Q: Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche dieser Rolle?

Der Hauptfokus liegt auf der Durchführung der doppelten Wesentlichkeitsanalyse gemäß den CSRD- und ESRS-Standards. Sie identifizieren und priorisieren ESG-Auswirkungen, -Risiken und -Chancen durch die Analyse interner Daten sowie den Austausch mit externen Stakeholdern, um Compliance und strategische Ausrichtung sicherzustellen. Zudem verantworten Sie die Definition der Nachhaltigkeitsziele des Konzerns und unterstützen die nichtfinanzielle Erklärung . Dazu gehören die Mitwirkung am Klimaübergangsplan sowie das Monitoring der Fortschritte anhand internationaler Rahmenwerke wie SBTi und TNFD, damit das Unternehmen seine führende Rolle bei der ökologischen Transformation behauptet.

Q: Wichtigste Lern- und Entwicklungschancen in dieser Position

Diese Position bietet einen tiefen Einblick in die praktische Umsetzung der CSRD , einer der bedeutendsten regulatorischen Veränderungen in der europäischen Unternehmensgeschichte. Sie sammeln fundierte Praxiserfahrung mit den European Sustainability Reporting Standards (ESRS) und deren Verknüpfung mit der finanziellen Wesentlichkeit. Darüber hinaus bauen Sie Ihr Fachwissen in zukunftsweisenden Frameworks wie dem Science Based Targets Network (SBTN) und der Taskforce on Nature-related Financial Disclosures (TNFD) aus. Die Arbeit in einem vielschichtigen Energie- und Versorgungsunternehmen eröffnet Ihnen einzigartige Einblicke in Kreislaufwirtschaft und Dekarbonisierungsstrategien für kritische Infrastrukturen.

Q: Tipps für eine überzeugende und erfolgreiche Bewerbung

Heben Sie insbesondere Ihre praktische Erfahrung mit der doppelten Wesentlichkeitsanalyse hervor. Wenn Sie den Übergang von der NFRD zur CSRD bereits aktiv begleitet haben, beschreiben Sie die konkreten Herausforderungen und die Methoden, die Sie zur Einbindung der Stakeholder genutzt haben. Zeigen Sie Ihr Verständnis für die spezifischen Handlungsfelder der Versorgerbranche, wie etwa Wasserstress oder Abfallwirtschaft. Wenn Sie zudem mit den regulatorischen Rahmenbedingungen in Italien und dem nationalen Tarifvertragsumfeld (Federgasacqua) vertraut sind, signalisieren Sie, dass Sie sich schnell und nahtlos ins Team einfinden können.

Q: Auf welche Nachhaltigkeitsaspekte des Unternehmens konzentriert sich diese Rolle vor allem?

Der Schwerpunkt liegt auf Governance und Transparenz : Es gilt sicherzustellen, dass die Nachhaltigkeitsversprechen des Konzerns auf belastbaren Daten und standardkonformen Methoden beruhen. Sie spielen eine zentrale Rolle im „Shared Value“-Modell, das darauf abzielt, ökonomischen Wert zu schaffen und gleichzeitig gesellschaftliche sowie ökologische Anforderungen zu erfüllen. Zu den konkreten Projekten gehören voraussichtlich die Weiterentwicklung des Klimaübergangsplans und die Integration von Biodiversitäts- und naturbezogenen Auswirkungen in das unternehmensweite Risikomanagement. So wird gewährleistet, dass die Multi-Utility-Aktivitäten von Hera – von der Abfallverwertung bis zur Wasserwirtschaft – zukunftssicher aufgestellt sind und zu den nationalen Net-Zero-Zielen beitragen.

Q: Welchen zentralen Herausforderungen begegnet man in dieser Position?

Eine wesentliche Herausforderung liegt in der Koordination der Datenerfassung über eine große, breit aufgestellte Organisation hinweg. Komplexe ESG-Vorgaben so zu vermitteln, dass sie für Budgetverantwortliche und operative Führungskräfte greifbar und umsetzbar sind, erfordert Ausdauer und Kommunikationsstärke. Zudem verlangt das sich ständig wandelnde regulatorische Umfeld mit den sich weiterentwickelnden Frameworks wie TNFD eine hohe Lernbereitschaft. Dabei gilt es stets, die Balance zwischen reiner Compliance und echtem strategischem Mehrwert zu wahren – weit über das bloße „Abhaken von Checklisten“ für Prüfer hinaus.

Q: Welche beruflichen Entwicklungs- und Aufstiegschancen bietet die Position?

