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Sustainability Manager

Luiten Food - Thomas Foods EU • Países Baixos • Added on Nov 2, 2026
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Enquanto responsável de sustentabilidade, terá um papel determinante na definição da abordagem ESG da Luiten Food e na sua aplicação em toda a empresa. O trabalho abrange políticas, relatórios anuais, dados de sustentabilidade, pegadas de carbono dos produtos e embalagens, contribuindo para as decisões da direção da empresa e dos colegas da Thomas Foods International.

A função articula o comércio alimentar com as exigências ambientais e de governação associadas à aquisição e venda de produtos em mercados internacionais. A implementação do EUDR e do PPWR, a informação sobre a pegada dos produtos e os dados relativos às embalagens colocam a política de sustentabilidade no centro das decisões da cadeia de abastecimento e dos requisitos europeus em evolução. A função liga também a ação local à estratégia ESG mais abrangente do grupo.

Esta função é indicada para alguém com dois a cinco anos de experiência relevante em sustentabilidade no setor alimentar, capaz de alternar entre a análise de dados e a implementação prática, comunicar em neerlandês e inglês e mobilizar as equipas para a mudança.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

A função combina política ESG e implementação com medição e comunicação. O/A responsável avaliará temas materiais e partes interessadas, aconselhará a liderança na definição de objetivos, acompanhará os progressos, elaborará procedimentos e o relatório anual de sustentabilidade e analisará dados sobre a pegada de carbono dos produtos e as embalagens. Um dos principais objetivos a curto prazo é implementar os requisitos do EUDR e do PPWR. A função também implica trabalhar com colegas da Luiten Food e da Thomas Foods International para alinhar as ações locais com as prioridades ESG do grupo e incentivar a participação dos colaboradores.

Principais oportunidades de aprendizagem nesta função

A função poderá permitir desenvolver conhecimentos práticos sobre a aplicação da legislação europeia relativa à desflorestação e às embalagens numa cadeia de abastecimento alimentar internacional. Proporciona também contacto com métodos de cálculo da pegada de carbono dos produtos, dados sobre embalagens, reporte de sustentabilidade e avaliação da materialidade. A colaboração com a liderança da empresa e com os colegas de sustentabilidade da Thomas Foods International poderá dar uma perspetiva sobre a ligação entre as prioridades ESG locais e uma estratégia de grupo mais abrangente. O anúncio não especifica formação ou certificações formais, pelo que o desenvolvimento nestas áreas dependerá das condições oferecidas pelo empregador.

Qual é o perfil ideal do candidato (experiência e competências)?

O perfil indicado inclui uma licenciatura, de preferência em sustentabilidade ou tecnologia alimentar, e dois a cinco anos de experiência relevante. É particularmente útil ter experiência nos setores da carne, do pescado ou da indústria alimentar em geral, incluindo trabalho sobre responsabilidade na cadeia de abastecimento, pegadas de carbono dos produtos ou embalagens. São necessárias competências sólidas em Excel e tratamento de dados; Python ou SQL serão uma mais-valia. O/A candidato/a deverá comunicar bem em neerlandês e inglês, trabalhar de forma autónoma e sentir-se à vontade para transformar análises em medidas concretas e envolver os colegas na mudança.

Como se destacar e apresentar uma candidatura bem-sucedida

Mostre como a sua experiência no setor alimentar permite transformar requisitos de sustentabilidade em medidas concretas. Apresente exemplos específicos relacionados com responsabilidade na cadeia de abastecimento, pegadas de carbono dos produtos, dados sobre embalagens ou trabalho regulamentar e, sempre que possível, explique qual foi o seu contributo e os resultados mensuráveis alcançados. O anúncio identifica o EUDR e o PPWR como prioridades atuais. Explique como organizaria os dados, identificaria lacunas e envolveria os colegas na implementação. Demonstre capacidade de comunicação clara em neerlandês e inglês e descreva como apresentou recomendações fundamentadas em evidências a decisores.

Em que aspetos da sustentabilidade da empresa deverá incidir esta função?

É provável que a função se centre na cadeia de abastecimento e no impacto dos produtos numa empresa que importa carne, pescado e outros alimentos. A análise da pegada de carbono dos produtos e os dados sobre embalagens apontam para um trabalho de medição dos impactos ambientais e de apoio à tomada de decisões sobre produtos ou embalagens. A implementação do EUDR e do PPWR acrescenta uma dimensão de conformidade, enquanto a política e os relatórios ESG apoiam a governação e a responsabilização da empresa. A função poderá também articular as prioridades locais com a estratégia ESG global da Thomas Foods International.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função poderá enfrentar?

Um dos desafios prováveis será transformar os requisitos complexos e em constante evolução do EUDR e do PPWR em processos claros para uma empresa com fluxos internacionais de produtos. A análise da pegada dos produtos e das embalagens poderá também depender da recolha de dados consistentes e utilizáveis junto de diferentes equipas internas e contactos da cadeia de abastecimento. A pessoa responsável terá de conciliar a análise e os relatórios com a implementação, conquistando o apoio da direção e dos colegas. Alinhar o trabalho da empresa com a estratégia ESG mais abrangente do grupo poderá exigir coordenação adicional entre locais e equipas.

Como poderá ser um dia típico nesta função?

Um dia poderá incluir a análise de dados de sustentabilidade ou de embalagens em Excel, a verificação dos progressos face aos objetivos ESG e a preparação de análises para um relatório ou uma decisão de política interna. Parte do tempo poderá ser dedicada ao levantamento dos requisitos regulamentares e à coordenação das ações de seguimento com os colegas. A função deverá também envolver conversas com a direção da empresa, equipas internas e responsáveis de sustentabilidade da Thomas Foods International. A distribuição do tempo variará entre o trabalho aprofundado com dados, o aconselhamento sobre prioridades e o apoio aos colegas para perceberem que medidas devem tomar.

Que oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional oferece esta função?

A função poderá aprofundar os conhecimentos em estratégia ESG, elaboração de relatórios, pegada de carbono dos produtos e regulamentação europeia da cadeia de abastecimento, proporcionando experiência prática no setor alimentar. O contacto direto com a direção poderá permitir ganhar experiência na apresentação de recomendações e na articulação entre objetivos de sustentabilidade e decisões operacionais. A colaboração com a Thomas Foods International poderá abrir caminho a funções mais abrangentes no grupo ou a trabalho internacional na área da sustentabilidade. O anúncio refere desenvolvimento pessoal, mas não especifica percursos de progressão, programas de formação ou apoio à obtenção de certificações.

Principais interlocutores com quem poderá trabalhar

Os principais contactos internos serão a direção da empresa, os colegas responsáveis pelos processos empresariais relevantes e os responsáveis de sustentabilidade da Thomas Foods International. A interação deverá abranger decisões sobre políticas, recolha de dados, planeamento da implementação e alinhamento entre as prioridades locais e as do grupo. Entre os interlocutores externos poderão estar contactos da cadeia de abastecimento e outras entidades envolvidas na disponibilização de dados de sustentabilidade ou na conformidade, embora o anúncio não identifique grupos específicos. A pessoa responsável também avaliará os stakeholders no âmbito do processo de materialidade.

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