In dieser zentralen Rolle verantworten Sie die gesamte Nachhaltigkeitsstrategie eines bekannten Kinder-Modehauses. Sie orchestrieren Umwelt- und Sozialverpflichtungen von Anfang bis Ende und beaufsichtigen alles – vom Öko-Design in den Kollektionen bis hin zur strengen Rückverfolgbarkeit von Rohstoffen, die weltweit von Lieferanten bezogen werden.
Das Ziel ist es, eine Traditionsmarke in ein Vorbild für zirkuläre, transparente Mode zu verwandeln. In einem Textilsektor, der vor massiven regulatorischen Änderungen steht, ist Ihre Rolle essenziell, um sicherzustellen, dass französische Eleganz Hand in Hand mit strengen ethischen Standards und einem kontrollierten CO2-Fußabdruck über die gesamte Wertschöpfungskette geht.
Dies ist die ideale Rolle für jemanden mit fundierter Erfahrung im Management funktionsübergreifender Projekte im Einzelhandel oder in der Textilindustrie, der eine klare strategische Vision mit dem operativen Antrieb verbindet, Einkaufs- und Qualitätsteams zu verantwortungsvolleren Beschaffungspraktiken zu mobilisieren.
Job-FAQs
Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?
Der Responsable RSE & Traçabilité ist dafür zuständig, die Nachhaltigkeitsstrategie der Gruppe zu definieren und zu implementieren. Dabei geht es darum, übergeordnete ESG-Ziele in konkrete Maßnahmen für die Abteilungen Sourcing, Produktion und Produktentwicklung zu übersetzen. Sie tragen die volle Verantwortung für die Überwachung sozialer und ökologischer Audits, um die Compliance und ethische Praktiken über die gesamte Lieferkette hinweg sicherzustellen.
Neben der strategischen Ausrichtung sind Sie speziell für die Produkt-Rückverfolgbarkeit und das Eco-Design verantwortlich. Das bedeutet, den gesamten Lebenszyklus von Textilien und Accessoires zu überwachen – vom Ursprung der Rohstoffe bis zum fertigen Kleidungsstück. Zudem steuern Sie die regulatorische Compliance, damit die Marke den sich entwickelnden französischen und internationalen Umweltgesetzen stets voraus ist, und vertreten das Unternehmen in branchenweiten Nachhaltigkeitsforen.
Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position
Diese Rolle bietet tiefe Einblicke in das Management komplexer globaler Lieferketten im Prestige-Modesektor. Sie werden Ihre technische Expertise in Tools zur Textil-Rückverfolgbarkeit und in Methoden der Lebenszyklusanalyse (LCA) für die Öko-Konzeption vertiefen. Die Auseinandersetzung mit den sich schnell ändernden europäischen Moderegularien wird Ihr Profil als Compliance-Experte schärfen.
Darüber hinaus entwickeln Sie hochrangige Change-Management-Kompetenzen, indem Sie interne Abteilungen wie Sourcing, Qualität und Design beeinflussen. Die Position bietet die Plattform, Multi-Stakeholder-Initiativen zu leiten und mit professionellen Modeorganisationen zusammenzuarbeiten, was einen umfassenden Blick darauf ermöglicht, wie eine große Einzelhandelsmarke auf ein kreislaufwirtschaftliches Modell umstellt.
Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?
Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Erfahrung in den Bereichen CSR oder nachhaltige Beschaffung, vorzugsweise in der Mode-, Textil- oder Konsumgüterindustrie. Erforderlich ist eine Kombination aus technischem Wissen über Sozialaudits und einem strategischen Denkansatz zur Entwicklung langfristiger Roadmaps. Fließendes Geschäftsenglisch ist aufgrund der internationalen Dimension der Sourcing-Operationen unerlässlich.
Soft Skills sind ebenso entscheidend: Sie müssen ein überzeugender Kommunikator sein, der in der Lage ist, Teams für Nachhaltigkeitsthemen zu mobilisieren. Ein analytischer Umgang mit Daten ist für das Tracking von KPIs und das Reporting notwendig, während eine proaktive Haltung bei der regulatorischen Überwachung sicherstellt, dass die Marke eine führende Rolle in der Umweltcompliance behält.
Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen
Um zu überzeugen, demonstrieren Sie Ihre früheren Erfolge bei der Implementierung von Rückverfolgbarkeitssystemen oder dem Management komplexer Sozialaudit-Kampagnen in einem globalen Kontext. Jacadi legt Wert auf „Exigence“ (Anspruch) und „Innovation“; heben Sie daher konkrete Beispiele hervor, in denen Sie die Nachhaltigkeit von Produkten verbessert haben, ohne Kompromisse bei Qualität oder Stil einzugehen. Zeigen Sie, dass Sie die spezifischen Herausforderungen des Kindermodemarktes verstehen.