Die Hera-Gruppe legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden und bietet innerhalb der Direktion Shared Value und Nachhaltigkeit klare Entwicklungsperspektiven. Mit fortschreitender CSRD-Einführung können Sie die Leitung spezialisierter Reporting-Workstreams übernehmen oder in umfassendere strategische Planungsrollen hineinwachsen. Die hohe Aufmerksamkeit von Investoren und Vorstand für die ESG-Leistung des Konzerns sichert Ihnen starke interne und externe Visibilität . Mit überzeugenden Leistungen in dieser Funktion etablieren Sie sich als gefragte Fachkraft im italienischen ESG-Markt, insbesondere in den Sektoren Energie und Umweltdienstleistungen.

Q: Wichtigste Schnittstellen und Stakeholder in dieser Rolle

Sie berichten direkt an die Direktion Shared Value und Nachhaltigkeit und arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen aus der gesamten Hera S.p.A. zusammen. Ein regelmäßiger Austausch mit dem Finanz- und Budgetwesen ist unerlässlich, um sicherzustellen, dass alle ESG-Daten prüfungssicher vorliegen und in das Reporting einfließen. Extern stimmen Sie sich mit Stakeholdern und Beratungspartnern ab, um Wesentlichkeitsanalysen zu validieren. Darüber hinaus stehen Sie bei Bedarf im Dialog mit Branchenverbänden und Regulierungsbehörden, um nationalen wie europäischen Vorgaben jederzeit gerecht zu werden.

Question 1

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche dieser Rolle?

Accepted Answer

Der Hauptfokus liegt auf der Durchführung der doppelten Wesentlichkeitsanalyse gemäß den CSRD- und ESRS-Standards. Sie identifizieren und priorisieren ESG-Auswirkungen, -Risiken und -Chancen durch die Analyse interner Daten sowie den Austausch mit externen Stakeholdern, um Compliance und strategische Ausrichtung sicherzustellen. Zudem verantworten Sie die Definition der Nachhaltigkeitsziele des Konzerns und unterstützen die nichtfinanzielle Erklärung. Dazu gehören die Mitwirkung am Klimaübergangsplan sowie das Monitoring der Fortschritte anhand internationaler Rahmenwerke wie SBTi und TNFD, damit das Unternehmen seine führende Rolle bei der ökologischen Transformation behauptet.

Question 2

Wichtigste Lern- und Entwicklungschancen in dieser Position

Accepted Answer

Diese Position bietet einen tiefen Einblick in die praktische Umsetzung der CSRD, einer der bedeutendsten regulatorischen Veränderungen in der europäischen Unternehmensgeschichte. Sie sammeln fundierte Praxiserfahrung mit den European Sustainability Reporting Standards (ESRS) und deren Verknüpfung mit der finanziellen Wesentlichkeit. Darüber hinaus bauen Sie Ihr Fachwissen in zukunftsweisenden Frameworks wie dem Science Based Targets Network (SBTN) und der Taskforce on Nature-related Financial Disclosures (TNFD) aus. Die Arbeit in einem vielschichtigen Energie- und Versorgungsunternehmen eröffnet Ihnen einzigartige Einblicke in Kreislaufwirtschaft und Dekarbonisierungsstrategien für kritische Infrastrukturen.

Question 3

Wie sieht das ideale Profil aus (Erfahrung, Qualifikationen)?

Accepted Answer

Idealerweise verfügen Sie über einen Masterabschluss mit Nachhaltigkeitsbezug sowie 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung speziell in den Bereichen ESG-Reporting und Wesentlichkeitsanalysen. Ein fundiertes, technisches Verständnis der ESRS-Standards ist für diese Funktion unerlässlich. Neben fachlichen Qualifikationen bringen Sie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Unternehmensbereichen wie Finanzen und Operations mit. Sehr gute Kenntnisse in Office 365 sowie Vertrautheit mit klimarelevanten Rahmenwerken wie SBTi runden Ihr Profil ab und tragen zur hohen Berichtsqualität des Konzerns bei.

Question 4

Tipps für eine überzeugende und erfolgreiche Bewerbung

Accepted Answer

Heben Sie insbesondere Ihre praktische Erfahrung mit der doppelten Wesentlichkeitsanalyse hervor. Wenn Sie den Übergang von der NFRD zur CSRD bereits aktiv begleitet haben, beschreiben Sie die konkreten Herausforderungen und die Methoden, die Sie zur Einbindung der Stakeholder genutzt haben. Zeigen Sie Ihr Verständnis für die spezifischen Handlungsfelder der Versorgerbranche, wie etwa Wasserstress oder Abfallwirtschaft. Wenn Sie zudem mit den regulatorischen Rahmenbedingungen in Italien und dem nationalen Tarifvertragsumfeld (Federgasacqua) vertraut sind, signalisieren Sie, dass Sie sich schnell und nahtlos ins Team einfinden können.

Question 5

Auf welche Nachhaltigkeitsaspekte des Unternehmens konzentriert sich diese Rolle vor allem?

