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Sustainability & Strategy

Apleona Group Deutschland Added on Jul 8, 2026
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In enger Zusammenarbeit mit dem Group CEO und dem Head of Sustainability treiben Sie die Integration von ESG in die Kernstrategie des Unternehmens voran. Zu Ihren Aufgaben gehören die Steuerung des CSRD-konformen Reportings, die Durchführung von Wesentlichkeitsanalysen sowie die Gestaltung umsetzbarer Dekarbonisierungspfade für ein weitreichendes internationales Portfolio. Sie fungieren im Wesentlichen als Bindeglied zwischen den hochgesteckten Erwartungen der Investoren und der operativen Realität im Facility Management.

Bei einem Marktführer wie Apleona ist diese Rolle entscheidend, da Facility Services im Zentrum der Energiewende im Immobiliensektor stehen. Indem Sie beeinflussen, wie tausende von Gebäuden verwaltet und modernisiert werden, wirken Sie direkt auf die CO2-Reduktionsziele bedeutender Industrie- und Finanzkunden ein. Dies ist eine seltene Gelegenheit, über das reine Reporting hinauszugehen und in einem Private-Equity-Umfeld aktiv an der strategischen Wertschöpfung mitzuwirken.

Diese Position ist ideal für jemanden mit einem scharfen analytischen Verstand, vorzugsweise mit einem Hintergrund aus der Strategie- oder ESG-Beratung, der sich in Rollen mit hoher Sichtbarkeit wohlfühlt. Sie sollten in der Lage sein, sich in komplexen regulatorischen Rahmenbedingungen zurechtzufinden und dabei stets den Fokus auf pragmatische, kommerzielle Ergebnisse zu legen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Die primäre Aufgabe besteht darin, die Nachhaltigkeitsstrategie der Gruppe mit einem starken Fokus auf Dekarbonisierung und CSRD-Compliance weiterzuentwickeln. Sie sind für den gesamten ESG-Berichtszyklus verantwortlich, was die Durchführung von doppelten Materialitätsanalysen, die Koordination der Datenerhebung über die Business Units hinweg sowie die Sicherstellung umfasst, dass alle Offenlegungen den ESRS-Standards für externe Audits entsprechen. Über das technische Reporting hinaus entwickeln Sie strategische Entscheidungsvorlagen für den Vorstand und Investoren. Dabei übersetzen Sie komplexe regulatorische Anforderungen wie die EU-Taxonomie und CSDDD in operative Roadmaps, die die Wettbewerbsposition des Unternehmens im Facility-Management-Markt stärken.

