B

Director IMS, Compliance & Sustainability

BIZLINK INTERCONNECT TECHNOLOGY ( INDIA ) PRIVATE LIMITED • Deutschland • Added on Jul 22, 2026
Für diese Stelle bewerben →

Diese Führungsposition konzentriert sich auf die strategische Überwachung eines Integrierten Managementsystems (IMS), das technische Qualität mit Environmental und Social Governance verbindet. Sie sind verantwortlich für das gesamte Spektrum der Compliance-Architektur – von der Aufrechterhaltung internationaler ISO-Standards bis hin zur Sicherstellung, dass alle globalen Standorte komplexe rechtliche und materielle Spezifikationen erfüllen. Ihre Arbeit stellt sicher, dass Unternehmensrichtlinien nicht nur Dokumente bleiben, sondern aktive Frameworks sind, die den globalen Betrieb steuern.

Im Kern ist diese Rolle der Motor hinter der grünen Transformation und der ethischen Integrität des Unternehmens. Indem Sie Dekarbonisierungsziele durch CSRD- und ISO 14064-Datenmanagement vorantreiben, übersetzen Sie hochrangige Umweltziele direkt in messbare Fortschritte auf Standortebene. Darüber hinaus stärkt Ihre Aufsicht über soziale Standards und Whistleblower-Systeme eine Kultur der Rechenschaftspflicht über die gesamte internationale Lieferkette und den globalen Produktionsstandort hinweg.

Diese Position eignet sich für jemanden, der sich an der Schnittstelle von Industrial Engineering und Legal Compliance wohlfühlt und über die nötige Präsenz verfügt, um das Top-Management zu beeinflussen. Sie sollten ein erfahrener Auditor sein, der gerne zwischen hochrangiger Strategie und technischen forensischen Details wechselt.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Als Director sind Sie für die umfassende Verwaltung des Integrierten Managementsystems (IMS) und des Compliance-Managementsystems verantwortlich. Ihre Hauptaufgabe ist es, internationale Standards wie ISO 9001 und ISO 14001 mit den ESG-Anforderungen des Unternehmens in Einklang zu bringen und sicherzustellen, dass jeder globale Standort innerhalb der technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen operiert. Sie steuern den gesamten Audit-Zyklus, von der Planung bis zur Verifizierung von Korrekturmaßnahmen. Über die technische Compliance hinaus treiben Sie die Implementierung von Green Policies voran. Dies umfasst die Verwaltung von Umweltnachhaltigkeitsdaten für das CSRD-Reporting und die Verfolgung des Fortschritts bei ehrgeizigen Dekarbonisierungszielen. Sie überwachen zudem das Corporate Compliance System, das kritische Bereiche wie Exportkontrolle, Datenschutz und das Whistleblower-Programm abdeckt, und gewährleisten so einen robusten ethischen Rahmen im gesamten Unternehmen.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

