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Sustainability Analyst

Verisure • Espanha • Added on Jul 3, 2026
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Este cargo de Analista de Sustentabilidade foca-se em impulsionar a recolha, validação e análise de dados de ESG numa equipa em rápido crescimento. Será o garante da fiabilidade dos dados para os indicadores de desempenho ligados à diversidade, equidade e inclusão, transformando esses números em dashboards estratégicos e estruturando fluxos de informação para apoiar as decisões globais da liderança.

Os riscos e as oportunidades são elevados: ajudar um líder global em segurança a estruturar a sua função de ESG após um IPO marcante. Ao integrar tópicos como o voluntariado corporativo e as políticas de DEIB no núcleo do modelo de crescimento, este cargo oferece uma visão concreta de como uma organização de grande dimensão pode combinar o desempenho financeiro com um impacto social positivo mensurável.

Este perfil adequa-se a alguém com forte rigor analítico e excelente domínio da manipulação de dados, e que saiba como fazer com que os números contem uma história que molde a estratégia de sustentabilidade.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

O foco principal desta função é a gestão de ponta a ponta de dados ESG, abrangendo a recolha, validação e análise avançada em múltiplas geografias. Será responsável pela criação de dashboards técnicos que traduzam dados complexos em insights acionáveis para as equipas de CSR e DEIB. Para além do processamento de dados, contribuirá ativamente para a evolução das estruturas de reporte e das práticas de governação. Isto inclui garantir que as métricas de sustentabilidade estão alinhadas tanto com os objetivos estratégicos internos como com os requisitos regulatórios externos, à medida que a empresa matura a sua função de ESG. O apoio às atividades operacionais diárias é também um componente essencial. Isto envolve a monitorização de KPIs para iniciativas globais, a facilitação da comunicação entre diferentes sucursais internacionais e a prestação de apoio analítico ao Programa de Voluntariado Corporativo e a outros projetos de impacto social.

Principais oportunidades de aprendizagem para este cargo

Os candidatos adquirirão conhecimentos profundos em normas de reporte regulamentar de ESG, aprendendo especificamente a navegar nas complexidades da divulgação não financeira num ambiente de empresa cotada em bolsa. Aperfeiçoará a sua capacidade de implementar a governação de dados num contexto corporativo internacional de larga escala. Há uma oportunidade significativa para desenvolver conhecimentos especializados em análises de DEIB, indo além da sustentabilidade geral para compreender como o impacto social é medido e gerido numa força de trabalho de mais de 30.000 colegas. Aprenderá a utilizar ferramentas de visualização de alto nível para impulsionar a tomada de decisões corporativas. O cargo oferece ainda exposição a metodologias de gestão de projetos num contexto de sustentabilidade global. O trabalho em 18 países proporciona uma lição única sobre a adaptação cultural de estratégias de ESG e as realidades operacionais da implementação da responsabilidade social corporativa em larga escala.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, competências)?

O candidato ideal possui uma licenciatura numa área quantitativa ou relacionada com a gestão e traz pelo menos dois anos de experiência em análise de dados, consultoria de ESG ou finanças. A fluência profissional em inglês é obrigatória, dado o âmbito internacional da equipa, enquanto o espanhol é uma mais-valia. A proficiência técnica é inegociável, particularmente competências avançadas em Excel e experiência com software de visualização de dados. A equipa de recrutamento procura alguém com uma 'mentalidade de qualidade de dados' — alguém que sinta satisfação na precisão e tenha paciência para auditar folhas de cálculo complexas em busca de inconsistências. As competências interpessoais são igualmente importantes; deve ser um resolutor de problemas proativo capaz de trabalhar de forma independente. A capacidade de traduzir conclusões de dados técnicos em narrativas claras para interlocutores não técnicos é o que irá distinguir verdadeiramente um candidato de topo.

Conselhos para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, dê ênfase ao seu portefólio técnico em vez de apenas ao seu interesse pela sustentabilidade. Forneça exemplos concretos de como lidou com grandes conjuntos de dados ou como melhorou um processo de reporte em funções ou estágios anteriores. Pesquise sobre a recente transição da Verisure para empresa pública. Demonstrar a compreensão de como o estatuto de IPO altera os requisitos de ESG mostrará aos gestores de contratação que compreende o ambiente de alta pressão em que se encontram e que está preparado para apoiar essa transição. Na sua carta de apresentação, explique por que está interessado na dimensão social (DEIB) da sustentabilidade. Uma vez que este cargo trabalha em estreita colaboração com a equipa de DEIB, demonstrar um interesse genuíno nas métricas de impacto social, juntamente com os dados ambientais, indicará um ajuste cultural e funcional perfeito.

