Senior Manager, ESG and Sustainability

Este cargo é responsável por executar a agenda de ESG da Samsung Electronics nos Estados Unidos, começando pela conformidade e pelos relatórios. Isso envolve coordenar as subsidiárias da SEA para atender às regras de divulgação climática da Califórnia e a outros requisitos de ESG nos EUA, liderar a força-tarefa interna que verifica e assegura os dados de emissões e trabalhar com as áreas Jurídica e Financeira para manter as divulgações prontas para auditoria. Uma segunda frente é governança e engajamento: recomendar um painel de KPIs, manter uma rotina regular de acompanhamento do desempenho em sustentabilidade e facilitar iniciativas interfuncionais que deem visibilidade ao ESG em toda a operação nos EUA. O gerente também apoia a comunicação e a reputação da empresa, revisando alegações de sustentabilidade em materiais de marketing e relações públicas, atualizando a estratégia de premiações e auditando o conteúdo de sustentabilidade publicado on-line para garantir sua precisão. Por fim, o cargo transforma o ESG em apoio comercial e operacional. Isso inclui responder a solicitações de propostas (RFPs) e consultas de clientes sobre sustentabilidade, atualizar treinamentos de vendas e atendimento, comparar práticas e desempenho de contas estratégicas, apoiar o compromisso de energia limpa da América do Norte, ajudar as instalações a manter o desempenho ENERGY STAR e explorar formas de obter reconhecimento em compras sustentáveis. O objetivo geral é ampliar o impacto do ESG nos EUA, em alinhamento com a estratégia corporativa global da Samsung.

A pessoa contratada poderá aprofundar seus conhecimentos sobre conformidade com as exigências de divulgação climática dos EUA, especialmente as regras em evolução da Califórnia, e sobre os processos de verificação e asseguração de emissões em uma grande multinacional. A colaboração com as áreas Jurídica e Financeira e com lideranças de diferentes divisões proporcionará experiência prática em controles, qualidade de dados e preparação de relatórios para auditoria. Como o cargo abrange suporte a vendas, comunicação, operações e governança, a pessoa poderá desenvolver um conjunto raro de competências em ESG de ponta a ponta: traduzir regulamentações em processos de negócio, revisar declarações públicas, criar materiais voltados a clientes e acompanhar KPIs. Também poderá aprender como a aquisição de energia limpa, o desempenho ENERGY STAR e os materiais sustentáveis se relacionam com a gestão responsável de produtos e a estratégia comercial. A orientação e a exposição devem vir de líderes seniores da SEA e da Samsung Electronics no mundo todo, com oportunidades de influenciar políticas e programas. Falar em público, facilitar reuniões e preparar candidaturas a prêmios ajudará a aprimorar a comunicação, enquanto o ambiente matricial fortalecerá a presença executiva e a capacidade de conduzir mudanças.

A Samsung provavelmente busca alguém com mais de 10 anos de experiência progressiva em ESG e graduação, incluindo atuação direta na implementação de um programa integrado de ESG. Isso significa ter definido metas, criado KPIs, gerenciado sistemas internos de gestão e reportado resultados a partes interessadas seniores. Experiência com estruturas de divulgação, asseguração e conformidade regulatória — especialmente com as regras climáticas dos EUA — será bastante relevante. O perfil ideal combina visão de negócios e conhecimento financeiro com fortes habilidades analíticas e capacidade de julgamento independente. A pessoa deve se sentir à vontade para influenciar a liderança da empresa na adoção de novas políticas, antecipar tendências que possam afetar a reputação e trabalhar com pouca supervisão. É essencial ter um histórico de execução precisa e eficiente em uma organização matricial. As habilidades interpessoais também são importantes: excelente comunicação escrita e oral, desenvoltura para falar em público, capacidade de facilitação, resiliência, integridade e habilidade para questionar ideias convencionais de forma construtiva. A Samsung busca alguém que seja uma referência de confiança, capaz de promover alinhamento, administrar diferentes perspectivas e saber quando levar questões a níveis superiores. Um perfil criativo, empreendedor e proativo combina com a cultura.

