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Corporate Sustainability Executive (Operations)

Aditya Birla Fashion and Retail Ltd. • Indien • Added on Aug 3, 2026
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Diese Rolle fungiert als operativer Herzschlag der zentralen Nachhaltigkeitsabteilung, wobei der Schwerpunkt auf dem präzisen Management von Datenflüssen und administrativer Genauigkeit liegt. Sie übernehmen die Verantwortung für das Re-Earth-Portal und stellen sicher, dass Umwelt- und Sozialdaten aus dem gesamten Unternehmen präzise und termingerecht erfasst werden. Über die Daten hinaus bewegen Sie sich an der Schnittstelle von Finanzen und Impact, indem Sie Capex- und Opex-Prozesse verwalten, die grüne Initiativen finanzieren.

In einem der führenden Modeunternehmen Indiens sind Sie die Person, die eine hochrangige ESG-Strategie in funktionale Realität umsetzt. Durch die Sicherstellung der Integrität von Nachhaltigkeits-Dashboards und die Koordination der abteilungsinternen Ausgaben liefern Sie die essentielle evidenzbasierte Grundlage für die ehrgeizigen Klima- und Sozialziele des Unternehmens. Ihre Arbeit stellt sicher, dass das Nachhaltigkeitsteam über die Ressourcen und die Sichtbarkeit verfügt, die notwendig sind, um in einem gewaltigen Einzelhandelsnetzwerk bedeutende Veränderungen voranzutreiben.

Dies ist ideal für jemanden, der ein scharfes Auge für Details besitzt, in datenintensiven Umgebungen aufblüht und bestrebt ist, eine Karriere in der Nachhaltigkeit aus der Perspektive von Business Operations und Corporate Finance aufzubauen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Der Kern dieser Rolle liegt in der Datenintegrität und dem operationalen Support. Sie sind für die Verwaltung des Re-Earth Portals verantwortlich, das als zentrales Repository für die Nachhaltigkeitsdaten des Unternehmens dient. Dies umfasst die Überwachung der Datenflüsse, die Sicherstellung der Genauigkeit sowie die Koordination mit verschiedenen Ansprechpartnern der Missionen, um Unstimmigkeiten zu klären und Probleme zu lösen. Im Finanzbereich steuern Sie den End-to-End-Zahlungsprozess für Nachhaltigkeitsprojekte. Dazu gehören die Erstellung von Bestellungen (POs) und die Bearbeitung von Rechnungen über SAP. Zudem erstellen Sie Kostenübersichten für die Abteilung, um sicherzustellen, dass das Nachhaltigkeitsteam im Budget bleibt und Kapital effektiv für grüne Projekte eingesetzt wird. Auch administrative Aufgaben sind ein wesentlicher Teil Ihres Aufgabengebiets. Sie koordinieren Employee-Engagement-Aktivitäten, verwalten die Abteilungsdokumentation und leisten logistische Unterstützung bei Meetings und Geschäftsreisen der Führungsebene, damit das Corporate Sustainability Office wie ein gut geöltes Uhrwerk funktioniert.

Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position

Bewerber erhalten tiefe technische Einblicke in spezialisierte Plattformen für das Nachhaltigkeitsreporting und ESG-Dashboards. Sie lernen, wie ein großes Einzelhandelsunternehmen komplexe Umweltmetriken über tausende von Touchpoints hinweg trackt – ein praxisnahes Training in groß angelegtem Datenmanagement. Zudem bietet sich die Chance, SAP- und Corporate-Finance-Workflows im Kontext der Nachhaltigkeit zu meistern. Das Verständnis für Capex- und Opex-Genehmigungsprozesse bei wirkungsorientierten Projekten ist eine seltene und wertvolle Kompetenz, die die Lücke zwischen traditionellen Geschäftsabläufen und der ESG-Strategie schließt. Darüber hinaus bietet die Rolle eine hohe Sichtbarkeit in der cross-funktionalen Zusammenarbeit. Durch den regelmäßigen Austausch mit den Abteilungen Finanzen, Beschaffung sowie verschiedenen Markenmissionen erfahren Sie, wie Nachhaltigkeit in die diversen Bereiche eines Multi-Brand-Modekonglomerats integriert wird.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt in der Regel über einen Abschluss in Handel, Betriebswirtschaft oder Nachhaltigkeitsmanagement. Wir suchen eine Person mit 2 bis 5 Jahren Berufserfahrung, die sich sowohl mit der „grünen“ als auch mit der „zahlengetriebenen“ Seite des Geschäfts wohlfühlt. Fundierte Kenntnisse in SAP und MS Office sind sehr erwünscht, da dies die primären Werkzeuge für das Tagesgeschäft sind. Soft Skills sind ebenso entscheidend: Sie müssen eine gewissenhafte Dokumentationsweise und ein hohes Maß an Detailgenauigkeit mitbringen. Da Sie verschiedene Stakeholder kontaktieren, um Daten zu sammeln und Zahlungen abzuwickeln, sind eine starke Kommunikationsfähigkeit und Beharrlichkeit unerlässlich, um Fristen ohne Qualitätsverlust einzuhalten.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse herauszustechen, demonstrieren Sie Ihre Sicherheit im Daten- und Prozessmanagement. Falls Sie bereits ein Reporting-Portal oder eine komplexe Datenbank verwaltet haben, heben Sie den Umfang dieser Arbeit hervor. Wenn Sie zeigen können, dass Sie nicht nur wissen, wie man Daten eingibt, sondern auch das „Warum“ hinter Nachhaltigkeitsdaten verstehen, wird Ihre Bewerbung deutlich überzeugender. Betonen Sie zudem Ihre Vertrautheit mit Finanzsystemen wie SAP. Aditya Birla Fashion and Retail ist eine große, strukturierte Organisation; wenn Sie zeigen, dass Sie mit den administrativen und finanziellen Protokollen sofort arbeitsfähig sind, reduziert dies den wahrgenommenen Einarbeitungsaufwand und positioniert Sie als einsatzbereiten Top-Kandidaten.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Diese Rolle ist zentral für die transparenz und Rechenschaftspflicht der Nachhaltigkeitsstrategie von ABFRL. Durch die Verwaltung des Re-Earth-Portals unterstützen Sie direkt die Berichterstattung des Unternehmens über den CO2-Fußabdruck, den Wasserverbrauch und das Abfallmanagement. Sie sind im Wesentlichen der Gatekeeper für die Daten, die den öffentlichen ESG-Offenlegungen des Unternehmens zugrunde liegen. Die Rolle unterstützt zudem die finanzielle Ermöglichung grüner Initiativen. Indem Sie sicherstellen, dass Zahlungen für nachhaltige Technologien oder Sozialprogramme effizient abgewickelt werden, tragen Sie dazu bei, die Dynamik der übergeordneten Mission des Unternehmens aufrechtzuerhalten: die indische Modeindustrie in eine kreislauforientiertere und verantwortungsbewusstere Zukunft zu führen.

