Sie verantworten die nichtfinanzielle Kommunikation von Hermès gegenüber dem Markt: Sie bereiten ESG-Präsentationen, Informationsblätter und Website-Inhalte vor, beantworten Fragebögen von Ratingagenturen (Sustainalytics, ISS, MSCI, S&P), verfolgen regulatorische Änderungen (ESRS, AMF, AFEP-MEDEF) und unterstützen ESG-Roadshows sowie die Hauptversammlung.
Das Besondere an dieser Stelle ist das Umfeld: Die ESG-Kommunikation von Hermès muss einem handwerklich geprägten, familiengeführten Unternehmen gerecht werden, dessen Wertschöpfungskette auf außergewöhnlichen Materialien und regionalem Kunsthandwerk beruht. Anlegern und ESG-Analysten dieses Geschäftsmodell zu vermitteln, bedeutet, eine Luxusvision zu vertreten, die den Menschen und der Natur verpflichtet ist – und nicht bloß eine Compliance-Aufgabe zu erfüllen.
Die Stelle passt zu einer Person mit ausgeprägtem Zahlenverständnis, sehr guten Französisch- und Englischkenntnissen und der Fähigkeit, komplexe Vorschriften und Anforderungen von Ratingagenturen in eine klare, glaubwürdige Kommunikation für Investoren zu übersetzen.
Job-FAQs
Was sind die zentralen Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?
Im Mittelpunkt der Tätigkeit steht die ESG-Kommunikation gegenüber Investorinnen: Sie erstellen und aktualisieren die nichtfinanziellen Unterlagen, die Hermès Sell-Side-Analystinnen, ESG-Investorinnen und Stimmrechtsberaterinnen zur Verfügung stellt – von Kurzprofilen und Präsentationen bis hin zur Finanzwebsite. Ein großer Teil der Woche dürfte für die Beantwortung und Optimierung von Fragebögen der Ratingagenturen Sustainalytics, ISS ESG, MSCI und S&P draufgehen. Deren Rückmeldungen werten Sie anschließend in Gap-Analysen und Verbesserungsplänen aus.
Hinzu kommt eine ausgeprägte Beobachtung regulatorischer Entwicklungen. Sie verfolgen Neuerungen bei ESRS, AMF, AFEP-MEDEF, Euronext und IFRS, vergleichen Hermès mit anderen Unternehmen und fassen die Markterwartungen so zusammen, dass sie in Berichte und Offenlegungsunterlagen einfließen.
Darüber hinaus unterstützen Sie die Hauptversammlung, Governance-Roadshows und die Beziehungen zu Stimmrechtsberatern. Die Position hat damit einen klaren Bezug zu Governance und Aktionärsbeziehungen und ist keine reine Backoffice-Tätigkeit im Berichtswesen.
Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position
Sie entwickeln eine seltene Doppelkompetenz in ESG-Ratingmethoden und den Erwartungen von Investor*innen und lernen, wie Sustainalytics, MSCI, ISS und S&P Unternehmen tatsächlich bewerten und worauf es bei den Ratings ankommt. Durch die Beobachtung regulatorischer Entwicklungen erhalten Sie unmittelbare Einblicke in die Rahmenwerke ESRS, AMF und AFEP-MEDEF und vertiefen Ihr Verständnis der entstehenden europäischen Offenlegungsarchitektur.
Als großes, familienkontrolliertes Unternehmen bietet Hermès Ihnen außerdem Einblicke in Governance und die Dynamik der Stimmrechtsberatung – etwa bei der Vorbereitung der Hauptversammlung und bei Governance-Roadshows. Die Zusammenarbeit mit Finanz-, Rechts- und Nachhaltigkeitsteams stärkt voraussichtlich Ihre Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der prägnanten Aufbereitung komplexer Inhalte.
Der ausdrückliche Hinweis auf den Einsatz von KI-Tools bei Fragebögen und Gap-Analysen deutet darauf hin, dass Sie effiziente, technologiegestützte Prozesse zur Offenlegung entwickeln – ein wachsender Wettbewerbsvorteil in ESG-Positionen.
Wie sieht das ideale Bewerberprofil aus (Erfahrung, Kompetenzen)?
