Als Sustainability Specialist für die Region Nordeuropa fungieren Sie als operatives Bindeglied zwischen hochrangiger Strategie und der Umsetzung in den lokalen Märkten. Sie sind für die Integrität der Nachhaltigkeitsdaten im Baltikum und in den nordischen Ländern verantwortlich und stellen sicher, dass CO2-Prognosen und Verpackungsberichte präzise und konform bleiben. Ihre tägliche Arbeit besteht darin, neue Regulierungen wie die erweiterte Herstellerverantwortung (Extended Producer Responsibility) in praktische Schritte zu übersetzen, damit das Unternehmen gesetzlichen Änderungen immer einen Schritt voraus ist.
Diese Rolle ist entscheidend, da sie den B Corp™-Status von Danone und die „Renew“-Strategie in einem hochwirksamen Konsumgüterumfeld direkt unterstützt. Durch das Management von CO2e-Reduktionsprojekten und die Beantwortung detaillierter Kundenanfragen zur Nachhaltigkeit stellen Sie sicher, dass ikonische Marken wie Alpro und Activia ihre Umweltglaubwürdigkeit behalten. Sie sind im Grunde der Maschinenraum für die regionale ESG-Performance und verwandeln komplexe Klimakenngrößen in greifbare Auswirkungen über mehrere internationale Märkte hinweg.
Diese Position eignet sich für eine analytisch denkende, eigenständige Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für den FMCG-Sektor und der Fähigkeit, datenintensive Aufgaben in einem virtuellen, grenzübergreifenden Teamumfeld zu bewältigen.
Job-FAQs
Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?
Im Kern dieser Rolle geht es darum, die Integrität der Nachhaltigkeitsdaten im Nordeuropa-Cluster zu gewährleisten. Sie sind für die Erhebung und Validierung von Daten verantwortlich, um sowohl interne Berichtsanforderungen als auch externe regulatorische Vorgaben zu erfüllen. Dazu gehört die Überwachung von Verpackungsgesetzen, wie etwa der erweiterten Produzentenverantwortung (EPR), um sicherzustellen, dass alle regionalen Betriebsabläufe mit den sich entwickelnden lokalen Gesetzen konform bleiben.
Über die Compliance hinaus spielen Sie eine zentrale Rolle im Carbon Performance Management. Sie tragen zur Prognose von Kohlenstoffemissionen bei und unterstützen spezifische lokale Projekte zur Reduzierung von CO2e. Zudem steuern Sie den Informationsfluss bei Nachhaltigkeitsanfragen von Kunden und stellen sicher, dass Handelspartner präzise und zeitnahe ESG-Daten für öffentliche Ausschreibungen und Listungen im Einzelhandel erhalten.
Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job
Die Arbeit bei einem B Corp™ zertifizierten multinationalen Unternehmen bietet einen beispiellosen Einblick darin, wie Nachhaltigkeit in ein globales Geschäftsmodell integriert wird. Sie erwerben tiefes technisches Fachwissen in der CO2-Bilanzierung und in den Richtlinien zum Lebenszyklus von Verpackungen, die derzeit im Zentrum der Umweltpolitischen Agenda der EU stehen. Diese Rolle bietet eine hohe Sichtbarkeit in den funktionsübergreifenden Abläufen des FMCG-Sektors und ermöglicht es Ihnen zu lernen, wie Supply-Chain- und Marketingteams bei grünen Initiativen zusammenarbeiten.
Darüber hinaus entwickeln Sie starke Kompetenzen im internationalen Stakeholder-Management und in der Datenvisualisierung. Da das Nordeuropa-Team über mehrere Länder hinweg agiert, lernen Sie, sich in verschiedenen regulatorischen Landschaften und kulturellen Nuancen zu bewegen, während Sie fortgeschrittene Excel- und Reporting-Tools beherrschen, die in unternehmensweiten ESG-Abteilungen eingesetzt werden.
Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?
Der ideale Kandidat ist ein Berufseinsteiger, der einen relevanten akademischen Hintergrund in Umweltwissenschaften oder ESG mit einer stark analytischen Denkweise kombiniert. Excel-Kenntnisse sind nicht verhandelbar, da die Rolle die Fähigkeit erfordert, komplexe Datensätze zu verarbeiten und daraus klare, handlungsorientierte Erkenntnisse für das Senior Management abzuleiten. Sie sollten eine natürliche Neugier darüber an den Tag legen, wie Nachhaltigkeitskennzahlen Geschäftsentscheidungen beeinflussen.
Sprachkenntnisse haben bei dieser regionalen Position Priorität. Während Englisch die Arbeitssprache ist, sind fließende Kenntnisse in mindestens einer nordischen oder baltischen Sprache essenziell, um die lokale regulatorische Überwachung und marktspezifische Projekte effektiv zu steuern. Da das Team geografisch verteilt ist, sind Eigenmotivation und Sicherheit in der virtuellen Zusammenarbeit entscheidende Erfolgsfaktoren.
Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen
Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie über die allgemeine Leidenschaft für die Umwelt hinausgehen und Ihre Datenkompetenz (Data Literacy) unter Beweis stellen. Wenn Sie Erfahrungen mit CO2-Footprinting oder Umweltberichterstattung aus Praktika oder Universitätsprojekten haben, heben Sie die spezifischen verwendeten Methoden hervor. Die Erwähnung Ihrer Vertrautheit mit FMCG-spezifischen Herausforderungen, wie der Kunststoff-Kreislaufwirtschaft oder milchbezogenen Emissionen, zeigt, dass Sie sich mit dem operativen Kontext von Danone auseinandergesetzt haben.
