Q: Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortungsbereiche dieser Position?

Im Mittelpunkt dieser Position steht die Erstellung und Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß den VSME- und CSRD-Standards. Sie verantworten den gesamten Prozess zur Ermittlung des CO₂-Fußabdrucks des Unternehmens und stellen sicher, dass die Treibhausgasbilanzierung in der gesamten duisport-Gruppe korrekt und regelkonform erfolgt. Über die Berichterstattung hinaus gestalten Sie aktiv das ESG-Performance-Management des Unternehmens mit. Dazu überwachen Sie wichtige Leistungskennzahlen, erkennen Entwicklungen im Wettbewerbsumfeld und in der Politik und leiten daraus strategische Empfehlungen ab, die zur langfristigen Erreichung der Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens beitragen.

Q: Wie sieht das ideale Profil aus (Erfahrung, Kompetenzen)?

Idealerweise haben Sie ein Studium in den Bereichen angewandte Nachhaltigkeit, Umweltmanagement oder Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen ESG, Nachhaltigkeit oder Finanzcontrolling mit. Ein finanzwirtschaftlicher Hintergrund ist besonders gefragt, da ESG-Berichterstattung und Zielsetzung zunehmend quantitativ geprägt sind. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint sind unerlässlich, um komplexe Datensätze auszuwerten und Präsentationen für die Führungsebene vorzubereiten. Sie arbeiten lösungsorientiert und gern im Team, ergreifen in einem dynamischen Logistikumfeld die Initiative und kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch.

Q: Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen konzentriert sich diese Position voraussichtlich?

Im Mittelpunkt stehen Klimaschutz und unternehmerische Transparenz . Sie verantworten maßgeblich die Treibhausgasbilanz der Gruppe, die die Grundlage für alle Dekarbonisierungsmaßnahmen in der weitläufigen Hafeninfrastruktur und den Schienennetzen bildet. Außerdem kümmern Sie sich im Rahmen der CSRD um Unternehmensführung und Compliance . Dazu gehört, den Wandel des Hafens – etwa die Umwandlung von Industriebrachen in moderne Logistikcluster – nach strengen ökologischen und sozialen Standards zu dokumentieren und zu steuern.

Q: Vor welchen größeren Herausforderungen könnte man in dieser Position stehen?

Eine wesentliche Herausforderung ist die Zusammenführung von Daten aus einer vielfältigen Unternehmensgruppe und von verschiedenen Logistikdienstleistern. Um Beiträge aus unterschiedlichen Abteilungen zu koordinieren und enge Berichtsfristen einzuhalten, sind sowohl eine strukturierte Arbeitsweise als auch überzeugendes internes Kommunikationsgeschick gefragt. Eine weitere Herausforderung ist der Umgang mit den sich rasch wandelnden regulatorischen Rahmenbedingungen in Deutschland und der EU. Sie müssen politische Entwicklungen im Blick behalten, damit der Hafen regelkonform und wettbewerbsfähig bleibt, während die Umweltstandards für die Logistikbranche weiter verschärft werden.

Q: Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Arbeitstag könnte mit einer bereichsübergreifenden Teambesprechung beginnen, in der der Fortschritt des aktuellen CSRD-Berichts überprüft wird. Anschließend werten Sie detailliert Energiedaten aus, um den CO₂-Fußabdruck der Gruppe zu aktualisieren. Vielleicht prüfen Sie auch neue EU-Dokumente, um deren Auswirkungen auf die langfristige Hafenstrategie einzuschätzen. Am Nachmittag verfassen Sie möglicherweise interne Mitteilungen , um Mitarbeitende über Fortschritte im Bereich Nachhaltigkeit zu informieren, oder erstellen eine strategische Vorlage für den Vorstand. Häufig gilt es, strukturierte Berichtsaufgaben mit kurzfristigen Anfragen externer Interessengruppen oder potenzieller Partner zu ESG-Daten in Einklang zu bringen.

Q: Mit welchen wichtigen Stakeholdern werden Sie voraussichtlich zusammenarbeiten?