In dieser Rolle werden Sie tiefgehende Expertise in der Operationalisierung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) in einem komplexen industriellen Kontext erwerben. Die Arbeit mit den Datenanforderungen für ISO 14064 und der Übergang zur Dekarbonisierung bieten Ihnen einen direkten Einblick darin, wie sich globale produzierende Unternehmen an den European Green Deal anpassen. Dies ist eine bedeutende Chance, die Konvergenz von technischen Qualitätssystemen und modernen ESG-Frameworks zu meistern. Zudem werden Sie Ihre Führungskompetenzen in einer internationalen Matrixorganisation schärfen. Die Verwaltung verschiedener Zertifizierungen über mehrere Gerichtsbarkeiten hinweg bietet Ihnen einen einzigartigen Einblick in globale regulatorische Landschaften, einschließlich Materialkonformität und internationaler Sozialstandards. Die Rolle fördert die berufliche Weiterentwicklung durch fortgeschrittene Auditoren-Qualifikationen und die Mitarbeit in hochrangigen Compliance-Steuerungsausschüssen.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit einem klaren Fokus auf Managementsysteme und ESG. Sie bringen einen starken beruflichen Hintergrund aus einem industriellen Umfeld mit, idealerweise aus der Kabelkonfektion oder der Elektronikindustrie. Ein tiefes Verständnis von Compliance-Themen, von Kartellrecht bis hin zur Exportkontrolle, ist für diese hochrangige Aufsichtsrolle unerlässlich. Technische Qualifikationen sind ein Muss, einschließlich Auditoren-Zertifizierungen für ISO 9001, 14001 oder 50001. Da diese Rolle die Zusammenarbeit mit dem Top-Management und die Leitung interdisziplinärer Teams weltweit erfordert, suchen wir Personen mit außergewöhnlichen Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Eine hohe Reisebereitschaft ist erforderlich, um internationale Standorte effektiv zu steuern und zu prüfen.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse hervorzustechen, sollten Sie zeigen, dass Sie mehr tun als nur Compliance-Checklisten abzuarbeiten. Heben Sie konkrete Beispiele hervor, in denen Sie Nachhaltigkeitskennzahlen erfolgreich in ein bestehendes technisches Managementsystem integriert haben. Da es sich um eine Position auf Director-Ebene handelt, wird Ihre Fähigkeit, komplexe ESG-Regulierungen in umsetzbare Geschäftsstrategien für das Top-Management zu übersetzen, ein entscheidendes Differenzierungsmerkmal sein. Passen Sie Ihre Bewerbung an, indem Sie Ihre Erfahrung mit internationalen Matrix-Zertifizierungen betonen. Wenn Sie neben Ihrer ESG-Expertise auch Ihre Vertrautheit mit deutschen und EU-spezifischen Fertigungsregulierungen (z. B. WEEE oder CE) erwähnen, zeigen Sie, dass Sie die multidisziplinäre Natur dieser Position verstehen. Nachweise über Führungserfahrung in funktionsübergreifenden, globalen Teams werden ebenfalls sehr geschätzt.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Der Nachhaltigkeitsschwerpunkt dieser Rolle liegt stark auf der Integrität von Umweltdaten und der unternehmerischen Rechenschaftspflicht. Sie sind der primäre Verantwortliche für die Daten, die für den jährlichen CSR-Bericht des Unternehmens erforderlich sind, und stellen sicher, dass der ökologische Fußabdruck des Unternehmens gemäß ISO 14064-Standards genau gemessen wird. Diese Rolle ist zentral für den Weg des Unternehmens hin zur Klimaneutralität und Ressourceneffizienz. Die soziale Nachhaltigkeit ist ebenso wichtig. Sie setzen den unternehmensweiten Code of Conduct durch und organisieren Schulungsprogramme für Nichtdiskriminierung und soziales Bewusstsein. Durch die Verwaltung des Whistleblower-Systems und des Datenschutzes stellen Sie sicher, dass die Governance (G) in ESG robust ist und sowohl den Ruf des Unternehmens als auch die Rechte der Mitarbeiter weltweit schützt.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine der zentralen Herausforderungen wird die Harmonisierung der Standards über verschiedene internationale Standorte hinweg sein, die möglicherweise unterschiedliche Reifegrade in ihren lokalen Managementsystemen aufweisen. Die Gewährleistung einer 100-prozentigen Compliance mit technischen und rechtlichen Vorgaben über verschiedene globale Gerichtsbarkeiten hinweg erfordert ständige Wachsamkeit und die Fähigkeit, Komplexität zu bewältigen, ohne die strategischen Ziele aus den Augen zu verlieren. Zudem könnten Sie auf internen Widerstand stoßen, wenn Sie „Green Policies“ implementieren, die signifikante Änderungen an etablierten Industrieprozessen erfordern. Kulturellen Wandel voranzutreiben und sicherzustellen, dass jede Ebene der Organisation die Bedeutung der ESG-Datenerfassung und der Dekarbonisierungsziele versteht, wird Ausdauer, diplomatisches Geschick und eine starke interne Überzeugungskraft erfordern.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag beginnt oft mit der Überprüfung von KPIs und Auditberichten verschiedener globaler Produktionsstandorte, um potenzielle Compliance-Lücken zu identifizieren. Vielleicht führen Sie ein virtuelles Meeting mit einem regionalen Werksleiter durch, um die Implementierung neuer Material-Compliance-Standards zu besprechen oder Unterstützung bei der Vorbereitung auf ein anstehendes externes ISO-Audit zu geben. Am Nachmittag arbeiten Sie möglicherweise mit dem Compliance Steering Committee zusammen, um strategische Maßnahmen für neue regulatorische Herausforderungen zu definieren, oder an der CSRD-Datenarchitektur für den kommenden Geschäftsbericht. Ihr Tag besteht wahrscheinlich aus einem Mix aus strategischer Planung auf hoher Ebene, Stakeholder-Kommunikation und der sorgfältigen Prüfung technischer Dokumentationen, um die Validität der Matrix-Zertifizierungen des Unternehmens sicherzustellen.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?

Diese Rolle bietet einen bedeutenden Weg in Richtung Executive Leadership in den Bereichen QEHS und Nachhaltigkeit. Als Architekt des IMS- und ESG-Frameworks des Unternehmens ist der Director bestens positioniert für zukünftige Rollen als Chief Sustainability Officer (CSO) oder Chief Compliance Officer (CCO). Die hohe Sichtbarkeit gegenüber dem Top-Management bietet eine Plattform, um die langfristige Geschäftsstrategie des Unternehmens zu beeinflussen. Darüber hinaus ermöglicht Ihnen die Leitung von wirkungsvollen Dekarbonisierungsprojekten und die Digitalisierung des Nachhaltigkeitsberichtswesens, eine führende Rolle in der industriellen grünen Transformation einzunehmen. Der internationale Scope der Rolle kann zudem zu umfassenderen globalen Operations- oder Supply-Chain-Führungspositionen innerhalb der Unternehmensgruppe führen.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden täglich mit dem Top-Management und dem Compliance Steering Committee interagieren, um über die ESG-Performance und rechtliche Risiken zu berichten. Diese Interaktionen konzentrieren sich auf die strategische Ausrichtung und hochrangige Entscheidungen bezüglich der Compliance-Strategie und der Umweltziele des Unternehmens. Auf operativer Ebene werden Sie eng mit Werksleitern und QEHS-Teams an den globalen Standorten zusammenarbeiten, um die Implementierung von Richtlinien und die Audit-Bereitschaft sicherzustellen. Extern umfasst Ihr Netzwerk Zertifizierungsstellen, Regulierungsbehörden und Industrieverbände. Sie werden zudem ein zentraler Ansprechpartner für Stakeholder sein, die an der Nachhaltigkeitsleistung des Unternehmens interessiert sind, einschließlich Investoren und großer Industriekunden.

CSR Jobs Newsletter

Verpasse nie wieder die nächste Chance

Erhalte eine kuratierte Auswahl neuer Stellen in CSR, ESG und Nachhaltigkeit in deinem Postfach. Kein täglicher Lärm, nur nützliche Chancen.

Kostenlos. Jederzeit abbestellbar.