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Desjardins

Kooperativer Finanzkonzern mit Bank-, Anlage- und Finanzdienstleistungen für Privatpersonen und Unternehmen.

Die Desjardins Group ist ein bedeutendes nordamerikanisches genossenschaftliches Finanzinstitut mit Hauptsitz in Lévis, Québec. Als eine der weltweit größten genossenschaftlichen Finanzorganisationen bietet sie ihren Mitgliedern und Kunden ein umfassendes Spektrum an Bank- und Finanzdienstleistungen. Das Unternehmen ist mit einem weitreichenden Vertriebsnetz, digitalen Kanälen und verschiedenen spezialisierten Tochtergesellschaften in ganz Kanada vertreten. Es betreut sowohl Privatkunden als auch vielfältige Unternehmen und verfügt über eine beträchtliche Vermögensbasis. Die Gruppe ist für ihre strukturelle Stärke und ihren Ruf als Arbeitgeber bekannt und konzentriert sich auf genossenschaftliches Finanzwesen und Kreditvermittlung.

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Analyste, Financement durable

Full time Mid-level
Kanada • Oct 14, 2026

Häufig gestellte Fragen zu Desjardins

Vor welchen zentralen Herausforderungen steht Desjardins in den Bereichen Nachhaltigkeit und ESG?

Als bedeutendes genossenschaftliches Finanzinstitut steht Desjardins vermutlich vor erheblichen Nachhaltigkeitsherausforderungen, die mit den finanzierten Emissionen und dem Kreditportfolio zusammenhängen. Die Dekarbonisierung von Unternehmenskrediten, Hypotheken und Anlagebeständen ist eine komplexe Aufgabe, die eine solide Erfassung der Scope-3-Emissionen und die proaktive Zusammenarbeit mit Kundinnen und Kunden erfordert. Die Organisation muss die unterschiedlichen Erwartungen ihrer genossenschaftlichen Mitglieder und Eigentümer mit sich wandelnden regulatorischen Anforderungen in Einklang bringen, darunter neue kanadische und internationale Standards zur Offenlegung klimabezogener Informationen. Auch soziale Verantwortung wird angesichts der genossenschaftlichen Identität von Desjardins großgeschrieben. Zu den Herausforderungen zählen vermutlich die Förderung finanzieller Teilhabe, ethisches Investieren und die Stärkung der regionalen Wirtschaftsfähigkeit in Zeiten des makroökonomischen Wandels. Ebenso wichtig sind nachhaltige Lieferketten, physische Klimarisiken für versicherte oder finanzierte Vermögenswerte und eine transparente ESG-Berichterstattung, um das Vertrauen der Interessengruppen zu erhalten.

Warum lohnt es sich, dem Nachhaltigkeitsteam von Desjardins beizutreten?

Eine Tätigkeit im Nachhaltigkeitsteam von Desjardins bietet die Möglichkeit, in einer werteorientierten Genossenschaftsstruktur spürbare Veränderungen anzustoßen. Da das Unternehmen genossenschaftlich organisiert ist und nicht dem klassischen, auf Aktionärsinteressen ausgerichteten Modell folgt, können Fachkräfte im Bereich Nachhaltigkeit hier eine besondere Verbindung zwischen Wirkung für die Gemeinschaft, langfristiger Stabilität und wirtschaftlichem Erfolg erleben. Dieses Umfeld eröffnet die Möglichkeit, verantwortungsvolle Kreditvergabe und nachhaltige Finanzierungen weiterzuentwickeln – mit direkter Verantwortung gegenüber den Mitgliedern. Angesichts der beträchtlichen Größe und des hohen Anlagevolumens der Institution können Fachkräfte im Bereich Nachhaltigkeit unmittelbar dazu beitragen, Kapital in Nordamerika in CO₂-arme und gesellschaftlich wertvolle Vorhaben zu lenken. Die Tätigkeit bietet die Chance, wegweisende ESG-Praktiken im Privatkundengeschäft, in der Unternehmensfinanzierung und im Asset-Management mitzugestalten und zugleich für eine Organisation zu arbeiten, die regelmäßig für ihre Unternehmenskultur ausgezeichnet wird.