Para se destacar, relacione sua experiência diretamente às prioridades de ESG da Samsung nos EUA: divulgação climática da Califórnia, verificação de emissões, governança de KPIs, alegações de sustentabilidade de produtos, energia limpa e solicitações de clientes sobre sustentabilidade. Em vez de apenas listar responsabilidades genéricas de ESG, apresente resultados mensuráveis: como você melhorou a qualidade dos dados, obteve aprovação em processos de asseguração, criou um painel, influenciou a liderança ou ajudou a equipe de vendas a conquistar negócios com respostas confiáveis sobre sustentabilidade. Prepare-se para a realidade de uma estrutura matricial. Na entrevista, poderão perguntar como você alinha as áreas Jurídica, Financeira, de Marketing, Vendas e Facilities, além da sede global, sem ter autoridade direta sobre elas. Leve exemplos de como conciliou prioridades conflitantes, revisou a precisão de alegações de marketing e lidou com riscos à reputação. Como a Samsung destaca o recrutamento justo e proíbe o uso de GenAI nas entrevistas, demonstre julgamento autêntico e espontâneo, além de integridade. Mostre que conhece o portfólio da Samsung e as expectativas dos clientes em eletrônicos de consumo, eletrodomésticos e soluções empresariais. Personalize sua carta de apresentação para destacar a combinação entre conformidade e atuação comercial do cargo e esteja pronto para explicar como atualizaria treinamentos, avaliaria contas estratégicas ou simplificaria a aquisição de energia limpa. Uma narrativa concisa, sustentada por evidências, será mais convincente do que uma declaração genérica de paixão pela sustentabilidade.

O foco provável do cargo é a conformidade e os relatórios de ESG nos EUA, sobretudo a divulgação climática da Califórnia e os trabalhos relacionados de asseguração, sempre apoiando a estratégia global de sustentabilidade da Samsung. Eficiência energética de produtos, materiais responsáveis, operações sustentáveis, gestão responsável de produtos e engajamento em torno dos valores da empresa são áreas de impacto mencionadas; por isso, o gerente ajudará a incorporá-las aos processos de negócio da SEA. Na área ambiental, a aquisição de energia limpa e o desempenho ENERGY STAR das instalações são medidas concretas. O gerente também poderá atuar em alegações de sustentabilidade em materiais de marketing, na precisão do conteúdo on-line e na obtenção de reconhecimento em compras sustentáveis. Essas iniciativas conectam o desempenho ambiental à confiança na marca e às expectativas dos clientes. As dimensões social e de governança aparecem nos treinamentos, no engajamento em torno dos valores, na estratégia de premiações e na governança interfuncional. O cargo dá suporte às equipes de vendas que respondem às prioridades de sustentabilidade dos clientes, integrando o ESG às relações comerciais. Em suma, é um cargo voltado à integração nos negócios: tornar a sustentabilidade confiável, mensurável e útil em toda a operação da Samsung nos EUA.

Um dos desafios é a estrutura matricial. A SEA é uma subsidiária nos EUA de uma controladora global, então o gerente precisa conciliar a conformidade local, a estratégia global e as prioridades das diferentes divisões, influenciando pessoas sem autoridade direta. As equipes podem ter prazos, padrões de dados ou pressões de clientes conflitantes, o que pode tornar a construção de consenso lenta e politicamente delicada. A complexidade regulatória é outro obstáculo. As regras de divulgação climática da Califórnia e outros requisitos de ESG nos EUA estão em evolução, e o cargo é responsável pela coordenação, verificação e asseguração. Isso significa lidar com dados incompletos, questões jurídicas delicadas e controles rigorosos, no padrão da área financeira. Garantir a precisão das alegações de marketing e relações públicas também envolve risco reputacional: uma única afirmação exagerada pode se tornar um problema público. Na operação, apoiar compromissos de energia limpa, o desempenho ENERGY STAR e as RFPs de clientes exige equilibrar custos, viabilidade e ambição. O gerente poderá enfrentar resistência a novos processos ou solicitações de dados, sobretudo quando as equipes de negócio considerarem a sustentabilidade uma prioridade secundária. Resiliência, priorização clara e bom discernimento para saber quando escalar questões serão essenciais.