Verknüpfen Sie in Ihrer Bewerbung Ihren beruflichen Hintergrund mit dem Erbe der Marke. Wenn Sie erklären, wie Sie einem traditionellen Maison helfen können, seine Wirkung durch Öko-Konzeption zu modernisieren, wird dies weitaus mehr bewirken als ein generisches CSR-Profil. Passen Sie Ihre Botschaft so an, dass deutlich wird, dass Sie ein „Macher“ sind, der die Marke gleichzeitig mit Autorität bei hochrangigen Branchenmeetings repräsentieren kann.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?
Der Schwerpunkt liegt auf Transparenz in der Lieferkette und Produktintegrität. Dies umfasst das Management von Chemikalien, den Wasserverbrauch und die CO2-Emissionen in der Textilherstellung. Sie sind dafür verantwortlich, dass die „französische Tradition“ der Marke durch eine moderne, ethische Sourcing-Strategie gestützt wird, die sowohl die Arbeiter als auch die Umwelt schützt.
Ein weiterer wichtiger Pfeiler ist der ökologische Fußabdruck des Produkts. Sie werden daran arbeiten, umweltfreundliche Materialien und nachhaltige Designprinzipien in die Kollektionen zu integrieren. Diese Rolle bildet die Brücke zwischen dem kreativen Designbüro und der industriellen Realität und stellt sicher, dass jedes Kleidungsstück das Versprechen des Unternehmens widerspiegelt, „das Beste an die kommenden Generationen weiterzugeben“.
Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?
Eine der primären Hürden ist die globale Komplexität der Textillieferkette. Die Aufrechterhaltung hoher Standards bei der Rückverfolgbarkeit und die Sicherstellung einer 100%igen Compliance über verschiedene Lieferstufen hinweg erfordern Ausdauer und ein akribisches Datenmanagement. Zudem gilt es, die Anforderungen an die Nachhaltigkeit mit den Kosten- und Qualitätsbeschränkungen im Premium-Einzelhandel in Einklang zu bringen.
Die interne Akzeptanz kann beim Übergang zur Öko-Konzeption eine Hürde darstellen. Sie müssen Widerstände gegen Veränderungen überwinden, indem Sie aufzeigen, dass nachhaltige Praktiken nicht nur eine Einschränkung, sondern eine Quelle für Mehrwert und Markenresilienz sind. Ein ständiger Fokus wird zudem liegen, dem intensiven regulatorischen Druck, wie dem AGEC-Gesetz in Frankreich oder kommenden EU-Textilrichtlinien, einen Schritt voraus zu sein.
Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Tag könnte mit einem Koordinationsmeeting mit den Sourcing- und Qualitäts-Teams beginnen, um die Ergebnisse aktueller Fabrikaudits in Asien oder Europa zu prüfen. Anschließend könnten Sie in einem Workshop mit dem Design-Team die Wahl zertifizierter organischer oder recycelter Fasern für eine kommende Kollektion besprechen und deren Umweltdaten analysieren.
Der Nachmittag könnte darin bestehen, das Rückverfolgbarkeits-Dashboard zu überwachen und sicherzustellen, dass alle Lieferantendokumentationen für das regulatorische Reporting aktuell sind. Den Tag könnten Sie mit der Teilnahme an einer Branchen-Arbeitsgruppe zum Thema Kreislaufwirtschaft oder dem Entwurf eines Briefings für den Industriedirektor über den Fortschritt der jährlichen CSR-KPIs abschließen.
Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?
Als Leiter der CSR befinden Sie sich in einer Sichtbarkeit-starken Führungsposition, die zu weiteren Führungsaufgaben in der Unternehmensstrategie oder im industriellen Betrieb führen kann. Der Erfolg in dieser Rolle etabliert Sie als Branchenexperten für Textilnachhaltigkeit – ein Profil, das am aktuellen Markt sehr gefragt ist. Innerhalb der Gruppe könnten Sie sich in Richtung Global Sustainability Leadership entwickeln oder umfassendere operative Verantwortung übernehmen.
Darüber hinaus ermöglicht die Rolle eine professionelle Anerkennung außerhalb des Unternehmens durch Ihre Vertretung in Fachgremien. Indem Sie die nachhaltige Zukunft der Marke gestalten, schaffen Sie ein Vermächtnis aus Transformation und Innovation, das einen starken Meilenstein für jede Karriere im ESG- oder Modebereich darstellt.
Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden
Sie berichten direkt an den Industriedirektor und arbeiten eng mit den Abteilungen Sourcing, Einkauf und Qualität zusammen, um deren Abläufe mit den RSE-Zielen in Einklang zu bringen. Eine häufige Zusammenarbeit mit den Style- und Design-Teams ist essenziell, um die Öko-Konzeption bereits ganz zu Beginn des Produktentwicklungsprozesses zu verankern.
Externe Interaktionen sind ebenso kritisch. Sie stehen im Austausch mit Tier-1- und Tier-2-Lieferanten sowie Audit-Firmen, um die Compliance sicherzustellen. Zudem fungieren Sie als Botschafter der Marke gegenüber Branchenverbänden, NGOs und Regulierungsbehörden, damit die Stimme von Jacadi in puncto Nachhaltigkeit gehört wird und die Marke in das breitere Ökosystem der verantwortungsvollen Mode integriert bleibt.
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