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ESG Delivery Lead

Adler & Allan Royaume-Uni Added on Jun 8, 2026
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L’ESG Delivery Lead est un rôle de pilotage chargé de faire progresser la stratégie ESG du Groupe pendant une période de transition de dix mois. Vous superviserez l’ensemble du cycle de performance durable, de la gestion des données carbone techniques sur les trois scopes à la direction des publications de haut niveau pour des cadres tels que la TCFD et EcoVadis. Au-delà des données, vous superviserez l’équipe de reporting et ferez le lien entre les ambitions de la direction et les réalités opérationnelles.

Ce rôle est unique car il se situe au cœur d’une entreprise dont l’activité principale est la protection de l’environnement. En affinant la stratégie ESG interne d’un leader des services environnementaux, vous veillez à ce que le prestataire de solutions de lutte contre la pollution et de transition énergétique montre l’exemple. Votre travail influence directement la feuille de route de décarbonation et les initiatives de biodiversité d’une entreprise qui gère des infrastructures nationales critiques.

Ce poste convient à un leader de la durabilité pragmatique, possédant une connaissance approfondie de la comptabilité carbone et l’envie de gérer des relations complexes avec diverses parties prenantes dans un environnement industriel rapide.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

En tant que ESG Delivery Lead, vous êtes responsable de l' <strong高度>exécution stratégique de la feuille de route durabilité de l'entreprise. Cela implique de superviser l'ensemble du processus de reporting carbone, en veillant à ce que les données Scope 1, 2 et 3 soient capturées avec précision et intégrées dans les cadres obligatoires et volontaires tels que le SECR et le CDP. Vous assumerez également un rôle de leadership dans la gestion de l'ESG Data & Reporting Lead, en lui apportant mentorat et direction pour garantir des résultats de haute qualité. Votre mission s'étend aux projets plus larges de chaîne d'approvisionnement et de biodiversité, en veillant à ce que les engagements de durabilité de l'entreprise soient appuyés par des <strong高度>initiatives fondées sur des preuves rigoureuses.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce poste offre une exposition significative à <strong高度>divers cadres ESG tels que le TCFD et EcoVadis, permettant une immersion profonde dans le paysage évolutif des publications d'informations d'entreprise. Gérer la transition à travers ces cadres pendant une phase de forte croissance pour l'entreprise affinera votre expertise en conformité réglementaire. De plus, vous acquerrez une expérience concrète de la <strong高度>durabilité industrielle. Travailler pour une entreprise axée sur les infrastructures énergétiques et la lutte contre la pollution offre une perspective unique sur l'intersection entre l'ingénierie opérationnelle et la gestion environnementale.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède une expérience avérée en gestion de la durabilité, spécifiquement dans un <strong高度>contexte industriel ou d'infrastructure. Vous devez posséder des connaissances techniques avancées des méthodologies de comptabilité carbone et une solide compréhension de l'environnement de reporting réglementaire au Royaume-Uni. Les compétences relationnelles sont tout aussi importantes ; le rôle requiert un <strong高度>communicateur influent capable de mener des discussions aussi bien avec des sponsors exécutifs qu'avec des ingénieurs de terrain. Un esprit orienté résultats est essentiel pour maintenir la dynamique de déploiement de la stratégie dans un délai imparti.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez votre capacité à être opérationnel immédiatement sur les <strong高度>publications techniques ESG. Mentionnez explicitement votre expérience avec le CDP ou le TCFD dans vos projets récents, car ce sont des livrables prioritaires pour ce mandat. Montrez que vous comprenez le secteur spécifique d'Adler & Allan. Plutôt que des généralités sur la durabilité, soulignez comment vous gérez l'impact environnemental dans des <strong高度>chaînes d'approvisionnement complexes ou des environnements opérationnels à haut risque où la prévention de la pollution est l'objectif commercial central.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle est fortement axé sur la <strong高度>résilience climatique et la gestion du carbone. Vous serez chargé d'affiner la trajectoire de décarbonation pour un réseau national d'ingénieurs, impactant directement la manière dont l'entreprise s'oriente vers une transition énergétique bas carbone. De plus, l'accent est mis sur la <strong高度>gouvernance et la transparence. Le renforcement des publications ESG du groupe et la garantie de l'intégrité des données tout au long du cycle de vie du produit seront des priorités pour répondre aux attentes des parties prenantes et des clients externes.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

La nature contractuelle (CDD) de ce poste signifie que le défi principal est de <strong高度>maintenir la continuité et la dynamique. Vous devez rapidement établir votre crédibilité auprès des parties prenantes pour vous assurer que les initiatives ESG ne stagnent pas pendant ce remplacement pour congé maternité. Concilier la gestion opérationnelle des données et l'influence stratégique de haut niveau peut également être difficile. Vous devrez passer fréquemment du <strong高度>reporting carbone technique à l'engagement avec des parties prenantes de niveau direction, souvent sous des délais de reporting annuels serrés.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par un point sur l'avancement de la <strong高度>collecte des données Scope 3 avec votre subordonné direct, suivi d'une réunion avec un sponsor exécutif pour discuter des progrès de la stratégie ESG. L'après-midi, vous pourriez pivoter vers le soutien à l'équipe commerciale en fournissant des <strong高度>données ESG pour des appels d'offres majeurs, ou rédiger du contenu pour le rapport annuel de durabilité. La journée se termine par un focus sur des projets stratégiques, comme la révision des initiatives de biodiversité ou des plans d'engagement de la chaîne d'approvisionnement.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

Bien qu'il s'agisse d'un contrat à durée déterminée, ce poste constitue un levier de leadership à fort impact. Occuper un rôle de direction au sein d'une entreprise leader des services environnementaux boostera significativement votre profil professionnel et vous offrira une visibilité au niveau du conseil d'administration. L'expérience de la gestion d'un cycle complet de reporting et l'encadrement d'une équipe spécialisée vous prépareront à des postes de Responsable ESG ou Directeur du Développement Durable, particulièrement dans les secteurs des infrastructures et de l'environnement.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous collaborerez étroitement avec un parrain exécutif et l'équipe de direction pour aligner les objectifs ESG sur les objectifs commerciaux. En interne, vous encadrerez le Responsable des Données et du Reporting ESG et travaillerez avec les équipes opérationnelles et les équipes d'appels d'offres. En externe, vous interagirez avec des agences de notation et des organismes de reporting, ainsi qu'avec des clients exigeant des informations ESG détaillées lors des processus de tender. Le développement de relations avec les partenaires de la chaîne d'approvisionnement sera également essentiel pour améliorer la transparence du Scope 3.

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