A

Sustainability Partner

ASOS.com Vereinigtes Königreich Added on Jul 27, 2026
Für diese Stelle bewerben →

Diese Rolle fungiert als strategische Brücke zwischen dem Nachhaltigkeitsteam und den weitreichenden kommerziellen Abteilungen von ASOS. Sie übernehmen die Federführung bei der Vorbereitung des Unternehmens auf die neue Welle europäischer Umweltgesetzgebung und stellen sicher, dass jede Produktlinie die kommenden Standards für digitale Produktpässe und „Green Claims“ erfüllt. Über die Compliance hinaus arbeiten Sie aktiv mit den Design- und Einkaufsteams zusammen, um den Einsatz bevorzugter Materialien zu erhöhen und zirkuläre Geschäftsmodelle wie Resale und Repair zu skalieren.

An der Schnittstelle zwischen High-Volume-Retail und ökologischer Verantwortung übersetzen Sie komplexe regulatorische Anforderungen in praktische Arbeitsabläufe. Diese Position ist von zentraler Bedeutung, da sie direkt beeinflusst, wie eine der weltweit größten Modeplattformen den Übergang zu einer Kreislaufwirtschaft bewältigt. Ziel ist es, Nachhaltigkeit von einem Randthema zu einem Kernbestandteil des Geschäftsbetriebs zu machen, der jede SKU und jede Designentscheidung beeinflusst.

Diese Position ist ideal für jemanden, der über ein tiefes Verständnis von Mode-Lieferketten und zirkularem Design verfügt und gleichzeitig die technische Präzision mitbringt, um in einem schnelllebigen Umfeld globaler Regulierungen zu navigieren.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Sie sind die primäre verantwortliche Person für die Vorbereitung von ASOS auf kommende Nachhaltigkeitsgesetze, mit besonderem Fokus auf die Ökodesign-Verordnung für nachhaltige Produkte (ESPR) und digitale Produktpässe. Dabei übersetzen Sie hochgradige rechtliche Anforderungen in umsetzbare Richtlinien für die Einkaufs-, Design- und Sourcing-Teams. Über die Compliance hinaus sind Sie für die Förderung zirkulärer Geschäftsmodelle wie Resale, Take-back und Repair zuständig. Zudem arbeiten Sie mit Abteilungsleitern zusammen, um den Einsatz nachhaltigerer Materialien zu erhöhen, und verfolgen den Fortschritt anhand festgelegter KPIs, um sicherzustellen, dass die Strategie „Fashion with Integrity“ erreicht wird.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

In dieser Rolle erhalten Sie beispiellose Einblicke in die regulatorische Landschaft des Vereinigten Königreichs und der EU und werden Experte darin, wie allgemeine Umweltgesetze auf großflächige Einzelhandelsbetriebe angewendet werden. Sie entwickeln Fachwissen in der digitalen Rückverfolgbarkeit und den technischen Aspekten des zirkulären Designs. Darüber hinaus bietet die Position die Chance, an der Spitze von Partnerschaften für zirkuläre Mode zu arbeiten. Sie werden wahrscheinlich mit innovativen Technologieanbietern sowie externen Reparatur- oder Resale-Diensten zusammenarbeiten und lernen, wie man Nischen-Start-ups im Bereich Nachhaltigkeit innerhalb eines globalen Unternehmensrahmens skaliert.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat ist eine motivierte Fachkraft für Nachhaltigkeit mit einer starken Erfolgsbilanz in der Produktentwicklung für Mode oder im Supply-Chain-Management. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse über nachhaltige Materialien und Prinzipien des zirkulären Designs sowie über Erfahrung im Management komplexer, funktionsübergreifender Projekte. Ein hohes Maß an Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeit ist essenziell, da Sie technische Compliance-Daten sowohl vor der Geschäftsführung als auch vor Kreativteams präsentieren müssen. Ein Hintergrund in Bekleidungstechnologie, Einkauf oder Merchandising in Kombination mit Nachhaltigkeitsexpertise wird sehr geschätzt.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Konzentrieren Sie Ihre Bewerbung auf Ihre Fähigkeit, komplexe Daten in Standardprozesse zu übersetzen. ASOS ist ein schnelllebiges Umfeld; daher ist es effektiver aufzuzeigen, wie Sie bereits neue Tools oder Workflows in einem kommerziellen Team implementiert haben, anstatt lediglich theoretisches Nachhaltigkeitswissen aufzulisten. Da diese Rolle Green Claims beinhaltet, demonstrieren Sie Ihr Verständnis von Umweltmarketing-Vorschriften (wie dem Green Claims Code der CMA). Wenn Sie zeigen können, dass Sie eine Marke vor „Greenwashing“ schützen und gleichzeitig ihre Erfolge fördern können, wird Ihr Profil besonders hervorstechen.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle ist stark auf den ökologischen Fußabdruck der Produkte und Zirkularität ausgerichtet. Sie konzentrieren sich auf die Säulen von „Fashion with Integrity“ – insbesondere darauf, wie Produkte gestaltet werden, woraus sie bestehen und was am Ende ihres Lebenszyklus mit ihnen geschieht. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Governance und Transparenz. Durch die Leitung der Einführung digitaler Produktpässe schaffen Sie im Grunde die Infrastruktur für eine vollständige Produkt-Rückverfolgbarkeit, was ein Grundpfeiler der langfristigen sozialen und ökologischen Strategie des Unternehmens ist.

Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Rolle stehen?

Die größte Herausforderung wird die Beeinflussung ohne direkte Weisungsbefugnis sein. Sie müssen vielbeschäftigte Einkaufs- und Designteams davon überzeugen, ihre etablierten Arbeitsweisen zu ändern, um neuen gesetzlichen Standards zu entsprechen, die manchmal im Konflikt mit Zeit- oder Kostenzielen stehen können. Zudem verändert sich das regulatorische Umfeld sehr schnell. Es erfordert ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit und einen kühlen Kopf unter Druck, mit den sich entwickelnden europäischen Gesetzen Schritt zu halten und gleichzeitig sicherzustellen, dass das Unternehmen agil und profitabel bleibt.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Briefing für die Einkaufs- und Designteams über neue Tools für zirkuläres Design beginnen, gefolgt von einem Meeting mit dem Head of Sustainability zur Diskussion des Gesetzesmonitorings. Den Nachmittag könnten Sie damit verbringen, Marketingtexte für eine kommende nachhaltige Kollektion zu prüfen, um sicherzustellen, dass sie den Green-Claim-Standards entsprechen. Die Kommunikation ist stetig, sodass Sie mit zahlreichen Kontakten zu externen Lieferanten und internen Bekleidungstechnologen rechnen können, um Hürden beim Material-Sourcing zu lösen. Den Tag könnten Sie mit der Analyse von Performance-Daten für ein Resale-Pilotprogramm abschließen, um über die Zirkularitäts-KPIs zu berichten.

Welche Möglichkeiten für professionelles Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Rolle?

Da es sich um einen befristeten Vertrag über 12 Monate handelt, liegt das Wachstumspotenzial hier vor allem in der beruflichen Akkreditierung und dem Networking auf hohem Niveau. Die erfolgreiche Leitung eines Compliance-Übergangs für eine Marke der Größe von ASOS ist ein bedeutender Meilenstein in der Karriere, der künftig zu leitenden Positionen im Bereich Nachhaltigkeit in anderen Unternehmen führen kann. In Bezug auf die interne Entwicklung werden Sie eng mit dem Head of Sustainability zusammenarbeiten und so Einblicke in die strategischen Entscheidungen einer multinationalen PLC erhalten. Diese Erfahrung ist ideal für Personen, die langfristig eine Director-Rolle im Bereich Nachhaltigkeit anstreben.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Zu Ihren primären internen Stakeholdern gehören die Produktteams (Designer, Einkäufer, Merchandiser) sowie die Abteilungen für Garment Tech und Chemical Compliance. Zudem arbeiten Sie eng mit dem Data Partner im Nachhaltigkeitsteam zusammen, um die Genauigkeit des Berichtswesens zu gewährleisten. Extern interagieren Sie mit globalen Lieferanten, um sicherzustellen, dass die neuen Anforderungen von ASOS verstanden und umgesetzt werden, sowie mit externen Partnern für Kreislaufwirtschaft, die Rücknahme- und Reparatursysteme verwalten. Zudem werden Sie voraussichtlich mit NGOs und Branchenverbänden in Kontakt stehen, um die Ausrichtung an branchenweiten Nachhaltigkeitsstandards sicherzustellen.

CSR Jobs Newsletter

Verpasse nie wieder die nächste Chance

Erhalte eine kuratierte Auswahl neuer Stellen in CSR, ESG und Nachhaltigkeit in deinem Postfach. Kein täglicher Lärm, nur nützliche Chancen.

Kostenlos. Jederzeit abbestellbar.