Abteilungsleitung Sustainability Management

Im Mittelpunkt der Position steht die Verantwortung für die Nachhaltigkeitsagenda der Asset-Management-Plattform von Commerz Real. Dabei geht es darum, Strategien, die bislang womöglich nur auf dem Papier bestehen, in der Steuerung, Governance, in Prozessen und Produkten wirksam umzusetzen. Sie definieren und entwickeln ESG-Ziele und KPIs weiter, schaffen Mechanismen zur Fortschrittsmessung und stellen sicher, dass die Organisation Ergebnisse nachweisen kann – statt lediglich ihre Ambitionen zu beschreiben. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Beratung und Risikomanagement. Sie beobachten regulatorische und marktbezogene Entwicklungen im Bereich Sustainable Finance, bewerten ihre Auswirkungen auf Geschäftsmodelle und Produkte und spiegeln Ihre Analysen an das Management und spezialisierte Bereiche zurück. Dazu gehört auch, die ESG-Governance und das ESG-Risikomanagement zu gestalten. Bei einem regulierten Asset Manager geht es dabei ebenso sehr um Nachvollziehbarkeit und Belastbarkeit wie um Werte. Schließlich führen Sie ein Team von Sustainability Managern und koordinieren bereichs- und konzernweite Initiativen – von Daten- und Berichtsqualität bis hin zu Audit-, Zertifizierungs- und Ratingprozessen. Außerdem vertreten Sie das Unternehmen in externen Gremien und verankern Nachhaltigkeit als strategischen Erfolgsfaktor.

Die größte Lernkurve dürfte sich an der Schnittstelle von Regulierung im Bereich Sustainable Finance und Investitionen in Sachwerte ergeben. Im Umfeld der Commerzbank erhalten Sie Einblicke, wie eine Großbank EU-Nachhaltigkeitsvorschriften interpretiert und umsetzt. Dieses Wissen lässt sich gut auf andere Finanzinstitute, Beratungen oder Aufsichtsbehörden übertragen. Zudem vertiefen Sie Ihre Expertise in ESG-Daten, KPI-Systematik und Berichtsprozessen auf Portfolioebene – einschließlich der Audit-, Zertifizierungs- und Ratingabläufe, die Kennzahlen für Investoren und externe Prüfer belastbar machen. Diese Fachkompetenz ist am Markt selten. Auch die Führungsverantwortung bietet wichtige Entwicklungsmöglichkeiten: Sie bauen ein Team von Sustainability Managern auf, koordinieren Stakeholder aus verschiedenen Geschäftsbereichen und präsentieren dem Management. So entwickeln Sie ein Gespür dafür, wie ESG-Entscheidungen in einem großen Unternehmen tatsächlich getroffen werden.

Gesucht wird eine erfahrene Führungskraft. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Nachhaltigkeit, Wirtschaft, Finanzen oder Recht, sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeitsmanagement, ESG, Sustainable Finance, Strategie oder Governance. Dies ist keine Einstiegsposition: Sie sollten eine ESG-Funktion bereits aufgebaut oder wesentlich weiterentwickelt haben. Fachlich werden Kenntnisse der Nachhaltigkeitsregulierung, von ESG-Rahmenwerken für das Risikomanagement und von Berichtsprozessen erwartet – idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Audits, Zertifizierungen oder Ratings. In einer Konzernstruktur wie der Commerzbank ist die Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Projekte praktisch unerlässlich. Ebenso wichtig sind die persönlichen Kompetenzen. Die Ausschreibung hebt analytisches und konzeptionelles Denken, die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufzubereiten, sowie eine souveräne Führung hervor, die Orientierung gibt und Engagement fördert. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch sind in diesem zweisprachigen Umfeld unverzichtbar.

