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Chargé de Mission QHSE & RSE

Chronodrive • Frankreich • Added on Jun 25, 2026
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In dieser Rolle steht der Auszubildende im Zentrum der operativen Abläufe von Chronodrive und treibt Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards voran, während gleichzeitig die unternehmerische Verantwortung gestärkt wird. Sie werden zum Bindeglied zwischen der Managementstrategie und der operativen Realität, indem Sie Leistungskennzahlen verfolgen und Teams in ökologischen und sozialen Best Practices schulen.

Die Herausforderung ist groß: die schnelllebige Distributionslogistik in ein Modell für nachhaltigen Konsum zu verwandeln. Durch die Arbeit an der Reduzierung der Umweltauswirkungen und die Verfolgung extra-finanzieller Daten helfen Sie dem Einzelhändler, sein Versprechen von Bequemlichkeit für die Kunden mit einer positiven Wirkung auf die Gesellschaft und den Planeten in Einklang zu bringen – in einem Einzelhandelssektor, der sich in einem massiven Wandel befindet.

Dies eignet sich für jemanden, der einen spezialisierten Master-Abschluss anstrebt und analytische Stringenz bei der Datenverfolgung mit exzellenter zwischenmenschlicher Kompetenz verbindet, um Veränderungen in den operativen Teams voranzutreiben.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Der erfolgreiche Kandidat ist für die duale Steuerung der operativen Qualität und der unternehmerischen Verantwortung zuständig. Dies umfasst die Überwachung von QHSE-Leistungsindikatoren im Bereich Drive-through und Lieferaktivitäten, die Sicherstellung der strikten Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards sowie die Modernisierung lokaler Prozesse. Über die Compliance hinaus liegt der Fokus der Rolle auf der Förderung von Nachhaltigkeitsinitiativen. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie nicht-finanzielle Daten erfassen und analysieren, um den CO2-Fußabdruck und die ökologischen Fortschritte des Unternehmens zu verfolgen und sicherzustellen, dass Nachhaltigkeit in die täglichen Arbeitsabläufe von 2.800 Mitarbeitern integriert wird.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Diese Position bietet die seltene Gelegenheit, einen 360-Grad-Einblick sowohl in die regulatorische Compliance als auch in die freiwillige ESG-Strategie innerhalb eines schnelllebigen Logistikumfelds zu gewinnen. Sie werden Frameworks zur Normsetzung für Lebensmittelsicherheit und Arbeitsschutz beherrschen und lernen, wie hochgesteckte Umweltziele in Maßnahmen auf Feldebene übersetzt werden. Das Mentoring innerhalb der QHSE- & CSR-Abteilung wird tiefe Einblicke in das nicht-finanzielle Berichtswesen und das Projektmanagement bieten. Sie werden Ihre Fähigkeit schärfen, diverse Teams zu beeinflussen, und lernen den Einsatz professioneller Analysetools zur kontinuierlichen Verbesserung im Einzelhandelskontext.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat absolviert derzeit einen Master-Abschluss (Bac+4/5) mit Spezialisierung in QHSE, CSR oder nachhaltiger Entwicklung. Ein ausgewogenes Profil ist essenziell: Sie benötigen die technische Präzision im Umgang mit komplexen Datensätzen sowie die soziale Kompetenz, um mit Filialteams und Lieferfahrern zu interagieren. Vorerfahrung oder Kenntnisse im Einzelhandels- oder Logistiksektor sind ein erheblicher Vorteil. Sie sollten ein hohes Maß an Autonomie, eine lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit besitzen, komplexe regulatorische Anforderungen in praxistaugliche Schulungsinhalte für Mitarbeiter zu vereinfachen.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse herauszustechen, betonen Sie Ihre Fähigkeit, die Lücke zwischen Strategie im Büro und operativem Geschäft zu schließen. Chronodrive ist ein dynamisches Umfeld mit einer jungen Belegschaft; zeigen Sie, dass Ihr Kommunikationsstil anpassungsfähig und pädagogisch ist und nicht nur auf Kontrolle setzt. Führen Sie spezifische Projekte an, bei denen Sie Datenanalysen genutzt haben, um ein Umwelt- oder Sicherheitsproblem zu lösen. Die Erwähnung Ihrer Vertrautheit mit französischen Abfallmanagement- oder Lebensmittelsicherheitsvorschriften (HACCP) signalisiert zudem, dass Sie sofort einsatzbereit sind.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Der Schwerpunkt liegt stark auf der operativen Dekarbonisierung und der sozialen Verantwortung. Dies umfasst die Optimierung des CO2-Fußabdrucks von Lieferrouten sowie die Reduzierung von Abfällen innerhalb der Kühlkette und der Verpackungssysteme des Drive-through-Modells. In sozialer Hinsicht befasst sich die Rolle mit der Verbesserung des Wohlbefindens und der Sicherheit der Mitarbeiter. Angesichts der jungen Belegschaft bei Chronodrive wirken sich Ihre Arbeit an Schulungen und Sicherheitsprotokollen direkt auf das soziale Engagement des Unternehmens für die berufliche Entwicklung und physische Sicherheit des Personals aus.

