Koordinator für Nachhaltigkeit und Corporate Responsibility

A missão central é transformar os compromissos de sustentabilidade da Karlowsky Fashion em ações concretas, em vez de deixá-los apenas no papel. Isso significa assumir a responsabilidade pela resposta da empresa às regulamentações relacionadas ao setor têxtil — especialmente a CSDDD e a lei alemã de due diligence na cadeia de suprimentos — e converter esses requisitos em processos viáveis para uma empresa com 16 funcionários. Você será a principal referência, dentro e fora da empresa, para questões de responsabilidade social corporativa (CSR), padrões ambientais e sociais, centralizando o contato com colegas, fornecedores e organismos certificadores. Na prática, a função abrange a gestão da cadeia de suprimentos e o monitoramento de fornecedores, a preparação e condução de certificações de produtos, como Grüner Knopf, GRS e Oeko-Tex, e a elaboração do relatório anual de sustentabilidade. Você também acompanhará a atenção da mídia, de agentes políticos e de organizações de consumidores às condições de trabalho e às questões ambientais no setor têxtil, informações que ajudarão a orientar os próximos passos da empresa. A longo prazo, o objetivo é fazer com que a Karlowsky deixe de apenas reagir aos prazos regulatórios e passe a definir proativamente sua própria agenda de sustentabilidade. Isso inclui manter contato próximo com fornecedores, empresas do mesmo grupo e certificadoras, além de realizar visitas ocasionais a fornecedores e participar de feiras e congressos nacionais e internacionais.

A função oferece contato direto com o conjunto de regulamentações que rege o setor têxtil europeu. Você desenvolverá conhecimentos práticos sobre a CSDDD, a lei alemã de due diligence na cadeia de suprimentos (Lieferkettengesetz) e sua aplicação — um conjunto de competências escasso e cada vez mais valorizado nos setores da moda, do varejo e da indústria. O trabalho com as certificações Grüner Knopf, GRS e Oeko-Tex ensina os aspectos de auditoria e documentação da sustentabilidade, desde a interpretação dos critérios até a coleta de evidências. Como a Karlowsky é uma empresa pequena e a função é descrita como o primeiro ponto de contato, o aprendizado acontece na prática, com autonomia e responsabilidade, e não apenas sob supervisão. Você provavelmente terá experiência direta com o monitoramento de fornecedores, a avaliação de riscos na cadeia de suprimentos e a elaboração de relatórios de sustentabilidade. A vaga também prevê responsabilidade por projetos desde o primeiro dia. As visitas a fornecedores e as feiras comerciais acrescentam uma vivência de campo que muitas funções de sustentabilidade realizadas exclusivamente em escritório não oferecem. A empresa também informa que a vaga é aberta tanto a especialistas experientes quanto a profissionais em início de carreira com motivação para aprender. Isso sugere que haverá orientação para preencher eventuais lacunas e que a pessoa selecionada poderá aprofundar seus conhecimentos regulatórios ao longo do tempo, sem precisar dominar tudo desde o início.

Como formação básica, a empresa busca alguém com graduação em gestão da sustentabilidade, tecnologia do vestuário, ciências ambientais ou econômicas, ou qualificação equivalente acompanhada de experiência relevante. Mais importante do que o diploma específico é compreender os requisitos regulatórios e as particularidades do setor têxtil, pois esse contexto influencia praticamente todas as tarefas da função. É necessário ter domínio oral e escrito do alemão e do inglês. Candidatos de fora da União Europeia também precisam de uma autorização de trabalho válida na Alemanha. No perfil comportamental, a vaga destaca iniciativa e disposição para pôr a mão na massa, capacidade de trabalhar com autonomia e método, além de organização e boa comunicação. A competência intercultural é importante porque as cadeias de suprimentos e as relações com fornecedores atravessam fronteiras. A empresa procura alguém que goste de explorar novos temas por conta própria e de levar projetos complexos adiante — características de quem se sente à vontade com a ambiguidade e os desafios de uma equipe pequena. Espera-se interesse genuíno pelo desenvolvimento sustentável, pela proteção ambiental e pelo clima, assim como capacidade de conciliar sustentabilidade e viabilidade comercial. A Karlowsky afirma receber bem tanto especialistas experientes quanto profissionais em início de carreira comprometidos e com grande vontade de aprender. Portanto, o alinhamento com a função e a iniciativa contam mais do que um número fixo de anos de experiência.

