en accompagnant la transition vers des cadres modernes tels que la CSRD. Vous développerez des compétences avancées en architecture de données ESG en utilisant des outils sophistiqués comme OneStream et Power BI pour la visualisation des données. En outre, vous obtiendrez une vision holistique de la manière dont une multinationale majeure intègre la durabilité dans son modèle économique. Cela inclut l'apprentissage de l'alignement des objectifs de réduction carbone avec la performance financière et la maîtrise des complexités liées aux audits extra-financiers à l'échelle mondiale.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le profil idéal possède un Master et au moins 5 ans d'expérience en finance d'entreprise ou en audit. Bien que des connaissances en ESG soient un avantage significatif, la capacité à appliquer des techniques d'analyse financière rigoureuses à des données non financières est la condition principale de réussite au sein de ce pôle orienté performance. Vous devez faire preuve d'une grande maîtrise de Microsoft Office et des outils de données, alliée à un esprit analytique capable de gérer des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes. La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle compte tenu de la présence du groupe dans plus de 80 pays.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Axez votre candidature sur votre capacité à faire le pont entre deux mondes : la précision technique du contrôle de gestion et la vision stratégique de la RSE. Mettez en avant des exemples concrets où vous avez amélioré la fiabilité des données ou mis en œuvre de nouveaux outils de reporting dans un environnement organisationnel complexe. Comme ce rôle implique une gestion du changement importante pour les filiales internationales, soulignez vos qualités pédagogiques et votre capacité à mobiliser des équipes qui ne sont pas encore expertes en données ESG. Démontrer une approche structurée et rigoureuse du contrôle interne vous distinguera des profils de durabilité purement stratégiques.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Ce poste est central dans la feuille de route 2030 « Médias Utiles et Durables » de JCDecaux. Vous vous concentrerez probablement sur les indicateurs de décarbonation, la consommation énergétique du mobilier urbain et les indicateurs sociaux qui alimentent la trajectoire climatique du groupe. L'accent est également mis sur l' économie circulaire et la fonctionnalité, reflétant le modèle économique de l'entreprise basé sur la maintenance et le recyclage des infrastructures urbaines. Vous veillerez à ce que ces piliers de durabilité soient fidèlement reflétés dans les indicateurs de performance extra-financière du groupe.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des défis majeurs est d'assurer la convergence des processus financiers et extra-financiers. Les données ESG sont souvent moins structurées que les données financières ; les porter à un niveau de standard prêt pour l'audit dans plus de 80 pays exige de la persévérance et de solides capacités d'organisation. Vous devrez également gérer la transition vers de nouveaux outils logiciels comme OneStream tout en maintenant le reporting courant (« business as usual »). Cela implique de concilier des projets informatiques techniques avec les exigences immédiates des cycles de reporting annuels et l'évolution des réglementations européennes.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion avec le département informatique pour affiner un tableau de bord Power BI sur la performance ESG, suivie d'un appel de coordination avec un directeur financier local dans une filiale internationale pour clarifier les instructions de reporting. L'après-midi, vous pourriez passer en mode analyse, en examinant les tendances des données par rapport aux objectifs climatiques du Groupe ou en préparant les pièces justificatives pour les auditeurs externes. Votre journée est un mélange de gestion technique de systèmes, d'analyse de données de haut niveau et de support pédagogique auprès du réseau mondial de contributeurs ESG.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Ce poste offre un parcours à haute visibilité au sein du groupe en raison de son lien direct avec les tableaux de bord de performance du Comité Exécutif. La réussite à ce poste peut mener à des fonctions de direction au sein du département ESG ou à une transition vers des rôles de haut niveau en Finance et Gestion de la Performance. Alors que le reporting ESG s'intègre de plus en plus dans les opérations commerciales centrales, l'expertise acquise ici en transformation numérique et conformité sera extrêmement recherchée dans tous les secteurs industriels.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous interagirez quotidiennement avec l'équipe du Contrôle de Gestion Groupe et la direction informatique (DSI) pour garantir l'intégration des systèmes de données. Vous serez également l'interlocuteur privilégié des référents ESG et des directeurs financiers des filiales internationales du groupe. À l'externe, vous serez le contact principal des auditeurs externes lors du processus de vérification annuelle. En interne, vos travaux soutiendront le Comité Exécutif et le Directeur du Développement Durable en fournissant les données fiables nécessaires au pilotage stratégique.

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