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Sustainability Analyst

Verisure • España • Added on Jul 3, 2026
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Este puesto de Analista de Sostenibilidad consiste en impulsar la recopilación, validación y análisis de datos ESG dentro de un equipo en rápido crecimiento. Será el garante de la fiabilidad de los datos para los indicadores de desempeño vinculados a la diversidad, la equidad y la inclusión, transformando esas cifras en paneles estratégicos y estructurando los flujos de información para apoyar las decisiones globales de la dirección.

Hay mucho en juego: ayudar a un líder mundial en seguridad a estructurar su función de ESG tras una OPV histórica. Al integrar temas como el voluntariado corporativo y las políticas de DEIB en el núcleo del modelo de crecimiento, este puesto ofrece una visión concreta de cómo una organización grande puede combinar el rendimiento financiero con un impacto social positivo medible.

Este perfil es ideal para alguien con un fuerte rigor analítico y un excelente dominio de la manipulación de datos, y que sepa cómo hacer que los números cuenten una historia que dé forma a la estrategia de sostenibilidad.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

El enfoque principal de este puesto es la gestión integral (end-to-end) de los datos ESG, que abarca la recopilación, validación y análisis avanzado en múltiples geografías. Serás responsable de crear cuadros de mando técnicos que traduzcan datos complejos en información accionable para los equipos de RSC y DEIB. Más allá del procesamiento de datos, contribuirás activamente a la evolución de los marcos de reporte y las prácticas de gobernanza. Esto incluye asegurar que las métricas de sostenibilidad estén alineadas tanto con los objetivos estratégicos internos como con los requisitos normativos externos a medida que la empresa madure su función de ESG. El apoyo a las actividades operativas diarias es también un componente clave. Esto implica monitorizar los KPI de iniciativas globales, facilitar la comunicación entre las diferentes sedes internacionales y proporcionar soporte analítico para el Programa de Voluntariado Corporativo y otros proyectos de impacto social.

Oportunidades clave de aprendizaje para este puesto

Los candidatos adquirirán una profunda experiencia en los estándares de informes regulatorios ESG, aprendiendo específicamente a navegar por las complejidades de la divulgación no financiera en un entorno de empresa cotizada. Perfeccionará su capacidad para implementar la gobernanza de datos en un entorno corporativo internacional a gran escala. Existe una oportunidad significativa de desarrollar conocimientos especializados en analítica DEIB, yendo más allá de la sostenibilidad general para comprender cómo se mide y gestiona el impacto social en una plantilla de más de 30.000 colegas. Aprenderá a utilizar herramientas de visualización de alto nivel para impulsar la toma de decisiones corporativas. El puesto también ofrece exposición a metodologías de gestión de proyectos dentro de un contexto de sostenibilidad global. Trabajar en 18 países proporciona una lección única sobre la adaptación cultural de las estrategias ESG y las realidades operativas de la implementación de la responsabilidad social corporativa a gran escala.

¿Cómo es el candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal posee un título en un campo cuantitativo o relacionado con los negocios y aporta al menos dos años de experiencia en análisis de datos, consultoría ESG o finanzas. La fluidez profesional en inglés es obligatoria, dado el alcance internacional del equipo, mientras que el español es un activo valioso. La competencia técnica no es negociable, especialmente habilidades avanzadas de Excel y experiencia con software de visualización de datos. El equipo de selección busca una 'mentalidad de calidad de datos': alguien que encuentre satisfacción en la precisión y tenga la paciencia para auditar hojas de cálculo complejas en busca de inconsistencias. Las habilidades blandas son igualmente importantes; debe ser un solucionador de problemas proactivo capaz de trabajar de forma independiente. La capacidad de traducir hallazgos de datos técnicos en narrativas claras para interlocutores no técnicos es lo que realmente distinguirá a un candidato de primer nivel.

Consejos para destacar y presentar una solicitud exitosa

Para destacar, enfatice su portafolio técnico en lugar de solo su interés en la sostenibilidad. Proporcione ejemplos concretos de cómo ha manejado grandes conjuntos de datos o ha mejorado un proceso de informes en puestos anteriores o pasantías. Investigue la reciente transición de Verisure a empresa pública. Demostrar que comprende cómo el estado de OPV (salida a bolsa) cambia los requisitos ESG mostrará a los responsables de contratación que entiende el entorno de alta presión en el que se encuentran y que está preparado para apoyar esa transición. En su carta de presentación, explique por qué le interesa la dimensión social (DEIB) de la sostenibilidad. Dado que este puesto está muy vinculado al equipo de DEIB, mostrar un interés genuino en las métricas de impacto social, junto con los datos ambientales, indicará un encaje cultural y funcional perfecto.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa es probable que se centre este puesto?

