Als Nachhaltigkeitsverantwortliche(r) für den französischen Markt übernehmen Sie die volle Verantwortung für die lokale CSR-Roadmap und stellen gleichzeitig die Abstimmung mit der globalen Unternehmensstrategie sicher. Sie sind zuständig für die Berechnung des CO2-Fußabdrucks, die Verwaltung von Rating-Plattformen wie EcoVadis und die Förderung operativer Verbesserungen innerhalb der regionalen Geschäftseinheit.
Diese Rolle ist von entscheidender Bedeutung, da sie die Lücke zwischen den übergeordneten Gruppenzielen und der lokalen industriellen Umsetzung schließt. In einem komplexen Sektor für Performance-Materialien beeinflusst Ihre Arbeit an der Dekarbonisierung und dem Lieferantenengagement direkt den ökologischen Fußabdruck essenzieller Lieferketten in Europa und Asien. Sie fungieren als zentraler Fürsprecher für nachhaltige Praktiken innerhalb der französischen Geschäftseinheiten.
Diese Position eignet sich für jemanden, der eine Kombination aus analytischer Genauigkeit für das Carbon Accounting und der zwischenmenschlichen Überzeugungskraft besitzt, die zur Leitung eines CSR-Ausschusses erforderlich ist. Sie sollten sich darin sicher fühlen, in einem bikulturellen Umfeld zwischen technischem Reporting und dem Management hochrangiger Stakeholder zu wechseln.
Job-FAQs
Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?
Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat leitet die lokale CSR-Strategie für DKSH Performance Materials in Frankreich und fungiert als primärer Ansprechpartner für alle Nachhaltigkeitsinitiativen im Land. Dies umfasst die Verwaltung des CO2-Fußabdrucks (Bilan Carbone), die Erstellung von Aktionsplänen sowie das Reporting an das globale Sustainability-Team, um sicherzustellen, dass lokale Maßnahmen mit den internationalen Zielen übereinstimmen.
Sie sind zudem für die kundenorientierte Seite der Nachhaltigkeit verantwortlich, beantworten ESG-Anfragen von Partnern und verwalten die Performance des Unternehmens auf Plattformen wie EcoVadis. Über die technischen Aufgaben hinaus besteht ein wesentlicher Teil der Rolle darin, ein internes CSR-Komitee zu moderieren, um eine Kultur der ökologischen Verantwortung unter den französischen Mitarbeitern zu fördern.
Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job
Diese Position bietet die einzigartige Chance, Expertise in der global-lokalen Sustainability Governance innerhalb eines riesigen multinationalen Rahmens zu gewinnen. Sie entwickeln tiefgehende technische Kenntnisse in Methoden der CO2-Bilanzierung und stehen an der Spitze der sich entwickelnden europäischen CSR-Regularien, wodurch Sie Einblicke gewinnen, wie sich großflächige Distributionsnetzwerke an Klimavorgaben anpassen.
Zusätzlich bietet die Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsbereichen wie Performance Materials und Healthcare einen seltenen Überblick darüber, wie ESG-Strategien je nach Branche variieren. Sie werden voraussichtlich Ihre Fähigkeiten in der Stakeholder-Verhandlung und im Change Management ausbauen, indem Sie zwischen dem lokalen Management in Lyon und der Zentrale in der Schweiz koordinieren.
Wie sieht die ideale Besetzung aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?
Das ideale Profil verfügt in der Regel über einen Master-Abschluss in nachhaltiger Entwicklung oder Umweltwissenschaften und bringt 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in einer dedizierten CSR-Rolle mit. Kenntnisse in der CO2-Bilanzierung sowie ein fundiertes Verständnis von ESG-Reporting-Frameworks sind essenzielle technische Voraussetzungen.
Soft Skills sind ebenso wichtig: DKSH sucht einen autonomen Projektmanager, der verhandlungssicher in Französisch und Englisch kommuniziert. Sie sollten in der Lage sein, eigenständig Entscheidungen zu treffen und gleichzeitig über die diplomatischen Fähigkeiten verfügen, Teams zu beeinflussen, die Ihnen nicht direkt unterstellt sind.
Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen
Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie über allgemeine Nachhaltigkeitskonzepte hinausgehen und Ihre praktische Erfahrung mit Tools zur CO2-Bilanzierung oder frühere EcoVadis-Einreichungen hervorheben. Aufgrund des industriellen Fokus von DKSH verschafft Ihnen das Verständnis für die spezifischen Nachhaltigkeitsherausforderungen in der Chemie- oder Fertigungslieferkette einen signifikanten Vorteil.