O dia pode começar com uma reunião de alinhamento entre áreas sobre a divulgação climática da Califórnia ou a asseguração de emissões, coordenando solicitações de dados e prazos com as áreas Jurídica e Financeira e os contatos das subsidiárias. No meio da manhã, a pessoa pode atualizar o painel de KPIs, revisar métricas de desempenho ou preparar materiais para uma avaliação de governança em sustentabilidade. À tarde, o trabalho pode se voltar ao suporte comercial: analisar as perguntas de sustentabilidade de uma RFP de cliente, atualizar os slides de treinamento de vendas ou avaliar as prioridades de ESG de uma conta importante. O gerente também poderá auditar o conteúdo de sustentabilidade on-line com as equipes de s.com e de conformidade, ou verificar a precisão de alegações de marketing antes da publicação. Mais adiante na semana, o cargo pode envolver a coordenação de conversas sobre aquisição de energia limpa, o apoio às instalações para manter o desempenho ENERGY STAR ou a preparação de candidaturas a prêmios. A rotina varia conforme os ciclos de relatórios, os prazos dos clientes e as iniciativas corporativas; por isso, flexibilidade e capacidade de repriorizar rapidamente são importantes.

Este cargo está na interseção entre conformidade, governança, comunicação, vendas e operações, proporcionando ao gerente grande visibilidade na SEA e junto às equipes globais da Samsung. Um bom desempenho pode levar a responsabilidades mais amplas pela estratégia de ESG nos EUA, à liderança de sustentabilidade na América do Norte ou a um cargo de diretor em sustentabilidade corporativa, relatórios de ESG ou integração de negócios. A pessoa poderá aprofundar conhecimentos em regulamentação de divulgação, asseguração, energia limpa e alegações de sustentabilidade de produtos — competências cada vez mais valorizadas no mercado. Liderar iniciativas interfuncionais e interagir com líderes seniores fortalece a presença executiva e amplia a rede interna. Se o gerente alcançar melhorias mensuráveis em governança e suporte ao cliente, poderá receber a confiança para conduzir programas de transformação de maior porte. Também são possíveis movimentações laterais para as áreas Jurídica e de Conformidade, Marketing, Estratégia de Vendas ou Operações, já que o cargo interage com todas elas. Fora da empresa, essa experiência pode abrir caminho para posições seniores de ESG nos setores de eletrônicos de consumo, manufatura ou outros negócios globais complexos.

Entre as principais partes interessadas estão as equipes Jurídica e Financeira da SEA, fundamentais para a divulgação, a verificação e a asseguração das informações. A pessoa que ocupar o cargo também trabalhará com lideranças de diferentes divisões e equipes das subsidiárias para coletar dados, alinhar relatórios e implementar práticas de governança. É provável que as equipes corporativas de sustentabilidade da Samsung Electronics definam a estratégia e as expectativas globais; por isso, a coordenação regular é essencial. Entre as partes interessadas comerciais estão as equipes de Vendas e Serviços, que precisam de treinamento em sustentabilidade e materiais voltados aos clientes, além de grandes contas cujas solicitações de proposta (RFPs) e prioridades de sustentabilidade influenciam as respostas. As equipes de Marketing, Relações Públicas e s.com colaboram na revisão de declarações, no conteúdo on-line e na gestão da reputação. As equipes de Compliance ajudam a auditar o conteúdo e garantir sua precisão. Internamente, as equipes de Facilities e Compras participam de iniciativas de energia renovável, do desempenho ENERGY STAR e da comparação de fornecedores. Entre as partes interessadas externas podem estar empresas de asseguração, organizações que concedem prêmios e parceiros de sustentabilidade. O cargo funciona como elo entre dados técnicos de ESG, necessidades do negócio e compromissos públicos.