En tant que coordinateur ou coordinatrice du développement durable, vous élaborerez des stratégies pour répondre aux exigences de durabilité lors des appels d’offres et aiderez les équipes projet à documenter les certifications DGNB, BREEAM, LEED et WELL, ainsi que le respect de la taxonomie européenne. Vous formerez également les équipes de chantier, suivrez les processus de construction et assurerez la coordination avec les sous-traitants et les bureaux d’études.
Ce poste se situe au cœur de la traduction des normes de construction durable en pratiques quotidiennes sur les chantiers de la division construction de bâtiments de Max Bögl. Vous contribuerez à faire en sorte que les objectifs de certification ne soient pas seulement définis sur le papier, mais aussi vérifiés sur le terrain, un enjeu essentiel pour la crédibilité de l’entreprise en matière de construction durable.
Ce poste conviendra à une personne qui aime faire le lien entre les normes techniques du bâtiment, la réalisation de projets et le respect des exigences environnementales, et qui sait communiquer clairement les attentes aux concepteurs au bureau comme aux équipes de chantier.
FAQ de l’offre
Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?
La mission principale consiste à veiller à ce que les projets de construction de bâtiments de Max Bögl respectent les exigences de durabilité, de la phase de soumission jusqu’à leur achèvement. Au quotidien, vous élaborerez des stratégies pour intégrer les critères de durabilité aux offres, accompagnerez les équipes projet dans la constitution des dossiers de certification DGNB, BREEAM, LEED, WELL et de conformité à la taxonomie de l’UE, et formerez les équipes de chantier aux processus concernés. Vous suivrez et documenterez également les activités sur site, évaluerez les certifications de bâtiments durables, achèterez des prestations de sous-traitance et gérerez les relations avec les bureaux d’études. À plus long terme, le poste vise à renforcer la capacité de Max Bögl à réaliser des bâtiments certifiés durables, un atout de plus en plus déterminant pour remporter des marchés publics et privés. Vous serez un interlocuteur central pour les différents acteurs des projets : planificateurs, autorités, propriétaires, fournisseurs et services internes.
Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste
Vous pourrez approfondir vos connaissances des systèmes de certification des bâtiments durables, tels que DGNB, BREEAM, LEED et WELL, ainsi que de la taxonomie européenne et des normes de qualité des matériaux. Au sein du groupe intégré de Max Bögl, vous pourrez découvrir la fabrication d’éléments préfabriqués, la construction métallique et d’autres maillons de la chaîne de valeur, et ainsi acquérir une vision plus globale de la construction durable. Le poste prévoit également de former d’autres personnes, ce qui vous permettra de renforcer vos compétences en communication et en présentation. Vous pourrez accéder à des formations complémentaires par l’intermédiaire de la mbakademie de l’entreprise et développer votre expérience en achats et en gestion des parties prenantes. Ce poste est susceptible de vous offrir de solides bases pour évoluer vers la coordination du développement durable ou la gestion de certifications.
Quel est le profil idéal pour ce poste (expérience, compétences) ?
Le profil idéal possède probablement une formation technique, par exemple un diplôme de technicien ou d’ingénieur dans les énergies renouvelables, la gestion du développement durable ou un domaine connexe. Une bonne connaissance des normes et réglementations applicables est attendue, ainsi qu’un réel intérêt pour la construction durable. Vous devez savoir travailler de manière autonome, avoir le sens des réalités économiques et agir en tenant compte des coûts, car le poste contribue à la préparation des offres et à la réalisation des projets. De solides compétences en communication et un bon sens du service sont importants pour échanger avec les partenaires de projet et les équipes de chantier. La flexibilité et l’envie d’apprendre sont également essentielles, compte tenu de l’évolution des exigences en matière de certification et de taxonomie.
Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature
Votre candidature doit montrer clairement en quoi votre formation technique et votre éventuelle expérience des référentiels de certification ou des processus de construction correspondent aux missions décrites. Si vous en avez, mettez en avant vos connaissances précises des référentiels DGNB, BREEAM, LEED, WELL ou de la taxonomie européenne, et mentionnez toute expérience du travail sur chantier ou de la formation d’autres personnes. Comme le poste contribue à la préparation des offres, montrez que vous comprenez les enjeux commerciaux et savez collaborer avec les équipes projet. Dans votre lettre de motivation, expliquez ce qui vous attire dans la construction durable au sein d’une entreprise qui possède ses propres usines et activités de production de matériaux. Préparez-vous également à expliquer comment vous géreriez les réticences ou les difficultés liées à la documentation. L’entreprise demande votre date de disponibilité et vos prétentions salariales : pensez à les indiquer. Pour l’entretien, préparez des exemples de situations où vous avez coordonné différents interlocuteurs.
Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il porter ?
Ce poste porte principalement sur la certification des bâtiments durables et la conformité des projets de construction de bâtiments de Max Bögl en Rhénanie-du-Nord-Westphalie. Vous travaillerez avec les référentiels DGNB, BREEAM, LEED et WELL, ainsi qu’avec les critères de la taxonomie européenne. Le volet développement durable concerne donc à la fois l’environnement (énergie, matériaux, utilisation des ressources) et la gouvernance (documentation, normes, préparation aux audits). Comme Max Bögl possède ses propres usines de préfabrication et ses activités de construction métallique, vous pourrez également contribuer à faire le lien entre l’approvisionnement en matériaux et les exigences de certification. La formation des parties prenantes et le suivi des processus sur les chantiers donnent aussi une dimension sociale au poste : il s’agit de veiller à ce que les équipes comprennent les pratiques durables et les appliquent.
Quelles sont les principales difficultés que pourrait rencontrer une personne à ce poste ?
L’un des principaux défis pourrait être de concilier les ambitions des référentiels de certification avec les réalités des délais et des budgets de construction. Les équipes de chantier peuvent se montrer réticentes ou peu sensibilisées, d’où l’importance de la formation et de la sensibilisation prévues dans le poste. La mise à jour de la documentation pour plusieurs projets peut également être exigeante, notamment lorsque des sous-traitants et des bureaux d’études sont impliqués. Les exigences de la taxonomie européenne et des certifications sont détaillées et évoluent : il faut donc se tenir régulièrement au courant. Des déplacements hebdomadaires et la coordination entre différents sites en Rhénanie-du-Nord-Westphalie peuvent aussi nécessiter une bonne gestion du temps et beaucoup de flexibilité.
À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?
La journée pourrait commencer par l’examen des documents de certification d’un projet de construction en cours et la vérification de la conformité des données sur les matériaux et des relevés de chantier aux critères DGNB ou BREEAM. Vous pourriez ensuite vous rendre sur un chantier pour observer les méthodes de travail, échanger avec les responsables du site et consigner la mise en œuvre des mesures de développement durable prévues. L’après-midi, vous pourriez participer à une réunion de projet avec des concepteurs ou des sous-traitants afin de clarifier des points en suspens concernant la qualité des matériaux ou les exigences de la taxonomie européenne. Les missions devraient être variées, avec une alternance entre analyses au bureau, visites de chantier et réunions de coordination. Des déplacements sont à prévoir chaque semaine.
Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel à ce poste ?
Au sein d’un grand groupe comme Max Bögl, vous pourriez évoluer vers des fonctions plus senior dans le domaine du développement durable, prendre en charge des projets de certification de plus grande envergure ou vous spécialiser dans des domaines tels que la taxonomie européenne, l’efficacité énergétique ou la construction circulaire. Ce poste vous permettra de vous faire connaître auprès des équipes des projets de construction de bâtiments en Rhénanie-du-Nord-Westphalie, ce qui pourrait ouvrir la voie à une évolution vers la gestion de projet, le développement commercial ou des fonctions liées au développement durable à l’échelle du groupe. L’expérience acquise pourrait également être valorisée dans des fonctions externes de certification ou de conseil. La taille de l’entreprise et la diversité de ses activités, de la préfabrication à la construction métallique, rendent la mobilité interne tout à fait envisageable pour une personne qui donne satisfaction.
Avec quels interlocuteurs principaux serez-vous amené à travailler ?
Vous échangerez régulièrement avec les équipes de projet de la division construction de bâtiments, notamment les responsables de chantier, les concepteurs et les équipes techniques qui ont besoin d’être guidés sur les exigences de certification. Parmi vos interlocuteurs externes figureront des bureaux d’études, des sous-traitants, des fournisseurs et des organismes certificateurs, par exemple des évaluateurs DGNB ou BREEAM. Vous pourrez également coordonner des questions de conformité avec les autorités et les propriétaires immobiliers. En interne, vous travaillerez avec les équipes achats et les services spécialisés pour harmoniser les choix de matériaux et la documentation. Ce poste exige une communication claire avec des publics techniques comme non techniques ; vous ferez souvent le lien entre les objectifs de développement durable et leur mise en œuvre sur le terrain.
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