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Assistant Manager - Sustainability

Diesel & Motor Engineering PLC (DIMO) Sri Lanka Added on Jul 26, 2026
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En tant que moteur clé du Programme de Durabilité 2030 de DIMO, vous prendrez en charge l’écosystème de données environnementales et sociales du groupe. Votre mission quotidienne consistera à gérer une plateforme de données sophistiquée, en traduisant les indicateurs mensuels en visualisations claires pour guider les décisions de la direction à travers dix secteurs d’activité diversifiés. Vous ferez le lien entre la stratégie de haut niveau et la réalité opérationnelle en mettant en œuvre des initiatives écologiques dans l’ensemble du conglomérat.

Ce rôle est crucial car DIMO représente des marques mondiales majeures comme Mercedes-Benz et Siemens au Sri Lanka, ce qui signifie que votre travail influence directement l’application locale des normes internationales. En maîtrisant le bilan carbone et la modélisation des risques climatiques, vous aiderez à transformer un géant traditionnel de l’ingénierie et du commerce en une entreprise résiliente et prête pour l’avenir, capable de soutenir les communautés locales tout en respectant les exigences de conformité mondiales.

Ce poste convient à une personne possédant un esprit analytique rigoureux et s’épanouissant dans un environnement multi-parties prenantes. Vous devez être capable de passer aisément de la gestion technique des données au leadership inter-départemental afin de promouvoir une véritable culture de la durabilité.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste à rendre opérationnel l'Agenda de Durabilité 2030 à travers les diverses unités opérationnelles du conglomérat. Vous serez responsable de la gestion de bout en bout de la plateforme de données de durabilité, en veillant à ce que les saisies mensuelles soient exactes et traduites en informations exploitables pour l'équipe de direction. Au-delà de la gouvernance des données, vous piloterez des initiatives liées au bilan carbone, à la conservation de l'énergie et à la gestion de l'eau. Vous serez également chargé d'identifier et de gérer les risques et opportunités liés au climat, afin de garantir que le groupe reste conforme aux normes de reporting évolutives, telles que les SLFRS.

Principales opportunités d'apprentissage liées à ce poste

Vous acquerrez une expertise approfondie des cadres de reporting ESG et des normes internationales, en vous concentrant spécifiquement sur leur application au sein d'un conglomérat diversifié. L'exposition à l'évaluation des risques climatiques et à la comptabilité carbone dans différents secteurs — de l'automobile à l'ingénierie — vous apportera un socle technique exceptionnellement large. De plus, vous apprendrez à conduire la gestion du changement transversale dans une grande organisation. Gérer les exigences de durabilité de partenaires de classe mondiale tels que Mercedes-Benz et Siemens constituera une véritable formation intensive sur les attentes des entreprises mondiales et leur mise en œuvre locale.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal est titulaire d'un diplôme en gestion environnementale ou en développement durable et justifie de 3 à 5 ans d'expérience professionnelle. La maîtrise des domaines techniques ESG, tels que la gestion de l'énergie, la gestion responsable de l'eau et le reporting SLFRS, est essentielle pour réussir dans ce rôle analytique. Nous recherchons un communicateur capable de diriger par l'influence. Comme vous travaillerez à travers dix secteurs différents, la capacité à traduire des données techniques en récits convaincants pour divers interlocuteurs — des chefs d'atelier aux cadres dirigeants — est une compétence comportementale critique.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez votre capacité à manipuler des ensembles de données complexes et à les transformer en outils visuels. Mentionnez les logiciels ou méthodologies spécifiques que vous avez utilisés pour la comptabilité des GES ou la modélisation des risques climatiques. DIMO valorise la pérennité et le partenariat ; être en phase avec leur philosophie de « bâtir des partenariats qui durent plusieurs générations » est donc primordial. Préparez-vous à expliquer comment vous avez précédemment surmonté les silos organisationnels pour mettre en œuvre un projet. DIMO représentant des marques mondiales, mettre en avant votre compréhension des normes internationales de durabilité vous donnera un avantage significatif sur les autres candidats.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle est fortement axé sur la responsabilité environnementale et l'efficacité opérationnelle. Vous consacrerez probablement une part importante de votre temps aux stratégies de décarbonation et à l'optimisation de l'utilisation des ressources dans les installations de vente et d'ingénierie de l'entreprise. Il existe également une forte composante de gouvernance et de transparence. En gérant la plateforme de données de durabilité, vous garantissez que les affirmations de DIMO sont appuyées par des données rigoureuses, facilitant ainsi des pratiques commerciales éthiques et renforçant la confiance des communautés locales et des partenaires de marques mondiales.

Quels sont les principaux défis qu'une personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis sera la cohérence des données à travers un portefeuille d'activités aussi diversifié. Garantir que chaque département rapporte des chiffres mensuels exacts exige une vigilance constante et une gestion relationnelle efficace. De plus, vous devrez peut-être jongler entre les besoins opérationnels immédiats et les objectifs de durabilité à long terme. Dans un environnement dynamique de vente au détail et d'ingénierie, convaincre les parties prenantes de prioriser la résilience climatique face aux gains à court terme demande de la persévérance et une argumentation basée sur des preuves concrètes.

À quoi ressemblerait une journée type à ce poste ?

Votre journée pourrait commencer par l'analyse des derniers indicateurs de durabilité sur le tableau de bord du groupe afin d'identifier des tendances ou des anomalies. Vous organiseriez ensuite des réunions avec les chefs de département pour résoudre des problèmes de collecte de données ou planifier le déploiement d'une nouvelle initiative d'économie d'énergie. Les après-midis sont souvent consacrés au reporting et à la visualisation, avec la préparation de présentations synthétisant les performances ESG pour le conseil d'administration. Vous pourriez terminer la journée en collaborant avec l'équipe de communication pour vous assurer que les progrès de DIMO en matière de durabilité sont fidèlement reflétés dans les mises à jour destinées aux parties prenantes.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce rôle ?

Au sein d'un conglomérat de cette taille, il existe d'importantes perspectives d'évolution verticale vers des postes de direction en durabilité ou des rôles de leadership spécialisés en ESG. Votre réussite à ce poste vous placera au cœur de la stratégie à long terme du groupe. Il existe également des opportunités de mobilité transversale ou de spécialisation. Vous pourriez devenir expert sur des sujets tels que le risque climatique ou la gestion durable de la chaîne d'approvisionnement, en tirant profit de l'exposition étendue que vous acquerrez en travaillant dans dix secteurs d'activité différents.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené(e) à interagir

Vous interagirez fréquemment avec les responsables de département des dix secteurs pour coordonner les initiatives de durabilité. Ces partenaires internes sont essentiels pour fournir les données nécessaires et exécuter les stratégies sur le terrain. À l'externe, vous pourrez être amené(e) à collaborer avec des partenaires de marque et des auditeurs pour veiller à ce que DIMO respecte les exigences ESG internationales. Vous rendrez également compte indirectement à l'équipe de direction, en leur fournissant les visualisations nécessaires à la prise de décision stratégique.

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