Nachhaltigkeitsmanagerin / Nachhaltigkeitsmanager ESG-Reporting / CSRD-Bericht

La mission principale consiste à préparer et à produire le rapport annuel de durabilité conforme à la CSRD. Vous travaillerez directement au sein de l’équipe dédiée à la CSRD afin de concevoir, déployer et améliorer un système de pilotage de la durabilité à l’échelle de l’organisation, adapté à la complexité de l’environnement réglementaire. Vos principales responsabilités comprendront la définition, la consolidation et la validation d’indicateurs clés de performance non financiers dans les différentes unités opérationnelles. Vous évaluerez les flux de données afin de garantir leur qualité, leur conformité et leur auditabilité au regard de la directive sur la publication d’informations en matière de durabilité par les entreprises (CSRD) et de la taxonomie européenne. Vous contribuerez également au déploiement de logiciels et d’outils dédiés au reporting ESG, à l’évaluation des risques climatiques et à l’analyse de scénarios. Il s’agira notamment de coordonner les processus entre les services internes et les prestataires techniques externes, ainsi que de préparer des ateliers de déploiement et des présentations à la direction.

Ce poste offre une occasion exceptionnelle d’approfondir l’application à grande échelle des cadres européens de reporting, notamment des exigences des ESRS et de la taxonomie européenne dans le secteur immobilier. Vous développerez une expertise dans l’intégration de données immobilières complexes à des systèmes ESG normalisés. Vous pourrez acquérir une expérience pratique des outils d’évaluation des risques climatiques émergents et du déploiement de logiciels ESG à l’échelle de l’organisation. La configuration des logiciels, la gestion des flux de données et la conduite du changement en interne vous permettront de renforcer vos compétences techniques en pilotage de la durabilité. De plus, l’académie de formation interne et le programme de mentorat structuré vous donneront accès à un perfectionnement professionnel continu, tout en développant votre maîtrise de la gestion des données et de la communication avec les dirigeants au sein de l’administration publique allemande.

La personne idéale est titulaire d’un diplôme universitaire en sciences de la durabilité, en génie de l’environnement, en informatique de gestion, en économie ou en génie industriel. Une expérience professionnelle d’au moins deux ans directement liée au reporting ESG ou aux cadres de la CSRD est indispensable. Sur le plan technique, elle doit bien connaître la CSRD, les normes européennes d’information en matière de durabilité (ESRS) et la taxonomie européenne. La maîtrise des systèmes modernes de reporting ESG et des architectures informatiques d’entreprise constituera un atout important. De solides aptitudes relationnelles sont essentielles. Le poste exige une bonne organisation en gestion de projet, de la rigueur analytique et une excellente maîtrise de l’allemand (niveau C1 minimum) pour expliquer des exigences réglementaires complexes à des interlocuteurs internes non spécialistes.

Mettez en avant votre connaissance pratique des points de données ESRS et votre participation éventuelle à la mise en place de cycles de reporting non financier ou de contrôles d’audit. Expliquez comment vous avez fait le lien entre la collecte des données brutes et la production du rapport final : cet exemple vous permettra de vous démarquer. Dans le contexte de l’administration publique, soulignez votre capacité à travailler dans des cadres réglementaires structurés tout en favorisant l’efficacité des processus et la transformation numérique. Adaptez votre CV afin de présenter des réalisations concrètes en gestion de projet plutôt que de vous limiter à des connaissances théoriques en ESG. Veillez à ce que l’ensemble de votre dossier témoigne d’une maîtrise professionnelle de l’allemand. Vous pouvez également expliquer votre motivation en évoquant l’impact environnemental concret des infrastructures publiques et la décarbonation à grande échelle du parc immobilier.

