Senior Sustainability Analyst

A principal missão é garantir o cumprimento das exigências regulatórias sobre escravidão moderna. A pessoa redigirá a declaração sobre escravidão moderna das entidades da Rabobank na Austrália, presidirá o grupo de trabalho sobre o tema e transformará o plano de ação em atividades acompanhadas até a conclusão. Isso inclui envolver partes interessadas no Reino Unido e nos Países Baixos para que a declaração local atenda às expectativas do grupo, acompanhar a evolução dos requisitos legislativos na Nova Zelândia e apoiar essa entidade em paralelo. Outra frente envolve a coordenação de políticas e relatórios. A pessoa coordenará o ciclo de revisão das políticas de sustentabilidade, reunirá comentários de especialistas locais e colegas globais e atenderá às solicitações internas de relatórios de sustentabilidade. Também deverá elaborar planos de projeto para iniciativas locais e conduzi-las, incluindo projetos-piloto e trabalhos relacionados a TI. Por fim, a função mantém o ritmo operacional da equipe: liderança administrativa, planejamento de comunicações e organização de reuniões. É uma função prática de coordenação tanto quanto analítica, e a divisão entre redigir, acompanhar e organizar provavelmente será mais equilibrada do que o título sugere.

O desenvolvimento mais evidente é adquirir um domínio sólido e prático da legislação sobre escravidão moderna em duas jurisdições. Elaborar uma declaração que atenda aos requisitos australianos e, ao mesmo tempo, antecipe mudanças na Nova Zelândia permite desenvolver uma especialização muito procurada no setor financeiro e em segmentos com cadeias de suprimentos complexas. Como a equipe está conectada à área global de sustentabilidade, a pessoa analista terá contato com a forma como um banco cooperativo holandês transforma seus compromissos com o clima, a natureza e as pessoas em estratégias para cada país. A colaboração com colegas dos Países Baixos, do Reino Unido, da América do Norte e do Brasil deve aprimorar a gestão de stakeholders de diferentes culturas e ampliar a familiaridade com os modelos de reporte do grupo. Na parte técnica, a vaga menciona Power BI e análise de dados, além de gestão de projetos e fluxos de trabalho. A expectativa é que a pessoa passe da elaboração de relatórios à liderança de projetos e aprenda como funcionam, na prática, os ciclos de revisão de políticas em um banco com várias camadas de governança global.

A exigência declarada é ter bacharelado ou formação superior e mais de 10 anos de experiência profissional. Isso indica que a equipe procura alguém que já tenha conduzido ciclos de reporte de ponta a ponta, e não alguém que ainda esteja aprendendo a função. Experiência em análise e reporte de sustentabilidade é essencial, de preferência com participação direta em declarações sobre escravidão moderna ou divulgações obrigatórias semelhantes. É importante conhecer regulamentações, diretrizes e estruturas de reporte ESG, além de saber interpretar uma exigência regulatória e transformá-la em um plano de ação. Também é necessário ter experiência prática com o MS Office, Power BI e análise de dados, pois coordenar relatórios exige evidências, não apenas texto. A vaga menciona habilidades de gestão de projetos e fluxos de trabalho duas vezes, um forte indício de que esse foi um ponto fraco de candidatos anteriores. As habilidades interpessoais também são importantes: comunicação escrita, relacionamento com stakeholders e capacidade de conduzir um grupo de trabalho em diferentes fusos horários. Experiência no setor bancário, no agronegócio ou em outro setor regulado provavelmente será um diferencial, e é necessário ter autorização para trabalhar na Austrália.

Dê destaque à sua experiência com escravidão moderna. Se você já elaborou, contribuiu para ou gerenciou um projeto de declaração sobre escravidão moderna ou outra divulgação obrigatória semelhante, coloque essa realização no início do currículo e informe o porte da entidade, o regime regulatório e sua função específica. Tópicos genéricos sobre reporte ESG não vão diferenciar você; uma declaração concreta, sim. Demonstre sua capacidade de coordenação, tão enfatizada na vaga. Apresente um exemplo de grupo de trabalho internacional ou com vários stakeholders que você conduziu e outro de um ciclo de revisão de políticas que coordenou, da consulta à aprovação final. Descreva concretamente as ferramentas que utiliza, sobretudo o Power BI e a análise de dados aplicados ao reporte, já que a equipe parece valorizar evidências mais do que narrativas. Para se preparar para a entrevista, leia os compromissos globais de sustentabilidade do Rabobank relacionados ao clima, à natureza e às pessoas e conecte-os ao contexto do agronegócio australiano. Prepare-se para explicar como lidaria com um stakeholder dos Países Baixos que discordasse de uma versão local da declaração. A exigência de mais de 10 anos de experiência indica que vão avaliar seu discernimento e maturidade; por isso, prepare exemplos de como você influenciou pessoas sem ter autoridade formal sobre elas.

