Social Sustainability Manager

Der Social Sustainability Manager ist dafür verantwortlich, soziale Mehrwerte über den gesamten Lebenszyklus großer Bau- und Tiefbauprojekte in Irland zu schaffen. Dies beinhaltet die Übersetzung unternehmensweiter Nachhaltigkeitsziele in projektspezifische KPIs und die Sicherstellung eines präzisen Reportings über proprietäre Tools wie das Social Sustainability Reporting Tool (SSRT). Im Alltag liegt der Fokus auf dem Engagement der Gemeinschaft und den lokalen Auswirkungen, einschließlich der Organisation von Jobmessen, MINT-Aktivitäten für Schulen und der Zusammenarbeit mit Sozialunternehmen. Sie fungieren als primärer Berater für interne Teams und externe Kunden und stellen sicher, dass jedes Projekt das soziale Gefüge der Umgebung stärkt und gleichzeitig strenge vertragliche Anforderungen erfüllt. Über die Aktivitäten vor Ort hinaus spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Angebotsentwicklung. Durch die Bereitstellung fachspezifischer Erkenntnisse zur sozialen Nachhaltigkeit für Ausschreibungen helfen Sie dem Unternehmen, neue Aufträge zu gewinnen, indem Sie einen erstklassigen Ansatz für soziale Auswirkungen, Lieferkettenmanagement und inklusives Beschaffungswesen demonstrieren.

In dieser Rolle werden Sie voraussichtlich fundierte Expertise in Social-Value-Frameworks erwerben, wie beispielsweise den Themes, Outcomes & Measures (TOMs), die im öffentlichen Beschaffungswesen zunehmend zum Standard werden. Der Umgang mit diesen komplexen Kennzahlen wird Ihnen ein analytisches Skillset auf hohem Niveau vermitteln, das im globalen Bau- und Infrastruktursektor äußerst wertvoll ist. Die Auseinandersetzung mit dem Audit-Prozess des Considerate Constructors Scheme (CCS) sowie verschiedenen ED&I-Akkreditierungsstandards wird Ihr technisches Compliance-Profil stärken. Zudem entwickeln Sie ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten, indem Sie die soziale Nachhaltigkeit von der Vorbauphase bis zum Abschluss steuern und so einen umfassenden Überblick darüber gewinnen, wie Nachhaltigkeit in industrielle Großbetriebe integriert wird. Das Mentoring durch ein großes, etabliertes Nachhaltigkeitsteam bei einem der führenden Bauunternehmen Europas bietet Ihnen einzigartige Einblicke in die unternehmensweite ESG-Strategie. Sie lernen, wie lokale Community-Effekte in Datensätze auf nationaler Ebene skaliert werden, was Ihre Fähigkeit verbessert, komplexe soziale Ergebnisse gegenüber Führungskräften zu kommunizieren.

Der ideale Kandidat verfügt über mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in den Bereichen soziale Nachhaltigkeit, Social Impact oder Gemeindeentwicklung. Ein Hintergrund im privaten oder öffentlichen Sektor mit Bezug zu großflächiger physischer Infrastruktur ist sehr wünschenswert, da ein Verständnis für die logistischen und sozialen Nuancen von Baustellen unerlässlich ist. Hohe Kompetenz in der quantitativen Berichterstattung sowie im Umgang mit Datenmanagement-Tools ist neben einem relevanten Studienabschluss erforderlich. Da die Rolle eine intensive Interaktion mit Schulen, Wohltätigkeitsorganisationen und Subunternehmern umfasst, sind exzellente Kommunikationsfähigkeiten und eine Leidenschaft für Equity, Diversity, and Inclusion (ED&I) grundlegende Voraussetzungen. Schließlich sollten Sie ein versierter technischer Redakteur sein, der in der Lage ist, zu hochkarätigen Ausschreibungsunterlagen beizutragen. Eine gültige irische Fahrerlaubnis und die Bereitschaft zu Reisen an verschiedene regionale Standorte sind notwendig, um die physische Präsenz der Social-Impact-Projekte des Unternehmens zu steuern.

Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie Ihren messbaren Einfluss auf frühere Projekte betonen. Anstatt lediglich zu schreiben, dass Sie das Community-Engagement geleitet haben, präzisieren Sie, wie viele lokale Arbeitsplätze geschaffen wurden oder wie Ihre Initiativen den TOMs-Score eines Projekts verbessert haben. BAM konzentriert sich auf „Making Possible“ – zeigen Sie daher, wie Sie Nachhaltigkeitstheorie in greifbare soziale Ergebnisse verwandeln. Da die Unterstützung bei Ausschreibungen in dieser Rolle eine zentrale Rolle spielt, führen Sie Beispiele an, bei denen Ihr Beitrag direkt zum Gewinn von Aufträgen geführt hat. Heben Sie Ihre Vertrautheit mit bauspezifischen Standards wie dem Considerate Constructors Scheme hervor, um zu belegen, dass Sie ohne lange Einarbeitungszeit in die Branche produktiv einsteigen können. Richten Sie Ihr Anschreiben an die Mission von BAM: Building a Sustainable Tomorrow. Detailieren Sie Ihre Erfahrung im Lieferkettenmanagement, da in dieser Rolle Subunternehmer in die Verantwortung für soziale Ziele genommen werden müssen. Die Fähigkeit, Stakeholder ohne Nachhaltigkeitshintergrund zu überzeugen, ist eine Schlüsselkompetenz, die Sie hervorheben sollten.

