C

Head of Sustainability

CPL Aromas Vereinigtes Königreich Added on Jun 23, 2026
Für diese Stelle bewerben →

Als interimistischer Head of Sustainability übernehmen Sie die Federführung bei der Umsetzung einer globalen ESG-Strategie für ein weltweit renommiertes Duftunternehmen. Diese zwölfmonatige Befristung umfasst die Steuerung komplexer Multi-Site-Projekte in Großbritannien, Dubai und Kolumbien, während Sie sicherstellen, dass das Unternehmen die internationalen Managementstandards und Umweltgesetzgebungen einhält. Sie fungieren als zentraler Knotenpunkt für Nachhaltigkeit und übersetzen hochebene Unternehmensziele in operative Realität über verschiedene Fertigungsbereiche hinweg.

Diese Position ist entscheidend, da sie die Lücke zwischen kreativer Duftinnovation und ökologischer Verantwortung schließt. Durch die direkte Zusammenarbeit mit den F&E- und Einkaufsteams stellen Sie sicher, dass die Düfte von morgen aus verantwortungsvoll bezogenen Materialien hergestellt und über abfallarme, energieeffiziente Prozesse entwickelt werden. Ihre Führung wird direkt die Fähigkeit des Unternehmens beeinflussen, seinen CO2-Fußabdruck zu reduzieren und seinen Status als nachhaltiger Branchenführer in einem entscheidenden Jahr des Wachstums und der Berichterstattung zu behaupten.

Diese Rolle ist ideal für jemanden, der ein pragmatischer Change Agent mit starken Projektmanagementfähigkeiten und einer analytischen Denkweise ist. Sie sollten sicher im Umgang mit internationalen Stakeholdern sein und die nachgewiesene Fähigkeit besitzen, Nachhaltigkeitskonzepte in kommerziellen Wert innerhalb eines B2B-Technologie- oder Fertigungsumfelds zu übersetzen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Der primäre Fokus liegt darauf, globale Nachhaltigkeitsstrategien an den internationalen Standorten der Organisation zu leiten und zu implementieren. Sie sind für die Einhaltung von Umweltvorschriften verantwortlich, insbesondere für die Verwaltung von ISO-Systemen wie ISO 14001 und ISO 9001, und stellen sicher, dass das Unternehmen die sich entwickelnden gesetzlichen Anforderungen erfüllt. Dies beinhaltet die Umsetzung spezifischer Dekarbonisierungs- und Abfallreduktionsprojekte in wichtigen Hubs wie Dubai und dem Vereinigten Königreich. Über den operativen Betrieb hinaus leiten Sie die interne und externe Kommunikation der Nachhaltigkeitsfortschritte. Dies umfasst die Erstellung von Quartals- und Jahresberichten, die Aktualisierung der digitalen Präsenz des Unternehmens bezüglich ESG-Initiativen sowie die Förderung des Bewusstseins bei den Mitarbeitern. Sie arbeiten zudem mit technischen und kommerziellen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass Nachhaltigkeit in die Produktinnovation und die Rohstoffbeschaffung integriert wird.