Gesucht wird eine ESG-Fachkraft auf mittlerem Erfahrungsniveau mit fünf bis acht Jahren Berufserfahrung, idealerweise in einer Beratung, Bank, bei einem Broker oder einem börsennotierten Unternehmen. Sie sollten bereits wissen, wie der Markt nichtfinanzielle Daten nutzt. Erwartet wird ein Abschluss einer Ingenieur- oder Wirtschaftshochschule oder eine vergleichbare Hochschulausbildung.
Wichtig sind fundierte Fachkenntnisse: ein solides Verständnis der ESG-Regulierung, Sicherheit im Umgang mit quantitativen und Finanzdaten sowie der routinierte Einsatz von Office- und KI-Tools. Angesichts des internationalen Investorenpublikums sind sehr gute mündliche und schriftliche Französisch- und Englischkenntnisse unverzichtbar.
Persönlich legt Hermès Wert auf Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Selbstständigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prägnant zusammenzufassen. Sie sollten außerdem mehrere Projekte mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen parallel steuern können. Flexibilität, gutes Zuhören und eine positive, teamorientierte Haltung passen zu einem Unternehmen, das Zusammenarbeit und verantwortungsvolle Führung schätzt.
Tipps, um sich von anderen Bewerber*innen abzuheben und erfolgreich zu bewerben
Richten Sie Ihre Bewerbung gezielt auf Investor Relations aus und nicht auf CSR im Allgemeinen. Belegen Sie Ihre Erfahrung mit Fragebögen von Ratingagenturen oder der Erstellung von ESG-Unterlagen für Investorinnen. Nennen Sie dabei möglichst die Rahmenwerke und Standards, mit denen Sie gearbeitet haben, etwa Sustainalytics, MSCI oder ESRS – genau darum geht es in dieser Position täglich.
Bei der erwarteten Berufserfahrung von fünf bis acht Jahren sollten Sie Ihre Erfolge in der Beratung, im Bankwesen oder im Bereich nichtfinanzieller Berichterstattung eines Unternehmens prägnant darstellen und Ihre Wirkung beziffern: etwa eine verbesserte Bewertung, eine präzisere Offenlegung oder eine erfolgreich durchgeführte Roadshow. Bereiten Sie außerdem eine zweisprachige Selbstpräsentation vor, denn Ihre Französisch- und Englischkenntnisse werden schnell auf die Probe gestellt.
Setzen Sie sich schließlich mit dem besonderen Geschäftsmodell von Hermès auseinander. Wenn Sie erklären können, warum ein handwerklich geprägtes Familienunternehmen ESG anders kommuniziert als ein typischer Großkonzern, heben Sie sich möglicherweise von anderen Bewerberinnen ab und zeigen zugleich, dass Sie die zentrale Herausforderung der Position verstanden haben.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens dürfte sich diese Position konzentrieren?
Die Position liegt klar an der Schnittstelle von Governance und ESG-Offenlegung und weniger bei der operativen Dekarbonisierung. Im Fokus steht, wie Hermès von ESG-Ratingagenturen, Investorinnen und Stimmrechtsberaterinnen wahrgenommen wird und wie das Unternehmen europäische Anforderungen an die nichtfinanzielle Berichterstattung erfüllt, darunter ESRS und die Erwartungen der AMF.
Die sozialen und ökologischen Inhalte bleiben dabei wesentlich: Das Geschäftsmodell von Hermès beruht auf außergewöhnlichen Materialien, regional verankerter Handwerkskunst und verantwortungsvollem Personalmanagement. Diese Themen müssen sich überzeugend in der nichtfinanziellen Berichterstattung widerspiegeln. Sie tragen dazu bei, die handwerklich geprägte, von der Natur abhängige Wertschöpfungskette des Konzerns für die Finanzmärkte verständlich zu machen.
Auch Governance spielt eine wichtige Rolle: Zu den Aufgaben gehören die Hauptversammlung, die Beziehungen zu Stimmrechtsberaterinnen und Governance-Roadshows. Damit verbindet die Position CSR, Finanzen und den Dialog mit den Aktionärinnen.
Vor welchen zentralen Herausforderungen könnte man in dieser Position stehen?