Al ser una empresa recién cotizada, el enfoque se centra fuertemente en la transparencia y la madurez de los informes. Este puesto es fundamental para los aspectos 'G' (Gobernanza) y 'S' (Social), asegurando que las afirmaciones de la empresa sobre la diversidad de la plantilla y el impacto social estén respaldadas por datos rigurosos. El puesto apoya la agenda de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia, que es un pilar de la estrategia de Verisure. Es probable que trabaje en proyectos que midan la eficacia de la contratación inclusiva, la equidad salarial y el alcance de sus iniciativas de voluntariado corporativo. También existe un vínculo estrecho con el cumplimiento normativo. Con el panorama evolutivo de los informes ESG, su trabajo analítico asegurará que la empresa se mantenga por delante de los requisitos de divulgación, proporcionando una base para sus compromisos ambientales y de descarbonización más amplios.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

El reto más significativo será la consolidación de datos de diversas geografías. Coordinar con diferentes países que pueden tener distintos niveles de madurez en sus informes requiere paciencia y persistencia diplomática para garantizar la coherencia y la calidad. Equilibrar la precisión técnica de los datos con la velocidad exigida por una organización de alto rendimiento y crecimiento rápido puede ser agotador. Deberá actuar con rapidez sin sacrificar la integridad de las métricas ESG en las que confían los inversores y los reguladores. Además, dado que el equipo de ESG está 'creciendo', podría encontrar ambigüedad en los procesos. Esto requiere un candidato que se sienta cómodo construyendo las 'vías' mientras el tren ya está en marcha, creando nuevos flujos de trabajo donde antes no existía ninguno.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Una mañana típica podría transcurrir auditando el envío de datos de diversas oficinas internacionales, identificando valores atípicos y contactando con los responsables locales para aclarar discrepancias en los informes. A menudo se encontrará sumergido en Excel o en una herramienta de visualización refinando un panel de KPIs. Las tardes probablemente serán más colaborativas, con reuniones interfuncionales con RR. HH. o operaciones para analizar los progresos de las iniciativas DEIB. Podría presentar una breve actualización sobre las tasas de participación en el voluntariado o ayudar a redactar una sección del informe anual de sostenibilidad. La jornada suele concluir con tareas de coordinación de proyectos, como actualizar los cronogramas de una próxima auditoría ESG o investigar nuevos marcos de reporte para asegurar que la recopilación de datos de la empresa siga alineada con las mejores prácticas globales.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Dentro de una función de ESG en rápida expansión, existe un camino claro hacia el puesto de Analista Senior de ESG o Gerente especializado. A medida que el departamento madure, los roles suelen bifurcarse en posiciones de liderazgo especializadas centradas únicamente en el Impacto Social o en Informes Ambientales. Dado el tamaño y el alcance internacional de la empresa, también existen oportunidades de movilidad interna hacia roles más amplios de Estrategia Corporativa, Finanzas o RR. HH. operativos, donde la experiencia en sostenibilidad basada en datos es cada vez más valorada. Estará a la vanguardia del trayecto ESG post-OPV de la empresa, lo que proporciona una visibilidad de alto nivel. La gestión exitosa de estos sistemas puede abrir oportunidades para liderar proyectos estratégicos globales o representar a la empresa en foros internacionales de sostenibilidad.

Los principales interlocutores con los que podría interactuar

Sus colaboradores más cercanos serán los equipos de RSC Corporativa y DEIB, trabajando a diario para alinear la estrategia y las necesidades de datos. Actuará como un eje central para estos dos subdepartamentos cruciales. También interactuará con los Responsables Nacionales Internacionales de 18 mercados. Estas son las personas responsables de proporcionar los datos brutos, y su relación con ellos será fundamental para garantizar la precisión de los informes y la aceptación de nuevas iniciativas. Departamentos internos como Finanzas, RR. HH. y Relaciones con Inversores son interlocutores clave que consumirán sus datos e ideas. Externamente, ocasionalmente podría apoyar las interacciones con auditores o agencias de calificación ESG que verifican el desempeño de sostenibilidad de la empresa.

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