Sustainability Reporting Lead

O foco central da função é operacionalizar os relatórios de sustentabilidade em uma complexa estrutura global. No dia a dia, isso significa coordenar a coleta de dados ESG em diferentes regiões e áreas, cobrar o envio das informações dentro do prazo, verificar sua qualidade e consistência e incorporar os resultados aos relatórios de KPIs e divulgações do Grupo. Você também dará suporte à implementação da nova ferramenta global de reporte e garantirá que o calendário de relatórios funcione sem problemas. Além do ciclo rotineiro, você será a ponte entre a evolução das regulamentações e a empresa. Isso envolve traduzir requisitos semelhantes aos da CSRD em solicitações práticas e claras para colegas que talvez não conheçam a linguagem de asseguração, além de colaborar com auditores e consultores externos à medida que o processo de asseguração amadurece. No longo prazo, a missão é levar a Perfetti Van Melle de uma estrutura bem concebida a uma função de reporte confiável, integrada à empresa e pronta para auditorias, capaz de atender aos requisitos de 2028 e aos que vierem depois. O sucesso significa criar um processo em que toda a organização possa confiar, sem que a pessoa responsável pelos relatórios precise sustentá-lo manualmente.

Esta é uma oportunidade rara de estruturar uma função de reporting atuando principalmente na execução, com um framework já definido, mas ainda não totalmente testado. Você terá contato direto e aprofundado com asseguração ESG e processos de auditoria, trabalhando lado a lado com auditores externos e consultores — uma experiência ainda escassa e muito valorizada no mercado. Como a Perfetti Van Melle está presente em mais de 150 países e opera com uma estrutura matricial que reúne regiões e funções, você desenvolverá sólidas habilidades de gestão de stakeholders internacionais e de condução da adoção de mudanças, especialmente ao apoiar colegas diante de obrigações de reporting novas para eles. A experiência na implementação de ferramentas, provavelmente uma plataforma dedicada a relatórios ESG, também ampliará seu repertório técnico. Você ainda ganhará desenvoltura para transformar regulamentações emergentes em práticas operacionais — um conjunto de competências que conecta finanças, sustentabilidade e compliance e é bastante valorizado em grandes empresas e consultorias.

A vaga indica como requisito uma pós-graduação em contabilidade, finanças, sustentabilidade ou área relacionada, além de pelo menos cinco anos de experiência com reporting de sustentabilidade em uma estrutura corporativa global e matricial. Essa combinação sugere alguém que se sinta à vontade tanto com os números quanto com a narrativa — não apenas um profissional de contabilidade com perfil técnico, nem alguém de sustentabilidade com foco exclusivo em comunicação. As competências comportamentais são igualmente importantes. A vaga valoriza explicitamente quem alcança resultados por meio da colaboração, e não da hierarquia. O perfil ideal é, portanto, de alguém que constrói relações com facilidade, sabe interagir com colegas de diferentes culturas e consegue orientá-los durante mudanças. Organização e método são essenciais, já que várias frentes de trabalho, prioridades e prazos acontecem ao mesmo tempo. Um candidato forte também toma iniciativa, identifica cedo riscos relacionados à qualidade dos dados e assume a responsabilidade antes que os problemas se agravem. Além disso, comunica-se com clareza e consegue transformar textos regulatórios densos em ações práticas. Ter experiência na criação, implementação ou melhoria de processos de reporting — de preferência com alguma vivência em asseguração — será um diferencial claro.

Destaque sua experiência com processos. A função trata de executar e incorporar práticas, não de desenhar frameworks. Por isso, sua candidatura deve trazer exemplos concretos de quando você estruturou ou corrigiu um ciclo de reporting: como organizou a coleta de dados entre diferentes entidades, como melhorou a qualidade ou a pontualidade e quais foram os resultados. Sempre que possível, quantifique esses resultados, seja pelo número de entidades abrangidas, seja pela redução de erros. Mostre que conhece especificamente a CSRD e o cenário de asseguração, já que a função envolve transformar regulamentações emergentes em práticas e se preparar para 2028. Conte como trabalhou com auditores, consultores externos ou prestadores de serviços de asseguração, pois isso se relaciona diretamente às responsabilidades descritas. Mencione também qualquer experiência apoiando a implementação de ferramentas de reporting ESG. Como a função está em uma equipe corporativa sediada nos Países Baixos, com atuação global, demonstre que sabe trabalhar entre culturas e fusos horários e influenciar colegas sem ter autoridade formal sobre eles. Relacionar sua motivação à cultura familiar da Perfetti Van Melle e à sua visão de longo prazo como empresa de capital fechado pode ajudar você a se destacar de candidatos que mencionam apenas as exigências regulatórias.

