VP Programs, Climate & Biodiversity

Als Vice President Programs, Climate & Biodiversity entwickeln Sie die übergreifende strategische Ausrichtung für Kampagnen in den Bereichen Klimagerechtigkeit, Ausstieg aus fossilen Energien, Meeresschutz und internationale Umweltpolitik. In enger Zusammenarbeit mit der Präsidentin oder dem Präsidenten und dem Senior Management Team unterstützen Sie die Programmdirektorinnen und -direktoren dabei, ambitionierte, evidenzbasierte Kampagnen zu entwickeln. Diese richten sich gegen systemische Umweltschäden und setzen sich für Verantwortlichkeit ein. Neben der Kampagnenstrategie verantworten Sie die Mobilisierung von Ressourcen. Gemeinsam mit der Fundraising-Abteilung entwickeln Sie aussichtsreiche Förderanträge, gewinnen und betreuen große philanthropische Geldgeber und sichern die finanzielle Widerstandsfähigkeit der Organisation. Darüber hinaus beaufsichtigen Sie die Budgets Ihrer Geschäftsbereiche, fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit den Teams für Ernährung und Landwirtschaft und vertreten die Organisation als Führungskraft in wichtigen Bündnissen, bei Medienauftritten und gegenüber dem Vorstand.

In dieser Position erhalten Sie einzigartige Einblicke in internationale Bewegungsdynamiken und politische Hebel für systemischen Wandel. Sie arbeiten direkt mit dem globalen Friends-of-the-Earth-Verbund zusammen, der in mehr als 70 Ländern vertreten ist. Die Leitung komplexer Kampagnen auf dieser Ebene vertieft Ihr Wissen über makroökonomische Zusammenhänge der Klimapolitik, Handelsmechanismen und internationale Regelwerke zur Meerespolitik. Der große Verantwortungsbereich bietet Ihnen außerdem die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen in der Führung gemeinnütziger Organisationen gezielt auszubauen. Sie entwickeln Ihre Fähigkeiten in der Betreuung bedeutender Förderer, im Umgang mit Vorständen, in chancengerechter bereichsübergreifender Führung und im Risikomanagement umfangreicher Programme weiter.

Das ideale Profil umfasst umfassende Führungserfahrung auf höchster Ebene in Advocacy-Kampagnen, der Einflussnahme auf politische Entscheidungsprozesse oder in Umweltorganisationen. Bewerberinnen und Bewerber müssen nachweislich erfolgreich Großspenden betreut und philanthropische Förderbeziehungen aufgebaut haben und in der Lage sein, komplexe politische Vorhaben und Kampagnen finanziell abzusichern. Fundierte Fachkenntnisse in Klimapolitik, Energiewende oder Biodiversitätsrahmenwerken sind ebenso wichtig wie Erfahrung in der Führung leitender Fachverantwortlicher. Zudem verfügen starke Kandidatinnen und Kandidaten über nachweisliche Kenntnisse in Antirassismus, Umweltgerechtigkeit und internationaler Solidarität sowie über die emotionale Intelligenz, eigenständige und engagierte Kampagnenteams zusammenzuführen.

Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen über das operative Management hinausgehen und den Fokus auf strategische Führung und durchschlagende Kampagnenerfolge legen. Zeigen Sie anhand konkreter Beispiele, wie Sie als Führungskraft gesetzliche Rahmenbedingungen verändert, Unternehmen oder Finanzakteure für ihr Fehlverhalten zur Rechenschaft gezogen oder entscheidende philanthropische Fördermittel für Advocacy-Arbeit erschlossen haben. Angesichts der kompromisslosen Haltung von Friends of the Earth sollte Ihr Anschreiben den Anspruch der Organisation widerspiegeln, der Macht unbequeme Wahrheiten entgegenzuhalten, statt sich mit faulen Kompromissen zufriedenzugeben. Erläutern Sie ausdrücklich Ihre Haltung zu Chancengerechtigkeit, Solidarität innerhalb sozialer Bewegungen und zur Führung spezialisierter Programmdirektorinnen und -direktoren in dezentralen, progressiven Strukturen.