Zentrale Lernmöglichkeiten in dieser Position

In dieser Rolle erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die End-to-End-Lieferkette für Düfte und lernen, wie Nachhaltigkeit mit der Rohstoffbeschaffung und Forschung & Entwicklung (F&E) in einem B2B-Kontext interagiert. Die Leitung von Projekten in verschiedenen Regionen wie Kolumbien und Dubai bietet die einzigartige Gelegenheit zu verstehen, wie ESG-Initiativen in unterschiedlichen regulatorischen und kulturellen Umgebungen lokalisiert und skaliert werden. Sie werden zudem Ihre Expertise in integrierten Managementsystemen vertiefen. Die Anforderung, beratend zu ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 und SA8000 tätig zu sein, garantiert eine umfassende Lernkurve in Bezug auf globale Compliance-Standards. Darüber hinaus bietet der Fokus auf Carbon-Footprint-Tracking und Abfallmanagementprojekte praktische Erfahrung in der operativen Dekarbonisierungsstrategie.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder einen kommerziellen Abschluss und bringt fundierte Erfahrung aus einem B2B-Technologie- oder Fertigungsumfeld mit. Sie sollten eine „Can-Do“-Mentalität besitzen und in der Lage sein, die Geschäftsführung durch datengestützte Erkenntnisse und analytische Belege zu überzeugen. Erfahrung in der Steuerung komplexer Change-Management-Prozesse innerhalb einer globalen Organisation wird für diese Senior-Position sehr geschätzt. Technische Versiertheit in ISO-Managementsystemen ist ein großer Vorteil, ebenso wie starke Projektmanagementfähigkeiten. Da die Rolle die Zusammenarbeit mit globalen Teams beinhaltet, muss der Kandidat eine hohe kulturelle Intelligenz und Kommunikationsfähigkeit aufweisen, um die Zustimmung von Stakeholdern über verschiedene Disziplinen und Geografien hinweg zu gewinnen.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse hervorzustechen, sollten Sie Ihre Erfahrung in der operativen Umsetzung von Nachhaltigkeit betonen und nicht nur auf hochebene Strategien eingehen. Nennen Sie konkrete Beispiele, in denen Sie standortübergreifende Umweltprojekte geleitet oder erfolgreich ISO-Zertifizierungen im produzierenden Gewerbe erreicht haben. Da CPL Aromas stolz darauf ist, ein reines „Fragrance-House“ zu sein, zeigt ein Interesse an den Nuancen der Duft- oder Chemieindustrie eine echte Passung zum Unternehmen. In Ihrer Bewerbung sollten Sie Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Priorisierungskompetenz hervorheben. Da es sich um eine befristete Stelle von 12 Monaten handelt, sucht das Recruiting-Team einen Profi, der schnell einsatzbereit ist und mehrere konkurrierende Fristen effektiv managen kann. Wenn Sie aufzeigen, dass Sie die Schnittstelle zwischen Nachhaltigkeit und kommerziellem Wachstum verstehen, wird dies ein entscheidender Differenziator sein.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich auf operative Dekarbonisierung und Abfallmanagement mit dem Ziel konkreter Reduzierungen an den Produktionsstandorten. Dies umfasst die Vermeidung von Umweltverschmutzung und die Optimierung der Ressourcennutzung an globalen Standorten. Sie werden voraussichtlich viel Zeit mit dem verantwortungsvollen Sourcing verbringen, um sicherzustellen, dass die in den Düften verwendeten Inhaltsstoffe den ethischen und ökologischen Standards des Unternehmens entsprechen. Zudem liegt ein starker Fokus auf Governance und Reporting. Sie werden der Architekt des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts sein und sicherstellen, dass die Programme zur sozialen Verantwortung des Unternehmens, wie etwa die Unterstützung von Gemeinden und Partnerschaften mit Wohltätigkeitsorganisationen, gut in die übergeordnete Unternehmenskommunikation integriert sind.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine zentrale Herausforderung wird es sein, innerhalb eines festen Zeitrahmens Veränderungen voranzutreiben. Da es sich um eine 12-monatige Rolle handelt, müssen Sie schnell Glaubwürdigkeit und Dynamik aufbauen, um Schlüsselprojekte in verschiedenen Ländern abzuschließen. Die Abwägung zwischen den technischen Anforderungen der ISO-Compliance und den kreativen sowie kommerziellen Bedürfnissen der F&E- und Vertriebsteams kann zudem geschickte Verhandlungsführung und Diplomatie erfordern. Das Management der Nachhaltigkeit an unterschiedlichen globalen Standorten bringt logistische und kulturelle Hürden mit sich. Um eine konsistente Berichterstattung und einheitliche Umweltstandards zwischen den Betrieben in Großbritannien und den Standorten in Dubai oder Kolumbien zu gewährleisten, sind ein präzises Tracking und die Fähigkeit erforderlich, globale Richtlinien an lokale Gegebenheiten anzupassen, ohne die Integrität der Kernmission zu gefährden.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem globalen Projekt-Sync beginnen, bei dem die Fortschritte einer Initiative zur Abfallreduzierung in Dubai oder ein CO2-Audit in Großbritannien überprüft werden. Am späten Vormittag arbeiten Sie möglicherweise mit dem Einkauf zusammen, um Lieferantenbewertungsformulare zu prüfen, oder beraten die F&E-Abteilung zum Nachhaltigkeitsprofil neuer Rohstoffe. Am Nachmittag könnten Sie zum strategischen Reporting übergehen, Inhalte für den jährlichen Nachhaltigkeitsbericht entwerfen oder das Intranet des Unternehmens über aktuelle CSR-Erfolge aktualisieren. Der Tag endet oft mit dem Stakeholder-Management, etwa der Präsentation eines Business Case für eine neue Umweltinnovation vor dem Group Technical Director oder dem Führungsteam.

Welche Möglichkeiten für professionelles Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Obwohl es sich um eine befristete Stelle handelt, bietet sie eine hohe Sichtbarkeit in der gesamten globalen Organisation und der gesamten Duftindustrie. Die Leitung der Implementierung einer gruppenweiten Strategie ist eine wertvolle Ergänzung für jedes Portfolio, da sie die Fähigkeit beweist, eine „Head of“-Position mit erheblicher Autonomie auszufüllen. Sie haben die Möglichkeit, den Branchendiskurs zu beeinflussen, indem Sie an Industriegruppen teilnehmen und die Initiativen von CPL fördern. Diese Rolle positioniert Sie als führenden Experten für Nachhaltigkeit in der Duftindustrie – ein Nischenfeld, das jedoch schnell wächst und Türen zu Führungspositionen in den Bereichen Nachhaltigkeit, QEHS oder ESG-Beratung öffnen kann.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie berichten direkt an den Group Technical Director und arbeiten eng mit dem Führungsteam zusammen, um deren langfristige Entscheidungsfindung zu steuern. Intern sind Ihre häufigsten Ansprechpartner die F&E-Teams, Einkaufsmanager und Standortleiter an internationalen Standorten, die für die lokale Umsetzung verantwortlich sind. Extern interagieren Sie mit Lieferanten und Branchenverbänden, um verantwortungsvolles Sourcing und branchenweite Nachhaltigkeitsstandards voranzutreiben. Sie werden zudem mit Gemeindepartnern und Wohltätigkeitsorganisationen zusammenarbeiten und als Botschafter für die unternehmerische Sozialverantwortung und die ethischen Verpflichtungen des Unternehmens fungieren.

CSR Jobs Newsletter

Verpasse nie wieder die nächste Chance

Erhalte eine kuratierte Auswahl neuer Stellen in CSR, ESG und Nachhaltigkeit in deinem Postfach. Kein täglicher Lärm, nur nützliche Chancen.

Kostenlos. Jederzeit abbestellbar.