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Sr. Manager, Social Impact & Sustainability

CAVA Vereinigte Staaten Added on Jul 7, 2026
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Als Senior Manager für Social Impact und Sustainability bei CAVA fungieren Sie als zentraler Architekt für die Umwelt- und Community-Initiativen der Marke. Ihr Fokus verbindet die technische Seite der unternehmerischen Verantwortung – wie die Treibhausgasbilanzierung und das EPR-Reporting – mit der kreativen und menschlichen Seite des sozialen Impacts. Sie leiten die Strategie für nachhaltige Verpackungen und Abfallvermeidung und steuern gleichzeitig die philanthropische Ausrichtung des Unternehmens.

Diese Rolle ist entscheidend, da CAVA schnell wächst und diese Position sicherstellt, dass Wachstum synonym mit Kreislauffähigkeit und kommunaler Gesundheit ist. Durch die Integration mediterraner Werte in moderne Geschäftspraktiken beeinflussen Sie direkt, wie eine große Restaurantkette mit Kohlenstoffemissionen und Ernährungunsicherheit umgeht. Es ist eine seltene Chance, das ESG-Rahmenwerk einer hochprofilierten Konsumermarke von Grund auf mitzugestalten.

Diese Position eignet sich für jemanden, der ein geschickter Storyteller mit einem fundierten analytischen Hintergrund ist. Sie sollten sich im Umgang mit komplexen Umweltvorschriften ebenso sicher bewegen wie beim Aufbau von Partnerschaften mit lokalen Non-Profit-Organisationen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Die primäre Mission umfasst die Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Strategie für Nachhaltigkeit und soziale Wirkung, die mit dem mediterranen Erbe von CAVA harmoniert. Sie steuern den Übergang zu nachhaltigen Verpackungen, verwalten Treibhausgas-Inventare (GHG) und stellen die Einhaltung neuer Umweltvorschriften sicher, wie etwa der erweiterten Produzentenverantwortung. Im sozialen Bereich sind Sie für das philanthropische Engagement und die Gemeindearbeit von CAVA zuständig. Dies beinhaltet den Aufbau von Partnerschaften mit nationalen Organisationen zur Ernährungssicherung sowie die Verwaltung von Mitarbeiter-Ehrenämtern, um sicherzustellen, dass das Wachstum der Marke in einen greifbaren gesellschaftlichen Nutzen mündet.

Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job

Bewerber erwerben tiefgreifende Expertise im Management von Treibhausgas-Inventaren und in Klima-Offenlegungen, insbesondere im Kontext der komplexen Lieferketten der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Sie lernen, die Feinheiten des nachhaltigen Sourcings und die Prinzipien der Kreislaufwirtschaft in Bezug auf kommerzielle Verpackungen anzuwenden. Zusätzlich bietet diese Rolle Einblicke in regulatorische Berichterstattungsrahmen und Corporate Governance. Sie erhalten einen spezialisierten Blick darauf, wie eine schnell wachsende Einzelhandelsmarke ihre ESG-Transparenz beibehält, während sie ihre Betriebsabläufe rasant ausweitet.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat bringt mindestens sieben Jahre Erfahrung in den Bereichen CSR oder Nachhaltigkeit mit, mit einem starken Schwerpunkt auf der strategischen Programmentwicklung. Sie sollten über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen verfügen und in der Lage sein, große Umweltdatensätze zu organisieren und zu interpretieren, um Geschäftsentscheidungen voranzutreiben. Da diese Rolle ein erhebliches Maß an interner und externer Überzeugungsarbeit erfordert, sind außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten unerlässlich. Ein Hintergrund in der Reduzierung von Lebensmittelabfällen oder in der nachhaltigen Landwirtschaft ist sehr wünschenswert, ebenso wie eine persönliche Übereinstimmung mit CAVAs Mission von Großzügigkeit und Neugier.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse hervorzustechen, sollten Sie über die bloße Aufzählung Ihrer technischen Qualifikationen hinausgehen und beweisen, dass Sie in der Lage sind, <strong komplexen Daten überzeugende Narrative zu verleihen. CAVA schätzt „Storyteller“ – Ihre Bewerbung sollte daher konkrete Beispiele aufzeigen, wie Sie Stakeholder beeinflusst oder die Markenwahrnehmung durch Impact-Reporting verändert haben. Informieren Sie sich über die aktuellen lokalen Wohltätigkeitsinitiativen von CAVA und überlegen Sie, wie Sie diese skalieren können, ohne die Authentizität zu verlieren. Ein fundiertes Verständnis der <strong erweiterten Herstellerverantwortung (EPR-Regulierungen) und deren Auswirkungen auf die Gastronomiebranche wird zudem belegen, dass Sie sofort einsatzbereit für die Compliance-Aspekte dieser Rolle sind.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Position voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle liegt einen starken Schwerpunkt auf <strong Kreislaufwirtschaft und Abfallmanagement, insbesondere auf der Bekämpfung von Lebensmittelverschwendung und der Optimierung von Verpackungen im Restaurantumfeld. Sie werden die Federführung bei der Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks der Produktions- und Lieferkettenprozesse von CAVA übernehmen. Klimaschutz ist ein weiterer Kernpfeiler: Sie sind für die Erfassung der <strong Scope-1-, 2- und 3-Emissionen sowie für die Implementierung von Initiativen für erneuerbare Energien verantwortlich. Ihre Arbeit stellt sicher, dass die Umweltziele des Unternehmens durch präzise Daten und transparente Jahresberichte belegt sind.

