Als Nachhaltigkeitskoordinator entwickeln Sie Strategien, um Nachhaltigkeitsanforderungen bei Ausschreibungen zu erfüllen, und unterstützen Projektteams bei der Dokumentation der Zertifizierung nach DGNB, BREEAM, LEED und WELL sowie gemäß EU-Taxonomie. Außerdem schulen Sie Baustellenteams, überwachen Bauprozesse und koordinieren die Zusammenarbeit mit Nachunternehmern und Ingenieurbüros.
In dieser Position sorgen Sie an der Schnittstelle zwischen der Hochbausparte von Max Bögl und der täglichen Baupraxis dafür, dass Standards für nachhaltiges Bauen umgesetzt werden. Sie tragen dazu bei, dass Zertifizierungsziele nicht nur geplant, sondern auch direkt auf der Baustelle überprüft werden – ein zentraler Faktor für die Glaubwürdigkeit des Unternehmens im nachhaltigen Bauen.
Die Position passt zu Menschen, die gerne an der Schnittstelle zwischen technischen Baustandards, Projektabwicklung und Umweltauflagen arbeiten und Anforderungen sowohl Büroplanern als auch Baustellenteams verständlich vermitteln können.
Job-FAQs
Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?
Die Hauptaufgabe besteht darin, dafür zu sorgen, dass die Hochbauprojekte von Max Bögl von der Angebotsphase bis zum Abschluss die Nachhaltigkeitsanforderungen erfüllen. Im Arbeitsalltag entwickeln Sie Strategien, um Nachhaltigkeitskriterien in Angebote einzubeziehen, unterstützen Projektteams bei der Zertifizierungsdokumentation für DGNB, BREEAM, LEED, WELL und die EU-Taxonomie und schulen Bauteams zu den relevanten Prozessen. Außerdem überwachen und dokumentieren Sie Aktivitäten auf der Baustelle, bewerten Zertifizierungen für nachhaltiges Bauen, beschaffen Leistungen von Subunternehmen und pflegen die Beziehungen zu Ingenieurbüros. Langfristig soll die Position die Fähigkeit von Max Bögl stärken, zertifizierte nachhaltige Gebäude zu realisieren – ein zunehmend wichtiger Faktor bei der Vergabe öffentlicher und privater Aufträge. Als zentrale Ansprechperson arbeiten Sie mit allen Projektbeteiligten zusammen, darunter Planungsbüros, Behörden, Eigentümer, Lieferanten und interne Abteilungen.
Welche wichtigen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet diese Stelle?
Sie können Ihre Kenntnisse zu Zertifizierungssystemen für nachhaltiges Bauen wie DGNB, BREEAM, LEED und WELL sowie zur EU-Taxonomie und zu Standards für die Materialqualität vertiefen. Die Arbeit in der integrierten Baugruppe von Max Bögl kann Einblicke in die Fertigteilproduktion, den Stahlbau und weitere Bereiche der Wertschöpfungskette bieten – und Ihnen so einen umfassenderen Blick auf nachhaltiges Bauen vermitteln. Zu Ihren Aufgaben gehört es, andere zu schulen, wodurch Sie Ihre Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten stärken können. Über die mbakademie des Unternehmens können Sie an Weiterbildungen teilnehmen und Erfahrungen in der Beschaffung sowie im Stakeholdermanagement sammeln. Die Position kann eine solide Grundlage für eine Karriere in der Nachhaltigkeitskoordination oder im Zertifizierungsmanagement schaffen.
Wie sieht das ideale Bewerberprofil aus (Erfahrung, Kompetenzen)?
Das ideale Profil umfasst wahrscheinlich einen technischen Hintergrund, etwa eine Ausbildung als Techniker oder ein Ingenieurstudium im Bereich erneuerbare Energien, Nachhaltigkeitsmanagement oder einem verwandten Fachgebiet. Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften werden ebenso vorausgesetzt wie ein echtes Interesse am nachhaltigen Bauen. Sie sollten selbstständig arbeiten, unternehmerisch denken und kostenbewusst handeln können, da die Position die Angebotserstellung und Projektabwicklung unterstützt. Für den Umgang mit Projektpartnern und Baustellenteams sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein kundenorientiertes Auftreten wichtig. Auch Flexibilität und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten, sind entscheidend, da sich die Anforderungen an Zertifizierungen und die EU-Taxonomie laufend weiterentwickeln.
Tipps, um sich von anderen Bewerbern abzuheben und erfolgreich zu bewerben
Machen Sie in Ihrer Bewerbung deutlich, wie Ihre technische Ausbildung und Ihre Erfahrung mit Zertifizierungssystemen oder Bauprozessen zu den beschriebenen Aufgaben passen. Nennen Sie konkrete Kenntnisse zu DGNB, BREEAM, LEED, WELL oder der EU-Taxonomie, sofern vorhanden, und erwähnen Sie Erfahrungen auf der Baustelle oder in der Schulung anderer. Da die Position die Angebotserstellung unterstützt, sollten Sie zeigen, dass Sie kaufmännische Zusammenhänge verstehen und mit Projektteams zusammenarbeiten können. Erläutern Sie im Anschreiben, warum Sie nachhaltiges Bauen in einem Unternehmen mit eigenen Werken und Materialbetrieben reizt, und bereiten Sie sich darauf vor, zu schildern, wie Sie mit Widerständen oder Herausforderungen bei der Dokumentation umgehen würden. Das Unternehmen bittet um Angabe eines möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung – führen Sie beides auf. Beispiele dafür, wie Sie verschiedene Stakeholder koordiniert haben, können Ihnen im Vorstellungsgespräch helfen.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen dürfte sich diese Position konzentrieren?
