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AVP, ESG

Bath & Body Works États-Unis Added on Jul 31, 2026
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En tant que Vice-président Associé ESG, vous serez responsable de l’architecture globale de la stratégie environnementale et sociale de l’entreprise. Vous agirez comme l’architecte principal pour traduire les analyses de matérialité en objectifs commerciaux concrets, tout en veillant à ce que l’organisation reste en avance sur un paysage réglementaire mondial complexe. Ce rôle consiste à dépasser la simple conformité pour ancrer la prise de décision durable au cœur même des opérations de vente au détail et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement.

Ce poste est crucial car il fait le pont entre l’image de marque grand public et une responsabilité d’entreprise rigoureuse. Au sein d’un leader mondial des soins personnels, votre travail sur la réduction du carbone et l’approvisionnement éthique influencera directement l’empreinte de milliers de produits et de près de 2 000 magasins. Vous serez le catalyseur de l’intégration des indicateurs ESG dans le reporting financier et les tableaux de bord de la direction, garantissant ainsi que la réputation de la marque s’appuie sur des données transparentes et auditées.

Ce poste s’adresse à une personne possédant une stature exécutive ainsi que la profondeur technique nécessaire pour naviguer entre les exigences de la SEC ou de la CSRD, tout en influençant efficacement les dirigeants dans un environnement de vente au détail au rythme soutenu.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