Welche spannenden Jobs im Bereich Nachhaltigkeit könnte es bei Desjardins geben?

Mögliche Positionen im Bereich Nachhaltigkeit bei Desjardins reichen von spezialisierten Finanzfunktionen wie Analysten für nachhaltige Finanzierungen oder ESG-Risikomanagern, die Klimarisiken in Kreditprüfungen einbeziehen, bis hin zu wirkungsvollen Aufgaben im Asset-Management. Dort könnten etwa Analysten für verantwortungsvolles Investieren ESG-Prüfrahmen entwickeln und für die Mitglieder Green-Bond-Produkte gestalten. Weitere interessante Tätigkeiten könnten sich mit der Erfassung finanzierter Treibhausgasemissionen, der Erstellung klimabezogener Unternehmensberichte und der Ausrichtung des Betriebs an Netto-Null-Fahrplänen befassen. Auch Aufgaben in den Bereichen Gemeinwesenarbeit, soziale Wirkung der Genossenschaft und nachhaltige Beschaffung würden die Möglichkeit bieten, die gesellschaftliche Wirkung und die Integrität der Lieferkette im weit verzweigten Netzwerk des Unternehmens zu stärken.

Wie können Sie sich als Bewerberin oder Bewerber für das Nachhaltigkeitsteam von Desjardins hervorheben?

Bewerberinnen und Bewerber, die sich bei Desjardins hervorheben möchten, sollten fundierte Kenntnisse nachhaltiger Finanzierungsprinzipien und des genossenschaftlichen Geschäftsmodells mitbringen. Erfahrung mit Methoden zur Erfassung finanzierter Emissionen, etwa den PCAF-Standards, oder mit der Einbindung von ESG-Risiken in die Kreditvergabe kann ein überzeugendes Unterscheidungsmerkmal sein. Besonders relevant ist es, zeigen zu können, wie sich verantwortungsvoller Umgang mit Finanzmitteln mit dem sozialen Auftrag einer Genossenschaft verbinden lässt. Aufgrund der Wurzeln des Unternehmens in Québec und seiner starken Präsenz in Kanada sind gute Französischkenntnisse neben Englisch vermutlich ein großer Vorteil. Wer einen praxisnahen, datengestützten Ansatz für die ESG-Berichterstattung gemäß regulatorischen Vorgaben überzeugend darlegt und zugleich echtes Interesse an mitgliederorientierter, demokratischer Finanzverwaltung zeigt, hinterlässt einen starken Eindruck.

Was können Sie in einer Karriere im Bereich Nachhaltigkeit bei Desjardins lernen?

Eine Karriere im Bereich Nachhaltigkeit bei Desjardins kann fundierte Einblicke darin vermitteln, wie große Finanzinstitute Dekarbonisierung und eine verantwortungsvolle Kapitalallokation vorantreiben. Fachkräfte können vertiefte Kenntnisse in Klimarisikomodellierung, ESG-Compliance und der Entwicklung nachhaltiger Finanzprodukte innerhalb der nordamerikanischen Regulierungsrahmen erwerben. Dazu gehört auch die praktische Erfahrung, ökologische und soziale Auswirkungen in unterschiedlichen Branchen zu bewerten. Darüber hinaus können Beschäftigte ein tiefes Verständnis dafür entwickeln, wie sich wirtschaftliche Sorgfalt mit genossenschaftlichen Werten und dem Dialog mit Anspruchsgruppen vereinbaren lässt. Das große Netzwerk bietet Einblicke in bereichsübergreifendes Veränderungsmanagement und ermöglicht die Zusammenarbeit mit Filialen, Teams der Firmenkundenbetreuung und Risikoausschüssen auf Führungsebene, um Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag zu verankern.

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