Q: Auf welche Nachhaltigkeitsthemen des Unternehmens dürfte sich die Position konzentrieren?

Im Mittelpunkt stehen Transparenz, die Einhaltung regulatorischer Vorgaben und die Steuerung nichtfinanzieller Daten . Eine zentrale Aufgabe besteht darin, Berichtsprozesse so zu etablieren, dass sie das Ziel Nordrhein-Westfalens unterstützen, bis 2030 eine klimaneutrale Landesverwaltung zu schaffen. Auf ökologischer Ebene geht es um Energieeffizienz, die Dekarbonisierung von Gebäuden und physische Klimarisiken in rund 4.000 öffentlichen Liegenschaften. Die Analyse dieser Faktoren anhand formaler Klimaszenarien unterstützt strategische Entscheidungen über künftige Sanierungen und Investitionen. Auch Governance-Themen spielen eine wichtige Rolle. Die Position schafft interne Verfahren, Standards für die Nachvollziehbarkeit und die erforderlichen Softwaregrundlagen, um externe Prüfungen mit begrenzter oder hinreichender Sicherheit nach EU-Vorschriften zu bestehen.

Q: Mit welchen wichtigen Beteiligten arbeiten Sie zusammen?

Die interne Zusammenarbeit erfolgt vor allem mit der zentralen CSRD-Einheit , der obersten Führungsebene und den Niederlassungsleitungen der acht Regionalbüros. Regelmäßige Ansprechpartner sind außerdem Facility Managerinnen und Manager, Fachleute für Energiemanagement, Einkaufsteams und IT-Fachkräfte, die für die Unternehmensarchitektur zuständig sind. Zu den externen Kontakten gehören häufig ESG-Softwareanbieter, Umweltberatungen und unabhängige Prüfstellen , die die nichtfinanziellen Berichtsprozesse auf ihre Regelkonformität hin bewerten. Darüber hinaus kann die Fachkraft regelmäßig mit kommunalen Partnern, Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen sowie Bildungs- und öffentlichen Einrichtungen zusammenarbeiten, die landeseigene Immobilien nutzen.

Question 1

Was sind die zentralen Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?

Accepted Answer

Im Mittelpunkt der Position stehen die Erstellung und Umsetzung des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts gemäß CSRD. In der eigens eingerichteten CSRD-Taskforce arbeiten Sie direkt an der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Nachhaltigkeitscontrollings, das auf das komplexe regulatorische Umfeld zugeschnitten ist.

Zu Ihren Kernaufgaben gehören die Definition, Zusammenführung und Validierung nichtfinanzieller Kennzahlen aus den operativen Bereichen. Sie prüfen Datenprozesse auf Auditfähigkeit und Qualitätssicherung und stellen die Einhaltung der Corporate Sustainability Reporting Directive sowie der EU-Taxonomie sicher.

Darüber hinaus unterstützen Sie die Einführung spezieller ESG-Reporting-Software sowie von Tools für Klimarisiko- und Szenarioanalysen. Dazu koordinieren Sie bereichsübergreifende Abläufe zwischen internen Abteilungen und externen technischen Dienstleistern und entwickeln Workshops zur Einführung der Systeme sowie Briefings für die Führungsebene.

Question 2

Wichtige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in dieser Position

Accepted Answer

In dieser Position erhalten Sie einen fundierten Einblick in die groß angelegte Anwendung europäischer Berichtsstandards, insbesondere der Vorgaben von ESRS und EU-Taxonomie im Gebäudesektor. Dabei bauen Sie spezielles Fachwissen dazu auf, komplexe Immobiliendaten in standardisierte ESG-Systeme zu integrieren. Zudem sammeln Sie praktische Erfahrung mit neuen Tools zur Klimarisikobewertung und der Einführung unternehmensweiter ESG-Software. Die Arbeit an Softwarekonfiguration, Datenpipelines und internem Veränderungsmanagement stärkt Ihre technischen Kompetenzen im Nachhaltigkeitscontrolling. Eine interne Fortbildungsakademie und ein strukturiertes Mentoringprogramm sorgen für kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung. Dabei schärfen Sie sowohl Ihre Fähigkeiten im Datenmanagement als auch Ihre Kommunikation mit Führungskräften innerhalb der deutschen öffentlichen Verwaltung.