Welche Herausforderungen könnten in dieser Rolle auftreten?

Eine der primären Herausforderungen wird darin bestehen, hohe QHSE-Standards aufrechtzuerhalten, ohne die Servicegeschwindigkeit zu beeinträchtigen, die das Wertversprechen des Unternehmens definiert. Die Balance zwischen operativer Effizienz und einer gründlichen Sicherheits- und Umweltberichterstattung erfordert ein hohes Maß an Diplomatie. Zudem könnte es schwierig sein, präzise Nachhaltigkeitsdaten aus dezentralen Standorten zu sammeln. Die Etablierung konsistenter Berichtsgewohnheiten bei vielbeschäftigten Filialleitern, die auf den Kundendurchsatz fokussiert sind, wird ein Test für Ihre Führungskraft und Beharrlichkeit sein.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit der Durchsicht von Vorfallberichten oder Qualitätskennzahlen der Schichten des Vortages beginnen, gefolgt von einem Meeting mit dem QHSE-Direktor, um die Roadmap für Umweltinitiativen zu besprechen. Den Nachmittag könnten Sie damit verbringen, innovative Schulungsmodule für neue Mitarbeiter zu entwickeln oder einen lokalen Standort zu besuchen, um Sicherheitsverfahren zu prüfen. Der Tag endet oft mit technischer Arbeit, wie der Aktualisierung des Dashboards für nicht-finanzielle Indikatoren zur Vorbereitung kommender ESG-Offenlegungen.

Welche Möglichkeiten für professionelles Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Als Auszubildender/Praktikant liegt Ihr Entwicklungspfad darauf ausgerichtet, ein qualifizierter QHSE-Manager oder CSR-Spezialist zu werden. Diese Rolle bietet ein fundiertes Netzwerk und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei einer bekannten Einzelhandelsmarke. Ein Erfolg in dieser Mission könnte zu einer Festanstellung innerhalb der Gruppe führen, potenziell mit einem Wechsel in den Bereich Audit, Operations Management oder in spezialisiertere Nachhaltigkeitsrollen, während das Unternehmen seine Liefer- und Digitalpräsenz weiter ausbaut.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Unternehmenshauptsitz und den operativen Abläufen in den Filialen. Zu Ihren primären internen Partnern gehören Filialleiter, die Lieferfahrer sowie die HR-Abteilung für Fragen der Sicherheitsschulung. Extern interagieren Sie möglicherweise mit Regulierungsbehörden, Entsorgungsunternehmen und Beratern für den CO2-Fußabdruck. Ihre Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass alle diese Stakeholder mit den Qualitätsstandards und Nachhaltigkeitsverpflichtungen des Unternehmens im Einklang stehen.

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