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Director, ESG

Coherent Corp. Vereinigte Staaten Added on Jun 26, 2026
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Als Director, ESG, übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Roadmap in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance eines globalen Technologieführers. Diese Senior-Management-Position umfasst die Orchestrierung komplexer Berichtszyklen, die Steuerung der Treibhausgasemissionen über alle Scopes hinweg sowie die Verankerung von Nachhaltigkeit im Kern der globalen Fertigungs- und Beschaffungsprozesse. Sie werden Ihre Zeit damit verbringen, High-Level-Strategien in skalierbare Programme zu übersetzen, die strengen internationalen Standards und Kundenerwartungen entsprechen.

Die Arbeit im Herzen der High-Tech-Industrie bedeutet, dass Ihre Wirkung durch anspruchsvolle globale Lieferketten vervielfacht wird. Indem Sie die Koordination der Klimastrategie leiten, beeinflussen Sie direkt, wie Materialien bezogen und wie Energie bei der Produktion bahnbrechender Technologien verbraucht wird. Diese Rolle ist eine lebenswichtige Brücke zwischen Unternehmensethik und betrieblicher Realität und stellt sicher, dass technologische Innovation niemals auf Kosten der ökologischen oder sozialen Integrität geht.

Diese Position eignet sich für jemanden, der über ein Jahrzehnt Erfahrung in der Fertigung oder in technologieintensiven Umgebungen besitzt und es liebt, komplexe Daten in handlungsrelevante Unternehmensrichtlinien zu verwandeln. Sie sollten eine kooperative Führungspersönlichkeit sein, die die Interessen verschiedener Stakeholder steuern kann, während sie den Fokus konsequent auf Compliance und ambitionierte Ziele richtet.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Die Hauptaufgabe besteht darin, die globale ESG-Strategie zu steuern und sicherzustellen, dass alle betrieblichen Initiativen mit den langfristigen Nachhaltigkeitszielen und Kundenanforderungen übereinstimmen. Sie sind verantwortlich für die End-to-End-Umsetzung der Berichterstattung, einschließlich der Scope-1-, 2- und 3-Treibhausgasemissionen, sowie für die Verwaltung externer Bewertungen. Zu den täglichen Aufgaben gehört die Leitung eines funktionsübergreifenden Teams zur Standardisierung von ESG-Datenmanagementsystemen und Auditprozessen. Sie fungieren als primärer Ansprechpartner für ESG-Risiken und liefern der Geschäftsführung datengestützte Empfehlungen, die betriebliche Realitäten mit den Nachhaltigkeitsverpflichtungen des Unternehmens in Einklang bringen.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Bewerber erhalten umfassende Einblicke in das komplexe globale Lieferkettenmanagement und die spezifischen ESG-Herausforderungen der Halbleiterindustrie. Dies beinhaltet eine vertiefte Auseinandersetzung mit internationalen Rahmenbedingungen, die als Goldstandard für soziale und ökologische Verantwortung in der Elektronikfertigung gelten. Darüber hinaus bietet die Rolle die Chance, fortgeschrittene Standards zur Klimaberichterstattung zu beherrschen und den Übergang zu erneuerbaren Energien im Fertigungskontext zu steuern. Sie werden voraussichtlich fundierte Expertise bei der Integration von ESG-KPIs in finanzielle und rechtliche Governance-Strukturen entwickeln.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat ist eine erfahrene Fachkraft mit mindestens zehn Jahren Erfahrung in den Bereichen ESG, EHS oder Compliance, vorzugsweise in einem High-Tech-Fertigungsumfeld. Ein Bachelor-Abschluss in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich ist erforderlich, um die Komplexität dieses globalen Mandats zu bewältigen. Technische Versiertheit in ISO-Normen ist unerlässlich, ebenso wie fundierte Kenntnisse von ESG-Reporting-Software und Analysetools. Über die technischen Fähigkeiten hinaus suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die ohne formelle Weisungsbefugnis überzeugen kann und die notwendige Professionalität und Ethik mitbringt, um kulturellen Wandel in internationalen Geschäftseinheiten voranzutreiben.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie konkrete Beispiele nennen, in denen Sie ein ESG-Programm über mehrere internationale Fertigungsstandorte hinweg skaliert haben. Die Darstellung Ihrer Erfahrung mit branchenspezifischen Compliance-Frameworks wird Ihre unmittelbare technische Relevanz für den globalen Betrieb belegen. Passen Sie Ihre Bewerbung an, indem Sie Ihren Ansatz zur Balance zwischen betrieblicher Effizienz und ESG-Zielen erläutern. Ein Verständnis für den spezifischen ökologischen Fußabdruck der Elektronikindustrie – insbesondere im Hinblick auf energieintensive Prozesse – zeigt, dass Sie auf die besonderen Herausforderungen dieses Sektors vorbereitet sind.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Diese Rolle konzentriert sich stark auf die Kreislaufwirtschaft und Compliance elektronischer Komponenten sowie auf die Dekarbonisierung energieintensiver Fertigungsprozesse. Sie leiten die Treibhausgasbilanzierung, wobei ein besonderer Schwerpunkt auf den Herausforderungen der Scope-3-Emissionen liegt. Die soziale Governance ist ebenso kritisch, mit einem starken Fokus auf Arbeitsrechte und ethische Beschaffung durch Transparenz in der Lieferkette. Sie stellen sicher, dass die ESG-Leistung des Unternehmens in einen greifbaren Mehrwert für Kunden übergeht, die zunehmend strengere Umwelt- und Sozialanforderungen stellen.

