ESTEVE ist ein internationales Gesundheits- und Chemieunternehmen, das 1929 gegründet wurde und seinen Hauptsitz in Barcelona, Spanien, hat. Das Unternehmen entwickelt Therapien für komplexe Erkrankungen und ist zugleich als Auftragsentwickler und -hersteller (CDMO) für niedermolekulare pharmazeutische Wirkstoffe tätig. Mit Produktions- und Vertriebsstandorten in Europa, den USA, Mexiko und China arbeitet ESTEVE mit Partnern zusammen und versorgt Patientinnen und Patienten weltweit. Das Unternehmen engagiert sich für verantwortungsvolles Wirtschaften und genießt dafür internationale Anerkennung, unter anderem durch die B-Corp-Zertifizierung. Mit einem engagierten Team verbindet ESTEVE pharmazeutische Innovation mit hohen Standards in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung.
ESTEVE
Entwicklung spezialisierter Gesundheitslösungen und Herstellung pharmazeutischer Wirkstoffe für den Weltmarkt.
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Häufig gestellte Fragen zu ESTEVE
Was sind die wichtigsten Nachhaltigkeits- und ESG-Herausforderungen für ESTEVE?
Als internationaler Pharmaproduzent und CDMO steht ESTEVE vermutlich vor erheblichen ökologischen Herausforderungen, die mit energieintensiver chemischer Synthese und globalen Lieferketten verbunden sind. Die Produktionsstandorte in Spanien, Mexiko, China und den Vereinigten Staaten zu dekarbonisieren, bringt komplexe operative Anforderungen mit sich – insbesondere im Hinblick auf Scope-1-, Scope-2- und Scope-3-Emissionen. Abfallmanagement, eine verantwortungsvolle Abwasseraufbereitung und die Verringerung der Umweltbelastung durch pharmazeutische Wirkstoffe sind weitere zentrale technische Aufgaben.
Bei regulatorischen Vorgaben und im Umgang mit Anspruchsgruppen muss ESTEVE strenge internationale Regelwerke wie die EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (CSRD) sowie sich wandelnde Anforderungen an die Chemikaliensicherheit berücksichtigen. Die gestiegenen Erwartungen von Gesundheitssystemen und Geschäftspartnern zu erfüllen und die B-Corp-Zertifizierung zu erneuern, erfordert umfassende Transparenz, Audits zur ethischen Beschaffung und solide Sozialstandards. Dazu gehören der Schutz der Mitarbeitenden, faire Arbeitsbedingungen und ein stärkeres Engagement in den Gemeinden der verschiedenen Regionen.
Warum lohnt es sich, Teil des Nachhaltigkeitsteams von ESTEVE zu werden?
Bei ESTEVE zu arbeiten bietet die Möglichkeit, einen Beitrag zu einem Gesundheitsunternehmen zu leisten, das lebensrettende Arzneimittel entwickelt und zugleich die verifizierten B-Corp-Standards erfüllt. Für Nachhaltigkeitsexpertinnen und -experten kann die Verbindung aus eigener Spezialpharma-Sparte und externen CDMO-Dienstleistungen besonders reizvoll sein: Verbesserungen in der chemischen Produktion sorgen unmittelbar für umweltfreundlichere Abläufe an mehreren Standorten weltweit.
Der Fokus des Unternehmens auf Transparenz und Verantwortlichkeit lässt auf eine Unternehmenskultur schließen, in der Nachhaltigkeitsinitiativen echte Aufmerksamkeit und Rückhalt von der Führungsebene erhalten können. Mitarbeitende können Dekarbonisierungspfade mitgestalten, Kreislaufchemie voranbringen und dazu beitragen, dass der rasche wissenschaftliche Fortschritt mit messbarer ökologischer und sozialer Verantwortung einhergeht.
Welche spannenden Jobs im Bereich Nachhaltigkeit gibt es bei ESTEVE?
Bei einem global tätigen Pharmaunternehmen wie ESTEVE könnten Fachkräfte beispielsweise Führungsaufgaben in den Bereichen Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (EHS) übernehmen – mit besonderem Schwerpunkt auf nachhaltiger Verfahrenstechnik, umweltfreundlicheren Produktionsprozessen und der Kontrolle industrieller Abwässer. Auch nachhaltige Beschaffung bietet Möglichkeiten: Dabei geht es darum, sicherzustellen, dass chemische Rohstoffe entlang der Lieferketten auf mehreren Kontinenten ethischen und ökologischen Standards entsprechen.
Weitere interessante Tätigkeitsfelder sind ESG-Berichterstattung und Compliance. Fachkräfte in diesen Bereichen sichern die B-Corp-Zertifizierung und kümmern sich um die europäischen Offenlegungspflichten zu nichtfinanziellen Informationen. Auch Positionen mit Schwerpunkt auf gesellschaftlichem Engagement, Wohlbefinden am Arbeitsplatz oder Lebenszyklusanalysen pharmazeutischer Wirkstoffe können qualifizierten Spezialistinnen und Spezialisten sinnstiftende Aufgaben bieten.
Wie können Sie sich als Bewerberin oder Bewerber für das Nachhaltigkeitsteam von ESTEVE hervorheben?
Wer sich von anderen Bewerberinnen und Bewerbern abheben möchte, sollte fundierte Kenntnisse der chemischen und pharmazeutischen Produktion mitbringen – insbesondere zu regulatorischen Anforderungen, grüner Chemie und Emissionsmessung. Erfahrung mit internationalen Rahmenwerken wie der CSRD und EcoVadis oder mit B-Corp-Zertifizierungsverfahren zeigt, dass Sie gut zu den öffentlichen Verpflichtungen von ESTEVE passen.
Da das Unternehmen in Europa, Amerika und Asien tätig ist, sind interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit gefragt, komplexe unternehmensweite ESG-Ziele in praktikable Maßnahmen für einzelne Standorte zu übersetzen. Auch eine überzeugend vermittelte Motivation, die Gesundheit von Patientinnen und Patienten mit dem Schutz der Umwelt zu verbinden, kommt gut an.
Was können Sie in einer Karriere im Bereich Nachhaltigkeit bei ESTEVE lernen?
Eine Tätigkeit im Nachhaltigkeitsbereich bei ESTEVE bietet Einblicke in die konkreten Herausforderungen, die mit der Dekarbonisierung der chemischen und pharmazeutischen Produktion verbunden sind. Sie können umfassende Kompetenzen in der Treibhausgasbilanzierung für komplexe internationale Unternehmensstrukturen, in chemischen Lebenszyklusanalysen und in der Verringerung industrieller Abfälle aufbauen.
Darüber hinaus gewinnen Fachkräfte wertvolle Einblicke in grenzüberschreitende Compliance, Stakeholdermanagement und die Einhaltung der anspruchsvollen B-Corp-Standards. So entwickeln sie sowohl strategisches Verständnis als auch praktische Umsetzungskompetenz und arbeiten an der Schnittstelle von Life Sciences, industrieller Verfahrenstechnik und verantwortungsvoller Unternehmensführung.