Question 3

Was zeichnet die ideale Kandidatin oder den idealen Kandidaten aus (Erfahrung und Kompetenzen)?

Accepted Answer

Idealerweise verfügen Sie über einen Hochschulabschluss in Nachhaltigkeitswissenschaften, Umweltingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen. Unverzichtbar sind mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Schwerpunkt auf ESG-Reporting oder CSRD-Rahmenwerken. Fachlich sollten Sie über fundierte Kenntnisse der CSRD, der European Sustainability Reporting Standards (ESRS) und der EU-Taxonomie verfügen. Erfahrung mit modernen ESG-Reporting-Systemen und unternehmensweiten IT-Architekturen stärkt Ihr Profil zusätzlich. Ebenso wichtig sind ausgeprägte soziale Kompetenzen. Gefragt sind strukturiertes Projektmanagement, analytische Sorgfalt und fließende Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau, um komplexe regulatorische Anforderungen auch internen Ansprechpersonen ohne Fachkenntnisse verständlich zu vermitteln.

Question 4

Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben

Accepted Answer

Heben Sie Ihre praktische Vertrautheit mit ESRS-Datenpunkten und Ihre Erfahrungen beim Aufbau nichtfinanzieller Berichtszyklen oder von Prüfungskontrollen hervor. Besonders überzeugend ist es, wenn Sie zeigen können, wie Sie die Lücke zwischen der Erhebung von Rohdaten und der fertigen Berichterstattung geschlossen haben.

Betonen Sie angesichts des Umfelds der öffentlichen Verwaltung, dass Sie sich sicher in strukturierten regulatorischen Rahmenwerken bewegen und zugleich Prozesse effizienter gestalten und die digitale Transformation voranbringen können. Richten Sie Ihren Lebenslauf auf konkrete Erfolge im Projektmanagement aus, statt nur theoretische ESG-Kenntnisse aufzuführen.

Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen Ihre sicheren Deutschkenntnisse im beruflichen Kontext erkennen lassen. Als Motivation können Sie den konkreten ökologischen Fußabdruck öffentlicher Infrastruktur und die Dekarbonisierung großer Immobilienbestände in den Mittelpunkt stellen.

Question 5

Auf welche Nachhaltigkeitsthemen des Unternehmens dürfte sich die Position konzentrieren?

Accepted Answer

Im Mittelpunkt stehen Transparenz, die Einhaltung regulatorischer Vorgaben und die Steuerung nichtfinanzieller Daten. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, Berichtsprozesse so zu etablieren, dass sie das Ziel Nordrhein-Westfalens unterstützen, bis 2030 eine klimaneutrale Landesverwaltung zu schaffen. Auf ökologischer Ebene geht es um Energieeffizienz, die Dekarbonisierung von Gebäuden und physische Klimarisiken in rund 4.000 öffentlichen Liegenschaften. Die Analyse dieser Faktoren anhand formaler Klimaszenarien unterstützt strategische Entscheidungen über künftige Sanierungen und Investitionen. Auch Governance-Themen spielen eine wichtige Rolle. Die Position schafft interne Verfahren, Standards für die Nachvollziehbarkeit und die erforderlichen Softwaregrundlagen, um externe Prüfungen mit begrenzter oder hinreichender Sicherheit nach EU-Vorschriften zu bestehen.

Question 6

Vor welchen großen Herausforderungen könnte man in dieser Position stehen?

Accepted Answer

Die größte Herausforderung besteht darin, die unterschiedlichen Daten aus einem Portfolio von mehr als 10 Millionen Quadratmetern zusammenzuführen, das von dezentralen Niederlassungen verwaltet wird. Eine hohe Datenkonsistenz und Prüfungsbereitschaft über verschiedene Anlageklassen hinweg erfordert Geduld und konsequente Standardisierung. Eine weitere Herausforderung ist die Abstimmung mit den zahlreichen internen Beteiligten, die regulatorische Vorgaben möglicherweise als zusätzlichen Verwaltungsaufwand betrachten. Die verantwortliche Person muss den strategischen Nutzen der CSRD-Kennzahlen überzeugend vermitteln und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördern – auch wenn die Nachhaltigkeitskompetenz in den einzelnen Abteilungen unterschiedlich ausgeprägt ist. Die engen gesetzlichen Berichtstermine mit der technischen Einführung neuer Softwaresysteme und Methoden zur Klimarisikobewertung in Einklang zu bringen, erfordert eine ausgezeichnete Priorisierung und einen souveränen Umgang mit den Beteiligten.

