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Sustainability & Corporate Responsibility Manager

Avaloq • Vereinigtes Königreich • Added on Jul 23, 2026
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Innerhalb der Abteilung Communications and Creative Solutions schlagen Sie die Brücke zwischen Unternehmensstrategie und praktischer Wirkung vor Ort. Sie leiten die Umsetzung des globalen Nachhaltigkeitsprogramms des Unternehmens und teilen Ihre Zeit zwischen hochrangigem ESG-Reporting und dem operativen Management von Wohltätigkeitspartnerschaften auf. In dieser Rolle stellen Sie sicher, dass die Organisation strenge regulatorische Offenlegungsstandards erfüllt und gleichzeitig eine Kultur des Ehrenamts und der sozialen Verantwortung in den internationalen Büros fördert.

In dem sich schnell entwickelnden Fintech-Sektor ist diese Rolle entscheidend, um komplexe Daten in ein überzeugendes Narrativ für Kunden und Investoren zu übersetzen. Durch die Verwaltung globaler CO2-Daten und Kennzahlen zur sozialen Wirkung helfen Sie zu beweisen, dass ein Softwareführer systemischen Wandel im Finanzökosystem vorantreiben kann. Es ist eine Chance, zu beeinflussen, wie ein großer Technologieanbieter verantwortungsbewusste Geschäftspraktiken in seine Kernidentität integriert und sich so über die reine Compliance hinaus zu einem echten Fürsprecher für soziale Belange entwickelt.

Diese Position eignet sich für jemanden, der eine Mischung aus analytischer Präzision für die Datenvalidierung und den kreativen Funken besitzt, der Mitarbeiter zu inspirieren weiß. Sie sollten sich sowohl im Umgang mit den technischen Details der CSRD als auch mit dem emotionalen Kern gesellschaftlicher Investitionen sicher fühlen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Die Hauptaufgabe besteht in der ganzheitlichen Umsetzung des Nachhaltigkeitsprogramms, mit einem besonderen Fokus auf soziale Auswirkungen und Umweltcompliance. Sie übernehmen die Verantwortung für globale Wohltätigkeitspartnerschaften und konzipieren Freiwilligeninitiativen, die über verschiedene geografische Standorte hinweg Anklang finden, um das Engagement der Mitarbeitenden zu fördern. Auf der technischen Seite sind Sie für die Erhebung und Validierung von Nachhaltigkeitsdaten verantwortlich, um die jährliche Berichterstattung und Auditprozesse zu unterstützen. Zudem beobachten Sie die regulatorische Landschaft, um sicherzustellen, dass das Unternehmen Standards wie CSRD und GRI stets voraus ist.

Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position

In dieser Rolle erhalten Sie tiefe Einblicke in die technischen Aspekte des ESG-Datenmanagements und die Umsetzung neuer europäischer Nachhaltigkeitsvorschriften in einem Unternehmen mit Hauptsitz außerhalb der EU. Dies bietet Ihnen eine erstklassige Perspektive darauf, wie sich globale Fintechs an die Corporate Sustainability Reporting Directive anpassen. Darüber hinaus vertiefen Sie Ihre Kenntnisse im Bereich strategischer sozialer Investitionen und lernen, wie lokale Freiwilligenprojekte in eine kohärente globale Strategie überführt werden. Die Auseinandersetzung mit der Treibhausgasbilanzierung sowie die Berichterstattung auf Führungsebene werden zudem Ihre Expertise in der Corporate Governance stärken.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Non-Profit-Sektor oder in einer Corporate-Responsibility-Funktion und besitzt ein tiefes Verständnis dafür, wie beidseitig vorteilhafte Partnerschaften mit Wohltätigkeitsorganisationen aufgebaut werden. Sie sollten über eine starke Kommunikationsfähigkeit verfügen, um technische ESG-Kennzahlen in ansprechende interne Kampagnen zu übersetzen. Technische Versiertheit in der Datenanalyse ist ebenso essenziell wie ein detailorientierter Ansatz bei der Dokumentation und Qualitätssicherung. Vertrautheit mit der CO2-Bilanzierung oder der Finanzdienstleistungsbranche wäre ein erheblicher Vorteil, um sich in diesem spezifischen Unternehmenskontext zurechtzufinden.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie zeigen, dass Sie datengesteuerte Berichterstattung mit Storytelling verbinden können. Nutzen Sie Ihre Bewerbung, um ein konkretes Beispiel zu nennen, bei dem Sie die Beteiligung der Mitarbeitenden an einer CSR-Initiative erfolgreich gesteigert oder ein komplexes Datenerhebungsprojekt unter engem Zeitdruck geleitet haben. Da diese Position in der Kommunikationsabteilung angesiedelt ist, sollte Ihr Schreibstil professionell und zugleich inspirierend sein. Informieren Sie sich über die aktuellen Social-Impact-Initiativen von Avaloq und schlagen Sie vor, wie Ihre Erfahrung dazu beitragen könnte, diese global zu skalieren – so beweisen Sie Ihr internationales Mindset.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf die Säulen 'Social' und 'Governance' von ESG. Sie werden die treibende Kraft für soziale Auswirkungen durch Wohltätigkeit und Freiwilligenarbeit sein und sicherstellen, dass die Unternehmenskultur die Verantwortungslast des Unternehmens widerspiegelt. Aus der Governance-Perspektive liegt der Fokus auf Transparenz und Compliance, um sicherzustellen, dass alle Nachhaltigkeitsbehauptungen durch präzise Daten und Dokumentationen belegt sind. Es gibt zudem eine Umweltkomponente im Zusammenhang mit der Erfassung des CO2-Fußabdrucks des Unternehmens und der Erreichung interner Dekarbonisierungsziele.