Im Mittelpunkt der Position steht das Eintreten für grundlegende ökologische Veränderungen – nicht die Erfassung unternehmensinterner ESG-Kennzahlen. Zu den wichtigsten Schwerpunkten zählen der beschleunigte Ausstieg aus fossilen Energieträgern, der Schutz der biologischen Vielfalt, die Bekämpfung schädlicher internationaler Finanzströme und die Eindämmung der Meeresverschmutzung. Darüber hinaus bewegt sich die Rolle an der entscheidenden Schnittstelle von ökologischer Stabilität, Menschenrechten und wirtschaftlicher Gerechtigkeit. Sie stellen sicher, dass die Programmergebnisse aktiv Umwelt-Rassismus entgegenwirken und einen gerechten Wandel für Gemeinschaften weg von ausbeuterischen Wirtschaftsmodellen fördern.

Eine zentrale Herausforderung besteht darin, ambitionierte Kampagnenziele mit den verfügbaren Ressourcen der Organisation in Einklang zu bringen. Progressive Advocacy-Arbeit bedeutet oft, sich mit fest verankerten wirtschaftlichen Interessen anzulegen und sich zugleich in einem wandelnden politischen Umfeld zurechtzufinden. Dafür braucht es Flexibilität, um Kampagnenprioritäten neu auszurichten, ohne die Programmteams zu überlasten. Zudem erfordert die gemeinsame Leitung eines dezentralen Bereichs bewusstes Engagement, damit keine isolierten Programmbereiche entstehen. Sie müssen die strategische Ausrichtung und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zwischen den Themenfeldern Klima, Biodiversität und Landwirtschaft stärken und zugleich die Eigenständigkeit der Fachverantwortlichen respektieren.

Ein typischer Arbeitstag könnte mit einem frühen Abstimmungsgespräch mit der Präsidentin oder dem Präsidenten beginnen, um wichtige politische Prioritäten oder Unterlagen für den Vorstand durchzugehen. Anschließend folgt vielleicht eine Strategiesitzung mit der Leitung des Klima- und Ozeanprogramms, um die nächste Eskalationsstufe einer Kampagne gegen fossile Energieträger zu bewerten. Im Laufe des Vormittags könnten Sie wichtige philanthropische Förderpartner treffen und eine mehrjährige Förderinitiative zum Schutz der biologischen Vielfalt vorstellen. Am Nachmittag vertreten Sie möglicherweise die Organisation in einer Strategie-Telefonkonferenz mit internationalen Verbündeten aus dem Friends-of-the-Earth-Netzwerk, prüfen die Bereichsbudgets und stimmen mit den Kommunikationsteams die Kernbotschaften für die Presse zu einer dringenden umweltpolitischen Entscheidung ab.

Als wichtiges Mitglied des Führungsteams auf Vorstandsebene bietet die Position hohe Sichtbarkeit in den Bereichen Klima und soziale Gerechtigkeit. Wer hier erfolgreich ist, kann sich als einflussreiche Stimme etablieren und die progressive Umweltpolitik weltweit mitgestalten. Innerhalb der Organisation umfasst die Rolle die strategische Gesamtverantwortung auf höchster Ebene. Sie bietet die Möglichkeit, die Organisationsstruktur weiterzuentwickeln, nationale und internationale Netzwerke auszubauen und künftig eine Geschäftsführungsposition oder eine Führungsrolle in einer globalen Koalition zu übernehmen.

Zu den internen Ansprechpersonen gehören die Präsidentin oder der Präsident, der Vorstand und die stellvertretende Leitung des Programmbereichs sowie direkt unterstellte Führungskräfte, darunter die Leitungen für Wirtschaftspolitik sowie für Klima, Energie und Ozeane. Darüber hinaus arbeiten Sie kontinuierlich mit den Bereichen Fundraising, Kommunikation und Betrieb zusammen. Extern pflegen Sie den regelmäßigen Austausch mit institutionellen Förderern, Verantwortlichen von Stiftungen, Bündnispartnern aus Umwelt- und Rassengerechtigkeitsbewegungen, Medienvertretenden und Partnerorganisationen von Friends of the Earth International.