Abteilungsleitung Sustainability Management

Au cœur de ce poste : piloter la stratégie de durabilité de la plateforme de gestion d’actifs de Commerz Real. Il s’agit de traduire une stratégie, parfois encore théorique, en actions concrètes dans les domaines du pilotage, de la gouvernance, des processus et des produits. Vous définirez et affinerez les objectifs et indicateurs clés de performance (KPI) ESG, mettrez en place les dispositifs de suivi des progrès et veillerez à ce que l’organisation puisse démontrer ses résultats, au-delà de ses ambitions affichées. Le poste comporte également une dimension de conseil et de gestion des risques. Vous suivrez l’évolution de la réglementation et des marchés de la finance durable, évaluerez leurs conséquences sur les modèles économiques et les produits, puis partagerez vos analyses avec la direction et les équipes spécialisées. Vous contribuerez notamment à structurer la gouvernance ESG et la gestion des risques ESG : dans une société de gestion d’actifs réglementée, il est aussi important de pouvoir justifier les décisions que de défendre ses valeurs. Enfin, vous encadrerez une équipe de responsables de la durabilité et coordonnerez des initiatives transversales et à l’échelle du groupe, touchant notamment à la qualité des données et du reporting, aux audits, aux certifications et aux évaluations. Représenter l’entreprise au sein de comités externes et faire de la durabilité un facteur stratégique de réussite complètent vos responsabilités.

La principale courbe d’apprentissage se situe probablement à la croisée de la réglementation de la finance durable et de l’investissement dans les actifs réels. Au sein du groupe Commerzbank, vous découvrirez comment une grande banque interprète et applique les règles européennes en matière de durabilité. Une expertise facilement transférable à d’autres institutions financières, sociétés de conseil ou organismes de réglementation. Vous approfondirez également votre maîtrise des données ESG, de l’architecture des KPI et des processus de reporting à l’échelle d’un portefeuille, ainsi que des démarches d’audit, de certification et d’évaluation qui confèrent aux données leur crédibilité auprès des investisseurs et des évaluateurs externes. Cette compétence est rare sur le marché. La dimension managériale est également importante : faire progresser une équipe de responsables de la durabilité, mobiliser des parties prenantes de différentes branches d’activité et présenter vos travaux à la direction vous permettra de développer un jugement de haut niveau sur la manière dont les décisions ESG se prennent au sein d’une grande organisation.

Il s’agit clairement d’un poste senior. Vous devrez être titulaire d’un diplôme, idéalement en durabilité, économie, finance ou droit, et justifier de plusieurs années d’expérience professionnelle ainsi que d’une expérience de leadership dans la gestion de la durabilité, l’ESG, la finance durable, la stratégie ou la gouvernance. Ce poste n’est pas un tremplin : il suppose que vous ayez déjà créé ou considérablement développé une fonction ESG. Sur le plan technique, une bonne connaissance de la réglementation en matière de durabilité, des cadres de gestion des risques ESG et des processus de reporting est attendue. Une expérience des audits, certifications ou évaluations serait un atout. La capacité à piloter des projets complexes et transversaux est pratiquement indispensable dans une organisation de groupe comme Commerzbank. Les compétences interpersonnelles comptent tout autant. L’offre souligne l’importance de solides capacités d’analyse et de conceptualisation, de savoir rendre des sujets complexes accessibles à différents publics et de faire preuve d’un leadership affirmé, capable de donner un cap et de susciter l’adhésion. Un allemand courant, permettant de négocier, et un très bon anglais sont indispensables dans cet environnement bilingue.

Commerz Real faisant partie de Commerzbank, un CV générique sur la durabilité ne suffira pas. Votre candidature doit montrer que vous comprenez comment une société de gestion d’actifs réglementée intègre l’ESG : reporting au niveau des fonds, informations conformes à la SFDR, intégration des risques ESG dans les décisions d’investissement plutôt que programmes d’entreprise isolés. Des exemples concrets, étayés par des chiffres ou des références réglementaires, auront bien plus de poids que des déclarations d’intention. Mettez clairement en avant votre expérience du leadership. Il s’agit d’un poste de responsable de département : expliquez comment vous avez constitué des équipes, accompagné le développement de vos collaborateurs et évolué dans des organisations matricielles où l’influence compte davantage que l’autorité hiérarchique. Soulignez également toute expérience avec des auditeurs, des agences de notation ou des organismes de certification, puisque ces interlocuteurs sont explicitement mentionnés dans l’offre. Les langues sont importantes : dans votre lettre de motivation, mettez en valeur votre maîtrise de l’allemand, car le poste exige de pouvoir négocier dans cette langue au sein d’une organisation germanophone. En entretien, attendez-vous à devoir expliquer comment vous traduiriez une stratégie en objectifs concrets et comment vous amèneriez une grande organisation à rendre compte de ses résultats. Préparez un exemple détaillé.

