Environmental Area Manager

Die zentrale Aufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass der Betrieb von Carmeuse die Umweltauflagen erfüllt und ohne geschäftliche Unterbrechungen weiterlaufen kann. Dazu gehören die Verwaltung von Genehmigungen, die Erfassung des Wasserverbrauchs, Probenahmen, Messungen der Rauchgastrübung, Treibhausgas-Audits, Schornsteinmessungen sowie die interne und externe Berichterstattung. Sie stellen sicher, dass die Umweltpflichten bekannt sind, eingeplant und erfüllt werden – ohne die Produktion zu beeinträchtigen oder unerwartete Kosten zu verursachen. Über die Einhaltung von Vorschriften hinaus umfasst die Rolle auch technische Unterstützung und Beratung. Sie arbeiten mit den Bereichen Betrieb und Technik zusammen, um Prozessemissionen zu verstehen und verlässliche Daten zu ermitteln, beauftragen externe Fachleute mit Prüfungen und stehen in direktem Kontakt mit den Umweltbehörden. Zu Ihren Aufgaben gehören die Berichterstattung an Behörden über Emissionen, Wasserverbrauch, Compliance, Abweichungen und TRI, die Pflege des Umweltmanagementsystems sowie die Unterstützung umfassenderer Umweltinitiativen. Die Position hat außerdem eine ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Seite. Sie führen Umweltaudits durch, schulen Mitarbeitende, sind Ansprechperson für die Nachbarschaft und unterstützen die Öffentlichkeitsarbeit. Als aktives Mitglied des Managementteams für den Bereich Area Operations wirken Sie an Managementbewertungen mit und teilen bewährte Verfahren in ganz Nordamerika. Dazu reisen Sie zu Standorten in Kanada und den USA und übernehmen dort die fachliche Führung in Umweltfragen. Auch die Einhaltung der Carmeuse-Vorgaben und behördlichen Auflagen durch Auftragnehmer vor Ort fällt in Ihren Verantwortungsbereich.

Diese Position bietet umfassende Einblicke in den gesamten Zyklus der Umwelt-Compliance in der Schwerindustrie. Sie sammeln praktische Erfahrung mit Genehmigungsverfahren, Emissionsüberwachung, Wassermanagement, Treibhausgas-Audits und der Berichterstattung an Behörden in zwei Rechtsräumen – Kanada und den USA. Diese Kombination ist selten und vielseitig einsetzbar. Erfahrungen mit Schornsteinmessungen, Genehmigungen für alternative Brennstoffe und Daten zu Prozessemissionen vermitteln Ihnen technisches Fachwissen, das in vielen allgemeinen Nachhaltigkeitspositionen nicht gefragt ist. Zudem entwickeln Sie ausgeprägte Kompetenzen im Umgang mit Anspruchsgruppen. Im Austausch mit Behörden, Werksleitungen, Auftragnehmern und Anwohnern lernen Sie, technische und rechtliche Anforderungen so zu vermitteln, dass unterschiedliche Zielgruppen danach handeln können. Die Erwartung, an Workshops, Seminaren und Weiterbildungen teilzunehmen, deutet darauf hin, dass Carmeuse kontinuierliches Lernen unterstützt. Weiterbildungszuschüsse, auch für berufliche Zertifizierungen, werden ausdrücklich genannt. Mentoring und Einblicke in verschiedene Regionen sind ebenfalls Teil der Position. Als Mitglied des Managementteams für Area Operations und durch Reisen zu Standorten in den USA lernen Sie von Kolleginnen und Kollegen in ganz Nordamerika und wirken daran mit, Umweltpraktiken zu vereinheitlichen. Diese Verbindung aus technischer, regulatorischer und Führungserfahrung ist eine gute Grundlage für spätere Positionen mit mehr Verantwortung im Umwelt- oder Nachhaltigkeitsbereich.

