Low Carbon Infrastructure Officer

A principal missão consiste em planear as infraestruturas necessárias para responder ao crescimento habitacional e à descarbonização, abrangendo as 14 000 habitações sociais da autarquia, os seus edifícios operacionais e a cidade de Norwich no seu conjunto. No dia a dia, isso implica investigar e recomendar políticas, preparar análises quantitativas e estudos de viabilidade, candidatar-se a financiamento e elaborar relatórios para a equipa e para processos democráticos, como pedidos ao abrigo da FOI e questões colocadas por membros do conselho municipal. O titular do cargo liderará o Plano Energético Local de Norwich, em colaboração com a UK Power Networks, e coordenará consultores responsáveis pela conceção de projetos de energia solar fotovoltaica, bombas de calor e veículos elétricos. Prestará também apoio à instalação de contadores inteligentes, à IoT e a sistemas digitais de gestão de energia para reduzir o consumo e as emissões. A prazo, espera-se que a função promova a expansão das infraestruturas de carregamento de veículos elétricos para a frota da autarquia e para a cidade, melhore ou substitua redes de aquecimento comunitárias e distritais — incluindo a medição e a faturação — e assuma as funções de entidade reguladora da Zona de Rede de Calor, à medida que forem entrando em vigor novas regras. O âmbito mais alargado inclui ainda a gestão de oportunidades e riscos relacionados com o clima, bem como a sensibilização para as alterações climáticas, a pobreza energética e a renovação energética dos edifícios.

A função proporciona contacto com todo o ciclo de planeamento de infraestruturas de baixo carbono, desde a investigação e o desenvolvimento de políticas até às candidaturas a financiamento, aos estudos de viabilidade e à execução de projetos — uma abrangência pouco habitual num cargo deste nível. A colaboração com engenheiros consultores e com a UK Power Networks no Plano Energético Local de Norwich permitirá adquirir conhecimentos práticos sobre a capacidade da rede, a previsão de cargas e o planeamento dos sistemas energéticos. As redes de calor oferecem uma especialização específica em medição, faturação e na regulamentação que irá criar as Zonas de Rede de Calor, cabendo ao titular do cargo representar a autarquia como entidade reguladora da zona. Terá também contacto com a expansão do carregamento de veículos elétricos, os contadores inteligentes, a IoT e os sistemas digitais de gestão de energia, bem como com os procedimentos de governação do setor público, incluindo respostas a pedidos ao abrigo da FOI e questões de membros do conselho municipal. A descrição da função prevê um programa de aprendizagem autónoma, pelo que se espera que acompanhe a evolução regulamentar e técnica, provavelmente com o apoio de uma equipa técnica.

A autarquia procura alguém com conhecimentos de sistemas de energia elétrica ou térmica — ou, pelo menos, uma sólida formação teórica ou científica — capaz de avaliar informação técnica e convertê-la em recomendações estratégicas. A experiência indispensável inclui a execução de projetos de eficiência energética, descarbonização ou sistemas de energia, a criação de relações com partes interessadas de diferentes equipas e parceiros externos, e o tratamento de dados complexos com registos rigorosos. São valorizados conhecimentos adicionais em gestão estratégica de infraestruturas energéticas, experiência no setor público e um historial de trabalho em igualdade, mudança social ou questões ambientais. É necessário comunicar bem, por escrito e oralmente, apresentar dados complexos a públicos não especializados, cumprir prazos apertados e trabalhar com flexibilidade numa equipa pequena, além de ter bons conhecimentos de folhas de cálculo e de ferramentas informáticas em geral. É obrigatória uma licenciatura numa área técnica, de engenharia ou ambiental; é preferível ter mestrado. Também é valorizado o interesse pela mudança ambiental ou social.

A pré-seleção baseia-se na informação factual incluída no formulário. Descreva a sua experiência em detalhe, incluindo trabalho relevante realizado fora de empregos remunerados. Relacione diretamente os seus conhecimentos de energia elétrica ou térmica, a sua capacidade de análise de dados e a sua experiência com partes interessadas com os critérios essenciais, uma vez que a autarquia avalia as candidaturas com base nesses pontos específicos. Na secção de motivação, apresente exemplos concretos — como uma candidatura a financiamento em que tenha participado, um projeto de descarbonização que tenha ajudado a executar ou um grupo de partes interessadas que tenha coordenado —, pois esta função valoriza tanto provas de capacidade de execução como conhecimentos técnicos. Se concluiu recentemente a formação, demonstre os seus conhecimentos teóricos e refira projetos, dissertações ou trabalho voluntário relacionados com energia, clima ou mudança social. Indique que tem direito a trabalhar no Reino Unido, uma vez que não é possível obter patrocínio de visto para esta função. Prepare-se para a entrevista consultando a estratégia climática de Norwich e os materiais do Plano Energético Local; reflita também sobre a abordagem que adotaria para questões de carregamento de veículos elétricos e redes de calor numa autarquia com cerca de 14 000 habitações sociais.

