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Nachhaltigkeitsmanager / Sustainability Manager

Sonnländer Gruppe Alemanha Added on Jul 6, 2026
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Nesta posição, atua como o centro nevrálgico para moldar a direção de sustentabilidade do Grupo Sonnländer. Assume a responsabilidade de desenvolver uma estratégia abrangente, impulsiona a integração de metas de sustentabilidade em todos os processos de negócio e garante que os requisitos regulatórios, como a CSRD e a LkSG, são cumpridos dentro dos prazos.

O trabalho é relevante porque molda diretamente a transformação ambiental de uma cadeia de valor complexa — desde os pomares de maçãs biológicas do grupo até a fábricas de engarrafamento state-of-the-art e a sua frota logística interna. Como parte da rede EDEKA, ajuda a integrar padrões de consumo sustentáveis profundamente no retalho alemão através de análise de dados direcionada e avaliações de fornecedores.

Esta função é ideal para um profissional com forte capacidade analítica e vários anos de experiência em ESG, que goste de construir estruturas de reporte complexas de forma autónoma num ambiente de produção de média dimensão e que consiga representá-las com assertividade perante diferentes departamentos e a gestão sénior.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

O núcleo desta função envolve arquitetar uma estratégia de sustentabilidade abrangente que se alinhe com os objetivos globais do Grupo EDEKA, respondendo simultaneamente às necessidades específicas da produção de bebidas. Será responsável pela implementação de uma plataforma central de dados para monitorizar KPIs e garantir a conformidade com regulamentos emergentes, como a CSRD, a Taxonomia da UE e a Lei Alemã da Cadeia de Abastecimento (LkSG). Para além da supervisão administrativa, atuará como consultor interno para departamentos como compras, logística e produção. Isto implica a identificação de potenciais de eficiência e inovações sustentáveis no aprovisionamento de materiais e no consumo de energia, garantindo que todos os relatórios e classificações de sustentabilidade são tratados com elevada precisão analítica.

Principais oportunidades de aprendizagem para este cargo

Os candidatos podem esperar adquirir conhecimentos profundos em conformidade regulatória e frameworks ESG na indústria alimentar e de bebidas. A gestão dos requisitos da PPWR e do EWKFondsG proporciona um conjunto de competências jurídicas e operacionais especializadas que têm atualmente elevada procura na União Europeia. Além disso, a posição oferece uma exposição única a uma cadeia de abastecimento verticalmente integrada. Aprender a gerir a sustentabilidade através de diversos ativos — desde a agricultura biológica e fabrico industrial até à logística de carga pesada — proporcionará uma visão holística da gestão ambiental corporativa que poucas outras funções podem oferecer.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, competências)?

O perfil ideal é o de um profissional com uma sólida formação académica em ciências ambientais ou gestão empresarial, complementada por vários anos de experiência prática em ESG. Dado que a função exige a criação de estruturas desde a base, é essencial um elevado grau de autonomia e rigor analítico. A proficiência técnica em normas de reporte modernas, como GRI ou CSRD, deve ser aliada a fortes competências de comunicação e negociação. Deve sentir-se confortável ao traduzir dados complexos em casos de negócio concretos para a gestão sénior e ao impulsionar a mudança em diferentes níveis operacionais da organização.

Conselhos para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, vá além do conhecimento teórico e demonstre a sua capacidade de operacionalizar a sustentabilidade num contexto de produção. Destaque exemplos específicos onde integrou com sucesso KPIs em processos de negócio existentes ou onde geriu avaliações complexas de fornecedores sob a LkSG. Considerando a afiliação da empresa à EDEKA, demonstrar a compreensão de como funcionam as cadeias de abastecimento lideradas pelo retalho será uma vantagem significativa. Personalize a sua candidatura articulando a forma como equilibraria a agilidade de uma empresa de média dimensão com as normas de reporte de uma grande rede corporativa nacional.

Em que aspetos da sustentabilidade da empresa é provável que esta função se foque?

O foco recai fortemente sobre a transparência da cadeia de abastecimento e o reporte regulatório. Uma vez que a Sonnländer opera a sua própria logística e plantações, é provável que aborde a redução da pegada de carbono nos transportes e a gestão da biodiversidade na agricultura, juntamente com a eficiência de recursos industriais. Outro pilar fundamental é a gestão de embalagens e resíduos, dada a menção específica ao Regulamento de Embalagens e Resíduos de Embalagens (PPWR). Provavelmente irá dirigir iniciativas para minimizar os plásticos de utilização única e otimizar a circularidade dos recipientes de bebidas nas suas cinco localizações na Alemanha.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função poderá enfrentar?

Uma das principais dificuldades será a consolidação de dados entre unidades de negócio distintas, incluindo logística, produção e agricultura. A criação de uma plataforma de informação unificada, necessária para o reporte, exigirá tanto paciência técnica como a capacidade de influenciar os gestores de dados de cada departamento. Além disso, equilibrar as pressões de custos operacionais num ambiente de retalho competitivo com metas de sustentabilidade ambiciosas pode ser desafiante. Gerir a tensão entre a eficiência de produção a curto prazo e a resiliência ESG a longo prazo exigirá competências diplomáticas significativas e uma mentalidade orientada para resultados.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico poderá começar com uma reunião cross-funcional com gestores de produção e logística para rever os dados atuais de energia ou emissões. O meio da manhã poderá ser dedicado a uma análise aprofundada do software de reporte, garantindo que toda a documentação para a LkSG ou CSRD está correta e pronta para auditoria. As tardes são frequentemente dedicadas à coordenação estratégica com o escritório central de sustentabilidade da EDEKA, para alinhar as iniciativas locais com a estratégia global do grupo. Poderá terminar o dia a preparar materiais de formação para workshops internos, concebidos para promover uma cultura de sustentabilidade entre os colaboradores nos diversos locais de produção.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Esta função oferece uma visibilidade estratégica significativa, reportando diretamente ou trabalhando em estreita colaboração com a administração. O sucesso nesta posição poderá levar a funções de liderança mais amplas na estrutura de gestão interna ou a cargos de liderança especializados em ESG no âmbito do EDEKA Verbund. O desenvolvimento profissional é incentivado ativamente através de programas de formação direcionados. À medida que o departamento de sustentabilidade cresce em resposta à crescente pressão regulatória, poderão surgir também oportunidades para criar e liderar uma equipa de sustentabilidade dedicada no futuro.

Os principais stakeholders com quem poderá interagir

Será um ponto central de interação com a liderança interna (Diretores Gerentes) e departamentos especializados, como Compras, Gestão de Qualidade e Tecnologia de Produção. Estas interações focam-se em alterações operacionais e recolha de dados. Externamente, representará a empresa perante autoridades reguladoras, agências de rating e clientes. A colaboração com a sede da EDEKA é também um componente crítico, garantindo que as atividades da Sonnländer estão sincronizadas com as ambições de sustentabilidade do gigante nacional do retalho.

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