VP Programs, Climate & Biodiversity

Le ou la vice-président·e des programmes Climat et biodiversité définit la vision stratégique globale de plusieurs portefeuilles de campagnes : justice climatique, sortie des énergies fossiles, protection des océans et gouvernance environnementale internationale. En étroite collaboration avec la présidence et l’équipe de direction, vous accompagnerez les directeurs et directrices de programmes dans la conception de campagnes ambitieuses, fondées sur des données probantes, qui s’attaquent aux causes systémiques des atteintes à l’environnement et promeuvent la responsabilité des acteurs concernés. Au-delà de la stratégie de campagne, ce poste de direction consiste à mobiliser des ressources, en partenariat avec le service du développement : présenter des demandes de subvention d’envergure, fidéliser les grands donateurs philanthropiques et assurer la résilience financière de l’organisation. Vous superviserez également les budgets de votre division, favoriserez la coordination entre les programmes et les équipes chargées de l’alimentation et de l’agriculture, et représenterez la direction au sein de coalitions clés, dans les médias et auprès du conseil d’administration.

Dans ce poste, vous découvrirez de l’intérieur les dynamiques politiques des mouvements internationaux et les leviers d’action systémiques, grâce à une collaboration directe avec la fédération mondiale des Amis de la Terre, présente dans plus de 70 pays. La conduite de campagnes complexes à cette échelle vous permettra d’approfondir votre maîtrise des grands enjeux de l’économie climatique, des mécanismes commerciaux et des cadres internationaux de gouvernance des océans. La dimension exécutive du poste vous permettra également de renforcer concrètement vos compétences en gouvernance d’organismes sans but lucratif. Vous développerez votre expertise en gestion stratégique de dons philanthropiques majeurs, en relations avec les conseils d’administration, en leadership transversal axé sur l’équité et en gestion des risques liés aux programmes de grande envergure.

Le profil idéal possède une solide expérience de direction, au niveau exécutif, de campagnes de plaidoyer, d’actions en faveur des politiques publiques ou de divisions d’organisations environnementales à but non lucratif. La personne retenue devra avoir fait ses preuves dans la gestion de dons importants et le développement de relations avec des donateurs philanthropiques, et savoir mobiliser des fonds pour des portefeuilles complexes de politiques publiques et de campagnes. Une excellente maîtrise des politiques climatiques, de la transition énergétique ou des cadres relatifs à la biodiversité est indispensable, ainsi qu’une expérience de l’encadrement de responsables de haut niveau spécialisés dans ces enjeux. Les candidatures les plus solides témoigneront également d’un engagement avéré contre le racisme, en faveur de la justice environnementale et de la solidarité internationale, ainsi que de l’intelligence émotionnelle nécessaire pour accompagner des équipes de campagne autonomes et engagées.

Veillez à ce que votre dossier de candidature dépasse la simple gestion opérationnelle et mette en avant votre leadership stratégique et votre capacité à obtenir des victoires systémiques dans le cadre de campagnes. Donnez des exemples de situations où votre leadership a fait évoluer des cadres législatifs, amené des entreprises ou des acteurs financiers à répondre de leurs actes, ou permis de mobiliser des financements philanthropiques décisifs pour des actions de plaidoyer. Compte tenu de la posture résolument assumée de Friends of the Earth, faites écho dans votre lettre de motivation à sa volonté de dire aux détenteurs du pouvoir des vérités qui dérangent, plutôt que de se contenter de compromis. Présentez clairement votre approche de l’équité, de la solidarité au sein des mouvements et de l’encadrement de directeurs spécialisés dans des programmes au sein d’organisations progressistes décentralisées.

Le poste porte sur le plaidoyer environnemental systémique et structurel, plutôt que sur les indicateurs ESG internes d’une entreprise. Les principaux axes de travail consistent à accélérer la sortie des énergies fossiles, à enrayer la perte de biodiversité, à contester les flux financiers internationaux préjudiciables et à réduire la pollution maritime. La fonction se situe également au croisement essentiel de la stabilité écologique, des droits humains et de la justice économique. Vous veillerez à ce que les résultats des programmes contribuent concrètement à combattre le racisme environnemental et à favoriser des transitions équitables pour les communautés, afin de sortir des modèles économiques extractivistes.

L’un des principaux défis consistera à concilier l’ambition d’une vision de campagne avec les ressources de l’organisation. Diriger des actions de plaidoyer progressistes implique souvent de s’opposer à des intérêts économiques solidement établis tout en composant avec des contextes politiques changeants. Il faudra donc savoir réajuster rapidement les priorités des campagnes sans épuiser les équipes de programme. Par ailleurs, codiriger une division à distance exige des efforts délibérés pour éviter le cloisonnement des programmes. Vous devrez maintenir une cohérence stratégique et une collaboration étroite entre les équipes climat, biodiversité et agriculture, tout en respectant l’autonomie des directeurs experts.

Une journée type pourrait commencer par une réunion de coordination avec la présidence pour examiner des priorités politiques majeures ou des documents destinés au conseil d’administration, puis se poursuivre par une séance stratégique avec la direction du programme Climat et Océans afin d’évaluer l’intensification d’une campagne contre les énergies fossiles. En fin de matinée, vous pourriez rencontrer de grands partenaires philanthropiques pour leur présenter un projet de subvention pluriannuelle consacré à la protection de la biodiversité. L’après-midi, vous pourriez représenter l’organisation lors d’un appel stratégique avec des alliés internationaux du réseau Friends of the Earth, examiner les budgets de la division et travailler avec les équipes de communication à la mise au point des éléments de langage destinés à la presse à la suite d’une décision urgente en matière d’environnement.

En tant que membre clé de l’équipe de direction, la personne occupant ce poste bénéficiera d’une visibilité de premier plan dans les milieux du climat et de la justice sociale. Une réussite dans cette fonction peut faire d’un cadre une figure d’influence et de référence, capable de contribuer à façonner les politiques environnementales progressistes à l’échelle mondiale. Au sein de l’organisation, le poste offre un niveau élevé de supervision stratégique et la possibilité de contribuer à l’évolution de sa structure, d’élargir les réseaux nationaux et internationaux et, à terme, d’accéder à des fonctions de direction générale ou de leadership au sein de coalitions mondiales.

À l’interne, vos interlocuteurs comprendront la présidence, le conseil d’administration et l’autre vice-président·e des programmes, ainsi que les personnes sous votre responsabilité directe, notamment les directions des politiques économiques et des programmes Climat, Énergie et Océans. Vous collaborerez également en continu avec les équipes du développement, des communications et des opérations. À l’externe, vous échangerez régulièrement avec des philanthropes institutionnels, des responsables de fondations, des partenaires de coalition issus des mouvements pour la justice environnementale et raciale, des représentants des médias ainsi que des organisations sœurs de Friends of the Earth International.