Da Commerz Real zum Commerzbank-Konzern gehört, reicht ein allgemeiner Lebenslauf mit Nachhaltigkeitsbezug nicht aus. Zeigen Sie, dass Sie verstehen, wie ein regulierter Asset Manager ESG in der Praxis einsetzt – etwa bei der Fondsberichterstattung, SFDR-ähnlichen Offenlegungen oder der Integration von ESG-Risiken in Anlageentscheidungen statt in isolierten Unternehmensprogrammen. Konkrete Beispiele mit Zahlen oder Verweisen auf regulatorische Vorgaben überzeugen deutlich mehr als allgemeine Leitbilder. Heben Sie Ihre Führungserfahrung ausdrücklich hervor. Es handelt sich um eine Abteilungsleitung. Beschreiben Sie deshalb, wie Sie Teams aufgebaut, Mitarbeitende gefördert und sich in Matrixstrukturen bewegt haben, in denen Überzeugungskraft wichtiger ist als Weisungsbefugnis. Gehen Sie auch auf die Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Ratingagenturen oder Zertifizierungsstellen ein, die in der Ausschreibung ausdrücklich genannt wird. Auch die Sprache spielt eine Rolle: Betonen Sie in Ihrem Anschreiben Ihre Deutschkenntnisse, denn die Position erfordert verhandlungssicheres Deutsch in einem deutschsprachigen Unternehmen. Bereiten Sie sich im Vorstellungsgespräch auf Fragen dazu vor, wie Sie eine Strategie in konkrete Ziele übersetzen und eine große Organisation für deren Erreichung in die Verantwortung nehmen würden. Halten Sie dafür ein konkretes Beispiel bereit.

Der Schwerpunkt liegt vermutlich an der Schnittstelle von Sustainable Finance und Investitionen in Sachwerte. Commerz Real verwaltet Immobilien- und Infrastrukturfonds, darunter die Energieinfrastrukturanlagen von Aquila Capital. Daher sind Dekarbonisierungspfade, Anlagen der Energiewende und die ESG-Merkmale physischer Portfolios zentrale Bestandteile der Strategie, für deren Umsetzung diese Position verantwortlich ist. Die zweite Säule ist Governance. In der Ausschreibung werden ESG-Governance, ESG-Risikomanagement und regulatorische Anforderungen wiederholt genannt. Das deutet darauf hin, dass es vor allem darum geht, Nachhaltigkeit im Einklang mit der europäischen Finanzregulierung nachvollziehbar und belastbar umzusetzen – mit transparenten Daten, verlässlichen KPIs und guter Vorbereitung auf Audits und Ratings. Soziale Aspekte und Produkte spielen ebenfalls eine Rolle, stehen aber weniger im Vordergrund: Es geht darum, wettbewerbsfähige, nachhaltige Produkte zu gestalten und Nachhaltigkeit in Steuerung und Produktentwicklung zu verankern. Die Position zielt auf einen systemischen Wandel innerhalb eines Asset Managers ab, nicht auf Philanthropie oder Kommunikation.

Die größte absehbare Spannung besteht zwischen Ambition und Regulierung. Bei einer Tochtergesellschaft einer börsennotierten Bank muss Nachhaltigkeit den Anforderungen von Aufsichtsbehörden, Wirtschaftsprüfern und Ratingagenturen genügen und zugleich für die Investmentteams nützlich sein. Regulatorische Compliance mit strategischer Wertschöpfung zu verbinden, ohne dass eines das andere verdrängt, ist ein täglicher Balanceakt. Eine weitere Herausforderung ist die organisatorische Komplexität. Die Einheit arbeitet an der Schnittstelle zwischen den verschiedenen Marken von Commerz Real, dem Commerzbank-Konzern und externen Stakeholdern. Bereichsübergreifende Initiativen in dieser Matrix voranzutreiben, obwohl viele der benötigten Mitwirkenden nicht direkt an Sie berichten, erfordert Geduld und politisches Fingerspitzengefühl. Schließlich geht es um Daten. Die Position verantwortet die Qualität und Transparenz von Nachhaltigkeitsdaten und KPIs für eine Plattform mit einem Volumen von rund 55 Mrd. €. Veraltete Systeme, uneinheitliche Daten auf Portfolioebene und sich weiterentwickelnde Methoden machen die Arbeit selten unkompliziert oder schnell. Auch die Erwartungen des Managements an das Machbare realistisch zu steuern, gehört dazu.