Vor welchen zentralen Herausforderungen steht jemand in dieser Position?

Eine der größten Herausforderungen wird es sein, <strong die Lücke zwischen den Nachhaltigkeitszielen des Konzerns und der operativen Realität in einem schnelllebigen Restaurantumfeld zu schließen. Die Implementierung von Programmen zur Abfallvermeidung erfordert eine hohe Akzeptanz seitens der Teammitglieder an der Front sowie der Regionalmanager. Zudem erfordert es ständige Agilität und eine proaktive Planung, mit den <strong sich schnell entwickelnden ESG-Regulierungen in verschiedenen Bundesstaaten Schritt zu halten – wie etwa unterschiedliche Verpackungsgesetze und Berichtspflichten –, um die Compliance zu gewährleisten, ohne das Geschäftsmodell zu beeinträchtigen.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit der Analyse von <strong Emissionsdaten oder Verpackungsspezifikationen gemeinsam mit dem Supply-Chain-Team beginnen, um Effizienzsteigerungen zu identifizieren. Anschließend könnten Sie in einem Meeting mit dem Kommunikationsteam narrative Entwürfe für den kommenden jährlichen Impact-Bericht ausarbeiten. Die Nachmittage sind oft dem <strong Management externer Stakeholder gewidmet, was etwa Abstimmungen mit Community-Partnern zu Projekten zur Ernährungssicherung oder die Prüfung neuer philanthropischer Möglichkeiten beinhalten kann. Der Tag endet in der Regel mit der Verfolgung von Projektmeilensteinen und der Sicherstellung, dass alle Initiativen mit den Kernwerten von CAVA im Einklang stehen.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Als Führungskraft in einem stark wachsenden Unternehmen haben Sie die Chance, <strong das Fundament einer gesamten Abteilung aufzubauen. Erfolg in dieser Rolle kann – bei fortschreitender nationaler Expansion des Unternehmens – zu höheren Führungspositionen innerhalb der Sourcing- oder Sustainability-Teams führen. Sie genießen zudem eine hohe Sichtbarkeit gegenüber der <strong funktionsübergreifenden Führungsebene, vom Marketing bis zur Produktion. Dies bietet eine breite Plattform, um ein ganzheitliches Verständnis dafür zu entwickeln, wie Nachhaltigkeit in jeden Aspekt einer großen Konsumermarke integriert wird.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie berichten an den <strong Senior Director of Sourcing & Sustainability und arbeiten eng mit den Marketing- und Kommunikationsteams zusammen, um eine konsistente Transparenz in den öffentlichen Impact-Stories zu gewährleisten. Die interne Zusammenarbeit ist breit gefächert und umfasst <strong Supply Chain, Logistik, Operations sowie People & Culture, um Nachhaltigkeitsinitiativen direkt vor Ort umzusetzen. Extern sind Sie die primäre Ansprechperson für Non-Profit-Partner, Umweltberater und Verpackungslieferanten.

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