Als Director of Sustainability übernehmen Sie die Führung der Umwelt- und Sozialstrategie von Graham Packaging und verwandeln hochgestellte Zielsetzungen in operative Realität. Sie sind für den gesamten Reporting-Zyklus verantwortlich – von der Datenerhebung bis zur Abstimmung auf die entsprechenden Frameworks – und dienen gleichzeitig als primärer Experte für Kunden, die nachhaltigere Kunststofflösungen suchen. Diese Rolle erfordert ein geschicktes Navigieren an der Schnittstelle zwischen Unternehmenswachstum und ökologischer Integrität.
In der anspruchsvollen Welt der Kunststoffherstellung ist diese Position entscheidend für den Übergang zu einer Kreislaufwirtschaft. Sie beeinflussen direkt, wie das Unternehmen post-consumer recycelte Materialien (PCR) und Roadmaps zur CO2-Reduktion in sein Kernproduktangebot integriert. Dies ist eine seltene Gelegenheit, einen fundamentalen 업branchenweiten Wandel zu leiten und über die reine Compliance hinaus Nachhaltigkeit als Kernwettbewerbsvorteil zu etablieren, der einen greifbaren Mehrwert für globale Konsumgütermarken schafft.
Dies ist die ideale Rolle für jemanden mit mindestens sieben Jahren Erfahrung in kundenorientierten Nachhaltigkeitsfunktionen, der die Komplexität von Lebenszyklusanalysen (LCA) beherrscht. Sie sollten ein überzeugender Kommunikator sein, der die Lücke zwischen technischen ESG-Daten und kommerzieller Strategie schließen kann.
Job-FAQs
Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?
Die primäre Mission des Director of Sustainability ist es, eine kohärente strategische Vision zu definieren und umzusetzen, die die ökologische Verantwortung fest im Geschäftsmodell des Unternehmens verankert. Sie sind der Architekt hinter der Roadmap für Dekarbonisierung und Zirkularität und stellen sicher, dass alle Divisionen an den übergeordneten ESG-Zielen ausgerichtet sind.
Im Tagesgeschäft übernehmen Sie die Verantwortung für das Sustainability Reporting und stellen sicher, dass alle Offenlegungen internationalen Standards wie GRI und TCFD entsprechen. Dies erfordert einen strikten Fokus auf Datenintegrität und die Übersetzung komplexer Umweltkennzahlen in handlungsrelevante Erkenntnisse für die interne Führung sowie externe Kunden.
Darüber hinaus leiten Sie abteilungsübergreifende Initiativen, die die Lücke zwischen Betrieb und Vertrieb schließen. Dies umfasst die Entwicklung von PCR-Roadmaps für Kunden und die Nutzung von Lebenszyklusanalysen (LCA), um die Umweltvorteile spezifischer Verpackungsinnovationen zu belegen und so sowohl planetare positive Ergebnisse als auch kommerzielles Wachstum voranzutreiben.
Zentrale Lernmöglichkeiten in dieser Position
In dieser Rolle erwerben Sie tiefgehende Expertise in den technischen Nuancen der Verpackungszirkularität, insbesondere bei der Skalierung von Post-Consumer-Recycling-Anteilen (PCR) innerhalb komplexer Lieferketten. Dies bietet Ihnen einen direkten Einblick in die industriellen Herausforderungen und Innovationen, die derzeit die globale Kunststoffwirtschaft prägen.
Sie werden zudem Ihre Fähigkeiten im ESG-Reporting auf Investorenniveau schärfen. Durch die direkte Arbeit mit Frameworks wie der Science Based Targets initiative (SBTi) und dem Carbon Disclosure Project (CDP) lernen Sie, wie Sie sich auf Führungsebene in der sich wandelnden regulatorischen Landschaft der Umweltberichterstattung bewegen.
Schließlich bietet die intensive Kundenkollaboration die einzigartige Chance, als strategischer Berater aufzutreten. Sie lernen, unternehmerische Nachhaltigkeitsziele mit den vielfältigen und anspruchsvollen Anforderungen globaler Konsumgütermarken in Einklang zu bringen und entwickeln so ein fundiertes Verständnis für B2B-Nachhaltigkeitswertversprechen.
Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?
