Die Arriva Group ist ein bedeutender Personenverkehrsbetreiber mit Hauptsitz in Sunderland im Vereinigten Königreich. Zum Angebot gehören Linienbusse, Reisebusse, Züge, Wasserbusse, Fahrräder und Schülerverkehre. Das Unternehmen ist in elf europäischen Ländern tätig, darunter im Vereinigten Königreich, in Italien, den Niederlanden und Polen; in Rumänien ist es zudem im Leasing von Schienenfahrzeugen aktiv. Jährlich befördert die Arriva Group in ihrem internationalen Netz rund 1,5 Milliarden Fahrgäste. Die große Belegschaft koordiniert regionale und lokale Mobilitätsnetze, die städtische und ländliche Gemeinden miteinander verbinden.
Arriva Group
Betrieb von Bus-, Bahn-, Reisebus- und Wasserverkehrsdiensten für Fahrgäste in europäischen Märkten.
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Häufig gestellte Fragen zu Arriva Group
Vor welchen zentralen Herausforderungen steht die Arriva Group in den Bereichen Nachhaltigkeit und ESG?
Die Arriva Group steht vor unmittelbaren ökologischen Herausforderungen, die mit Flottenemissionen und Kraftstoffverbrauch zusammenhängen. Der Betrieb umfangreicher Dieselbus- und Zugnetze in elf europäischen Ländern verursacht einen erheblichen CO₂-Fußabdruck. Um diesen zu verringern, sind langfristige Investitionen in Elektrofahrzeuge, alternative Kraftstoffe und energieeffizientes Rollmaterial erforderlich. Die sich wandelnden Klimaziele der Europäischen Union und regionale Vorgaben für Umweltzonen stellen zudem hohe Anforderungen an die Modernisierung der Flotte.
Für das Unternehmen sind soziale und Governance-Aspekte ebenso wichtig. Die Sicherheit der Fahrgäste, faire Arbeitsbedingungen und eine konstruktive Zusammenarbeit mit Gewerkschaften in unterschiedlichen nationalen Arbeitsrechtssystemen müssen kontinuierlich gewährleistet werden. Bei öffentlichen Aufträgen muss das Unternehmen zudem Standards in den Bereichen Transparenz der Lieferkette, zuverlässige Taktung, Barrierefreiheit für Menschen mit Behinderungen und präzise ESG-Berichterstattung erfüllen – unter anderem gemäß der Corporate Sustainability Reporting Directive.
Warum lohnt es sich, Teil des Nachhaltigkeitsteams der Arriva Group zu werden?
Die Arbeit im Nachhaltigkeitsteam der Arriva Group bietet die Möglichkeit, den öffentlichen Nahverkehr mitzugestalten, den täglich Millionen Menschen nutzen. Da der öffentliche Verkehr ein zentraler Bestandteil von Dekarbonisierungsstrategien ist, können Mitarbeitende an sinnstiftenden Projekten mitwirken, die die Abhängigkeit vom privaten Pkw in europäischen Regionen unmittelbar verringern.
Fachkräfte arbeiten hier an anspruchsvollen operativen Vorhaben, die Infrastrukturplanung, Energiewende und öffentliche Politik miteinander verbinden. Wer an Entscheidungen über den Einsatz emissionsfreier Busse oder die Elektrifizierung des Schienenverkehrs mitwirkt, erlebt den strukturellen Wandel im Verkehrsbereich ganz praktisch und trägt zu konkreten ökologischen Verbesserungen bei.
Welche spannenden Stellen im Bereich Nachhaltigkeit könnte es bei der Arriva Group geben?
Mögliche Stellen im Nachhaltigkeitsbereich der Arriva Group umfassen etwa Flotten-Dekarbonisierungsmanager, die Optionen für Elektro-, Hybrid- oder Wasserstofffahrzeuge bewerten. Auch Energieexpertinnen und -experten könnten daran arbeiten, Emissionen in Werkstätten, an Bahnhöfen und an Ladestandorten zu senken.
Weitere Aufgabenbereiche könnten ESG-Berichterstattung und die Einhaltung regulatorischer Vorgaben umfassen, damit die betrieblichen Kennzahlen den europäischen Offenlegungsstandards entsprechen. Nachhaltigkeitsmanagerinnen und -manager im Einkauf oder Fachkräfte für öffentliche Ausschreibungen könnten mit Kommunen zusammenarbeiten, um Vergabeverfahren mit Fokus auf saubere Mobilität zu entwickeln.
Wie können Sie sich als Bewerberin oder Bewerber für das Nachhaltigkeitsteam der Arriva Group von anderen abheben?
Bewerberinnen und Bewerber können sich durch fundierte Kenntnisse der öffentlichen Verkehrspolitik, sauberer Fahrzeugtechnologien und der Ladeinfrastruktur in Depots auszeichnen. Kenntnisse der EU-Verkehrsvorschriften, der Beihilferegeln und der Beschaffung von Fahrzeugflotten sind ein Vorteil gegenüber allgemein gehaltenen Umweltkenntnissen.
Auch Erfahrung in der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit oder im mehrsprachigen Stakeholder-Management ist hilfreich, da das Unternehmen in mehreren europäischen Märkten tätig ist. Praktische Kenntnisse in der CO₂-Bilanzierung und der Analyse von Energiedaten machen Bewerberinnen und Bewerber besonders interessant für Projekte zur Umstellung der Flotte.
Was können Sie aus einer Karriere im Bereich Nachhaltigkeit bei der Arriva Group mitnehmen?
Eine Karriere im Nachhaltigkeitsbereich der Arriva Group ermöglicht Einblicke in groß angelegte Transformationsprojekte im regulierten öffentlichen Dienstleistungssektor. Mitarbeitende lernen, wie kommunale Ausschreibungen im Nahverkehr funktionieren, wie Elektrobusse mit Batterieantrieb eingesetzt und erneuerbare Energien für die Schieneninfrastruktur beschafft werden.
Darüber hinaus können Teammitglieder Fachwissen im Umgang mit den unterschiedlichen regulatorischen Rahmenbedingungen der europäischen Länder aufbauen. Die Zusammenarbeit mit den Bereichen Engineering und Einkauf sowie mit kommunalen Verkehrsbehörden vermittelt praktische Fähigkeiten, um wirtschaftliche Anforderungen, Umweltauflagen und die Mobilitätsbedürfnisse der Bevölkerung miteinander in Einklang zu bringen.