Destaque sua experiência no setor têxtil. Falar de sustentabilidade de forma genérica não vai diferenciá-lo nesta vaga; referências específicas à CSDDD, à Lieferkettengesetz, à GRS, à Oeko-Tex ou à Grüner Knopf — e à sua experiência com esses requisitos — farão isso. Se você já conduziu um processo de certificação, implementou rotinas de monitoramento de fornecedores ou contribuiu para um relatório de sustentabilidade, descreva o escopo e sua participação concreta, em vez de apenas citar o tema. Como a empresa é pequena, mostre que consegue estruturar um processo por conta própria, sem depender de uma grande equipe. Escreva em alemão. A função exige ótimo domínio do idioma, e enviar a candidatura em alemão demonstra que você pode atuar como o ponto de contato interno e externo descrito na vaga. Na carta de apresentação, explique por que uma empresa familiar desse porte e com essa trajetória desperta seu interesse e relacione isso ao objetivo declarado da empresa de melhorar ativamente as cadeias de suprimentos. Em vez de repetir o anúncio, indique quais seriam suas prioridades nos primeiros meses. Antes da entrevista, pesquise a posição da Karlowsky no mercado de uniformes profissionais e como pode ser sua base de fornecedores, já que a função envolve viagens internacionais ocasionais e contato direto com fornecedores. Saber discutir de forma realista os compromissos entre requisitos de sustentabilidade e pressão comercial — um aspecto mencionado explicitamente na vaga — terá mais impacto do que apresentar apenas uma visão idealista.

O foco está na cadeia de suprimentos e nos produtos, e não na contabilização das emissões de carbono da empresa. Boa parte do trabalho consiste em garantir o cumprimento de padrões ambientais e sociais ao longo da cadeia de valor, em conexão direta com as obrigações de due diligence previstas na CSDDD e na legislação alemã sobre cadeias de suprimentos. Como o monitoramento de fornecedores é mencionado explicitamente, as condições de trabalho, as práticas ambientais e a rastreabilidade nas unidades de produção provavelmente serão temas centrais. A certificação de produtos é o segundo pilar. Preparar e manter certificações como Grüner Knopf, GRS e Oeko-Tex envolve trabalhar com a composição dos materiais, alegações sobre fibras recicladas, segurança química e a documentação que as comprova. Para uma marca de uniformes profissionais que atende aos setores de gastronomia, hotelaria, medicina e cuidados, esses selos também têm peso comercial, pois os compradores os solicitam cada vez mais. Governança e transparência também fazem parte da função: elaboração do relatório anual de sustentabilidade, acompanhamento da atenção de agentes políticos e organizações de consumidores ao setor têxtil e coordenação com empresas do mesmo grupo e certificadoras. A vaga apresenta a sustentabilidade como uma responsabilidade, não como uma tendência, e declara a intenção de melhorar ativamente as cadeias de suprimentos e estabelecer padrões. Por isso, a função está mais ligada à implementação e à conformidade do que à comunicação.

O principal desafio é conciliar a dimensão da empresa com a ambição dos objetivos. A Karlowsky tem cerca de 16 funcionários, mas opera com uma cadeia de suprimentos internacional e está sujeita a regulamentações europeias. Portanto, quem ocupar a função precisará criar processos viáveis sem contar com um grande departamento de sustentabilidade. Será preciso definir prioridades continuamente, e o avanço em algumas frentes poderá depender de fornecedores que também têm limitações e prazos próprios. Os prazos regulatórios aumentam a pressão. A CSDDD e a lei alemã sobre cadeias de suprimentos exigem due diligence documentada, enquanto os programas de certificação demandam evidências periódicas, auditorias e renovações. Manter-se em dia com tudo isso, elaborar o relatório anual e apoiar as visitas a fornecedores resulta em uma carga de trabalho abrangente. A vaga prevê viagens internacionais ocasionais, que precisam ser conciliadas com as tarefas diárias de coordenação. Há também o desafio de equilibrar sustentabilidade e viabilidade econômica, reconhecido no próprio anúncio. A adoção de padrões mais rigorosos pode elevar os custos de compra ou tornar mais complexas as relações com fornecedores. Por isso, a função provavelmente exigirá negociar concessões e explicar as decisões de forma convincente a colegas e gestores, em vez de simplesmente estabelecer regras.