Em que aspetos da sustentabilidade da empresa é provável que este cargo se foque?

Sendo a empresa recentemente cotada em bolsa, o foco recai fortemente na transparência e na maturidade do reporte. Este cargo é central nos aspetos 'G' (Governação) e 'S' (Social), garantindo que as afirmações da empresa relativas à diversidade da força de trabalho e ao impacto social sejam sustentadas por dados rigorosos. O cargo apoia a agenda de Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertença, que é um pilar da estratégia da Verisure. É provável que trabalhe em projetos que acompanhem a eficácia da contratação inclusiva, a equidade salarial e o alcance das suas iniciativas de voluntariado corporativo. Existe também uma forte ligação à conformidade regulamentar. Com a evolução do panorama do reporte de ESG, o seu trabalho analítico garantirá que a empresa se mantenha à frente dos requisitos de divulgação, proporcionando a base para os seus compromissos ambientais e de descarbonização mais amplos.

Quais são os principais desafios que alguém neste cargo poderá enfrentar?

O desafio mais significativo será a consolidação de dados de diversas geografias. Coordenar com diferentes países que podem ter níveis variados de maturidade de reporte exige paciência e persistência diplomática para garantir a consistência e a qualidade. Equilibrar a precisão técnica dos dados com a rapidez exigida por uma organização de alto desempenho em crescimento rápido pode ser desgastante. Terá de agir rapidamente sem sacrificar a integridade das métricas de ESG nas quais os investidores e reguladores confiam. Além disso, como a equipa de ESG está em 'crescimento', poderá encontrar ambiguidade nos processos. Isto requer um candidato que se sinta confortável em construir os 'carris' enquanto o comboio já está a andar, criando novos fluxos de trabalho onde antes não existia nenhum.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Uma manhã típica poderá ser passada a auditar submissões de dados de vários escritórios internacionais, identificando anomalias e contactando os responsáveis locais para esclarecer discrepâncias no reporte. Frequentemente, estará concentrado no Excel ou numa ferramenta de visualização, refinando um painel de KPIs. As tardes serão provavelmente mais colaborativas, envolvendo reuniões interfuncionais com os RH ou operações para discutir o progresso das iniciativas de DEIB. Poderá apresentar uma atualização breve sobre as taxas de participação no voluntariado ou ajudar a redigir uma secção do relatório anual de sustentabilidade. O dia termina geralmente com tarefas de coordenação de projetos, como a atualização de cronogramas para uma auditoria de ESG futura ou a investigação de novas estruturas de reporte para garantir que a recolha de dados da empresa permanece alinhada com as melhores práticas globais.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional neste cargo?

Numa função de ESG em rápida expansão, existe um caminho claro para se tornar um Analista de ESG Sénior ou Gestor especializado. À medida que o departamento amadurece, as funções dividem-se frequentemente em posições de liderança especializadas, focadas exclusivamente no Impacto Social ou no Reporte Ambiental. Dada a dimensão e o alcance internacional da empresa, existem também oportunidades de mobilidade interna para funções mais amplas de Estratégia Corporativa, Finanças ou RH operacionais, onde a experiência em sustentabilidade baseada em dados é cada vez mais valorizada. Estará na linha da frente da jornada de ESG pós-IPO da empresa, o que proporciona uma visibilidade de alto nível. A gestão bem-sucedida destes sistemas pode levar a oportunidades para liderar projetos estratégicos globais ou representar a empresa em fóruns internacionais de sustentabilidade.

Os principais stakeholders com quem poderá interagir

Os seus colaboradores mais próximos serão as equipas de CSR Corporativa e de DEIB, trabalhando diariamente para alinhar a estratégia e as necessidades de dados. Atuará como um centro nevrálgico para estes dois subdepartamentos cruciais. Ira interagir também com os Responsáveis Internacionais de País em 18 mercados. Estas são as pessoas responsáveis por fornecer os dados brutos, e a sua relação com elas será fundamental para garantir a precisão do reporte e a aceitação de novas iniciativas. Departamentos internos como as Finanças, RH e Relações com Investidores são stakeholders fundamentais que consumirão os seus dados e insights. Externamente, poderá ocasionalmente apoiar interações com auditores ou agências de rating de ESG que verificam o desempenho de sustentabilidade da empresa.

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