Leiter:in Energiemanagement – Immobilienportfolio & Dekarbonisierung

A principal missão é transformar as metas de energia e CO₂ do grupo Clariane em um plano de ação para um amplo e disperso portfólio imobiliário. Você será responsável por desdobrar essas metas até os níveis regional e local, desenvolver indicadores para acompanhar o progresso e coordenar o controle de energia em cerca de 250 unidades de atendimento. Um dos pilares da função é o sistema de gestão de energia: como responsável formal pela gestão de energia, conforme a norma DIN EN ISO 50001, você garantirá a validade da certificação e o bom andamento das auditorias internas e dos ciclos de certificação. Outro pilar é o portfólio de projetos: identificar, priorizar e conduzir iniciativas como medição inteligente, energia fotovoltaica, infraestrutura de recarga, modernização da iluminação, gestão de aquecimento e contratos de fornecimento de energia. Você também será responsável pelo orçamento das iniciativas de energia do grupo, avaliando os casos de negócio e os modelos de financiamento. Por fim, supervisionará a conformidade regulatória e os relatórios, incluindo as divulgações relacionadas à energia exigidas pela CSRD e pela Taxonomia da UE, além de definir o conteúdo dos relatórios de energia no Power BI. Você trabalhará em estreita colaboração com as equipes de compras e gestão de instalações para garantir uma implementação consistente em todas as unidades e coordenará a campanha anual de economia de energia e os treinamentos relacionados.

Você aprofundará sua experiência em gestão estratégica de energia em uma organização de serviços com unidades em vários locais, especialmente em controle de energia, sistemas EnPI e metodologias SEU/EnB. A responsabilidade pela ISO 50001 oferece experiência prática na manutenção de um sistema de gestão certificado, um diferencial importante para o currículo. Você também terá contato com os relatórios da CSRD e da Taxonomia da UE, uma competência cada vez mais valorizada no mercado de trabalho ESG. Na área financeira, desenvolverá ainda mais sua capacidade de elaborar estudos de viabilidade e gerir orçamentos de projetos de energia, incluindo a avaliação de modelos de subsídio e financiamento. A função oferece uma oportunidade rara de trabalhar com uma ampla variedade de tecnologias — de medição inteligente e energia fotovoltaica a aquecimento e contratação de serviços —, ampliando seu portfólio de projetos técnicos. A Clariane University oferece treinamentos adicionais, e o programa de mentoria e integração pode ajudar você a se conectar à rede de sustentabilidade do grupo.

O perfil ideal provavelmente tem formação em engenharia de energia, engenharia ambiental, instalações prediais, engenharia industrial ou área correlata, além de vários anos de experiência em gestão de energia, de preferência em operações com unidades em diferentes locais. É importante ter bons conhecimentos de controle de energia, sistemas EnPI e ISO 50001, além de já atuar como responsável por energia certificado ou estar disposto a obter essa qualificação rapidamente. Ter familiaridade com auditorias energéticas (EDL-G/DIN EN 16247) é um diferencial. Em termos regulatórios, é preciso conhecer a GEG e a TEHG e, idealmente, ter algum contato com a CSRD e a Taxonomia da UE. Afinidade com dados também é importante: espera-se familiaridade com Power BI e M365, além de experiência na elaboração de estudos de viabilidade e na gestão de orçamentos. As competências interpessoais também contam: é necessário saber atuar em uma estrutura matricial, influenciar sem autoridade formal e comunicar-se com segurança em alemão e inglês. Espera-se uma postura organizada, orientada a resultados e disponibilidade para viagens ocasionais.

Na candidatura, destaque sua experiência concreta com a ISO 50001 e o controle de energia em várias unidades, pois esses são aspectos centrais da função. Quantifique suas conquistas — por exemplo, a economia de energia alcançada, as certificações mantidas ou os orçamentos geridos — para demonstrar seu impacto. Como a função envolve relatórios da CSRD e da Taxonomia da UE, mencionar qualquer experiência com esses referenciais ajudará você a se destacar. A empresa atua na área de cuidados, por isso demonstrar compreensão da dimensão social da sustentabilidade e da importância de minimizar impactos nas operações assistenciais pode ser bem recebido. Na carta de apresentação, explique por que a missão da Korian é importante para você e como pretende conduzir projetos de energia em uma estrutura matricial, sem autoridade direta. Se tiver experiência com Power BI ou ferramentas semelhantes, mencione-a. Por fim, certifique-se de que seu alemão seja suficiente para a comunicação com as partes interessadas, pois a observação indica que candidaturas sem o nível de idioma necessário talvez não sejam consideradas.