Um dia típico combina coordenação, documentação e contato com pessoas de fora da empresa. Você pode começar analisando mensagens de fornecedores ou certificadoras, atualizando as evidências de um processo de certificação em andamento ou verificando se novas mudanças regulatórias afetam as práticas atuais. Como será o primeiro ponto de contato interno, colegas das áreas de compras, produtos e gestão provavelmente recorrerão a você ao longo do dia com dúvidas sobre normas, materiais ou alegações. Boa parte do trabalho é organizada por projetos: preparar documentação para as certificações Grüner Knopf, GRS ou Oeko-Tex, aprimorar os modelos de monitoramento de fornecedores ou reunir dados para o relatório anual de sustentabilidade. Isso envolve solicitar informações, conferir se atendem aos critérios e manter os registros em ordem — um trabalho minucioso, nem sempre glamouroso. Reuniões com fornecedores, empresas do mesmo grupo ou certificadoras também são frequentes, presencialmente ou a distância. O ritmo varia conforme o calendário. Os prazos de certificação, o período de elaboração do relatório e as datas de feiras e congressos criam momentos de maior demanda. Já os períodos mais tranquilos permitem aprofundar o trabalho de estratégia e aprimorar processos. Viagens ocasionais, incluindo visitas a fornecedores e eventos internacionais, quebram a rotina do escritório e oferecem uma perspectiva prática do trabalho no campo.

Como a vaga é descrita como uma posição-chave e o principal ponto de contato para assuntos de sustentabilidade, a visibilidade dentro da empresa é alta. O sucesso no cargo provavelmente levará a mais autonomia e responsabilidade: definir o roteiro de sustentabilidade, influenciar decisões de compras e se tornar a principal referência interna em questões regulatórias. Em uma empresa desse porte, isso pode significar que o escopo da função se amplie, em vez de permanecer rigidamente delimitado. A experiência adquirida com regulamentação e certificações é valorizada e pode ser aproveitada em outros contextos. O conhecimento aprofundado da CSDDD, da lei alemã sobre a cadeia de suprimentos e dos sistemas de certificação têxtil abre portas em grandes empresas de moda, varejo ou manufatura, além de oportunidades em auditoria, consultoria e compliance. As visitas a fornecedores e as feiras internacionais também ajudam a construir uma rede profissional que favorece mudanças laterais de carreira. O anúncio menciona responsabilidade por projetos desde o primeiro dia, e a empresa afirma valorizar o desenvolvimento profissional e pessoal. Especialmente para quem está no início da carreira, essa pode ser uma forma rápida de assumir a responsabilidade por temas de sustentabilidade de ponta a ponta — algo que poderia levar mais tempo em uma organização maior e mais departamentalizada.

Internamente, você trabalhará em estreita colaboração com as equipes de compras e produtos em temas como padrões para fornecedores e materiais, com a gestão em estratégia e relatórios e com colegas que precisem de orientação sobre certificações ou compliance. Como principal ponto de contato, também responderá a dúvidas pontuais de diferentes áreas da empresa, o que torna essenciais uma boa comunicação e uma documentação clara. Externamente, os fornecedores serão os interlocutores mais frequentes. A função envolve monitorar esses parceiros, conversar sobre padrões e, ocasionalmente, visitar unidades de produção; por isso, a relação combina parceria e verificação. Os organismos de certificação responsáveis por selos como Grüner Knopf, GRS e Oeko-Tex também são importantes, já que você preparará e defenderá as certificações da empresa junto a eles. Além disso, o anúncio indica que as empresas do grupo mantêm contato regular, sugerindo uma coordenação de padrões e relatórios compartilhados. Feiras, congressos e reuniões de negócios proporcionam contato com profissionais do setor e prestadores de serviços, além de possíveis ONGs ou organizações de consumidores cujas manifestações e demandas deverão ser acompanhadas pela função.