Le poste porte principalement sur la transparence, la conformité réglementaire et la gouvernance des données non financières. Un enjeu essentiel consiste à mettre en œuvre des processus de reporting qui contribueront à l’objectif de la Rhénanie-du-Nord-Westphalie : faire de son administration un service public climatiquement neutre d’ici 2030. Sur le plan environnemental, le poste concerne l’efficacité énergétique, la décarbonation des bâtiments et les risques climatiques physiques dans quelque 4 000 établissements publics. L’analyse de ces enjeux à partir de scénarios climatiques formalisés aidera à orienter les décisions stratégiques concernant les rénovations et l’affectation des investissements. La gouvernance occupe une place tout aussi importante : le poste consiste à établir les protocoles internes, les normes de traçabilité et les outils logiciels nécessaires pour réussir les audits externes d’assurance limitée ou raisonnable prévus par la réglementation européenne.

Le principal défi consiste à consolider des données disparates pour un portefeuille de plus de 10 millions de mètres carrés géré par des agences décentralisées. Garantir une cohérence des données et leur conformité aux exigences d’audit pour des catégories d’actifs variées demande de la patience et une standardisation rigoureuse. Un autre obstacle tient à la coordination de plusieurs parties prenantes internes, qui peuvent considérer la conformité réglementaire comme une charge administrative. La personne en poste devra communiquer efficacement sur la valeur stratégique des indicateurs CSRD et mobiliser des services dont le niveau de maturité en matière de développement durable varie. Concilier des échéances réglementaires serrées avec le déploiement technique de nouveaux systèmes logiciels et de nouvelles méthodologies d’analyse des risques climatiques exigera une excellente capacité à hiérarchiser les priorités et à gérer sereinement les parties prenantes.

La matinée pourrait commencer par l’examen des flux de données transmis par les agences régionales, afin de vérifier que les données relatives à la consommation énergétique et à la gestion des bâtiments sont complètes. Vous pourriez ensuite animer une séance de travail avec les équipes informatiques et des consultants logiciels externes pour configurer des règles de validation automatisées dans l’outil de reporting. L’après-midi, les tâches pourraient consister à synthétiser des données d’analyse de scénarios climatiques ou à rédiger la documentation méthodologique destinée à une prochaine présentation au comité de pilotage. Vous pourriez également organiser un appel de coordination avec les équipes chargées de l’exploitation des bâtiments pour clarifier les définitions des données au regard de la taxonomie de l’UE. La journée se terminerait souvent par la mise à jour de la documentation, le traitement des demandes des parties prenantes internes et l’amélioration des supports de formation destinés à accompagner les équipes des agences dans la prise en main des nouveaux modules logiciels ESG.

Ce poste offre une forte visibilité auprès de la direction de l’entreprise et permet à la personne qui l’occupe de devenir une experte de référence en gouvernance immobilière durable et en reporting ESG réglementaire. Les professionnels peuvent évoluer vers des postes plus élevés en gestion du développement durable, prendre la tête du contrôle de gestion ESG ou rejoindre des fonctions plus larges de stratégie d’entreprise au sein de l’écosystème immobilier public du Land. La taille de l’organisation ouvre la voie aussi bien à des promotions hiérarchiques qu’à des évolutions transversales spécialisées. En outre, une expertise approfondie de la mise en œuvre de la CSRD à l’échelle d’un portefeuille public de plusieurs milliards d’euros constitue un atout de premier plan, ouvrant des perspectives prestigieuses auprès d’opérateurs de services publics, de sociétés immobilières institutionnelles et de cabinets de conseil en environnement.

La collaboration interne s’articule autour de l’unité centrale CSRD, de la direction générale et des responsables des agences réparties dans huit bureaux régionaux. Les échanges réguliers associent également les responsables de la gestion immobilière, les spécialistes de l’énergie, les équipes achats et les professionnels de l’informatique chargés de l’architecture des systèmes d’information. Les interactions externes concernent souvent les fournisseurs de logiciels ESG, les cabinets de conseil en environnement et les auditeurs indépendants, qui évalueront la conformité réglementaire des dispositifs de reporting extra-financier. La personne en poste pourra également échanger ponctuellement avec des partenaires municipaux, des services ministériels de Rhénanie-du-Nord-Westphalie ainsi que des établissements d’enseignement ou des institutions publiques installés dans des propriétés appartenant au Land.