Im Arbeitsalltag stimmen Sie sich mit Leitungen interner Fachbereiche wie Finanzen, Betrieb und Kommunikation ab, um Daten zusammenzutragen und Nachhaltigkeitsziele aufeinander abzustimmen. Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und den Vorstand der duisport-Gruppe oder bereiten Unterlagen für sie vor. Extern arbeiten Sie mit Aufsichtsbehörden, Branchenverbänden und Beratungsunternehmen zusammen, um die Einhaltung der Berichtsstandards sicherzustellen. Außerdem stehen Sie möglicherweise mit den mehr als 300 vor Ort tätigen Logistikdienstleistern im Austausch, um sie für die übergreifenden Nachhaltigkeitsziele des Hafens zu gewinnen.

Question 1

Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortungsbereiche dieser Position?

Accepted Answer

Im Mittelpunkt dieser Position steht die Erstellung und Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß den VSME- und CSRD-Standards. Sie verantworten den gesamten Prozess zur Ermittlung des CO₂-Fußabdrucks des Unternehmens und stellen sicher, dass die Treibhausgasbilanzierung in der gesamten duisport-Gruppe korrekt und regelkonform erfolgt. Über die Berichterstattung hinaus gestalten Sie aktiv das ESG-Performance-Management des Unternehmens mit. Dazu überwachen Sie wichtige Leistungskennzahlen, erkennen Entwicklungen im Wettbewerbsumfeld und in der Politik und leiten daraus strategische Empfehlungen ab, die zur langfristigen Erreichung der Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens beitragen.

Question 2

Welche wichtigen Lernmöglichkeiten bietet diese Stelle?

Accepted Answer

Sie erwerben umfassende Kenntnisse in der praktischen Anwendung der europäischen Berichterstattungsrichtlinie CSRD in einem komplexen industriellen Umfeld. Die Verantwortung für das Nachhaltigkeitsprofil eines trimodalen Hafens eröffnet Ihnen einzigartige Einblicke in das Zusammenspiel von See-, Schienen- und Straßenlogistik sowie in Dekarbonisierungsstrategien für verschiedene Verkehrsträger. Darüber hinaus sammeln Sie wertvolle Erfahrungen mit Methoden zur Treibhausgasbilanzierung und können bereichsübergreifende Projekte leiten, die Finanzcontrolling und Umweltmanagement miteinander verbinden. Dabei entwickeln Sie ein fundiertes Verständnis dafür, wie sich regionale politische Veränderungen auf globale Lieferketten auswirken.

Question 3

Wie sieht das ideale Profil aus (Erfahrung, Kompetenzen)?

Accepted Answer

Idealerweise haben Sie ein Studium in den Bereichen angewandte Nachhaltigkeit, Umweltmanagement oder Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen ESG, Nachhaltigkeit oder Finanzcontrolling mit. Ein finanzwirtschaftlicher Hintergrund ist besonders gefragt, da ESG-Berichterstattung und Zielsetzung zunehmend quantitativ geprägt sind. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint sind unerlässlich, um komplexe Datensätze auszuwerten und Präsentationen für die Führungsebene vorzubereiten. Sie arbeiten lösungsorientiert und gern im Team, ergreifen in einem dynamischen Logistikumfeld die Initiative und kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch.

Question 4

Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben

Accepted Answer

Heben Sie sich ab, indem Sie zeigen, dass Sie die besonderen Nachhaltigkeitsherausforderungen der Logistik- und Transportbranche verstehen – etwa die Dekarbonisierung der Infrastruktur und die Effizienz multimodaler Verkehre. Gehen Sie in Ihrer Bewerbung gezielt auf konkrete Erfahrungen mit der CSRD oder vergleichbaren regulatorischen Rahmenwerken ein, denn diese stehen im Zentrum der aktuellen Aufgaben. Zeigen Sie im Bewerbungsgespräch, dass Sie komplexe Daten in strategische Maßnahmen übersetzen können. Wenn Sie erläutern, wie Sie ESG-Kennzahlen bereits genutzt haben, um Geschäftsentscheidungen oder betriebliche Veränderungen zu beeinflussen, machen Sie deutlich, dass Sie über die reine Einhaltung von Vorschriften hinaus zur strategischen Transformation beitragen können.

Question 5

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen konzentriert sich diese Position voraussichtlich?

