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ESG Delivery Lead

Adler & Allan Vereinigtes Königreich Added on Jun 8, 2026
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Der ESG Delivery Lead ist eine steuernde Funktion, die dafür verantwortlich ist, die ESG-Strategie der Gruppe während eines zehnmonatigen Übergangszeitraums voranzutreiben. Sie steuern den gesamten Lebenszyklus der Nachhaltigkeitsleistung – von der Verwaltung technischer Kohlenstoffdaten über alle drei Scopes bis hin zur Leitung hochrangiger Offenlegungen für Rahmenwerke wie TCFD und EcoVadis. Neben den Daten leiten Sie das Reporting-Team und schließen die Lücke zwischen den Ambitionen der Geschäftsführung und der operativen Realität.

Diese Rolle ist einzigartig, da sie im Zentrum eines Unternehmens steht, dessen Kerngeschäft der Umweltschutz ist. Indem Sie die interne ESG-Strategie eines führenden Umweltdienstleisters optimieren, stellen Sie sicher, dass ein Anbieter von Lösungen für die Schadensbekämpfung und Energiewende mit gutem Beispiel vorangeht. Ihre Arbeit beeinflusst direkt die Dekarbonisierungs-Roadmap und die Biodiversitätsinitiativen eines Unternehmens, das kritische nationale Infrastrukturen verwaltet.

Diese Position ist ideal für eine pragmatische Führungspersönlichkeit im Bereich Nachhaltigkeit, die über fundierte Kenntnisse in der Treibhausgasbilanzierung verfügt und die Motivation besitzt, komplexe Stakeholder-Beziehungen in einem dynamischen industriellen Umfeld zu managen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Als ESG Delivery Lead sind Sie für die strategische Umsetzung der Nachhaltigkeits-Roadmap des Unternehmens verantwortlich. Dies beinhaltet die Überwachung des gesamten CO2-Reporting-Prozesses sowie die Sicherstellung, dass Scope-1-, 2- und 3-Daten präzise erfasst und in verbindliche sowie freiwillige Rahmenwerke wie SECR und CDP integriert werden. Sie übernehmen zudem eine Führungsrolle in der Leitung des ESG Data & Reporting Leads, bieten Mentoring und geben die Richtung vor, um eine hohe Ergebnisqualität zu gewährleisten. Ihr Auftrag erstreckt sich auf die gesamte Lieferkette sowie Biodiversitätsprojekte, um sicherzustellen, dass die Nachhaltigkeitsversprechen des Unternehmens durch fundierte, evidenzbasierte Initiativen belegt sind.

Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position

Diese Position bietet einen umfassenden Einblick in verschiedene ESG-Frameworks wie TCFD und EcoVadis und ermöglicht ein tiefes Eintauchen in die sich entwickelnde Landschaft der Unternehmensberichterstattung. Die Steuerung des Übergangs durch diese Frameworks während einer starken Wachstumsphase des Unternehmens wird Ihre Expertise in der regulatorischen Compliance schärfen. Darüber hinaus gewinnen Sie praktische Erfahrung in der industriellen Nachhaltigkeit. Die Arbeit für ein Unternehmen, das auf Energieinfrastruktur und Schadensbekämpfung spezialisiert ist, bietet eine einzigartige Perspektive auf die Schnittstelle zwischen Operational Engineering und ökologischer Verantwortung.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat bringt eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Nachhaltigkeitsmanagement mit, idealerweise in einem industriellen oder infrastrukturellen Kontext. Sie sollten über fortgeschrittene technische Kenntnisse in Methoden der CO2-Bilanzierung sowie ein fundiertes Verständnis des regulatorischen Reporting-Umfelds im Vereinigten Königreich verfügen. Soft Skills sind ebenso wichtig; die Rolle erfordert einen überzeugenden Kommunikator, der sowohl Gespräche mit Executive-Sponsoren als auch mit Ingenieuren auf Standortebene sicher führen kann. Eine ergebnisorientierte Denkweise ist essenziell, um die Umsetzung der Strategie innerhalb eines befristeten Zeitrahmens voranzutreiben.

Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung

Um aus der Masse herauszustechen, demonstrieren Sie Ihre Fähigkeit, sofort produktiv in technische ESG-Offenlegungen einzusteigen. Erwähnen Sie explizit Ihre Erfahrungen mit CDP oder TCFD in Ihren jüngsten Projekten, da diese für die aktuelle Vertragslaufzeit hochpriorisierte Deliverables sind. Zeigen Sie ein Verständnis für die spezifische Branche von Adler & Allan. Statt allgemeiner Nachhaltigkeitsphrasen sollten Sie hervorheben, wie Sie Umweltauswirkungen in komplexen Lieferketten oder risikoreichen Betriebsumgebungen steuern, in denen die Vermeidung von Umweltverschmutzung das Kernziel des Geschäfts ist.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf Klimaresilienz und CO2-Management. Sie werden damit beauftragt, den Dekarbonisierungspfad für ein nationales Netzwerk von Ingenieuren zu verfeinern, was direkten Einfluss darauf hat, wie das Unternehmen die Energiewende hin zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft vollzieht. Zudem liegt ein starker Schwerpunkt auf Governance und Transparenz. Die Stärkung der ESG-Offenlegungen der Gruppe und die Gewährleistung der Datenintegrität über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg werden zentrale Schwerpunkte sein, um den Erwartungen externer Stakeholder und Kunden gerecht zu werden.

Welche Herausforderungen könnten in dieser Rolle auftreten?

Aufgrund der Befristung dieser Stelle besteht die größte Herausforderung darin, Kontinuität und Dynamik aufrechtzuerhalten. Sie müssen schnell Glaubwürdigkeit bei den Stakeholdern aufbauen, um sicherzustellen, dass ESG-Initiativen während der Elternzeitvertretung nicht ins Stocken geraten. Die Balance zwischen operativem Datenmanagement und strategischem Einfluss auf Führungsebene kann ebenfalls anspruchsvoll sein. Sie müssen häufig zwischen technischem CO2-Reporting und dem Engagement mit hochrangigen Stakeholdern wechseln, oft unter engem Zeitdruck durch jährliche Reporting-Deadlines.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einer Überprüfung der Fortschritte bei der Scope-3-Datenerhebung mit Ihrem direkten Unterstellten beginnen, gefolgt von einem Meeting mit einem Executive Sponsor zur Besprechung der aktuellen Fortschritte der ESG-Strategie. Am Nachmittag könnten Sie das Commercial-Team unterstützen, indem Sie ESG-Daten für wichtige Ausschreibungen bereitstellen oder Inhalte für den jährlichen Nachhaltigkeitsbericht entwerfen. Der Tag endet mit strategischen Projekten, wie der Prüfung von Biodiversitätsinitiativen oder Plänen zum Lieferantenengagement.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Rolle?

Obwohl es sich um einen befristeten Vertrag handelt, bietet diese Position eine Plattform für wirkungsvolle Führung. Der Einstieg in eine Senior-Rolle bei einem marktführenden Unternehmen für Umweltdienstleistungen verleiht Ihrem beruflichen Profil erhebliches Gewicht und ermöglicht Ihnen wertvolle Kontakte auf Vorstandsebene. Die Erfahrung in der Steuerung eines vollständigen Reporting-Zyklus sowie die Leitung eines Expertenteams bereiten Sie optimal auf künftige Positionen als Head of ESG oder Sustainability Director vor, insbesondere im Infrastruktur- und Umweltsektor.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren

Sie arbeiten eng mit einem Executive Sponsor und dem Senior Leadership Team zusammen, um die ESG-Ziele mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen. Intern führen Sie den ESG Data & Reporting Lead und kooperieren mit den Betriebs- und Bid-Teams. Extern stehen Sie im Austausch mit Ratingagenturen und Berichterstattungsstellen sowie mit Kunden, die im Rahmen von Ausschreibungsverfahren detaillierte ESG-Informationen benötigen. Der Aufbau von Beziehungen zu Partnern in der Lieferkette wird ebenfalls entscheidend sein, um die Transparenz bei Scope 3 zu verbessern.

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