Chargé de Projets RSE

Der Auszubildende wird eine Schlüsselfigur bei der Umsetzung der #CELINECares-Strategie sein, insbesondere im Bereich der Säule „Planet“. Zu den Hauptaufgaben gehören die Überwachung des Umweltberichtswesens und die Unterstützung bei Plänen zur Reduzierung des CO2-Fußabdrucks in den gesamten Geschäftsabläufen der Marke. Die Rolle ist tief in die praktischen Nachhaltigkeitstools eingebunden, um die Datengenauigkeit für strategische Entscheidungen sicherzustellen. Hinter den Daten steht die Mission, die Produkt-Rückverfolgbarkeit für strategische Materialien und Fertigwaren voranzutreiben. Dies erfordert eine akribische Herangehensweise bei der Kartierung von Lieferketten und der Gewährleistung von Transparenz von der Rohstoffbeschaffung bis zum finalen Boutique-Angebot. Sie fungieren als Koordinator, um sicherzustellen, dass die Nachhaltigkeitsstandards über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg eingehalten werden. Schließlich umfasst die Rolle eine Komponente des internen Engagements. Sie helfen bei der Organisation wichtiger Events wie CSR-Masterclasses und dem CSR Summit 2026. Dazu gehört die Animation des Netzwerks von Nachhaltigkeitsbotschaftern in verschiedenen Abteilungen, um eine Kultur der Umweltverantwortung innerhalb des Hauses zu fördern.

Die Arbeit innerhalb des LVMH-Ökosystems bietet einen beispiellosen Einblick in luxusspezifische ESG-Frameworks und branchenführende Standards. Sie werden technische Expertise im Umweltreporting entwickeln und praktische Erfahrung mit fortschrittlichen Rückverfolgbarkeitstools sammeln, die zur Sicherung transparenter Lieferketten im Modesektor eingesetzt werden. Zudem lernen Sie, wie man krossfunktionale Nachhaltigkeitsprojekte in einem schnelllebigen Unternehmensumfeld steuert. Die Einarbeitung erfolgt durch direktes Mentoring durch den CSR-Direktor und Projektmanager, was einen tiefen Einblick in die Komplexität des CO2-Managements und Initiativen zur Kreislaufwirtschaft innerhalb eines globalen Modehauses ermöglicht.

Der ideale Kandidat absolviert derzeit einen Master-Abschluss mit Spezialisierung in Nachhaltiger Entwicklung, CSR oder Umweltmanagement. Ein bestehendes Interesse an der Mode- oder Luxusindustrie ist sehr willkommen, insbesondere in Verbindung mit ersten Kenntnissen der CO2-Bilanzierung oder den Prinzipien der Lebenszyklusanalyse. Persönliche Eigenschaften sind ebenso entscheidend wie der akademische Hintergrund. Wir suchen jemanden mit vorbildlichen Organisationsfähigkeiten und einem präzisen Umgang mit Daten. Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten sind essenziell für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Fließende Kenntnisse in Französisch und Englisch sind erforderlich; Italienisch wird aufgrund der Lieferketten der Branche als bedeutender Vorteil angesehen.

Um aufzufallen, sollten Sie ein spezifisches Verständnis für die umweltspezifischen Herausforderungen der Leder- und Textilindustrie demonstrieren. Wenn Sie Ihre Vertrautheit mit Lieferkettentransparenz oder Zirkularität im Luxuskontext erwähnen, zeigen Sie, dass Sie sich über den aktuellen Wandel des Sektors hinaus mit konkreten Themen befasst haben und nicht nur allgemeine CSR-Konzepte kennen. Heben Sie in Ihrem Anschreiben ein Projekt hervor, bei dem Sie analytische Genauigkeit bewiesen oder erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet haben. Da diese Rolle den CSR Summit 2026 unterstützt, könnte der Nachweis Ihrer Fähigkeit, Events zu organisieren oder Workshops zu leiten, Ihnen einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.