Accepted Answer

Im Mittelpunkt stehen Klimaschutz und unternehmerische Transparenz. Sie verantworten maßgeblich die Treibhausgasbilanz der Gruppe, die die Grundlage für alle Dekarbonisierungsmaßnahmen in der weitläufigen Hafeninfrastruktur und den Schienennetzen bildet. Außerdem kümmern Sie sich im Rahmen der CSRD um Unternehmensführung und Compliance. Dazu gehört, den Wandel des Hafens – etwa die Umwandlung von Industriebrachen in moderne Logistikcluster – nach strengen ökologischen und sozialen Standards zu dokumentieren und zu steuern.

Question 6

Vor welchen größeren Herausforderungen könnte man in dieser Position stehen?

Accepted Answer

Eine wesentliche Herausforderung ist die Zusammenführung von Daten aus einer vielfältigen Unternehmensgruppe und von verschiedenen Logistikdienstleistern. Um Beiträge aus unterschiedlichen Abteilungen zu koordinieren und enge Berichtsfristen einzuhalten, sind sowohl eine strukturierte Arbeitsweise als auch überzeugendes internes Kommunikationsgeschick gefragt. Eine weitere Herausforderung ist der Umgang mit den sich rasch wandelnden regulatorischen Rahmenbedingungen in Deutschland und der EU. Sie müssen politische Entwicklungen im Blick behalten, damit der Hafen regelkonform und wettbewerbsfähig bleibt, während die Umweltstandards für die Logistikbranche weiter verschärft werden.

Question 7

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Accepted Answer

Ein typischer Arbeitstag könnte mit einer bereichsübergreifenden Teambesprechung beginnen, in der der Fortschritt des aktuellen CSRD-Berichts überprüft wird. Anschließend werten Sie detailliert Energiedaten aus, um den CO₂-Fußabdruck der Gruppe zu aktualisieren. Vielleicht prüfen Sie auch neue EU-Dokumente, um deren Auswirkungen auf die langfristige Hafenstrategie einzuschätzen. Am Nachmittag verfassen Sie möglicherweise interne Mitteilungen, um Mitarbeitende über Fortschritte im Bereich Nachhaltigkeit zu informieren, oder erstellen eine strategische Vorlage für den Vorstand. Häufig gilt es, strukturierte Berichtsaufgaben mit kurzfristigen Anfragen externer Interessengruppen oder potenzieller Partner zu ESG-Daten in Einklang zu bringen.

Question 8

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?

Accepted Answer

Die Position ist innerhalb des Unternehmens sehr sichtbar und bringt Sie ins Zentrum der strategischen Transformation des Hafens. Bei entsprechendem Erfolg können sich daraus höher angesiedelte Führungspositionen im ESG-Bereich oder Aufgaben in der übergreifenden Unternehmensstrategie ergeben, da der grüne Wandel für das Unternehmen weiter an Bedeutung gewinnt. Als globaler Logistikknotenpunkt bietet der Hafen Ihnen zudem Möglichkeiten zum internationalen beruflichen Netzwerken und zur Mitarbeit in hochrangigen Branchengremien. Damit eröffnet die Position Karrierewege, für die sowohl operatives Logistikwissen als auch fundierte ESG-Expertise gefragt sind.

Question 9

Mit welchen wichtigen Stakeholdern werden Sie voraussichtlich zusammenarbeiten?

Accepted Answer

Im Arbeitsalltag stimmen Sie sich mit Leitungen interner Fachbereiche wie Finanzen, Betrieb und Kommunikation ab, um Daten zusammenzutragen und Nachhaltigkeitsziele aufeinander abzustimmen. Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und den Vorstand der duisport-Gruppe oder bereiten Unterlagen für sie vor. Extern arbeiten Sie mit Aufsichtsbehörden, Branchenverbänden und Beratungsunternehmen zusammen, um die Einhaltung der Berichtsstandards sicherzustellen. Außerdem stehen Sie möglicherweise mit den mehr als 300 vor Ort tätigen Logistikdienstleistern im Austausch, um sie für die übergreifenden Nachhaltigkeitsziele des Hafens zu gewinnen.

Manager - Environmental, Social and Governance (ESG)

Job-FAQs

Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortungsbereiche dieser Position?

Welche wichtigen Lernmöglichkeiten bietet diese Stelle?

Wie sieht das ideale Profil aus (Erfahrung, Kompetenzen)?

Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen konzentriert sich diese Position voraussichtlich?

Vor welchen größeren Herausforderungen könnte man in dieser Position stehen?

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?

Mit welchen wichtigen Stakeholdern werden Sie voraussichtlich zusammenarbeiten?

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