Die ideale Besetzung verfügt wahrscheinlich über einen Bachelorabschluss in Natur- oder Ingenieurwissenschaften und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Umweltbereich der Schwerindustrie oder im Bergbau. Diese Erfahrung ist wichtig, da für die Position Kenntnisse zu Genehmigungen, Emissionen sowie Vorschriften für Wasser und Abfall vorausgesetzt werden. Außerdem sollten Sie Prozessabläufe lesen und erkennen können, wo Umweltrisiken entstehen. Umfassende Kenntnisse der Umweltgesetze und -vorschriften sind unerlässlich, insbesondere in Kanada und den USA. Auch ausgeprägte Computerkenntnisse in Excel, Word und PowerPoint werden erwartet, ebenso wie die Fähigkeit, Daten für Berichte und Audits aufzubereiten. Noch wichtiger sind starke Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten: Häufig werden Sie Vorschriften auslegen und Maßnahmen empfehlen müssen, die wirtschaftliche Folgen haben. Aufgrund des standortübergreifenden Aufgabenbereichs in mehreren Rechtssystemen sind zudem Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise gefragt. Im Umgang mit anderen sollten Sie souverän mit ganz unterschiedlichen Personen zusammenarbeiten können – von Mitarbeitenden in der Produktion über Werksleitungen bis hin zu Bundes- und Landesbehörden. Geschätzt wird auch eine nachweisbare kontinuierliche berufliche Weiterbildung, etwa durch Workshops, Seminare und Schulungen zum Umweltmanagement. Die Bereitschaft, bis zu 40 % zu reisen, auch in die USA, ist eine praktische Voraussetzung. Mobiles Arbeiten ist im Rahmen der Vereinbarung möglich.

Richten Sie Ihre Bewerbung gezielt auf die konkreten Compliance-Anforderungen der Schwerindustrie aus. Carmeuse wird wahrscheinlich darauf achten, ob Sie bereits Genehmigungen verantwortet, den Kontakt zu Aufsichtsbehörden gepflegt und Emissions- oder Wasserberichte in einem Werksumfeld erstellt haben. Konkrete Beispiele – etwa eine von Ihnen erwirkte Genehmigung, eine von Ihnen betreute Abweichung oder ein von Ihnen verbesserter Berichtsprozess – überzeugen mehr als allgemeine Aussagen über Ihr Engagement für die Umwelt. Zeigen Sie, dass Sie den Kontext von Carmeuse verstehen. Die Herstellung von Kalk und Kalkstein ist energieintensiv und mit erheblichen CO₂-Emissionen verbunden. Zugleich stellt das Unternehmen seine Produkte öffentlich als Beitrag zu sauberer Luft und sichererem Wasser dar. Wenn Sie diesen Zielkonflikt und die Bedeutung des Umweltmanagements sowohl für die Betriebserlaubnis als auch für die wirtschaftliche Kontinuität nachvollziehbar erläutern, zeigen Sie, dass Sie den eigentlichen Zweck der Position verstanden haben. Kenntnisse der kanadischen und US-amerikanischen Vorschriften wären angesichts des länderübergreifenden Aufgabenbereichs ebenfalls relevant. Bereiten Sie sich im Hinblick auf das Vorstellungsgespräch darauf vor, zu erläutern, wie Sie mit Betriebsteams zusammenarbeiten, die Umweltauflagen möglicherweise als Hindernis wahrnehmen. In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Betriebsunterbrechungen und unerwartete Kosten vermieden werden sollen. Beispiele für pragmatische, kooperative Problemlösungen dürften daher gut ankommen. Gehen Sie auch auf die Reiseanforderungen ein und erklären Sie, wie Sie einen standortübergreifenden Aufgabenbereich organisieren. Carmeuse gibt an, Bewerbungen nicht mithilfe von KI zu prüfen. Eine gut strukturierte, von Ihnen selbst verfasste Bewerbung, die Ihre Erfahrungen klar den Aufgaben zuordnet, ist daher wahrscheinlich der beste Ansatz.