Diese Rolle ist zentral für die Dimension „Planet“ der ESG-Strategie des Unternehmens. Der Schwerpunkt liegt stark auf responsiblem Sourcing und der Anpassung an den Klimawandel. Sie werden voraussichtlich viel Zeit mit Projekten verbringen, die darauf abzielen, die CO2-Bilanz bei der Rohstoffgewinnung und in den Fertigungsprozessen zu reduzieren. Zusätzlich liegt der Fokus auf zirkularität und Ökodesign. Dabei wird analysiert, wie Produkte gestaltet und genutzt werden, um Abfälle zu minimieren. Durch die Arbeit an der Rückverfolgbarkeit stellen Sie sicher, dass das Unternehmen seine Nachhaltigkeitsversprechen mit verifizierten Daten belegen kann—ein Eckpfeiler von Governance und Transparenz im modernen Luxussegment.

Eine der primären Herausforderungen ist die koordination krossfunktionaler Daten. Das Sammeln präziser Informationen aus verschiedenen Abteilungen—von der Lederbeschaffung bis zum Einzelhandel—erfordert Beharrlichkeit und die Fähigkeit, Teams, deren Fokus primär auf Design oder Vertrieb liegt, die Bedeutung von CSR-Kennzahlen zu vermitteln. Auch die Anpassung an das dynamische Tempo einer schnell wachsenden Luxusmarke kann anspruchsvoll sein. Sie müssen ein hohes Maß an Präzision wahren und gleichzeitig mehrere Fristen koordinieren, insbesondere bei der Vorbereitung wichtiger Meilensteine wie dem CSR Summit oder den jährlichen Berichtszyklen.

Ein typischer Tag könnte mit der Überprüfung von Reporting-Dashboards beginnen, um die Fortschritte von CO2-Reduktionsinitiativen zu verfolgen. Danach könnten Sie den Vormittag in Meetings mit dem Sourcing-Team verbringen, um die Implementierung einer neuen Rückverfolgbarkeitssoftware für spezifische Lederkollektionen zu besprechen. Am Nachmittag wechseln Sie möglicherweise in einen kreativeren und kommunikativen Modus, etwa beim Entwerfen von Inhalten für eine CSR-Masterclass oder bei der Koordination der Logistik mit dem Botschafter-Netzwerk. Der Tag endet oft mit kollaborativen Sitzungen mit den CSR-Managern, um die langfristige Strategie und anstehende Umweltaudits abzustimmen.

Eine Ausbildung bei CELINE dient als prestigeträchtiger Einstieg in die LVMH Gruppe, die vielfältige interne Mobilitätsmöglichkeiten im Bereich Nachhaltigkeit bietet. Erfolgreiche Kandidaten wechseln oft in Festanstellungen als Junior CSR Project Manager oder in Rollen im Bereich Sustainable Sourcing innerhalb des Hauses oder der gesamten Gruppe. Sie bauen ein hochkarätiges professionelles Netzwerk über verschiedene Funktionen des Luxussektors hinweg auf. Die Erfahrung, zu einem globalen CSR Summit beizutragen, sorgt für hohe Sichtbarkeit, demonstriert Ihre Fähigkeit, strategische Projekte zu leiten, und macht Sie zu einer starken Besetzung für Führungspositionen in der nachhaltigen Mode.

Sie berichten direkt an den CSR-Direktor und arbeiten eng mit zwei Projektmanagern zusammen. Über das unmittelbare Team hinaus finden Ihre häufigsten Interaktionen mit den Abteilungen für Sourcing und Produktion statt, um die Materialrückverfolgbarkeit und Umwelteinflussdaten zu verwalten. Externe Stakeholder können Nachhaltigkeitsberater und Dienstleister für CO2-Tracking-Tools sein. Intern werden Sie zudem mit „CSR-Botschaftern“ aus verschiedenen Geschäftsbereichen zusammenarbeiten, um sie bei der Integration nachhaltiger Praktiken in ihre spezifischen Rollen zu unterstützen und die markenweite Ausrichtung an der #CELINECares-Vision sicherzustellen.