Der ideale Kandidat ist eine visionäre Führungspersönlichkeit mit mindestens sieben Jahren einschlägiger Erfahrung, insbesondere in Rollen mit intensivem Kundenkontakt. Ein starker Hintergrund im Fertigungs- oder Verpackungssektor ist aufgrund der technischen Natur der Materialwissenschaften und der Lieferkettenlogistik sehr erwünscht.
Technische Versiertheit in Life Cycle Assessment (LCA) Tools und Nachhaltigkeits-Reporting-Frameworks (GRI, CDP, TCFD) ist zwingend erforderlich. Sie müssen sicher im Umgang mit großen Datensätzen sein und diese in überzeugende Narrative verwandeln können, die sowohl Ingenieure als auch das C-Level ansprechen.
Soft Skills sind ebenso entscheidend; wir suchen jemanden mit außergewöhnlichem kommerziellem Gespür und Kompetenzen im Change Management. Sie müssen eine artikulierte Kommunikationsfähigkeit besitzen, um ohne direkte Weisungsbefugnis zu beeinflussen und eine vielfältige Belegschaft zu inspirieren, neue, nachhaltigere Arbeitsweisen zu übernehmen.
Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen
Um aufzufallen, sollten Sie über die allgemeine Nachhaltigkeitstheorie hinausgehen und Ihre spezifische Erfahrung in der industriellen Nachhaltigkeit demonstrieren. Heben Sie Projekte hervor, bei denen Sie erfolgreich recycelte Materialien integriert oder die Kohlenstoffintensität in einem Fertigungskontext reduziert haben, da dies Kernprioritäten für Graham Packaging sind.
Ihre Bewerbung sollte ein klares Verständnis für die besonderen Herausforderungen der Verpackungsindustrie widerspiegeln, wie etwa Kunststoffabfallregelungen und zirkuläres Design. Wenn Sie nachweisen können, dass Sie bereits mit SBTI oder ähnlichen Methodiken zur Setzung wissenschaftsbasierter Ziele gearbeitet haben, verschafft Ihnen dies einen erheblichen Vorteil.
Betonen Sie abschließend Ihre Erfolge im Kundenkontakt. Wenn Sie Erfahrung in der gemeinsamen Entwicklung von Nachhaltigkeits-Roadmaps mit Großkunden haben oder LCAs zur Vertriebssteigerung genutzt haben, stellen Sie dies in den Vordergrund. Zeigen Sie, dass Sie wissen, wie man eine Nachhaltigkeitsabteilung von einem Kostenfaktor in einen wertschöpfenden Partner für das kommerzielle Team verwandelt.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?
Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt stark auf der Kreislaufwirtschaft und dem CO2-Management. Sie sind dafür verantwortlich, festzulegen, wie das Unternehmen recycelte Kunststoffe beschafft und nutzt, um die ambitionierten PCR-Ziele (Post-Consumer Recycled) für den weltweiten Kundenstamm zu erreichen.
Der Klimaschutz bildet eine weitere zentrale Säule. Sie werden die Bemühungen des Unternehmens leiten, sich an den Science Based Targets (SBTi) zu orientieren und die Gesamtergebnisse in den CDP- und TCFD-Berichten zu verbessern. Dies beinhaltet die kontinuierliche Überwachung der Scope-1-, 2- und 3-Emissionen über einen verteilten Produktionsstandorte hinweg.
Die soziale Verantwortung ist durch die „Blue Culture“ des Unternehmens integriert, die Sicherheit, Diversität und gesellschaftliches Engagement priorisiert. Sie helfen dabei, diese internen Kulturinitiativen mit dem externen ESG-Reporting zu verknüpfen, um eine ganzheitliche Sicht auf die Auswirkungen des Unternehmens auf die Menschen und den Planeten zu gewährleisten.
Vor welchen zentralen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen?
Eine der bedeutendsten Herausforderungen wird darin bestehen, wirtschaftliche Rentabilität mit den oft höheren Kosten in Einklang zu bringen, die mit nachhaltigen Materialien wie PCR verbunden sind. Sie müssen in der Lage sein, überzeugende Business-Cases für Nachhaltigkeit zu entwickeln, selbst wenn die Marktbedingungen für recycelte Kunststoffe volatil sind.