Zentrale Lernmöglichkeiten in dieser Position

Bewerber erwerben tiefgehende Expertise im investorengesteuerten ESG-Management, insbesondere im Private-Equity-Kontext unter Bain Capital. Dies bietet einen einzigartigen Einblick darin, wie Nachhaltigkeitsleistung mit dem Unternehmenswert und der Exit-Bereitschaft verknüpft ist. Darüber hinaus bietet die Rolle eine „Masterclass“ in regulatorischer Implementierung. Sie bewegen sich von theoretischem Wissen über CSRD und das GHG Protocol hin zur praktischen, großflächigen Anwendung in dreißig Ländern und beherrschen die Nuancen von Scope-3-Emissionen in der Lieferkette von Facility-Services.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat bringt 2 bis 5 Jahre Erfahrung mit, idealerweise aus einer Big-4- oder Strategieberatung, in der er fundierte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten entwickelt hat. Exzellente akademische Leistungen werden vorausgesetzt, doch die Fähigkeit, komplexe Daten klar und überzeugend vor C-Level-Executives zu präsentieren, ist das entscheidende Differenzierungsmerkmal. Sie müssen eine hohe intellektuelle Neugier an ESG-Regulierungen und eine pragmatische „Can-Do“-Mentalität vorweisen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich, ebenso wie Routine im Umgang mit digitalen Reporting-Tools oder Power BI zur Verwaltung großer Nachhaltigkeitsdatensätze.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, sollten Sie spezifische Erfahrungen hervorheben, bei denen Sie erfolgreich ein funktionsübergreifendes Projekt mit verschiedenen Abteilungen wie Finance, Operations oder Legal gesteuert haben. Apleona schätzt die Fähigkeit, Silos aufzubrechen, um Compliance-Ziele zu erreichen. Verzichten Sie in Ihrer Bewerbung auf allgemeine Formulierungen über Ihre Leidenschaft für die Umwelt und konzentrieren Sie sich stattdessen auf den Business Case für Nachhaltigkeit. Erklären Sie, wie Sie ESG-Daten genutzt haben, um in früheren Rollen operative Verbesserungen oder Wettbewerbsvorteile zu erzielen, da dies mit der leistungsorientierten Kultur des Unternehmens übereinstimmt.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Der Schwerpunkt liegt stark auf dem ökologischen Fußabdruck der bebauten Umwelt. Da Apleona eine enorme Menge an physischen Assets verwaltet, konzentriert sich Ihre Arbeit auf Energieeffizienz und Initiativen zur Reduzierung von Scope-1- bis Scope-3-Emissionen, die Kunden dabei helfen, ihre eigenen Net-Zero-Ziele zu erreichen. Governance ist eine weitere wichtige Säule, insbesondere die Sicherstellung, dass die Reporting-Infrastruktur des Unternehmens robust genug ist, um einer strengen Prüfung durch Investoren sowie MSCI- und Sustainalytics-Ratings standzuhalten – Faktoren, die für den Ruf des Unternehmens bei globalen Investmentfonds entscheidend sind.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen eine Person in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine zentrale Herausforderung wird die Harmonisierung von ESG-Daten über 30 verschiedene Länder und diverse Servicebereiche hinweg sein. Die Sicherstellung der Datenqualität aus dezentralen Betriebseinheiten für ein professionelles Audit erfordert kontinuierliches Nachfassen und ein hohes Maß an diplomtischem Geschick. Zudem müssen Sie die Herausforderung meistern, langfristige Nachhaltigkeitsziele mit den kurzfristigen Leistungskennzahlen in Einklang zu bringen, wie sie für ein Private-Equity-geführtes Unternehmen typisch sind. Daher suchen wir eine Persönlichkeit, die in einem Hochdruckumfeld mit schnellen Entscheidungszyklen sicher agiert.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einer Prüfung der GHG-Emissionsdaten einer bestimmten Geschäftseinheit beginnen, gefolgt von einem Meeting mit dem Head of Sustainability, um eine Präsentation für den Vorstand zu verfeinern. Den Nachmittag könnten Sie damit verbringen, neue EFRAG-Leitlinien zu interpretieren, um lokale Reporting-Templates zu aktualisieren. Zwischen den technischen Aufgaben nehmen Sie voraussichtlich an Stakeholder-Calls mit Regionalmanagern teil, um die Umsetzung von Dekarbonisierungsmaßnahmen vor Ort zu besprechen. Der Tag endet oft mit strategischer Planung, beispielsweise der Modellierung der potenziellen Auswirkungen eines neuen ESG-Ratings auf die Kapitalkosten des Unternehmens.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?

Aufgrund der engen Zusammenarbeit mit dem Group CEO und den Private-Equity-Eigentümern genießen Leistungsträger eine unvergleichbare Sichtbarkeit, die zu schnellen Aufstiegen in das Senior Management oder in regionale Führungspositionen führen kann. Der internationale Charakter der Gruppe erleichtert zudem den Wechsel in globale Strategiefunktionen. Da die Nachhaltigkeitsabteilung wächst, um den steigenden regulatorischen Anforderungen gerecht zu werden, bietet diese Rolle die Chance, die Struktur des Teams selbst mitzugestalten. Sie könnten sich zu einer spezialisierten Führungskraft für Klimastrategie entwickeln oder sich in Richtung einer integrierten Corporate-Strategy-Position bewegen.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren

Sie werden täglich mit dem Head of Sustainability und dem Group CEO interagieren und sie mit den für die strategische Steuerung erforderlichen Daten und Erkenntnissen versorgen. Der Austausch mit den Private-Equity-Investoren ist ebenfalls ein wesentlicher Aspekt der Seniorität dieser Rolle. Extern steuern Sie die Beziehungen zu Prüfern und ESG-Ratingagenturen. Intern agieren Sie als Berater für verschiedene Geschäftsbereiche (Operations, Finance, HR) und helfen ihnen dabei, die ESG-Anforderungen zu verstehen und in ihren jeweiligen Bereichen umzusetzen.

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