Question 7

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Accepted Answer

Ein typischer Vormittag könnte mit der Prüfung der Datenübermittlungen aus den Regionalbüros beginnen. Dabei wird kontrolliert, ob die Angaben zum Energieverbrauch und Gebäudemanagement vollständig sind. Anschließend könnten Sie gemeinsam mit der IT und externen Softwareberatungen in einer Arbeitssitzung automatische Validierungsregeln im Berichtstool einrichten.

Am Nachmittag geht es häufig darum, Daten aus Klimaszenarioanalysen zusammenzuführen oder methodische Unterlagen für eine bevorstehende Präsentation im Lenkungsausschuss zu erstellen. Außerdem könnten Sie sich mit den Teams des Gebäudebetriebs abstimmen, um die Datendefinitionen im Rahmen der EU-Taxonomie zu klären.

Zum Tagesabschluss stehen häufig die Aktualisierung der Dokumentation, die Beantwortung von Anfragen interner Beteiligter und die Überarbeitung von Schulungsunterlagen an, mit denen die Mitarbeitenden in den Niederlassungen in neu eingeführte ESG-Softwaremodule eingewiesen werden.

Question 8

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?

Accepted Answer

Die Position bietet hohe Sichtbarkeit in der Unternehmensleitung und macht Sie zu einer zentralen Fachperson für nachhaltige Immobiliensteuerung und gesetzliche ESG-Berichterstattung.

Mit entsprechender Berufserfahrung können Sie in eine leitende Position im Nachhaltigkeitsmanagement oder ESG-Controlling wechseln oder eine weiter gefasste Funktion in der Unternehmensstrategie innerhalb des landeseigenen Immobiliensektors übernehmen. Die Größe der Organisation ermöglicht sowohl vertikale Karriereschritte als auch fachliche Wechsel in andere Bereiche.

Darüber hinaus ist umfassende Expertise in der Umsetzung der CSRD für ein öffentliches Immobilienportfolio im Milliardenwert ein herausragender Qualifikationsnachweis. Sie eröffnet attraktive Perspektiven bei öffentlichen Versorgungsunternehmen, institutionellen Immobiliengesellschaften und Umweltberatungen.

Question 9

Mit welchen wichtigen Beteiligten arbeiten Sie zusammen?

Accepted Answer

Die interne Zusammenarbeit erfolgt vor allem mit der zentralen CSRD-Einheit, der obersten Führungsebene und den Niederlassungsleitungen der acht Regionalbüros. Regelmäßige Ansprechpartner sind außerdem Facility Managerinnen und Manager, Fachleute für Energiemanagement, Einkaufsteams und IT-Fachkräfte, die für die Unternehmensarchitektur zuständig sind. Zu den externen Kontakten gehören häufig ESG-Softwareanbieter, Umweltberatungen und unabhängige Prüfstellen, die die nichtfinanziellen Berichtsprozesse auf ihre Regelkonformität hin bewerten. Darüber hinaus kann die Fachkraft regelmäßig mit kommunalen Partnern, Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen sowie Bildungs- und öffentlichen Einrichtungen zusammenarbeiten, die landeseigene Immobilien nutzen.

Nachhaltigkeitsmanagerin / Nachhaltigkeitsmanager ESG-Reporting / CSRD-Bericht

Job-FAQs

Was sind die zentralen Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?

Wichtige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in dieser Position

Was zeichnet die ideale Kandidatin oder den idealen Kandidaten aus (Erfahrung und Kompetenzen)?

Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben

Auf welche Nachhaltigkeitsthemen des Unternehmens dürfte sich die Position konzentrieren?

Vor welchen großen Herausforderungen könnte man in dieser Position stehen?

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?

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