Vor welchen zentralen Herausforderungen könnte jemand in dieser Rolle stehen?

Eine der primären Herausforderungen wird die koordination der Stakeholder sein. Die Einholung präziser Daten aus verschiedenen Geschäftsbereichen und Marken kann schwierig sein und erfordert sowohl Überzeugungskraft als auch Beharrlichkeit. Sie könnten auf Widerstände oder Verzögerungen stoßen; unter diesem Druck einen hohen Standard der Datenqualität aufrechtzuerhalten, ist eine wesentliche Hürde. Zudem kann die Balance zwischen repetitiven administrativen Aufgaben und den technischen Anforderungen des Nachhaltigkeitsberichtings fordernd sein. Den Fokus auf die langfristige Wirkung Ihrer Arbeit zu behalten, während Sie gleichzeitig die tägliche Rechnungsbearbeitung und den Kurierversand managen, erfordert eine disziplinierte Einstellung und exzellente Zeitmanagement-Fähigkeiten.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit der Prüfung der neuesten Dateneinträge im Re-Earth-Portal beginnen, gefolgt von der Kontaktaufnahme mit Regionalmanagern, um spezifische Kennzahlen zu klären. Anschließend könnten Sie in SAP Bestellungen für ein neues Projekt im Bereich erneuerbare Energien erstellen oder Lieferantenrechnungen für ein Nachhaltigkeits-Event bearbeiten. Zur Mittagszeit erstellen Sie möglicherweise eine kostenorientierte Zusammenfassung für den Head of Sustainability, um sicherzustellen, dass alle aktuellen Ausgaben erfasst sind. Der Nachmittag könnte die Koordination der Logistik für eine abteilungsweite Schulung oder eine Mitarbeiter-Engagement-Initiative beinhalten, abgeschlossen durch die Ablage und Dokumentation von Nachhaltigkeitsberichten, um die Audit-Bereitschaft zu gewährleisten.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?

Diese Rolle ist ein hervorragendes Sprungbrett in das ESG-Reporting oder die Nachhaltigkeitsberatung. Indem Sie die operativen und finanziellen Grundlagen einer Nachhaltigkeitsabteilung beherrschen, qualifizieren Sie sich für künftige Positionen als Sustainability Manager oder ESG-Analyst, in denen von Ihnen erwartet wird, die Daten zu interpretieren, die Sie derzeit verwalten. Innerhalb von ABFRL besteht Potenzial für laterale Wechsel oder Beförderungen in spezialisiertere Mission-Teams (z. B. Kreislaufwirtschaft oder soziale Auswirkungen) oder in Corporate-Finance-Rollen mit ESG-Fokus. Der Kontakt zur Führungsebene und zu verschiedenen Geschäftseinheiten bietet ein breites Netzwerk für die interne Karriereentwicklung.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren

Sie werden täglich mit dem Corporate Sustainability Team und der Abteilungsleitung zusammenarbeiten und ihnen die Daten und den administrativen Support liefern, die für strategische Entscheidungen erforderlich sind. Zudem fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zu den Abteilungen Finanzen und Beschaffung in Bezug auf Zahlungen und Lieferantenmanagement. Extern koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit lieferanten und Dienstleistern, die an Nachhaltigkeitsprojekten beteiligt sind. Intern arbeiten Sie eng mit den „Mission SPOCs“ (Single Points of Contact) der verschiedenen Modemarken unter dem Dach von ABFRL zusammen, um eine konsistente Datenberichterstattung und die Einhaltung der Abteilungsstandards sicherzustellen.

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