Als Associate Vice President of ESG sind Sie für die strategische Architektur der Umwelt- und Sozialstrategie des Unternehmens verantwortlich. Sie fungieren als Hauptarchitect bei der Überführung von Wesentlichkeitsanalysen in umsetzbare Geschäftsziele und stellen gleichzeitig sicher, dass die Organisation in einer komplexen globalen regulatorischen Landschaft stets einen Schritt voraus ist. In dieser Rolle geht es darum, über die bloße Compliance hinauszugehen und nachhaltige Entscheidungsprozesse tief in den Einzelhandelsbetrieb und das Supply Chain Management zu integrieren.
Diese Position ist von zentraler Bedeutung, da sie die Brücke zwischen einem ikonischen Consumer-Branding und einer strikten unternehmerischen Rechenschaftspflicht schlägt. Bei einem weltweit führenden Unternehmen im Bereich Personal Care beeinflusst Ihre Arbeit an der CO2-Reduktion und an ethischer Beschaffung direkt den ökologischen Fußabdruck von Tausenden von Produkten und nahezu 2.000 Filialen. Sie wirken als Katalysator für die Integration von ESG-Kennzahlen in die Finanzberichterstattung und die Executive-Dashboards und stellen so sicher, dass der Ruf der Marke durch transparente, geprüfte Daten untermauert wird.
Diese Position eignet sich für jemanden mit einer souveränen Präsenz auf Führungsebene und der technischen Tiefe, um SEC- oder CSRD-Anforderungen zu navigieren und gleichzeitig C-Level-Stakeholder in einem schnelllebigen Einzelhandelsumfeld effektiv zu beeinflussen.
Job-FAQs
Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?
Der AVP ESG ist für die strategische Aufsicht über die ökologischen, sozialen und governancebezogenen Säulen des Unternehmens verantwortlich. Dies umfasst die Leitung von Wesentlichkeitsanalysen sowie die Überführung dieser Ergebnisse in mehrjährige, umsetzbare Pläne, die mit den Wachstumszielen und dem Risikomanagement des Unternehmens harmonieren.
Im Tagesgeschäft steuern Sie die Erstellung aller ESG-Offenlegungen und Nachhaltigkeitsberichte und stellen sicher, dass diese strenge Standards wie die CSRD und die SEC-Klimaschutzregeln erfüllen. Zudem verwalten Sie die Data Governance und internen Kontrollen für ESG-Kennzahlen, um die Audit-Fähigkeit und Genauigkeit aller öffentlich zugänglichen Wirkungsberichte zu gewährleisten.
Darüber hinaus sind Sie für das Performancemanagement durch die Entwicklung von KPIs unternehmensweit verantwortlich. Dies beinhaltet die Zusammenarbeit mit den Abteilungen Finanzen, Recht und Supply Chain, um die Performance im Jahresvergleich zu verfolgen und das Unternehmen im Vergleich zu Branchenkollegen und ESG-Ratingagenturen zu benchmarken.
Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job
Diese Rolle bietet eine außergewöhnliche Perspektive, um die Operationalisierung von ESG in einem hochvolumigen Einzelhandels- und Produktionsumfeld zu meistern. Sie werden umfassende Expertise in neuen globalen Regulierungsrahmen erwerben, einschließlich des Übergangs zu den obligatorischen SEC- und europäischen CSRD-Berichtspflichten.
Sie haben zudem die Möglichkeit, eine unternehmensweite Integration zu leiten und zu lernen, wie Nachhaltigkeit in verschiedene Geschäftsbereiche wie Beschaffung, Produktentwicklung und Facility Management eingebettet wird. Dies bietet die seltene Chance zu sehen, wie sich eine ESG-Strategie direkt auf den Markenruf und die Investor Relations auf globaler Ebene auswirkt.
Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?
Der ideale Kandidat verfügt über 7 bis 12 Jahre Erfahrung in den Bereichen ESG, Risiko oder Compliance, insbesondere in stark regulierten Branchen oder im großflächigen Einzelhandel. Sie sollten über einen Master-Abschluss in einem relevanten Bereich sowie eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Leitung crossfunktionaler Teams innerhalb einer Matrixorganisation verfügen.
Fachlich müssen Sie Experte in Frameworks wie GRI, SASB und TCFD sein, über eine hohe Datenkompetenz verfügen und in der Lage sein, komplexe Analysen zu steuern. Soft Skills sind ebenso wichtig: Sie benötigen eine überzeugende Präsenz auf Führungsebene, um das Senior Management zu beeinflussen, sowie das strategische Denken, um sich in einer sich ständig entwickelnden regulatorischen Landschaft zurechtzufinden.
Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen
Um aufzufallen, sollten Sie Ihre Fähigkeit demonstrieren, die Lücke zwischen technischen ESG-Daten und geschäftlichem Mehrwert zu schließen. Heben Sie konkrete Beispiele hervor, in denen Sie Nachhaltigkeitskennzahlen erfolgreich in die Unternehmensstrategie oder in Risikomanagement-Frameworks integriert haben, insbesondere im Einzelhandel oder in der Produktion.
Konzentrieren Sie Ihre Bewerbung auf Ihre Reporting-Expertise. Bath & Body Works sucht eine Führungspersönlichkeit, die den Aspekt der „Data Governance“ im ESG-Bereich beherrscht. Wenn Sie Erfahrungen mit internen Kontrollen, Audit-Prozessen und dem Übergang zu obligatorischen Klimaberichten nachweisen können, wird Ihr Profil deutlich wettbewerbsfähiger sein.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?
Aufgrund der Produktions- und Einzelhandelsstruktur des Unternehmens wird die Rolle voraussichtlich einen starken Fokus auf Transparenz in der Lieferkette und Produktverantwortung legen. Dies umfasst die ethische Beschaffung von Inhaltsstoffen und Materialien sowie die Steuerung der Umweltauswirkungen von 3-Docht-Kerzen und Körperpflegeprodukten.
Zusätzlich wird die Reduzierung des CO2-Fußabdrucks in einem riesigen Netzwerk von über 1.900 Filialen und Logistikzentren im Vordergrund stehen. Sie werden zudem eine Schlüsselrolle in der „Sozialen“ Säule einnehmen und sicherstellen, dass DEI-Strategien (Diversity, Equity & Inclusion) und Initiativen zur gesellschaftlichen Wirkung messbar sind und in das übergeordnete ESG-Narrativ integriert werden.
Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?
Eine der primären Herausforderungen wird die Datenfragmentierung in einer globalen Organisation mit über 30.000 Mitarbeitern und zahlreichen internationalen Standorten sein. Das Sammeln hochwertiger, auditfähiger Daten von Lieferkettenpartnern und verschiedenen Geschäftsbereichen erfordert ein hohes Maß an Ausdauer und Überzeugungskraft.
Zudem könnten Sie vor der Herausforderung stehen, Markenerwartungen mit strengen regulatorischen Compliance-Anforderungen in Einklang zu bringen. Da die Offenlegungspflichten immer strenger werden, wird es ein kritischer und teils schwieriger Balanceakt sein, sicherzustellen, dass Marketingversprechen perfekt mit den technischen ESG-Daten übereinstimmen.
Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Tag könnte mit einem crossfunktionalen Meeting mit den Abteilungen Finanzen und Recht beginnen, um die neuesten Entwürfe eines ESG-Scorecards oder einer regulatorischen Einreichung zu prüfen. Danach könnten Sie in eine strategische Sitzung mit dem Einkauf wechseln, um Ziele für eine nachhaltige Beschaffung und Lieferanten-Risikobewertungen zu besprechen.
Nachmittags könnten Sie das Senior Management oder Vorstandsmitglieder über aufkommende Klimarisiken informieren, gefolgt von einer detaillierten Analyse der aktuellen CO2-Reduktions-KPIs. Der Tag endet oft mit dem Stakeholder-Management, etwa durch die Beantwortung von Anfragen von ESG-Ratingagenturen oder die Vorbereitung von Unterlagen für einen internen ESG-Rat.
Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?
Dies ist eine Position auf AVP-Ebene, die Ihnen eine hochkarätige Führungsposition innerhalb einer globalen Marke verschafft. Erfolg in dieser Rolle könnte zu einer Ernennung zum Chief Sustainability Officer (CSO) oder zu einem Übergang in allgemeinere Führungspositionen in den Bereichen Corporate Affairs, Risikomanagement oder Strategie führen.
Sie werden die Gelegenheit haben, hochkarätige Projekte zu leiten, wie etwa die Implementierung einer unternehmensweiten CO2-Bilanzierungssoftware oder die Entwicklung eines wegweisenden Programms für ethische Beschaffung. Solche Projekte bieten die Art von Spitzenerfahrung, die eine Führungskarriere im Nachhaltigkeitssektor prägt.
Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden
Sie werden in engem Austausch mit dem C-Level und dem Aufsichtsrat stehen und die Dashboards sowie Briefings liefern, die diese benötigen, um die ESG-Performance des Unternehmens zu steuern. Intern sind Ihre engsten Zusammenarbeitspartner die Führungskräfte aus den Bereichen Finanzen, Recht, HR und Supply Chain Operations.
Nach außen hin repräsentieren Sie das Unternehmen gegenüber Investoren und Ratingagenturen wie MSCI und Sustainalytics. Zudem stehen Sie in Kontakt mit Regulierungsbehörden, um Berichterstattungsauflagen proaktiv zu begegnen, und kooperieren gegebenenfalls mit NGOs oder Branchenverbänden, um die Nachhaltigkeitsinitiativen des Unternehmens voranzutreiben.
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