Da es sich um eine bilinguale Rolle handelt, stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung ein hohes Maß an professioneller Englischkenntnissen widerspiegelt. Bereiten Sie sich darauf vor, zu erläutern, wie Sie bereits Widerstände gegen CSR-Initiativen überwunden haben, und zeigen Sie auf, wie Sie Nachhaltigkeitsziele in klare geschäftliche Vorteile für die operativen Teams übersetzen.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?
Der Schwerpunkt der Rolle liegt stark auf der Dekarbonisierung der Wertschöpfungskette und der operativen Effizienz. Im Kontext eines Distributions- und Marktexpansionsunternehmens wie DKSH bedeutet dies die genaue Analyse von Transport, Logistik und den Umweltqualifikationen der vertretenen Marken.
Governance und Transparenz im Berichtswesen sind ebenfalls zentral, insbesondere im Hinblick auf ESG-Ratings durch Dritte. Ein wesentlicher Teil Ihrer Zeit wird darin bestehen, sicherzustellen, dass die französische Einheit präzise zu den Net-Zero-Ambitionen und Kreislaufwirtschaftszielen der Gruppe beiträgt, speziell innerhalb der Geschäftseinheit Performance Materials.
Welche Herausforderungen könnten in dieser Position auftreten?
Eine große Herausforderung wird darin bestehen, die globale Strategie mit der lokalen Realität zu vereinen, sodass die französische Niederlassung die Standards der Schweizer Zentrale erfüllt, ohne die operative Agilität zu verlieren. Auch die Abstimmung mit verschiedenen internen Teams, die teils konkurrierende Prioritäten haben, kann intensiv sein.
Darüber hinaus erfordern das Tempo der sich schnell ändernden ESG-Regularien und die Datenanforderungen in verschiedenen Märkten eine hohe mentale Flexibilität und ein Auge für Details, insbesondere bei der Verwaltung komplexer Kohlenstoffdatensätze für mehrere Produktlinien.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Vormittag könnte mit einem Koordinationsmeeting mit dem globalen CSR-Team in der Schweiz beginnen, um Berichterstattungsfristen zu besprechen, gefolgt von einer Datenprüfung für die aktuelle Bilan Carbone-Berechnung. Anschließend könnten Sie Antworten für den Nachhaltigkeitsfragebogen eines Großkunden entwerfen.
Am Nachmittag leiten Sie vielleicht einen Workshop des CSR-Komitees in Lyon, um lokale Initiativen zur Abfallreduzierung zu brainstormen, oder treffen sich mit dem lokalen HR-Team, um Nachhaltigkeit in das Onboarding neuer Mitarbeiter zu integrieren. Der Tag endet oft mit einem Regulatory Watch, um anstehende Umweltgesetze zu beobachten.
Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Rolle?
Erfolge in dieser Position können zu regionalen oder globalen ESG-Führungspositionen innerhalb von DKSH führen, angesichts der enormen internationalen Präsenz des Unternehmens. Da der französische Markt eine tragende Säule des europäischen Geschäfts ist, wird eine hohe Performance hier für die Geschäftsführung sehr sichtbar sein.
Zudem besteht das Potenzial, sich weiter im Bereich Sustainable Supply Chain Management oder in der Klimastrategie zu spezialisieren und in Rollen aufzusteigen, die größere geografische Cluster oder spezifische Geschäftseinheiten wie Consumer Goods oder Healthcare betreuen.
Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden
Zu den internen Stakeholdern gehören der Global CSR Manager, lokale Abteilungsleiter in Frankreich sowie die Mitglieder des von Ihnen geleiteten CSR-Komitees. Sie werden eng mit den Beschaffungs- und Logistikteams zusammenarbeiten, um Kohlenstoffdaten und operative Auswirkungen zu verfolgen.
Extern interagieren Sie mit Kunden und Lieferanten, die ESG-Dokumentationen benötigen, sowie mit Auditoren und Vertretern von Rating-Plattformen wie EcoVadis. Diese Interaktionen konzentrieren sich häufig auf Compliance, Performance-Verifizierung und den Aufbau nachhaltiger Geschäftspartnerschaften.
CSR Jobs Newsletter
Verpasse nie wieder die nächste Chance
Erhalte eine kuratierte Auswahl neuer Stellen in CSR, ESG und Nachhaltigkeit in deinem Postfach. Kein täglicher Lärm, nur nützliche Chancen.
Du bist angemeldet
Möchtest du passendere Stellenangebote erhalten?
Teile dein LinkedIn-Profil, damit wir besser verstehen, welche Rollen zu dir passen könnten. Dieser Schritt ist freiwillig.
Alles erledigt!
Danke für deine Anmeldung zum CSR Jobs Newsletter. Freue dich auf neue Nachhaltigkeitsjobs in deinem Postfach.
Etwas ist schiefgelaufen. Bitte versuche es erneut.