Ihre Bewerbung sollte zudem ein Verständnis für die B Corp-Bewegung widerspiegeln. Da Danone ein bedeutendes zertifiziertes Unternehmen ist, wird es sehr geschätzt, wenn Sie aufzeigen, wie Ihre Werte mit „One Planet One Health“ übereinstimmen und dass Sie in einem schnelllebigen, interkulturellen Umfeld arbeiten können. Eine klare Kommunikation Ihrer Sprachkenntnisse und Ihrer Erfahrung im Management mehrerer Fristen hilft dabei, Ihre Eignung für diese Junior-Rolle zu bestätigen.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle konzentrieren?
Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Kreislaufwirtschaft und Klimaschutz. Sie werden sich wahrscheinlich stark auf das Lebensende von Verpackungen und die regulatorischen Rahmenbedingungen für Abfälle konzentrieren und das Unternehmen beim Übergang zu nachhaltigeren Materialien unterstützen. Ihre Arbeit an CO2-Prognosen platziert Sie zudem im Zentrum des Dekarbonisierungspfads der Gruppe, indem Sie den Fortschritt im Vergleich zu den Science-Based Targets verfolgen.
Ein weiterer wichtiger Pfeiler ist der soziale Einfluss, da Sie interne Freiwilligen- und Engagement-Initiativen unterstützen. Durch die Koordinierung dieser Projekte helfen Sie, eine Kultur der Nachhaltigkeit innerhalb der lokalen Belegschaft zu verankern, sodass die globale Strategie in den baltischen und nordischen Ländern von den Mitarbeitern wahrgenommen und gelebt wird.
Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Rolle stehen?
Eine der größten Herausforderungen wird die Bewältigung von Dateninkonsistenzen zwischen den verschiedenen Märkten sein. Jedes Land im Nordeuropa-Cluster kann unterschiedliche Methoden zur Erfassung von Abfällen oder Kohlenstoff haben, und Ihre Aufgabe ist es, diese Informationen in einem kohärenten regionalen Bericht zu harmonisieren. Dies erfordert hohe Detailgenauigkeit und die Ausdauer, Stakeholder zu verfolgen, die möglicherweise konkurrierende Prioritäten haben.
Zusätzlich bedeutet das schnelllebige regulatorische Umfeld in Europa, dass Sie ständig über neue Gesetze auf dem Laufenden bleiben müssen. Es kann schwierig sein, diese komplexen rechtlichen Anforderungen in einfache, umsetzbare Schritte für das Unternehmen zu übersetzen, insbesondere in einem vorwiegend virtuellen Umfeld, in dem man sich nicht immer auf die persönliche Kommunikation verlassen kann.
Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Tag könnte mit einem virtuellen Check-in mit Ihrem Manager in einem anderen Land beginnen, um die regionalen Prioritäten abzustimmen. Den Vormittag verbringen Sie eventuell intensiv in Excel und validieren Strom- oder Verpackungsdaten aus verschiedenen baltischen Produktionsstätten. Dabei prüfen Sie Anomalien und stellen sicher, dass die Zahlen die operativen Änderungen widerspiegeln, die im Quartal vorgenommen wurden.
Am Nachmittag wechseln Sie in einen kollaborativen Modus und nehmen an einem Meeting mit dem Procurement-Team teil, um CO2-Reduktionsziele für spezifische Produktlinien zu besprechen. Vielleicht widmen Sie Zeit dem Entwurf einer Antwort für den ESG-Fragebogen eines großen Einzelhändlers oder recherchieren eine neue lokale Verordnung zur Pfandablösung. Zum Abschluss des Tages koordinieren Sie eventuell ein bevorstehendes Freiwilligen-Event für die lokalen Mitarbeiter.
Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?
Danone ist bekannt für seine starke interne Mobilität und sein Talentmanagement. Der Einstieg in dieser Spezialistenrolle bietet ein solides Fundament, das zu Führungspositionen im Nachhaltigkeitsmanagement oder zu Quereinstiegen in Abteilungen wie spezialisierte Ernährung, Beschaffung oder Markenmarketing führen kann. Die in der Unternehmenskultur erwähnte „Superpower“-Philosophie deutet darauf hin, dass klare Karrierepfade auf Basis individueller Stärken entwickelt werden.
Da es sich um eine regionale Rolle handelt, erhalten Sie Sichtbarkeit beim Management-Team für Nordeuropa. Wenn Sie Projekte über mehrere Märkte hinweg erfolgreich steuern, beweisen Sie Ihre Fähigkeit, globale Komplexität zu bewältigen – oft eine Voraussetzung für hochrangige ESG-Positionen in der Pariser Konzernzentrale oder anderen internationalen Hubs.
Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden
Sie werden häufig mit dem Sustainability Team für Nordeuropa zusammenarbeiten, das Ihnen als direkte Peer-Group und Unterstützungssystem dient. Über Ihre Abteilung hinaus agieren Sie als Berater für funktionsübergreifende Teams in den Bereichen Marketing und Operations und helfen diesen zu verstehen, wie ihre Entscheidungen die CO2- und Verpackungs-KPIs des Clusters beeinflussen.
Extern gehören zu Ihren Stakeholdern Einzelhandelskunden und öffentliche Beschaffungsstellen, die detaillierte Nachweise über die Nachhaltigkeitsnachweise von Danone benötigen. Sie stehen zudem im Austausch mit lokalen Regulierungsbehörden oder Entsorgungsunternehmen, um die Einhaltung von Herstellerverantwortungssystemen sicherzustellen, wodurch Sie eine zentrale Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und dem externen Umwelt-Ökosystem bilden.
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