Eine zentrale Herausforderung ist es, komplexe Inhalte verständlich und glaubwürdig zu vermitteln: Das besondere, handwerklich geprägte Geschäftsmodell von Hermès muss in eine Sprache übersetzt werden, die standardisierten Rating- und Regulierungsrahmen gerecht wird, ohne seine Eigenständigkeit zu verwischen. Ratingmethoden passen oft nur bedingt zu einem familienkontrollierten Luxusunternehmen. Daher sind Urteilsvermögen und Überzeugungskraft gefragt.
Eine weitere Herausforderung ist der ständige Wandel der Regulierung. Die Entwicklungen bei ESRS, AMF, AFEP-MEDEF und IFRS im Blick zu behalten und zugleich vorherzusehen, welche Fragen die Märkte als Nächstes stellen, erfordert kontinuierliche Aufmerksamkeit und die Fähigkeit, Informationen schnell auf den Punkt zu bringen.
Schließlich sorgt die thematische Breite der Position für konkurrierende Fristen: Fragebögen, Investorinnenveranstaltungen, Unterlagen für die Hauptversammlung und Governance-Roadshows können zeitlich zusammenfallen. Dann kommt es auf gute Priorisierung und einen kühlen Kopf im Umgang mit verschiedenen internen Ansprechpartnerinnen an.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Arbeitstag dürfte konzentrierte Schreibtischarbeit und Abstimmung miteinander verbinden. Am Vormittag könnten Sie ein ESG-Kurzprofil verfassen oder überarbeiten, die Finanzwebsite aktualisieren oder einen Fragebogen einer Ratingagentur bearbeiten und dabei Zahlen mit Kolleg*innen aus Finanzen und Nachhaltigkeit abgleichen.
Dazwischen stehen Besprechungen: Sie stimmen sich mit dem Team für Investor Relations und Finanzkommunikation ab, informieren interne Fachleute über ein ESG-Thema oder prüfen regulatorische Neuerungen und Branchenvergleiche, um Antworten vorzubereiten.
Rund um Veröffentlichungen oder Roadshows wird es intensiver: Dann erstellen Sie Präsentationen, bereiten Auftritte vor und koordinieren ESG- oder Governance-Veranstaltungen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und neue Fragen aus dem Markt oder von Regulierungsseite können die Prioritäten verändern.
Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?
Die Position bietet eine hervorragende Grundlage für eine leitende Laufbahn in Investor Relations oder im ESG-Bereich, da Sie eng mit den Finanzmärkten, Ratingagenturen und Governance-Prozessen arbeiten. Kenntnisse in Ratingmethoden und Offenlegungsregulierung lassen sich gut auf andere börsennotierte Unternehmen und Beratungen übertragen.
Als Teil der Direction Relations Investisseurs & Communication Financière gewinnen Sie Einblick und Sichtbarkeit bei Führungskräften aus dem Finanzbereich und der Unternehmensleitung. Das kann Wege in Funktionen wie Head of IR, Head of ESG Reporting oder in umfassendere Aufgaben rund um die Nachhaltigkeit eines Unternehmens eröffnen.
Prestigeträchtige Projekte wie die Hauptversammlung, ESG-Roadshows und die Optimierung von Fragebögen ermöglichen es Ihnen, konkrete Erfolge vorzuweisen. Damit schaffen Sie gute Voraussetzungen für den nächsten Karriereschritt bei Hermès oder in der Luxus- und Finanzbranche.
Mit welchen zentralen Ansprechpartner*innen könnten Sie zusammenarbeiten?
Sie arbeiten vor allem mit dem Investor-Relations- und Finanzkommunikationsteam zusammen, in dem die Stelle angesiedelt ist, sowie mit internen Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Nachhaltigkeit, Finanzen und Recht, die Daten bereitstellen und Angaben prüfen. Die Zusammenarbeit ist fortlaufend und bereichsübergreifend.
Zu den wichtigsten externen Ansprechpartnern zählen Sell-Side-Analysten, ESG-Investoren und Stimmrechtsberater sowie die ESG-Ratingagenturen Sustainalytics, ISS, MSCI und S&P, deren Fragebögen Sie betreuen. Außerdem tauschen Sie sich mit Branchenkollegen aus, um Benchmarks zu erstellen.
Auf oberster Ebene unterstützen Sie den Austausch mit der Geschäftsleitung und den Governance-Gremien rund um die Hauptversammlung und Governance-Roadshows. Dafür sind diplomatisches Geschick und eine sorgfältige Vorbereitung gefragt.
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