O foco principal é o pilar social, especialmente o cumprimento das normas sobre escravidão moderna. A agenda global do Rabobank abrange clima, natureza e pessoas, mas esta função está diretamente ligada às áreas social e de governança: elaboração de declarações, execução de planos de ação e revisão de políticas. Para um banco voltado ao agronegócio, isso se relaciona com cadeias de suprimentos concretas nos setores de pecuária, agricultura, processamento de alimentos e commodities, nos quais os riscos trabalhistas são uma questão atual. O foco secundário é o reporte e a comunicação interna sobre sustentabilidade. A pessoa analista coordena os requisitos de reporte junto aos stakeholders internos e o plano de comunicação da equipe, o que provavelmente significa tornar os compromissos globais compreensíveis para as unidades de negócio australianas. A coordenação das revisões de políticas também envolve governança, assegurando que as posições locais reflitam tanto a regulamentação australiana quanto as expectativas do grupo. O trabalho com clima e natureza será complementar, e não estará sob responsabilidade direta da função. É provável que a pessoa dê apoio a colegas em iniciativas de financiamento da transição e programas de conhecimento, em vez de liderar análises de descarbonização. Ainda assim, com o tempo, a coordenação de relatórios pode envolver solicitações de dados relacionados ao clima.

O maior desafio provavelmente será influenciar stakeholders que não estão sob sua gestão. A elaboração de uma declaração sobre escravidão moderna depende de informações de equipes de compras, jurídico, riscos e colegas globais, muitas vezes com prazos anuais apertados. A pessoa analista é responsável pelo resultado, mas não tem autoridade formal sobre quem precisa contribuir. Atrasos em uma parte do grupo podem comprometer a declaração inteira. Outro desafio é a evolução da regulamentação. A vaga menciona explicitamente mudanças nos requisitos da Nova Zelândia, o que significa que as regras podem mudar durante a execução do trabalho. Conciliar as exigências australianas com as novidades regulatórias neozelandesas e as expectativas do grupo nos Países Baixos exige discernimento para decidir o que incluir agora e o que deixar para depois. A carga administrativa é um terceiro ponto de pressão. Cuidar da administração da equipe, da organização de reuniões, da coordenação de TI e da logística, além do trabalho regulatório propriamente dito, pode dispersar a atenção. Uma pessoa sênior também pode perceber que a proporção entre coordenação e análise é diferente do que o título da vaga sugere.

Um dia típico provavelmente começa com mensagens e reuniões entre diferentes fusos horários, já que a função envolve stakeholders do Reino Unido e dos Países Baixos. Boa parte da manhã pode ser dedicada à preparação do grupo de trabalho sobre escravidão moderna: cobrar dados, revisar rascunhos, confirmar quais unidades de negócio responderam e quais ainda não. Ao meio-dia, pode haver uma reunião de revisão de políticas com especialistas locais, seguida da consolidação dos comentários em uma posição única para compartilhar com os colegas globais. As solicitações internas de dados para relatórios chegam ao longo do dia; por isso, a pessoa analista pode passar uma tarde usando o Power BI para extrair números ou verificar a consistência de um envio. A gestão de projetos e as tarefas administrativas ocupam os intervalos: atualizar o plano de um projeto local, coordenar uma comunicação, organizar reuniões ou cuidar da infraestrutura de TI de um projeto-piloto. A rotina varia bastante conforme os prazos das declarações e as mudanças legislativas. Nesses períodos, a função fica mais voltada à execução e menos à rotina.

O caminho mais direto é aprofundar a atuação em conformidade e divulgação especializada, assumindo integralmente a frente de escravidão moderna ou ampliando o escopo para outros reportes obrigatórios de sustentabilidade à medida que as exigências australianas aumentem. Essa trajetória é plausível, já que a função já lidera o grupo de trabalho e elabora a declaração. Uma possibilidade lateral é migrar para a área global de sustentabilidade. As conexões da equipe com os Países Baixos, o Reino Unido, a América do Norte e o Brasil dão visibilidade para além da Austrália. Uma pessoa com bom desempenho pode passar a atuar em reporte, políticas ou financiamento da transição no nível do grupo. A experiência de gestão de projetos em iniciativas locais também fortalece essa possibilidade. A coordenação das revisões de políticas também oferece oportunidades de desenvolvimento: conhecer como um banco define e atualiza suas posições de sustentabilidade é uma boa preparação para uma função de gestão estratégica. A vaga menciona um Programa de Auxílio-Educação, o que sugere que pode haver apoio para estudos formais ou certificações alinhados às necessidades da equipe.

Internamente, as relações mais próximas serão com a equipe de sustentabilidade australiana e com as áreas de negócio que fornecem dados e aprovações: compras, jurídico, riscos, compliance e lideranças das unidades de negócio. A pessoa analista também atenderá equipes internas que solicitam dados para relatórios de sustentabilidade, o que implica contato frequente com as áreas financeira e de operações. No âmbito global, a função envolve colegas dos Países Baixos, do Reino Unido, da Nova Zelândia, da América do Norte e do Brasil. O grupo de trabalho sobre escravidão moderna é o fórum formal, mas as revisões de políticas também exigem contribuições de especialistas globais. Assim, a pessoa analista faz a ponte entre as posições locais e as expectativas do grupo. O contato externo é mais limitado, mas existe. Atividades de comunicação e engajamento podem envolver parceiros sociais ou entidades do setor, e a atuação na Nova Zelândia exige contato com stakeholders locais dessa unidade. Essas interações são, em geral, de consulta e coordenação, não de natureza comercial.