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Assistant Manager - Sustainability

Diesel & Motor Engineering PLC (DIMO) Sri Lanka Added on Jul 26, 2026
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Als treibende Kraft der DIMO Sustainability Agenda 2030 übernehmen Sie die Verantwortung für das Umwelt- und Sozialdaten-Ökosystem der Gruppe. Ihr täglicher Fokus liegt auf der Verwaltung einer hochentwickelten Datenplattform und der Übersetzung monatlicher Kennzahlen in klare Visualisierungen, die die Entscheidungsfindung der Geschäftsführung über zehn verschiedene Geschäftsbereiche hinweg steuern. Sie schließen die Lücke zwischen High-Level-Strategie und operationaler Realität, indem Sie grüne Initiativen im gesamten Konglomerat umsetzen.

Diese Rolle ist von entscheidender Bedeutung, da DIMO große globale Marken wie Mercedes-Benz und Siemens in Sri Lanka vertritt. Das bedeutet, dass Ihre Arbeit direkten Einfluss darauf hat, wie internationale Standards lokal angewendet werden. Durch die Beherrschung von Carbon Footprinting und Klimarisikomodellierung helfen Sie dabei, einen traditionellen Engineering- und Einzelhandelsriesen in ein resilienten, zukunftsfähigen Betrieb zu verwandeln, der lokale Gemeinschaften stärkt und gleichzeitig globale Compliance-Anforderungen erfüllt.

Diese Position eignet sich für jemanden mit einer ausgeprägten analytischen Denkweise, der in einem Umfeld mit vielen verschiedenen Stakeholdern aufblüht. Sie sollten in der Lage sein, flexibel zwischen technischem Datenmanagement und abteilungsübergreifender Führung zu wechseln, um eine echte Kultur der Nachhaltigkeit zu fördern.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Die primäre Mission besteht darin, die Sustainability Agenda 2030 in den verschiedenen Geschäftsbereichen des Konglomerats operativ umzusetzen. Sie sind für das End-to-End-Management der Nachhaltigkeits-Datenplattform verantwortlich und stellen sicher, dass die monatlichen Eingaben präzise sind und in handlungsrelevante Erkenntnisse für das Führungsteam übersetzt werden. Über die Data Governance hinaus leiten Sie Initiativen in den Bereichen CO2-Fußabdruck, Energieeinsparung und Wassermanagement. Zudem sind Sie damit beauftragt, klimabezogene Risiken und Chancen zu identifizieren und zu steuern, um sicherzustellen, dass die Gruppe die sich entwickelnden Offenlegungsstandards wie SLFRS einhält.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Sie werden fundierte Expertise in ESG-Berichtsrahmen und internationalen Standards erwerben, insbesondere im Hinblick auf deren Anwendung innerhalb eines diversifizierten Konglomerats. Die Auseinandersetzung mit Klimarisikoanalysen und CO2-Bilanzierung über verschiedene Branchen hinweg – vom Automobilbau bis zum Ingenieurwesen – wird Ihnen ein außergewöhnlich breites technisches Fundament bieten. Darüber hinaus lernen Sie, wie man funktionsübergreifendes Change Management in einer großen Organisation vorantreibt. Die Umsetzung der Nachhaltigkeitsanforderungen erstklassiger Partner wie Mercedes-Benz und Siemens wird Ihnen einen tiefen Einblick in globale Unternehmenserwartungen und deren lokale Implementierung geben.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über einen Abschluss in Umweltmanagement oder Nachhaltigkeit und bringt 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung mit. Fachkenntnisse in technischen ESG-Bereichen wie Energiemanagement, Wasserhaushalt und SLFRS-Berichterstattung sind für diese analytische Rolle essenziell. Wir suchen eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die durch Überzeugungskraft führt. Da Sie in zehn verschiedenen Sektoren tätig sein werden, ist die Fähigkeit, technische Daten in überzeugende Narrative für unterschiedliche Zielgruppen – vom Werksleiter bis zum Executive – zu übersetzen, eine kritische Soft Skill.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, demonstrieren Sie Ihre Fähigkeit, komplexe Datensätze zu bewältigen und in visuelle Tools zu überführen. Nennen Sie spezifische Software oder Methoden, die Sie für die Treibhausgasbilanzierung oder Klimarisikomodellierung verwendet haben. DIMO legt Wert auf Beständigkeit und Partnerschaft; daher ist die Übereinstimmung mit der Philosophie „Partnerschaften aufbauen, die Generationen überdauern“ entscheidend. Bereiten Sie sich darauf vor, zu erläutern, wie Sie in der Vergangenheit organisatorische Silos überwunden haben, um ein Projekt zu implementieren. Da DIMO globale Marken vertritt, verschafft Ihnen ein fundiertes Verständnis internationaler Nachhaltigkeitsstandards einen signifikanten Vorteil gegenüber anderen Bewerbern.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf Umweltschutz und operative Effizienz. Sie werden vermutlich einen Großteil Ihrer Zeit mit Dekarbonisierungsstrategien und der Optimierung der Ressourcennutzung in den Einzelhandels- und Technikstandorten des Unternehmens verbringen. Ein wesentlicher Bestandteil ist zudem die Governance und Transparenz. Durch die Verwaltung der Nachhaltigkeits-Datenplattform stellen Sie sicher, dass die Aussagen von DIMO durch fundierte Daten belegt sind, was ethische Geschäftspraktiken fördert und Vertrauen bei lokalen Gemeinschaften sowie globalen Markenpartnern schafft.

Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen?

Eine der größten Herausforderungen wird die Datenkonsistenz über ein so vielfältiges Portfolio an Geschäftsbereichen hinweg sein. Um sicherzustellen, dass jede Abteilung präzise monatliche Zahlen liefert, sind ständige Wachsamkeit und ein effektives Beziehungsmanagement erforderlich. Zudem müssen Sie die Hürde meistern, unmittelbare betriebliche Bedürfnisse mit langfristigen Nachhaltigkeitszielen in Einklang zu bringen. In einem schnelllebigen Umfeld aus Einzelhandel und Engineering erfordert es Beharrlichkeit und evidenzbasierte Überzeugungskraft, Stakeholder davon zu überzeugen, die Klimaresilienz gegenüber kurzfristigen Gewinnen zu priorisieren.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag in dieser Position aus?

Ihr Tag könnte mit der Analyse der aktuellen Nachhaltigkeitskennzahlen im Group-Dashboard beginnen, um Trends oder Anomalien zu identifizieren. Anschließend führen Sie Besprechungen mit Abteilungsleitern durch, um Probleme bei der Datenerhebung zu lösen oder den Rollout einer neuen Energiesparinitiative zu planen. Die Nachmittage sind häufig der Berichterstattung und Visualisierung gewidmet, wobei Präsentationen erstellt werden, die die ESG-Performance für den Vorstand zusammenfassen. Den Tag könnten Sie mit der Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam abschließen, um sicherzustellen, dass die Nachhaltigkeitsfortschritte von DIMO in den Stakeholder-Updates korrekt wiedergegeben werden.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?

In einem Konglomerat dieser Größe gibt es bedeutende Wege für den vertikalen Aufstieg in das Senior Sustainability Management oder in spezialisierte ESG-Führungspositionen. Der Erfolg in dieser Position bringt Sie ins Zentrum der langfristigen Strategie der Gruppe. Es gibt zudem Möglichkeiten für laterale Wechsel oder Spezialisierungen. Sie könnten sich zum Fachexperten für Klimarisiken oder nachhaltiges Lieferkettenmanagement entwickeln und dabei die breite Erfahrung nutzen, die Sie durch die Arbeit in zehn verschiedenen Geschäftsbereichen gewinnen.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren

Sie werden häufig mit Abteilungsleitern aus allen zehn Sektoren interagieren, um Nachhaltigkeitsinitiativen zu koordinieren. Diese internen Partner sind entscheidend für die Bereitstellung der benötigten Daten und für die operative Umsetzung der Strategien vor Ort. Extern stehen Sie möglicherweise in Kontakt mit Markenpartnern und Auditoren, um sicherzustellen, dass DIMO die internationalen ESG-Anforderungen erfüllt. Zudem berichten Sie indirekt an das Senior Leadership Team und stellen die Visualisierungen bereit, die für strategische Entscheidungen notwendig sind.

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