A função está diretamente na interseção entre gestão de energia e descarbonização corporativa. Os edifícios da Korian são a principal fonte de emissões operacionais da empresa; por isso, seu trabalho com eficiência energética, geração renovável no local e otimização do aquecimento contribuirá diretamente para as metas climáticas do grupo. Você também será responsável internamente pelas divulgações relacionadas a energia exigidas pela CSRD e pela Taxonomia da UE, ajudando a definir como a empresa apresenta seu desempenho ambiental a investidores e ao público. A governança também é importante: manter a certificação ISO 50001 demonstra a credibilidade dos sistemas de gestão, enquanto a campanha anual de economia de energia e as ações de treinamento envolvem os funcionários em práticas cotidianas de eficiência. Em um contexto de cuidados, a sustentabilidade está estreitamente ligada à resiliência: reduzir os custos de energia ajuda a direcionar recursos para o atendimento aos pacientes, fazendo com que os benefícios ambientais e sociais se reforcem mutuamente.

Um dos possíveis desafios é a escala e a diversidade do portfólio: são 250 unidades na Alemanha, cada uma com edifícios de diferentes épocas, sistemas e restrições locais. Padronizar a gestão de energia sem comprometer as operações de atendimento exigirá habilidade diplomática e soluções pragmáticas. Outro desafio é a estrutura matricial: será preciso promover mudanças sem autoridade hierárquica, o que exige boa comunicação e persistência. A complexidade regulatória também pode ser um obstáculo: acompanhar a GEG, a TEHG, a CSRD e a Taxonomia da UE e traduzir esses requisitos em ações práticas para colegas que não são especialistas. A disputa por orçamento também pode pesar, já que os projetos de energia precisam concorrer com outras prioridades de investimento em um setor de cuidados no qual as margens podem ser estreitas. Por fim, a necessidade de conciliar as metas do grupo com as realidades locais pode gerar tensões e exigir equilíbrio entre as ambições corporativas e o que é viável em cada unidade.

Um dia típico pode começar com a análise do painel de desempenho energético no Power BI, identificando unidades que estão se afastando das metas. Em seguida, você pode participar de uma reunião de projeto sobre energia fotovoltaica ou modernização do aquecimento, comparando estudos de viabilidade e opções de financiamento com os prazos de retorno. Mais tarde, talvez participe de uma chamada com gestores de instalações ou com a equipe de compras para alinhar a implementação, ou prepare dados para o ciclo de relatórios da CSRD e da Taxonomia da UE. Também há uma rotina constante de atividades relacionadas à ISO 50001: revisar registros de auditoria, atualizar indicadores EnPI ou preparar uma etapa de certificação. Como o trabalho acontece em uma estrutura matricial, nenhum dia é igual ao outro: em uma hora, você pode estar analisando dados a fundo; na seguinte, convencendo lideranças regionais a adotar um novo padrão de medição. As visitas ocasionais às unidades trazem uma dimensão prática ao trabalho.

Como se trata de uma função sênior, o crescimento pode vir da ampliação de suas responsabilidades no grupo Clariane, talvez assumindo atribuições mais abrangentes em ESG ou liderando iniciativas maiores em diferentes países. O sucesso na descarbonização do portfólio pode abrir caminho para uma posição de liderança em sustentabilidade ou estratégia imobiliária. A visibilidade dos relatórios da CSRD e da Taxonomia da UE também permitirá interagir com lideranças financeiras e executivas, criando oportunidades para avançar na gestão de sustentabilidade corporativa. Outra possibilidade é aprofundar sua especialização técnica e tornar-se uma referência em gestão de energia no setor imobiliário de saúde. A presença europeia do grupo pode abrir oportunidades em projetos internacionais ou em uma função na estrutura central. A Clariane University e os programas internos de desenvolvimento podem apoiar a obtenção de qualificações formais ou a capacitação em liderança.

Você terá contato frequente com as equipes centrais de imóveis e gestão de instalações, suas principais parceiras operacionais na implementação das medidas. A área de compras também será uma aliada importante, especialmente na negociação de contratos de energia ou modelos de contratação. As lideranças regionais e das unidades são partes interessadas fundamentais: será necessário conquistar seu apoio para implementar projetos e campanhas, mesmo sem autoridade hierárquica direta sobre elas. Na área de relatórios, você trabalhará com as equipes de finanças e controladoria para alinhar os dados de energia aos requisitos da CSRD e da Taxonomia da UE, além de colaborar com a área de sustentabilidade ou CSR, caso exista na estrutura do grupo. Externamente, poderá interagir com auditores da certificação ISO 50001, consultores de energia e fornecedores de tecnologia. A estrutura matricial exigirá capacidade de influenciar sem autoridade formal e de formar alianças entre áreas e regiões.