Der Schwerpunkt der Position liegt eindeutig auf der Einhaltung von Umweltvorschriften und der Nachhaltigkeit im Betrieb, nicht auf einer umfassenden ESG-Strategie. Im Mittelpunkt steht wahrscheinlich die Umweltsäule: Genehmigungen, Luftemissionen, Wasserverbrauch und Abwassereinleitung, Abfall sowie die Managementsysteme, die all dies koordinieren. Angesichts der Geschäftstätigkeit von Carmeuse sind Luftemissionen und die Erfassung von Treibhausgasen zentrale Themen. Das Unternehmen räumt selbst ein, dass die Kalkherstellung CO₂-intensiv ist, und arbeitet daran, die CO₂-Emissionen seiner Kunden zu senken. Bei der Nachhaltigkeit geht es auch darum, die Produktpositionierung von Carmeuse zu unterstützen. Kalk und Kalkstein kommen in Anwendungen zum Einsatz, die zu sauberer Luft und sichererem Wasser beitragen. Deshalb ist die ökologische Glaubwürdigkeit der Produktionsverfahren nicht nur für den Ruf, sondern auch wirtschaftlich relevant. Die Position trägt dazu bei, diese Glaubwürdigkeit zu schützen, indem sie die Einhaltung der Vorschriften an den Standorten sicherstellt und korrekte Daten für die Unternehmensberichterstattung bereitstellt – unter anderem für Treibhausgas-Audits und TRI-Meldungen. Auch die Beschaffung alternativer Brennstoffe und die dafür erforderlichen Genehmigungen gehören zu den Aufgaben und berühren Themen wie Dekarbonisierung und Kreislaufwirtschaft. Sie würden zwar keine Netto-Null-Ziele festlegen, aber entscheidend dazu beitragen, dass die betriebliche Praxis mit den Umweltzusagen des Unternehmens übereinstimmt und Aufsichtsbehörden wie auch Gemeinden ein konsistentes, vertrauenswürdiges Bild erhalten.

Eine wahrscheinliche Herausforderung ist, strenge Anforderungen an die Einhaltung von Vorschriften mit pragmatischen betrieblichen Lösungen in Einklang zu bringen. An den Carmeuse-Standorten laufen Produktionsprozesse, die sich nicht ohne Weiteres unterbrechen lassen. Umweltauflagen können mit Produktionszielen oder Wartungsplänen kollidieren. Sie müssen Wege finden, die Anforderungen zu erfüllen, ohne als jemand zu gelten, der den Betrieb ausbremst. Dafür sind Glaubwürdigkeit und gute Beziehungen zu den Teams vor Ort entscheidend. Eine weitere Herausforderung ist die große thematische und geografische Bandbreite der Aufgaben. Genehmigungen, Wasser, Emissionen, Abfall, Audits, Schulungen, Nachbarschaftsbeziehungen und die Beaufsichtigung von Auftragnehmern fallen an mehreren Standorten in zwei Ländern in eine einzige Position. Die unterschiedlichen Anforderungen auf Bundes-, Landes- und Provinzebene im Blick zu behalten und zugleich dort für einheitliche Vorgehensweisen zu sorgen, wo dies wichtig ist, ist anspruchsvoll. Die erwartete Reisetätigkeit von 40 % bringt zusätzliche organisatorische Anforderungen mit sich. Regelmäßige Abwesenheit vom Heimatstandort kann es außerdem erschweren, enge Beziehungen an den einzelnen Standorten aufzubauen und zu pflegen. Auch das äußere Umfeld stellt eine Herausforderung dar. Die regulatorischen Anforderungen an Emissionen und Klimaschutz werden strenger, und die Gemeinden verfolgen industrielle Aktivitäten aufmerksamer. Ein einzelner Vorfall, eine Beschwerde oder ein Fehler in einem Bericht kann schnell größere Folgen haben. Sie müssen Probleme vorausschauend angehen, statt nur zu reagieren, und schlechte Nachrichten sowohl der Unternehmensleitung als auch den Aufsichtsbehörden frühzeitig und klar vermitteln.

Ein typischer Arbeitstag könnte zwischen Büroarbeit und Terminen vor Ort wechseln. Am Morgen prüfen Sie vielleicht Wasserverbrauchsdaten, Trübungsmessungen oder Daten für ein Treibhausgas-Audit. Anschließend nehmen Sie an einem Gespräch mit der Werksleitung teil, um eine Genehmigungsauflage zu klären, oder stimmen mit einem externen Berater einen Termin für eine Emissionsmessung am Schornstein ab. Interne, behördliche oder unternehmensweite Berichtstermine geben oft den Takt der Woche vor. Aufgrund der erwarteten Reisetätigkeit von 40 % werden Sie regelmäßig zu den Standorten in Kanada und den USA unterwegs sein. Bei solchen Besuchen gehen Sie vielleicht gemeinsam mit der örtlichen Umweltverantwortlichen oder dem örtlichen Umweltverantwortlichen über das Werksgelände, führen eine Schulung durch oder nehmen an einer Inspektion mit Behördenvertretern teil. Wenn Sie nicht reisen, könnten Sie an Managementbesprechungen mit dem Operations-Team der Region teilnehmen und erörtern, wie die Umweltleistung in übergreifende Geschäftsentscheidungen einfließt. Auch die Beziehungen zur Nachbarschaft sorgen für Unvorhersehbares. Eine Beschwerde oder eine Frage aus der Gemeinde kann jederzeit eingehen. Dann sind Sie die erste Anlaufstelle und koordinieren die Antwort gemeinsam mit der Werksleitung; gegebenenfalls wirken Sie auch an einer längerfristigen Kommunikationsstrategie mit. Kein Tag gleicht dem anderen – die Mischung aus technischen, regulatorischen und zwischenmenschlichen Aufgaben prägt die Position.