Diese Rolle konzentriert sich fast ausschließlich auf das 'S' in ESG (Environmental, Social, and Governance). Konkret geht es um die menschlichen Auswirkungen des Bauwesens: lokale Beschäftigung, Arbeitsstandards innerhalb der Lieferkette und das Wohlergehen der Gemeinschaft. Sie werden wahrscheinlich an Projekten arbeiten, die darauf abzielen, die „soziale Lücke“ durch inklusive Einstellungspraktiken und MINT-Bildung zu schließen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Governance durch Daten. Durch den Einsatz von Tools wie BAMSI und SSRT stellen Sie sicher, dass soziale Nachhaltigkeit nicht nur aus einer Sammlung guter Geschichten besteht, sondern ein messbarer, prüfbarer Teil der Unternehmensleistung ist. Dies garantiert Transparenz sowohl für staatliche Kunden als auch für institutionelle Investoren. Zusätzlich werden Sie Diversitäts- und Inklusionsinitiativen vorantreiben, um sicherzustellen, dass die Belegschaft von BAM und die Basis der Subunternehmer die Gemeinschaften widerspiegeln, in denen sie tätig sind. Dies umfasst die Unterstützung von ED&I-Akkreditierungen und die Durchführung von „Toolbox Talks“, um Baustellenmitarbeiter über die Bedeutung eines inklusiven Arbeitsumfelds aufzuklären.

Eine der primären Herausforderungen wird darin bestehen, die Lücke zu schließen zwischen der unternehmensweiten Sozialstrategie und dem schnelllebigen, druckintensiven Umfeld einer Baustelle. Operative und kommerzielle Teams davon zu überzeugen, Social-Value-Kennzahlen gleichberechtigt neben Budget- und Zeitvorgaben zu priorisieren, erfordert diplomatisches Geschick und Beharrlichkeit. Eine weitere Herausforderung ist die dezentrale Natur der Arbeit. Da die Projekte über das ganze Land verteilt sind, kann es schwierig sein, eine konsistente Datenberichterstattung von verschiedenen Subunternehmern und Projektleitern aufrechtzuerhalten. Sie müssen hochgradig organisiert sein, um aggregierte Berichte zu erstellen, ohne die Qualität der individuellen Standortinitiativen zu vernachlässigen. Schließlich erfordert das Auf dem Laufenden bleiben bezüglich evolvierender Gesetzgebungen und Beschaffungsanforderungen zum sozialen Wert in Irland und Großbritannien ständiges Lernen. Um sicherzustellen, dass Ausschreibungsantworten weiterhin „Best-in-Class“ sind, müssen Sie Branchentrends und gesellschaftliche Erwartungen antizipieren.

Ein typischer Tag könnte mit einem Baustellenbesuch beginnen, um ein lokales Community-Programm zu überwachen, oder mit einem Meeting mit Projektleitern zur Überprüfung der KPIs für soziale Nachhaltigkeit. Möglicherweise leiten Sie einen „Toolbox Talk“ zu Diversität und Inklusion für die Arbeiter vor Ort, bevor Sie einen Termin mit einem lokalen Wohltätigkeitspartner wahrnehmen. Am Nachmittag widmen Sie sich der analytischen Arbeit, indem Sie Standortdaten in das Social Sustainability Reporting Tool einpflegen oder eine technische Antwort für eine anstehende Ausschreibung im Tiefbau entwerfen. Dies erfordert eine Balance zwischen extrovertierter Interaktion mit der Gemeinschaft und konzentrierten, detailorientierten Büroaufgaben. Ihr Tag könnte mit einem Stakeholder-Videocall mit dem erweiterten Nachhaltigkeitsteam für Großbritannien und Irland enden, um Best Practices auszutauschen oder eine nationale Jobmesse zu koordinieren. Die Rolle ist äußerst dynamisch und verbindet strategische Planung mit praktischer Umsetzung im Feld.

Die Arbeit für einen bedeutenden europäischen Akteur wie BAM bietet erhebliche Möglichkeiten zur lateralen und vertikalen Mobilität. Erfolg in dieser regionalen Position könnte zu einer Stelle als „Head of Social Sustainability“ führen oder zu einem Übergang in eine breitere ESG-Führungsposition, in der Sie neben der sozialen auch die Umwelt- und Governance-Säulen verantworten. Da die Baubranche eine Nachhaltigkeitsrevolution durchläuft, sind Experten für Social Value sehr gefragt. Sie könnten sich später auf nachhaltige Beschaffung spezialisieren oder in das strategische Bid Management wechseln, wo die Fähigkeit, soziale Auswirkungen präzise zu formulieren, eine wertvolle Kompetenz für den Gewinn von Multi-Millionen-Euro-Rahmenverträgen ist. BAM fördert explizit die interne Weiterentwicklung und bietet umfassende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie haben möglicherweise die Chance, internationale Projekte zu leiten oder an der Entwicklung der nächsten Generation digitaler Nachhaltigkeits-Reporting-Tools des Unternehmens mitzuwirken.

Intern interagieren Sie täglich mit Projektleitern und Baustellenteams, um sicherzustellen, dass die sozialen Ziele vor Ort erreicht werden. Sie arbeiten zudem eng mit den Preconstruction- und Commercial-Teams während der Ausschreibungsphase zusammen, um den sozialen Wert in die Projektgebote zu integrieren. Extern fungieren Sie als Bindeglied zu lokalen Behörden und Kunden, präsentieren Berichtsdaten und stellen die Einhaltung sozialer Auflagen sicher. Sie sind zudem das Gesicht des Unternehmens gegenüber lokalen Schulen, Jobcentern und Non-Profit-Organisationen bei Community-Engagement-Events. Schließlich steuern Sie die Beziehungen zu Subunternehmern und Lieferkettenpartnern. Sie sind dafür verantwortlich, dass diese ihre Verpflichtungen zur sozialen Nachhaltigkeit verstehen, und sammeln die notwendigen Daten für die aggregierte Unternehmensberichterstattung.