Accepted Answer

Der Schwerpunkt liegt auf Governance und Transparenz: Es gilt sicherzustellen, dass die Nachhaltigkeitsversprechen des Konzerns auf belastbaren Daten und standardkonformen Methoden beruhen. Sie spielen eine zentrale Rolle im „Shared Value“-Modell, das darauf abzielt, ökonomischen Wert zu schaffen und gleichzeitig gesellschaftliche sowie ökologische Anforderungen zu erfüllen. Zu den konkreten Projekten gehören voraussichtlich die Weiterentwicklung des Klimaübergangsplans und die Integration von Biodiversitäts- und naturbezogenen Auswirkungen in das unternehmensweite Risikomanagement. So wird gewährleistet, dass die Multi-Utility-Aktivitäten von Hera – von der Abfallverwertung bis zur Wasserwirtschaft – zukunftssicher aufgestellt sind und zu den nationalen Net-Zero-Zielen beitragen.

Question 6

Welchen zentralen Herausforderungen begegnet man in dieser Position?

Accepted Answer

Eine wesentliche Herausforderung liegt in der Koordination der Datenerfassung über eine große, breit aufgestellte Organisation hinweg. Komplexe ESG-Vorgaben so zu vermitteln, dass sie für Budgetverantwortliche und operative Führungskräfte greifbar und umsetzbar sind, erfordert Ausdauer und Kommunikationsstärke. Zudem verlangt das sich ständig wandelnde regulatorische Umfeld mit den sich weiterentwickelnden Frameworks wie TNFD eine hohe Lernbereitschaft. Dabei gilt es stets, die Balance zwischen reiner Compliance und echtem strategischem Mehrwert zu wahren – weit über das bloße „Abhaken von Checklisten“ für Prüfer hinaus.

Question 7

Wie gestaltet sich ein typischer Arbeitstag in dieser Funktion?

Accepted Answer

Ein typischer Tag beginnt etwa mit der Analyse interner Berichte zur Identifikation wesentlicher ESG-Risiken, gefolgt von einer Abstimmung mit dem Controlling, um Nachhaltigkeitsziele und Finanzplanung miteinander in Einklang zu bringen. Am Nachmittag verfassen Sie Abschnitte des Klimaübergangsplans oder arbeiten sich in die neuesten ESRS-Updates ein. Zusammenarbeit ist Ihr täglicher Begleiter: Sie stehen im ständigen Austausch mit diversen Fachabteilungen, um qualitative und quantitative Daten für den Nachhaltigkeitsbericht zusammenzutragen. Zum Tagesabschluss bereiten Sie diese Erkenntnisse in umsetzbare Handlungsempfehlungen für die Direktion Shared Value und Nachhaltigkeit auf.

Question 8

Welche beruflichen Entwicklungs- und Aufstiegschancen bietet die Position?

Accepted Answer

Die Hera-Gruppe legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden und bietet innerhalb der Direktion Shared Value und Nachhaltigkeit klare Entwicklungsperspektiven. Mit fortschreitender CSRD-Einführung können Sie die Leitung spezialisierter Reporting-Workstreams übernehmen oder in umfassendere strategische Planungsrollen hineinwachsen. Die hohe Aufmerksamkeit von Investoren und Vorstand für die ESG-Leistung des Konzerns sichert Ihnen starke interne und externe Visibilität. Mit überzeugenden Leistungen in dieser Funktion etablieren Sie sich als gefragte Fachkraft im italienischen ESG-Markt, insbesondere in den Sektoren Energie und Umweltdienstleistungen.

Question 9

Wichtigste Schnittstellen und Stakeholder in dieser Rolle

Accepted Answer

Sie berichten direkt an die Direktion Shared Value und Nachhaltigkeit und arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen aus der gesamten Hera S.p.A. zusammen. Ein regelmäßiger Austausch mit dem Finanz- und Budgetwesen ist unerlässlich, um sicherzustellen, dass alle ESG-Daten prüfungssicher vorliegen und in das Reporting einfließen. Extern stimmen Sie sich mit Stakeholdern und Beratungspartnern ab, um Wesentlichkeitsanalysen zu validieren. Darüber hinaus stehen Sie bei Bedarf im Dialog mit Branchenverbänden und Regulierungsbehörden, um nationalen wie europäischen Vorgaben jederzeit gerecht zu werden.

Sustainability Specialist

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche dieser Rolle?

Wichtigste Lern- und Entwicklungschancen in dieser Position

Wie sieht das ideale Profil aus (Erfahrung, Qualifikationen)?

Tipps für eine überzeugende und erfolgreiche Bewerbung

Auf welche Nachhaltigkeitsaspekte des Unternehmens konzentriert sich diese Rolle vor allem?

Welchen zentralen Herausforderungen begegnet man in dieser Position?

Wie gestaltet sich ein typischer Arbeitstag in dieser Funktion?

Welche beruflichen Entwicklungs- und Aufstiegschancen bietet die Position?

Wichtigste Schnittstellen und Stakeholder in dieser Rolle

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