O foco mais evidente é o próprio reporting. A função se concentra nos indicadores ambientais e sociais que embasam as divulgações da Perfetti Van Melle, incluindo os dados relacionados a escopo, embalagens, abastecimento e pessoas. Você atuará perto da área de governança ESG, garantindo que a empresa consiga comprovar aquilo que declara. Para uma empresa de confeitaria com marcas como Mentos e Chupa Chups, vendidas em mais de 150 países, abastecimento sustentável e embalagens provavelmente são temas relevantes, considerando os insumos agrícolas e o impacto do plástico típicos do setor. O papel se concentra em medir, submeter à asseguração e divulgar esses compromissos, não em defini-los ou colocá-los em prática — responsabilidades que cabem às equipes de sustentabilidade e às áreas funcionais que você apoiará. Como a função coordena as áreas de finanças, sustentabilidade e outras lideranças funcionais, ela também conecta o reporting financeiro ao não financeiro. Com isso, a visão que você desenvolver sobre as principais exposições ESG do grupo poderá servir de base para iniciativas de sustentabilidade mais estratégicas no futuro.

O desafio mais evidente é influenciar sem ter autoridade formal em uma estrutura global e matricial. Você depende de colegas das regiões e das áreas funcionais para receber dados, mas não é gestor direto deles. Por isso, o sucesso depende de saber argumentar, definir expectativas com clareza e persistir. Quando as obrigações de reporting são novas ou pouco conhecidas, é natural que surjam resistência ou dúvidas. Manter a qualidade e a consistência dos dados em mais de 150 mercados é outra dificuldade estrutural. As definições podem ser interpretadas de maneiras diferentes, a adoção das ferramentas de reporting pode demorar e os prazos podem entrar em conflito com prioridades locais. Garantir a precisão e, ao mesmo tempo, cumprir o calendário exige priorização disciplinada e identificação antecipada de riscos. Há também o desafio das regulamentações em constante evolução. Os requisitos previstos a partir de 2028 continuarão mudando, e traduzi-los em orientações práticas antes que estejam totalmente definidos exige bom julgamento e tranquilidade diante da incerteza. O trabalho com auditores externos acrescenta as exigências da asseguração, que podem ser intensas enquanto os processos ainda estão amadurecendo.

Um dia típico provavelmente combina coordenação e análise. Você pode começar revisando os dados enviados ou as pendências na ferramenta de reporting e, em seguida, entrar em contato com as equipes regionais ou funcionais para preencher lacunas e confirmar definições. Conferir a consistência dos dados e preparar ou atualizar planilhas de indicadores-chave de desempenho (KPIs) será uma atividade constante. A interação com as pessoas ocupa boa parte da agenda. Espere reuniões com as áreas de finanças, sustentabilidade e outras lideranças funcionais para alinhar requisitos e prazos, além de sessões de trabalho com auditores externos ou consultores durante os períodos de asseguração. Também haverá projetos relacionados à implantação da ferramenta de reporting e à melhoria de processos. A rotina varia conforme o calendário de reporting. Nos períodos de pico ou de asseguração, os dias podem ser dominados pela cobrança e validação de dados e pela pressão dos prazos. Nos períodos mais tranquilos, você poderá se concentrar em incorporar processos, atualizar orientações e aprimorar o ritmo do reporting. O modelo de trabalho híbrido permite que parte dessas atividades seja feita remotamente, mas a função depende claramente da colaboração presencial no escritório.

Como essa função está na linha de frente da execução de uma área de reporting que se prepara para os requisitos de 2028, ela oferece uma visibilidade incomum. Você se tornará a pessoa em quem a organização confia para garantir dados ESG confiáveis, o que poderá levar naturalmente a posições mais amplas de liderança em sustentabilidade ou finanças à medida que a área amadurece. O desenvolvimento de competências faz parte do trabalho: a experiência em asseguração, implementação de ferramentas ESG, interpretação regulatória e gestão de stakeholders globais se aprofunda com as responsabilidades. Uma posição no nível do grupo, em uma empresa presente em mais de 150 mercados, também expõe você a um grau de complexidade que aumenta bastante seu valor no mercado. Na Perfetti Van Melle, bons resultados podem abrir caminho para liderar a função de reporting, migrar para uma estratégia ESG mais abrangente ou assumir posições em finanças cada vez mais conectadas ao reporting não financeiro. Em outras empresas, a combinação de experiência prática em reporting e asseguração é muito procurada tanto no mercado corporativo quanto em consultorias.

As relações mais próximas serão com a equipe de Group Reporting, da qual você fará parte, e com colegas de finanças e sustentabilidade que compartilham a responsabilidade pelas divulgações. No dia a dia, o trabalho consiste em alinhar requisitos, resolver problemas com os dados e manter o calendário de reporting em dia. Por conta da estrutura global e matricial, boa parte do seu tempo será dedicada a contatos regionais e funcionais que fornecem dados ESG. Essas interações terão um caráter de apoio e orientação: você ajudará os colegas a entender o que precisam fornecer e até quando, além de orientá-los sobre obrigações novas, de forma colaborativa e não hierárquica. Externamente, você trabalhará com auditores e consultores em atividades de asseguração e na interpretação regulatória. Internamente, também poderá interagir com lideranças seniores e responsáveis pelas áreas funcionais, sobretudo quando for preciso tratar de compliance em reporting, qualidade dos dados ou eficácia dos processos. Nessas situações, sua capacidade de influenciar pessoas de diferentes culturas será decisiva.