Carmeuse ist ein großes, international tätiges Unternehmen mit mehr als 100 Betriebsstandorten. Entsprechend können sich Umweltfachkräfte in verschiedene Richtungen weiterentwickeln. Ein naheliegender nächster Schritt wäre von dieser Position aus eine umfassendere Führungsrolle im Umweltbereich auf regionaler oder nordamerikanischer Ebene – zumal ausdrücklich erwartet wird, bewährte Verfahren mit Kolleginnen und Kollegen in der Region auszutauschen. Die Sichtbarkeit, die mit der Mitarbeit im Managementteam für den operativen Bereich einhergeht, kann Sie für einen solchen Schritt positionieren. Außerdem besteht die Möglichkeit, Fachwissen in bestimmten Bereichen wie Dekarbonisierung, alternativen Brennstoffen oder ESG-Berichterstattung zu vertiefen. Carmeuse steht weiterhin unter dem Druck, die eigenen CO₂-Emissionen zu senken und zugleich Materialien zu liefern, mit denen Kunden dasselbe erreichen können. Wenn Sie Erfolge bei Treibhausgas-Audits, der Genehmigungsstrategie oder der Zusammenarbeit mit Gemeinden vorweisen, kann dies den Weg zu Aufgaben im Bereich der unternehmensweiten Nachhaltigkeit oder zu strategischen Umweltfunktionen ebnen. Das Unternehmen nennt Zuschüsse zu Studiengebühren, auch für berufliche Zertifizierungen – ein Hinweis darauf, dass formale Weiterbildungen unterstützt werden. Da Carmeuse in Europa, Nordamerika, Südamerika, Afrika, dem Nahen Osten und Asien tätig ist, könnten für leistungsstarke und reisefreudige Mitarbeitende zudem länderübergreifende Projekte oder Wechsel in andere Geschäftsbereiche oder Regionen infrage kommen.

Innerhalb des Unternehmens arbeiten Sie besonders eng mit Werksleitungen, Vorgesetzten, Teamleitungen und Mitarbeitenden in der Produktion an den von Ihnen betreuten Standorten zusammen. Auf ihre Mitwirkung sind Sie angewiesen, um Daten zu erfassen, Korrekturmaßnahmen umzusetzen und Umweltstandards fest in den Betriebsalltag zu integrieren. Das Managementteam für den operativen Bereich der Region ist ein wichtiges Gremium, in dem Sie die Umweltleistung neben Produktions- und Wartungsprioritäten vertreten. Außerhalb des Unternehmens sind die Umweltbehörden auf Bundes-, Landes- und Provinzebene zentrale Ansprechpartner. Mit ihnen stehen Sie zu Genehmigungen, Inspektionen, Berichten und Abweichungen im Austausch. Diese Beziehungen sind für die Betriebserlaubnis des Unternehmens von großer Bedeutung. Auch externe Berater, die Umweltprüfungen durchführen, gehören regelmäßig zu Ihren Kontakten, ebenso wie Auftragnehmer, die auf dem Gelände von Carmeuse tätig sind. Auch Anspruchsgruppen in den Gemeinden spielen eine wichtige Rolle. Als Ansprechperson für die Nachbarschaft könnten Sie mit Anwohnerinnen und Anwohnern, Bürgergruppen oder kommunalen Vertretern zu tun haben, häufig in Abstimmung mit der Werksleitung und der Unternehmenskommunikation. Darüber hinaus tauschen Sie sich mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Carmeuse-Regionen aus, um Vorgehensweisen zu vereinheitlichen und Erfahrungen weiterzugeben.