Vor welchen größten Herausforderungen könnte jemand in dieser Rolle stehen?

Die primäre Herausforderung liegt in der Harmonisierung diverser regionaler Abläufe in einem einzigen, kohärenten globalen ESG-Rahmen. Verschiedene Geschäftsbereiche können unterschiedliche Reifegrade bei den Nachhaltigkeitsdaten aufweisen, was die Standardisierung des Reportings zu einer erheblichen kulturellen Hürde macht. Darüber hinaus kann es schwierig sein, sich in der rasch entwickelnden regulatorischen Landschaft für Klimaberichterstattungen zurechtzufinden und gleichzeitig die in der Tech-Branche erforderliche Innovationsgeschwindigkeit beizubehalten. Sie müssen sicherstellen, dass ESG-Compliance zu einem Treiber für operative Exzellenz und langfristiges Kundenvertrauen wird.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einer globalen Überprüfung der CO2-Daten oder den Ergebnissen eines Audits aus einer Überseefabrik beginnen. Wahrscheinlich würden Sie Zeit in Meetings mit Einkaufsleitern verbringen, um Strategien zur Beschaffung erneuerbarer Energien oder Fortschritte bei Nachhaltigkeitsmaßnahmen zu besprechen, die von Schlüsselkunden gefordert werden. Die Nachmittage beinhalten oft strategische Planungssitzungen mit den Rechts- und Finanzteams, um sicherzustellen, dass kommende Offenlegungen korrekt und konform sind. Den Tag könnten Sie mit der Erstellung einer Zusammenfassung für die Geschäftsführung abschließen, in der ESG-Risiken und -Chancen hervorgehoben werden.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Rolle?

Die Director-Position bietet einen direkten Weg in eine führende Position im Bereich Nachhaltigkeit (Executive Sustainability Leadership). Angesichts der strategischen Bedeutung von ESG im Technologiesektor könnte eine erfolgreiche Leistung in dieser Rolle zu einer Position auf Vice-President-Ebene führen. Es gibt zudem bedeutende Möglichkeiten für eine laterale Führungskräfteentwicklung, insbesondere im Bereich globaler Operationen, Risikomanagement oder Corporate Governance. Die Leitung hochkarätiger Projekte ermöglicht Einblicke in die Berichterstattung auf Vorstandsebene und strategische Entscheidungsprozesse, was für jeden hochrangigen Karriereweg in einem Unternehmen von unschätzbarem Wert ist.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden häufig mit der internen Geschäftsführung interagieren, einschließlich der C-Suite und regionalen Betriebsleitern, um über ESG-KPIs zu berichten. Die Zusammenarbeit mit den Rechts-, Finanz- und Einkaufsabteilungen ist ebenfalls essenziell, um die Integrität der Berichterstattung zu gewährleisten. Extern gehören zu Ihren wichtigsten Stakeholdern globale Kunden, die hohe ESG-Standards fordern, sowie Branchenverbände und Regulierungsbehörden. Sie könnten zudem mit ESG-Auditoren und Ratingagenturen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass das Unternehmen in einem guten Standing bleibt.

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