Eine weitere Herausforderung liegt in der Datenorchestrierung über mehrere Produktionsstandorte hinweg. Das Sammeln konsistenter, qualitativ hochwertiger Umweltdaten aus verschiedenen Regionen erfordert enge Beziehungen zu den Betriebsteams und Beharrlichkeit, um eine hohe Berichterstattungsgenauigkeit für GRI- und CDP-Einreichungen sicherzustellen.
Schließlich erfordert das Navigieren in der sich schnell ändernden regulatorischen Landschaft für Kunststoffverpackungen – wie etwa die erweiterte Herstellerverantwortung (EPR) und Kunststoffsteuern – ständige Wachsamkeit. Sie müssen die Strategie des Unternehmens proaktiv anpassen, um legislativen Änderungen zuvorzukommen, die sich auf das Geschäftsergebnis auswirken könnten.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Tag könnte mit einer crossfunktionalen Strategiesitzung mit den Teams aus Operations und Supply Chain beginnen, um die Fortschritte bei den CO2-Reduktionsmaßnahmen in einem bestimmten Werk zu überprüfen. Am späten Vormittag analysieren Sie möglicherweise die neuesten LCA-Daten für eine neue Produktlinie, um sicherzustellen, dass diese den Kundenerwartungen entspricht.
Am Nachmittag könnte sich Ihr Fokus auf das Customer Engagement verschieben, indem Sie an einem Gespräch mit einer großen globalen Marke teilnehmen, um eine maßgeschneiderte Roadmap zur Erhöhung des Recyclinganteils in deren Verpackungen zu präsentieren. Hierbei gilt es, technische Daten in ein überzeugendes Wertversprechen zu übersetzen, das mit den Unternehmenszielen des Kunden übereinstimmt.
Den Tag lassen Sie wahrscheinlich mit der Durchsicht von ESG-Berichtsentwürfen oder der Überwachung neuer gesetzlicher Entwicklungen im Verpackungssektor ausklingen. Den gesamten Tag über fungieren Sie als Bindeglied und stellen sicher, dass die Nachhaltigkeitsstrategie nicht nur ein Dokument im Regal ist, sondern ein aktiver Teil der täglichen Entscheidungsfindung.
Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?
Für eine ambitionierte Führungspersönlichkeit bietet diese Rolle einen klaren Weg in Richtung Executive Leadership im Bereich Nachhaltigkeit. Als primärer Subject Matter Expert (SME) des Unternehmens haben Sie eine hohe Sichtbarkeit bei der Geschäftsführung und im Vorstand, was Sie für zukünftige C-Suite-Positionen qualifiziert.
Es besteht zudem die Möglichkeit, sich als anerkannter Branchenexperte zu etablieren. Indem Sie Graham Packaging in Branchenforen, Arbeitsgruppen und gegenüber NGOs repräsentieren, können Sie ein starkes professionelles Netzwerk aufbauen und die Standards für den gesamten Verpackungssektor mitbeeinflussen.
Das interne Wachstum wird durch eine Kultur unterstützt, die kontinuierliche Verbesserung und Lernen wertschätzt. Sie werden ermutigt, fortgeschrittene Zertifizierungen oder Executive-Education-Programme zu absolvieren, die Ihre Fähigkeit stärken, komplexe Change-Management-Prozesse zu leiten und an der Spitze der ESG-Innovation zu bleiben.
Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren
Sie berichten direkt an die Unternehmensleitung und fungieren als vertrauensvoller Berater für alle Fragen im Zusammenhang mit der ESG-Performance des Unternehmens. Dies erfordert eine starke executive Präsenz und die Fähigkeit, Nachhaltigkeit mit dem allgemeinen Geschäftserfolg zu verknüpfen.
Intern sind Ihre häufigsten Kooperationspartner die Teams für Operations und Produktentwicklung. Gemeinsam mit ihnen werden Sie die Abfallreduzierung und Ressourceneffizienz operationalisieren und sicherstellen, dass die Nachhaltigkeitsziele technisch machbar und in den Produktionsprozess integriert sind.
Extern werden Sie intensiv mit den Nachhaltigkeitsverantwortlichen großer Konsumgütermarken interagieren. Diese Stakeholder verlassen sich auf Ihre Expertise und Partnerschaft, um ihre eigenen Umweltverpflichtungen zu erfüllen. Zudem pflegen Sie Beziehungen zu Regulierungsbehörden, GRI/CDP-Auditoren und NGOs, damit das Unternehmen ein respektierter Branchenführer bleibt.
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