L'AVP ESG est chargé de la supervision stratégique des piliers environnementaux, sociaux et de gouvernance de l'entreprise. Cela comprend la direction des analyses de matérialité et la traduction de ces conclusions en plans d'action pluriannuels alignés sur les objectifs de croissance et de gestion des risques de l'entreprise. Au quotidien, vous superviserez la préparation de toutes les divulgations ESG et des rapports de durabilité, en veillant à ce qu'ils respectent des normes rigoureuses telles que la CSRD et les règles climatiques de la SEC. Vous gérerez également la gouvernance des données et les contrôles internes des indicateurs ESG pour garantir l'exactitude et la préparation aux audits de tous les résumés d'impact publics. De plus, vous serez responsable de la gestion de la performance en développant des KPI à l'échelle de l'organisation. Cela implique de collaborer avec les départements Finance, Juridique et Supply Chain pour suivre la performance d'une année sur l'autre et comparer l'entreprise aux pairs du secteur et aux agences de notation ESG.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce rôle offre un point de vue exceptionnel pour maîtriser l'opérationnalisation de l'ESG dans un environnement de fabrication et de vente au détail à gros volume. Vous acquerrez une expertise approfondie des cadres réglementaires mondiaux émergents, notamment la transition vers les exigences de reporting obligatoires de la SEC et de la CSRD européenne. Vous aurez également l'opportunité de diriger l'intégration à l'échelle de l'entreprise, en apprenant à intégrer la durabilité dans diverses fonctions commerciales telles que l'approvisionnement, le développement de produits et la gestion des installations. C'est une occasion rare de voir comment la stratégie ESG impacte directement la réputation de la marque et les relations avec les investisseurs à l'échelle mondiale.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal justifie de 7 à 12 ans d'expérience en ESG, risques ou conformité, spécifiquement au sein d'industries hautement réglementées ou dans le commerce de détail à grande échelle. Vous devez posséder un master dans un domaine pertinent et une expérience avérée dans la direction d'équipes transversales au sein d'une structure d'entreprise matricielle. Sur le plan technique, vous devez être expert des référentiels tels que GRI, SASB et TCFD, avec une forte culture de la donnée et la capacité de gérer des analyses complexes. Les soft skills sont tout aussi importantes ; vous devez avoir l'aisance nécessaire pour influencer la haute direction et la pensée stratégique requise pour naviguer dans l'ambiguïté d'un paysage réglementaire en constante évolution.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez votre capacité à faire le lien entre les données ESG techniques et la valeur business. Mettez en avant des exemples précis où vous avez intégré avec succès des indicateurs de durabilité dans la stratégie d'entreprise ou les cadres de gestion des risques, en particulier dans les secteurs de la vente au détail ou de la fabrication. Axez votre candidature sur votre expertise en reporting. Bath & Body Works recherche un leader capable de maîtriser le volet « gouvernance des données » de l'ESG. Mettre en avant votre expérience des contrôles internes, des processus d'audit et de la transition vers les divulgations climatiques obligatoires rendra votre profil nettement plus compétitif.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle se concentrera probablement fortement sur la transparence de la chaîne d'approvisionnement et la responsabilité produit, compte tenu de l'empreinte industrielle et commerciale de l'entreprise. Cela inclut l'approvisionnement éthique des ingrédients et des matériaux, ainsi que la gestion de l'impact environnemental des bougies 3 mèches et des produits de soins personnels. De plus, la réduction de l'empreinte carbone à travers un vaste réseau de plus de 1 900 magasins et centres logistiques sera un axe prioritaire. Vous jouerez également un rôle clé dans le pilier « Social », en veillant à ce que les stratégies DEI (diversité, équité et inclusion) et les initiatives d'impact communautaire soient mesurables et intégrées au récit ESG global.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne à ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis sera la fragmentation des données au sein d'une organisation mondiale comptant plus de 30 000 employés et de nombreux sites internationaux. Recueillir des données de haute qualité, prêtes pour l'audit, auprès des partenaires de la chaîne d'approvisionnement et de diverses unités commerciales demande une persévérance et une influence considérables. Vous pourriez également être confronté au défi de concilier les attentes de la marque avec une conformité réglementaire rigoureuse. À mesure que les exigences de divulgation deviennent plus strictes, s'assurer que les affirmations marketing sont parfaitement alignées avec les données ESG techniques sera un exercice d'équilibre critique et parfois difficile.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion transversale avec les départements Finance et Juridique pour examiner les dernières versions d'un tableau de bord ESG ou d'un dépôt réglementaire. Vous pourriez ensuite passer à une session stratégique avec l'équipe Approvisionnement pour discuter des objectifs de sourcing durable et des évaluations des risques fournisseurs. L'après-midi, vous pourriez informer les cadres dirigeants ou les membres du conseil d'administration sur les risques climatiques émergents, suivi d'une analyse approfondie des derniers KPI de réduction du carbone. La journée se termine souvent par l'engagement des parties prenantes, par exemple en répondant aux demandes des agences de notation ESG ou en préparant des documents pour un conseil ESG interne.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Il s'agit d'un poste de niveau AVP, vous plaçant dans une position de leadership à haute visibilité au sein d'une marque mondiale. Un succès à ce poste pourrait mener à une nomination en tant que Chief Sustainability Officer (CSO) ou à une transition vers des rôles exécutifs plus larges dans les Affaires Corporatives, la Gestion des Risques ou la Stratégie. Vous aurez l'occasion de diriger des projets à fort enjeu, tels que la mise en œuvre d'un logiciel de comptabilité carbone à l'échelle de l'entreprise ou le développement d'un programme phare d'approvisionnement éthique. Ces projets offrent le type d'expérience de haut niveau qui définit une carrière de dirigeant dans le secteur de la durabilité.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous interagirez fréquemment avec la direction générale (C-suite) et le conseil d'administration, en leur fournissant les tableaux de bord et les rapports nécessaires au pilotage de la performance ESG de l'entreprise. En interne, vos principaux collaborateurs seront les responsables des départements Finance, Juridique, RH et Opérations de la chaîne d'approvisionnement. À l'extérieur, vous serez l'interlocuteur privilégié des investisseurs et des agences de notation telles que MSCI et Sustainalytics. Vous engagerez également le dialogue avec les organismes de réglementation pour anticiper les obligations de reporting, et pourrez collaborer avec des ONG ou des groupements industriels pour faire progresser les initiatives de durabilité de l'entreprise.

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