Im Mittelpunkt der Position stehen vor allem Zertifizierungen für nachhaltiges Bauen und die Einhaltung entsprechender Vorgaben bei den Hochbauprojekten von Max Bögl in Nordrhein-Westfalen. Sie arbeiten mit den Systemen DGNB, BREEAM, LEED und WELL sowie den Kriterien der EU-Taxonomie. Nachhaltigkeit umfasst dabei sowohl ökologische Aspekte wie Energie, Materialien und Ressourcennutzung als auch Governance-Themen wie Dokumentation, Standards und Auditfähigkeit. Da Max Bögl eigene Fertigteilwerke und Stahlbaubetriebe hat, können Sie auch dazu beitragen, die Materialbeschaffung mit den Zertifizierungsanforderungen abzustimmen. Die Schulung von Stakeholdern und die Überwachung von Abläufen auf der Baustelle verleihen der Position zudem eine soziale Dimension: Sie stellen sicher, dass die Baustellenteams Nachhaltigkeitsmaßnahmen verstehen und umsetzen.
Vor welchen Herausforderungen könnte man in dieser Position stehen?
Eine mögliche Herausforderung besteht darin, die ambitionierten Anforderungen der Zertifizierungssysteme mit den praktischen Gegebenheiten von Bauzeitplänen und Budgets in Einklang zu bringen. Auf Baustellenteams könnten Sie auf Widerstand oder mangelndes Bewusstsein treffen – deshalb gehören Schulungen und Sensibilisierung zu den Aufgaben. Die Dokumentation über mehrere Projekte hinweg aktuell zu halten, kann anspruchsvoll sein, insbesondere wenn Nachunternehmer und Ingenieurbüros beteiligt sind. Die Anforderungen der EU-Taxonomie und der Zertifizierungssysteme sind detailliert und verändern sich laufend; sich auf dem neuesten Stand zu halten, gehört daher dauerhaft dazu. Auch regelmäßige wöchentliche Dienstreisen und die Koordination verschiedener Standorte in NRW erfordern gutes Zeitmanagement und Flexibilität.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Arbeitstag könnte mit der Prüfung der Zertifizierungsunterlagen für ein laufendes Hochbauprojekt beginnen. Dabei kontrollieren Sie, ob Materialdaten und Baustellenprotokolle den DGNB- oder BREEAM-Kriterien entsprechen. Anschließend besuchen Sie vielleicht eine Baustelle, beobachten die Abläufe, sprechen mit der Bauleitung und dokumentieren, ob die geplanten Nachhaltigkeitsmaßnahmen umgesetzt werden. Am Nachmittag nehmen Sie möglicherweise an einer Projektbesprechung mit Planern oder Nachunternehmern teil, um offene Fragen zur Materialqualität oder zu den Anforderungen der EU-Taxonomie zu klären. Die Tätigkeit ist voraussichtlich abwechslungsreich: Sie wechseln zwischen Analysen im Büro, Baustellenbesuchen und Abstimmungsgesprächen. Wöchentliche Dienstreisen sind vorgesehen.
Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?
In einer großen Unternehmensgruppe wie Max Bögl können sich Möglichkeiten ergeben, anspruchsvollere Aufgaben im Bereich Nachhaltigkeit zu übernehmen, größere Zertifizierungsprojekte zu betreuen oder sich auf Themen wie EU-Taxonomie, Energieeffizienz oder zirkuläres Bauen zu spezialisieren. Durch die Einblicke in Hochbauprojekte in NRW kann die Position auch den Wechsel in Bereiche wie Projektmanagement, Geschäftsentwicklung oder gruppenweite Nachhaltigkeitsfunktionen ermöglichen. Die hier gesammelte Erfahrung kann außerdem für Tätigkeiten bei externen Zertifizierungsstellen oder in der Beratung wertvoll sein. Aufgrund der Größe und Vielfalt des Unternehmens – von Fertigteilwerken bis zum Stahlbau – ist ein interner Wechsel für leistungsstarke Mitarbeitende durchaus realistisch.
Mit welchen wichtigen Stakeholdern werden Sie zusammenarbeiten?
Sie arbeiten regelmäßig mit Projektteams der Hochbausparte zusammen, darunter Bauleiter, Planer und technische Fachkräfte, die Unterstützung zu Zertifizierungsanforderungen benötigen. Zu den externen Stakeholdern zählen Ingenieurbüros, Nachunternehmer, Lieferanten und Zertifizierungsstellen, etwa DGNB- oder BREEAM-Auditoren. Bei Fragen zur Einhaltung von Vorgaben stimmen Sie sich möglicherweise auch mit Behörden und Eigentümern ab. Intern arbeiten Sie mit der Beschaffung und Fachabteilungen zusammen, um Materialauswahl und Dokumentation aufeinander abzustimmen. Die Position erfordert eine klare Kommunikation mit technischen und nichttechnischen Zielgruppen. Oft vermitteln Sie zwischen den Nachhaltigkeitszielen und ihrer Umsetzung auf der Baustelle.
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