Der Tag könnte mit einer Abstimmung im Team beginnen, bei der Sie die Sustainability Manager zu laufenden Themen auf den aktuellen Stand bringen – etwa zu einem Berichtszyklus, einer regulatorischen Analyse oder einem bevorstehenden Audit. Anschließend dürfte ein Großteil des Tages aus Besprechungen bestehen: Sie beraten Fachbereiche dazu, wie sich neue Vorschriften auf ihre Produkte auswirken, oder stimmen Vorgehensweisen mit den Konzernfunktionen der Commerzbank ab. Sie prüfen den Fortschritt bei ESG-Zielen und die Daten, klären Hindernisse für verlässliche KPIs und erstellen oder überarbeiten Unterlagen für Management- und Gremiensitzungen. Stakeholder-Management zieht sich durch alle Aufgaben – ob im Austausch mit internen Geschäftspartnern, Wirtschaftsprüfern, Ratinganalysten oder gelegentlich externen Gremien. Je nach Jahresplanung verschieben sich die Schwerpunkte: In Planungsphasen stehen strategische Überprüfungen und die Vorbereitung von Vorstandssitzungen stärker im Fokus, während Offenlegungszeiträume mehr Daten-, Audit- und Berichtsarbeit mit sich bringen. Einen festen Routineablauf gibt es kaum. Erfolgreich ist, wer konzeptionelles Arbeiten und operative Details gleichermaßen beherrscht.

Ein möglicher nächster Schritt ist die Übernahme weiterer Führungsverantwortung bei Commerz Real oder im Commerzbank-Konzern. Die Leitung einer zentralen Nachhaltigkeitseinheit bietet eine gute Grundlage für Positionen in Strategie, Risikomanagement oder Geschäftssteuerung. Die Sichtbarkeit im gesamten Konzern – die Einheit wird als zentrale Schnittstelle zur Commerzbank beschrieben – eröffnet naheliegende Entwicklungsmöglichkeiten. Auch ohne direkten Aufstieg bauen Sie ein besonderes Profil an der Schnittstelle von Sustainable Finance, Sachwerten und Regulierung auf. Diese Kombination ist selten und bei Asset Managern, Infrastrukturinvestoren und Beratungsunternehmen zunehmend gefragt. Darüber hinaus fördert die Tätigkeit selbst Ihre Entwicklung: Ein Team zu führen, das Unternehmen in externen Gremien zu vertreten und Audit- sowie Ratingprozesse zu steuern, stärkt Ihr Urteilsvermögen auf Führungsebene – statt lediglich den Lebenslauf um weitere Qualifikationen zu ergänzen.

Intern arbeiten Sie eng mit Ihrem Team aus Nachhaltigkeitsmanagerinnen und -managern, der Leitung Group Strategy & Sustainability sowie dem Senior Management der Geschäftsbereiche von Commerz Real zusammen, das Sie zu strategischen Nachhaltigkeitsfragen beraten. Da Nachhaltigkeit alle Bereiche betrifft, stehen Sie außerdem regelmäßig mit den Teams für Risiko, Finanzen, Recht, Produkt und Investment im Austausch. Eine besondere Gruppe von Stakeholdern ist auf Konzernebene angesiedelt: die Funktionen der Commerzbank. Commerz Real ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft und fungiert als Schnittstelle des Asset Managements zur Bank. Daher gehören Abstimmung und Kommunikation an die übergeordnete Ebene kontinuierlich zu dieser Rolle. Zu den externen Stakeholdern, die in der Stellenausschreibung genannt werden, zählen Wirtschaftsprüfer, Ratingagenturen und weitere Anspruchsgruppen. Sie sollten daher mit regelmäßigem Kontakt zu Prüfungsdienstleistern und Analysten rechnen. Möglicherweise vertreten Sie das Unternehmen auch in Ausschüssen oder Branchenforen und tauschen sich dort mit Fachkollegen sowie institutionellen Zielgruppen aus, die die Glaubwürdigkeit des Unternehmens in Sachen Nachhaltigkeit beurteilen.