Le poste se situe probablement à la croisée de la finance durable et de l’investissement dans les actifs réels. Commerz Real gère des fonds immobiliers et d’infrastructures, notamment les investissements d’Aquila Capital dans les infrastructures énergétiques. Les trajectoires de décarbonation, les actifs liés à la transition énergétique et les caractéristiques ESG des portefeuilles physiques sont donc au cœur de la stratégie que vous piloterez. La gouvernance en constitue le deuxième pilier. L’offre fait plusieurs fois référence à la gouvernance ESG, à la gestion des risques ESG et aux exigences réglementaires. Cela laisse présager un fort accent sur la capacité à justifier les démarches de durabilité au regard de la réglementation financière européenne : transparence des données, fiabilité des KPI et préparation aux audits et évaluations. Les dimensions sociales et liées aux produits sont présentes, mais restent secondaires : il s’agit de concevoir des produits durables et compétitifs et d’intégrer la durabilité au pilotage et à la conception des produits. Ce poste vise à transformer en profondeur une société de gestion d’actifs, et non à gérer des actions philanthropiques ou de communication.

La tension la plus prévisible oppose ambition et réglementation. Dans une filiale d’une banque cotée, les démarches de durabilité doivent répondre aux attentes des autorités de contrôle, des auditeurs et des agences de notation, tout en restant utiles aux équipes d’investissement. Trouver l’équilibre entre conformité réglementaire et création de valeur stratégique, sans que l’une ne prenne le pas sur l’autre, sera un exercice quotidien délicat. La complexité organisationnelle constitue un autre défi. L’unité se situe à l’interface entre les différentes marques de Commerz Real, le groupe Commerzbank dans son ensemble et les parties prenantes externes. Faire avancer des initiatives transversales dans cette structure matricielle, sans autorité directe sur nombre de personnes dont la coopération est nécessaire, demande de la patience et un grand sens politique. Enfin, il y a la question des données. Le poste est responsable de la qualité et de la transparence des données et KPI de durabilité sur une plateforme d’environ 55 milliards d’euros. Entre systèmes hérités, données de portefeuille disparates et méthodologies en évolution, les choses seront rarement simples ou rapides. Il faudra aussi gérer les attentes de la direction quant aux résultats réalisables.

La journée pourrait commencer par un point avec l’équipe afin de coordonner les chantiers en cours : cycle de reporting, analyse réglementaire ou audit à venir. Le reste du temps serait probablement largement consacré aux réunions : conseiller les équipes spécialisées sur les conséquences d’une nouvelle réglementation pour leurs produits, ou travailler avec les fonctions du groupe Commerzbank pour harmoniser les approches. Vous suivriez l’avancement des objectifs ESG et examineriez les données, en résolvant les problèmes qui nuisent à la fiabilité des KPI. Vous prépareriez ou amélioreriez également les documents destinés à la direction ou aux comités. La gestion des parties prenantes est présente dans toutes ces activités : partenaires internes, auditeurs, analystes des agences de notation et, à l’occasion, instances externes. Le rythme varie selon le calendrier : les périodes de planification sont davantage consacrées aux examens stratégiques et à la préparation des conseils, tandis que les saisons de publication mobilisent plus fortement les équipes sur les données, les audits et le reporting. La routine est rare : ce poste convient à une personne à l’aise aussi bien avec la réflexion stratégique qu’avec les détails opérationnels.

La voie d’évolution la plus évidente mène à des responsabilités de direction plus importantes chez Commerz Real ou au sein du groupe Commerzbank. Diriger une unité centrale dédiée à la durabilité peut constituer un tremplin crédible vers des postes en stratégie, en gestion des risques ou en direction d’activités. La visibilité à l’échelle du groupe — l’unité étant présentée comme une interface centrale avec Commerzbank — ouvre naturellement différentes perspectives. Au-delà d’une promotion, ce poste permet de construire un profil distinctif à la croisée de la finance durable, des actifs réels et de la réglementation. Cette combinaison est rare et de plus en plus recherchée par les sociétés de gestion d’actifs, les investisseurs en infrastructures et les cabinets de conseil. Le poste lui-même est aussi une source de développement : encadrer une équipe, représenter l’entreprise au sein de comités externes et piloter des processus d’audit et d’évaluation sont autant d’expériences qui affinent le jugement d’un dirigeant, plutôt que de simplement enrichir son CV.

En interne, vous travaillerez en étroite collaboration avec votre équipe de responsables du développement durable, la direction de Group Strategy & Sustainability et les cadres dirigeants des différentes activités de Commerz Real, que vous conseillerez sur les enjeux stratégiques liés au développement durable. Comme celui-ci concerne toutes les activités, vous échangerez aussi régulièrement avec les équipes Risques, Finance, Juridique, Produits et Investissements. Un groupe d’interlocuteurs spécifique se situe au niveau du groupe : les fonctions de Commerzbank. Commerz Real étant une filiale détenue à 100 % par la banque et faisant office d’interface avec celle-ci pour la gestion d’actifs, l’alignement et la communication avec la direction du groupe font partie intégrante du poste. À l’externe, l’offre mentionne les auditeurs, les agences de notation et d’autres parties prenantes : prévoyez donc des échanges réguliers avec des organismes d’assurance et des analystes. Vous pourrez également représenter l’entreprise au sein de comités ou de forums sectoriels, et ainsi échanger avec des pairs et des acteurs institutionnels attentifs à la crédibilité de l’entreprise en matière de développement durable.