A função situa-se na intersecção entre a descarbonização energética e a habitação social. O foco ambiental passa, por isso, pela redução das emissões dos edifícios e dos transportes, através de energia solar fotovoltaica, bombas de calor, pontos de carregamento para veículos elétricos e redes de calor de baixo carbono. A vertente de governação está presente no desenvolvimento de políticas, na regulamentação das redes de calor e no trabalho de conformidade, bem como na prestação de contas da autarquia através de canais democráticos. A sustentabilidade social é um aspeto explícito: a pobreza energética, a renovação energética dos edifícios e as questões de igualdade são mencionadas na descrição da função, e a autarquia está a alargar este trabalho ao conjunto do seu parque de habitação social. A dimensão da cidade manifesta-se no Plano Energético Local, no qual o titular do cargo ajudará, em colaboração com a UK Power Networks, a definir a evolução das infraestruturas de eletricidade e calor de Norwich. O trabalho de financiamento e de elaboração de estudos de viabilidade liga todas estas áreas à vertente financeira, uma vez que as parcerias público-privadas e as candidaturas a subsídios determinam até que ponto o plano poderá ser concretizado.

O maior desafio é a divisão das competências sobre as infraestruturas energéticas por várias entidades. Por isso, o titular do cargo terá de influenciar a UK Power Networks, os engenheiros consultores, os membros do conselho municipal e outras partes interessadas, sem controlar diretamente as decisões nem os prazos destes intervenientes. O financiamento é outra fonte de pressão: a função inclui candidaturas a fundos e a preparação de estudos de viabilidade, num contexto em que os concursos a financiamento público são concorridos e têm resultados incertos. A dimensão e a complexidade do património também colocam desafios: são cerca de 14 000 habitações municipais, edifícios operacionais, redes de aquecimento distritais e comunitárias existentes e frotas envelhecidas. As melhorias competem pelo investimento disponível e podem causar incómodos aos residentes. Acompanhar a evolução da regulamentação das redes de calor sem abrandar a execução dos projetos exigirá uma boa gestão do tempo; a descrição da função exige expressamente capacidade para lidar com prazos apertados. A autarquia pretende ainda que dados complexos sejam explicados a públicos não especializados, o que requer paciência para traduzir conclusões técnicas em linguagem adequada a contextos políticos e públicos.

Um dia típico combina análise, reuniões e redação. Poderá passar a manhã a analisar dados energéticos dos edifícios municipais ou das redes de calor, a aperfeiçoar um estudo de viabilidade ou uma candidatura a financiamento, ou a atualizar um modelo em folha de cálculo sobre a instalação de postos de carregamento para veículos elétricos ou bombas de calor. A meio do dia, poderá reunir-se com a equipa do projeto, com engenheiros consultores ou com colegas das áreas da habitação e do património, e depois falar com a UK Power Networks sobre o Plano Energético Local ou uma questão relacionada com a capacidade da rede. Parte da semana é dedicada ao trabalho com as partes interessadas: informar os vereadores, preparar respostas a pedidos de acesso à informação ou a perguntas dos vereadores, ou coordenar com os parceiros da cidade a comunicação sobre pobreza energética e reabilitação energética. Como a equipa é pequena, as prioridades mudam consoante os prazos de financiamento e o calendário político. A função é, por isso, indicada para alguém que se sinta à vontade tanto a fazer análises técnicas detalhadas como a preparar sínteses estratégicas concisas.

Como abrange estratégia, candidaturas a financiamento, gestão de consultoria e regulamentação, esta função permite construir um perfil abrangente, favorável à progressão para cargos sénior na área das infraestruturas ou da estratégia de emissões líquidas nulas, na administração local ou noutros setores da administração pública. A autarquia indica que a função se adequa tanto a candidatos recém-qualificados como a profissionais experientes, o que sugere margem para assumir responsabilidades mais autónomas e de maior nível à medida que demonstrar as suas capacidades. Assumir a função de entidade reguladora da Zona de Redes de Calor, prevista na próxima regulamentação, proporcionaria uma experiência regulatória rara, ao alcance de poucos profissionais. Liderar o trabalho da cidade no Plano Energético Local com a UK Power Networks poderá dar-lhe visibilidade junto das partes interessadas regionais do setor da energia e abrir caminho a uma mudança para operadores de redes, consultoras ou autoridades conjuntas. O apoio às obrigações de reporte democrático do Serviço permite ainda desenvolver competências em políticas públicas e governação, transferíveis para a gestão de programas e portefólios.

A pessoa que ocupar esta função integra uma equipa técnica especializada, mas trabalha em toda a autarquia. Por isso, os contactos quotidianos incluem colegas das áreas da habitação, do património, das finanças, jurídica e da comunicação. A nível externo, a relação principal é com a UK Power Networks, sobretudo no âmbito do Plano Energético Local, bem como com engenheiros consultores responsáveis pela elaboração de projetos e especificações para iniciativas energéticas. Os vereadores e os deputados ao Parlamento também fazem parte da função, através dos processos democráticos, incluindo pedidos de acesso à informação e perguntas dos vereadores, pelo que é importante ter sensibilidade política. As alterações às redes de calor, à medição e à faturação, bem como as iniciativas de comunicação sobre pobreza energética e reabilitação energética, afetam residentes e grupos de inquilinos, pelo que o contacto com estes também faz parte do trabalho. As entidades financiadoras, os parceiros de parcerias público-privadas e as organizações da cidade que trabalham nas áreas das alterações climáticas, da pobreza energética e da adaptação completam o conjunto de partes interessadas.