Vor welchen zentralen Herausforderungen steht jemand in dieser Position?

Eine große Herausforderung wird die Standardisierung des Engagements und der Datenerfassung in 12 verschiedenen Ländern mit unterschiedlichen lokalen Kulturen und regulatorischen Besonderheiten sein. Die Koordination mit vielbeschäftigten globalen Teams, um die Datengenauigkeit für Audits zu gewährleisten, erfordert Ausdauer und starke Soft Skills. Zudem kann es ein schwieriger Balanceakt sein, mit dem sich schnell verändernden ESG-Regulierungsumfeld Schritt zu halten und gleichzeitig die Dynamik der „weichen“ sozialen Initiativen beizubehalten. Sie müssen mehrere Prioritäten managen, ohne die langfristigen strategischen Ziele aus den Augen zu verlieren.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag in dieser Position aus?

Ein typischer Tag könnte mit einem Meeting mit dem Head of Sustainability beginnen, um Performance-Updates für die Geschäftsführung zu besprechen. Anschließend könnten Sie in einer kollaborativen Sitzung mit der HR- oder Kommunikationsabteilung eine globale Freiwilligenkampagne oder ein internes Awareness-Event planen. Die Nachmittage sind oft der Datenvalidierung gewidmet, bei der Sie beispielsweise Energieverbrauchszahlen oder Kennzahlen zur sozialen Wirkung mit den Belegen der Regionalbüros abgleichen. Der Tag könnte mit einem Telefonat mit einem globalen Wohltätigkeitspartner enden, um den Fortschritt einer gemeinsamen Initiative zu überprüfen.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?

Diese Rolle bietet klare Aufstiegschancen zu höheren ESG-Führungspositionen, insbesondere da das Unternehmen seine Nachhaltigkeitsabteilung kontinuierlich ausbaut, um neuen Regulierungen gerecht zu werden. Durch das Briefing von Führungskräften und das Management globaler Programme bauen Sie eine hohe Sichtbarkeit im Unternehmen auf. Aufgrund der crossfunktionalen Natur der Aufgaben gibt es auch Möglichkeiten für laterales Wachstum in den Bereichen Kommunikation oder Corporate Governance. Das Leiten hochkarätiger Compliance-Projekte, wie etwa einem ersten CSRD-Bericht, kann ein bedeutender Meilenstein in Ihrer Karriere sein.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren

Sie werden häufig mit den Teams der Internen Kommunikation und der HR zusammenarbeiten, um das Mitarbeiterengagement zu fördern. Auf der technischen Seite arbeiten Sie eng mit den Finanz- und Operations-Teams zusammen, um die für ESG-Offenlegungen erforderlichen Daten zu sammeln. Zu den externen Stakeholdern gehören Wohltätigkeitspartner, Nachhaltigkeitsauditoren und potenziell Kunden, die zunehmend detaillierte ESG-Performance-Daten von ihren Softwareanbietern anfordern. Zudem sind Sie eine zentrale Ansprechperson für die Leiter der Regionalbüros weltweit.

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