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Manager Sustainability

CLAAS Deutschland Added on Jul 25, 2026
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Diese Rolle fungiert als zentraler Motor für die ESG-Transformation bei einem weltweit führenden Fertigungsunternehmen. Sie koordinieren das konzernweite Nachhaltigkeitsprogramm und gehen über die reine Administration hinaus, indem Sie aktiv mitgestalten, wie das Unternehmen seine Umweltauswirkungen misst und berichtet. Von der Leitung des CSRD-Reporting-Zyklus bis zum Rollout der Treibhausgasbilanzierung (GHG) in internationalen Tochtergesellschaften sind Sie die zentrale Ansprechperson für die Übersetzung komplexer Regulierungen in eine operative Strategie.

Die Arbeit für ein führendes Agrartechnikunternehmen bedeutet, dass Ihr Einfluss die gesamte Lebensmittelwertschöpfungskette erreicht. Durch die Entwicklung IT-gestützter KPI-Dashboards und die Verfeinerung von Wesentlichkeitsanalysen stellen Sie sicher, dass Nachhaltigkeit mit der gleichen Präzision behandelt wird wie die finanzielle Performance. Dies ist eine seltene Gelegenheit, die Lücke zwischen High-Level-Strategie und technischem Reporting zu schließen und einem familiengeführten Industrieriesen dabei zu helfen, den Übergang zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft durch datengesteuerte Transparenz zu meistern.

Diese Position ist ideal für jemanden mit einer starken analytischen Denkweise, der sich sowohl in SAP S/4HANA-Systemen sicher bewegt als auch in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern aufgeht, um organisatorische Veränderungen voranzutreiben.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Im Zentrum dieser Rolle steht die Leitung des Program Management Office (PMO) für die ESG-Strategie des Konzerns. Sie sind verantwortlich für das End-to-End-Management des jährlichen CSRD-Berichts, was die Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern, die Durchführung von Gap-Analysen und die Sicherstellung der Einhaltung aktueller europäischer Regulierungsstandards umfasst. Neben dem Reporting treiben Sie die Entwicklung von IT-gestützten KPI-Dashboards sowie den globalen Rollout der Treibhausgasbilanzierung voran. Dies beinhaltet die Definition technischer Parameter für die Datenerfassung und die Integration von Nachhaltigkeitskennzahlen in das gesamte Unternehmenssteuerungssystem.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Sie werden tiefgehende Expertise in den CSRD- und ESRS-Rahmenwerken innerhalb eines komplexen, multinationalen Fertigungsumfelds erwerben. Die Implementierung dieser Standards von Grund auf bietet einen fundierten Einblick in moderne Corporate Compliance und nicht-finanzielle Berichterstattung. Zusätzlich bietet die Rolle umfassende praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA und BI-Tools für Nachhaltigkeit. Sie lernen, wie automatisierte Reporting-Strukturen aufgebaut werden und wie digitale Innovationen, einschließlich Künstlicher Intelligenz, genutzt werden, um das ESG-Datenmanagement zu optimieren.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung in der Finanz-, Strategie- oder Nachhaltigkeitsberatung mit. Ein starker Hintergrund in Buchhaltung oder Wirtschaftsprüfung ist aufgrund des Fokus auf CSRD und Wesentlichkeitsanalysen besonders wertvoll. Technische versiertheit ist ein Muss, insbesondere im Umgang mit MS Office und SAP-Systemen. Sie sollten ein analytischer Denker sein, der komplexe regulatorische Anforderungen in strukturierte Projekte übersetzen kann und gleichzeitig einen teamorientierten Ansatz in einem internationalen Umfeld pflegt.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Heben Sie Ihre Erfahrung mit regulatorischen Rahmenwerken wie der CSRD oder der EU-Taxonomie hervor. Da diese Rolle in der Strategie-Funktion einer Holding angesiedelt ist, wird die Fähigkeit, komplexe Projekte über verschiedene Geschäftseinheiten hinweg zu steuern, ein entscheidender Differenzierungsfaktor sein. Angesichts des Fokus des Unternehmens auf die digitale Transformation sollten Sie Ihr Interesse an KI und digitalen Tools für Nachhaltigkeit betonen. Zeigen Sie auf, wie Sie in früheren Rollen datengestützte Erkenntnisse genutzt haben, um strategische Entscheidungen zu beeinflussen.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf die Bereiche Environmental and Governance (E & G). Auf der Umweltseite ist der Haupttreiber der Rollout einer umfassenden Treibhausgasbilanzierung sowie die Dekarbonisierung des industriellen Fußabdrucks. Im Bereich Governance liegt der Schwerpunkt auf der Schaffung einer transparenten Reporting-Architektur. Sie helfen dabei, sicherzustellen, dass die Nachhaltigkeitsversprechen des Unternehmens durch präzise Daten belegt sind und den höchsten Standards an Unternehmenstransparenz und Rechenschaftspflicht entsprechen.

Welche Herausforderungen könnten in dieser Rolle auftreten?

Eine wesentliche Herausforderung wird die Datenisolierung (Data Siloing) in den verschiedenen internationalen Tochtergesellschaften sein. Die Konsolidierung von Nachhaltigkeitskennzahlen in einem einheitlichen KPI-Dashboard erfordert die Überwindung technischer Hürden und unterschiedlicher ESG-Reifegrade in den verschiedenen Regionen. Eine weitere Herausforderung ist die sich schnell ändernde regulatorische Landschaft. Sie müssen neue rechtliche Anforderungen frühzeitig erkennen und diese in konkrete Empfehlungen für den Vorstand übersetzen, oft unter engem Zeitdruck bei der Berichterstattung.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Koordinationsmeeting für das ESG-Programm beginnen, um den Fortschritt verschiedener Workstreams innerhalb des Konzerns zu verfolgen. Die Nachmittagsstunden könnten für Deep-Dives in SAP BI genutzt werden, um die Logik hinter einem neuen KPI-Dashboard zu verfeinern. Eventuell verbringen Sie Zeit in Absprachen mit internen Stakeholdern aus der IT oder dem Finanzwesen, um Erfassungsmethoden für Daten abzustimmen, oder prüfen den neuesten Entwurf des Nachhaltigkeitsberichts, um die Erwartungen der Prüfer zu erfüllen.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Diese Position bietet einen Weg mit hoher Sichtbarkeit in Richtung strategischer Führung. Da die Rolle den direkten Kontakt zum Senior Management und zu Wirtschaftsprüfern beinhaltet, können sich erfolgreiche Kandidaten als Schlüsselexperten für die strategische Weiterentwicklung des Konzerns etablieren. Aufgrund der Überschneidungen aktueller ESG-Regulierungen mit traditionellen Geschäftsfunktionen gibt es zudem Möglichkeiten für seitliche Wechsel in spezialisierte Bereiche wie nachhaltiges Supply Chain Management, Unternehmensstrategie oder Finanzcontrolling.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden intensiv mit den Strategie- und Finanzteams auf Holding-Ebene sowie mit der IT-Abteilung für Systemintegrationen zusammenarbeiten. Diese internen Partnerschaften sind entscheidend für den Aufbau einer robusten Reporting-Infrastruktur. Extern sind Ihre Hauptansprechpartner Wirtschaftsprüfer und ESG-Berater. Zudem werden Sie mit den Nachhaltigkeitsverantwortlichen der verschiedenen internationalen Tochtergesellschaften interagieren, um einen harmonisierten Ansatz für die ESG-Ziele des Konzerns sicherzustellen.

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