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Programme Lead, Performance and Sustainability

Haleon Singapura Added on Jul 3, 2026
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Este cargo funciona como a força motriz da sustentabilidade em toda a cadeia de abastecimento da Ásia-Pacífico e ISC, supervisionando um portefólio diversificado de programas de transformação. Será responsável pela transição da estratégia de alto nível para resultados tangíveis, assegurando que os compromissos de sustentabilidade sejam integrados no núcleo das operações de fabrico e logística. O seu foco diário envolverá a gestão de roteiros de execução complexos e o alinhamento das diversas prioridades de mercado com os objetivos corporativos globais.

Trabalhando para um líder global em saúde do consumidor, o impacto aqui é tanto ambiental como social. Ao liderar iniciativas de descarbonização, redução de resíduos e circularidade, influenciará diretamente a forma como milhões de produtos de saúde quotidianos são produzidos e distribuídos. Esta posição visa provar que a eficiência operacional e a saúde do planeta não são mutuamente exclusivas, mas sim duas faces da mesma moeda de desempenho.

Esta função é ideal para quem domina a gestão matricial e gosta de organizar projetos transversais de grande escala. Deve sentir-se igualmente confortável a discutir a contabilização de GEE com especialistas e a governação de projetos com líderes regionais seniores.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

O Programme Lead é responsável pela liderança end-to-end dos programas de Supply Chain de APAC e ISC, focando-se especificamente na fusão do desempenho operacional com as metas de sustentabilidade. Irá traduzir a estratégia da empresa em roteiros acionáveis que incluam marcos para a descarbonização, eficiência energética e redução de resíduos. O seu mandato inclui o estabelecimento de modelos de governação claros para gerir equipas multifuncionais em diversos mercados. Será responsável pelo processo de concretização de benefícios, assegurando que cada iniciativa de sustentabilidade produz resultados mensuráveis face aos compromissos globais, mantendo simultaneamente os níveis de serviço da cadeia de abastecimento e a rentabilidade.

Principais oportunidades de aprendizagem para este cargo

Terá uma exposição profunda à transformação ESG em larga escala nos setores de FMCG e saúde, aprendendo a escalar projetos-piloto de sustentabilidade em redes de fabrico multipaíses. Isto inclui o domínio das complexidades do contabilismo de gases com efeito de estufa (GEE) e da aquisição de energia renovável em diversos ambientes regulatórios. Além disso, a função oferece uma verdadeira masterclass em liderança matricial. Irá refinar a sua capacidade de influenciar executivos seniores e líderes de sites locais sem autoridade direta, desenvolvendo técnicas sofisticadas de gestão de mudança, essenciais para líderes globais de sustentabilidade.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, competências)?

O candidato ideal possui experiência significativa na liderança de programas complexos e multifuncionais num contexto de cadeia de abastecimento ou fabrico. Deve ter um conhecimento sólido de estruturas de sustentabilidade e de métricas operacionais relacionadas com carbono, água e circularidade. Para além dos conhecimentos técnicos, competências analíticas fortes são vitais para a criação de casos de negócio e acompanhamento do ROI de investimentos ESG. O recrutador procura um comunicador influente, capaz de navegar na ambiguidade e de manter uma abordagem disciplinada de gestão de projetos em diversos contextos culturais e geográficos.

Conselhos para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, vá além da listagem de certificações em gestão de projetos e demonstre a sua capacidade de quantificar resultados de sustentabilidade num contexto comercial. Destaque exemplos específicos onde conseguiu gerir com sucesso o equilíbrio entre os custos da cadeia de abastecimento e o impacto ambiental. Dado o âmbito de APAC e ISC, apresente provas da sua inteligência cultural e experiência na navegação por diferentes níveis de maturidade de mercado. Alinhe a sua candidatura com a estratégia 'Win as One' da Haleon, provando que consegue unificar equipas distintas sob uma única agenda de sustentabilidade orientada por um propósito.

Em que aspetos da sustentabilidade da empresa é provável que esta função se foque?

A função centra-se na pegada operacional da cadeia de abastecimento. Preveja dedicar um tempo significativo a estratégias de descarbonização para sites de fabrico e redes logísticas, bem como à otimização da eficiência de recursos através da redução do consumo de água e energia. Outro pilar fundamental é a circularidade e o aprovisionamento responsável. É provável que lidere projetos destinados a reduzir os resíduos plásticos nas embalagens e a garantir que os ingredientes para marcas como Sensodyne ou Centrum sejam obtidos em conformidade com as normas sociais e ambientais em evolução.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função poderá enfrentar?

Um dos principais desafios será a gestão de prioridades concorrentes entre o desempenho imediato da cadeia de abastecimento (custo e serviço) e os investimentos em sustentabilidade a longo prazo. Navegar nesta tensão requer elevados níveis de diplomacia e persuasão baseada em dados. Adicionalmente, a diversidade geográfica da região de APAC e ISC coloca desafios logísticos e regulatórios. A implementação de uma estrutura de sustentabilidade padronizada em mercados com diferentes níveis de infraestrutura e disponibilidade de energia verde exigirá uma resolução de problemas criativa e adaptável.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico poderá começar com uma revisão de governação com o Responsável da Transformação Operacional para discutir riscos de projeto e disponibilidade de recursos. A meio da manhã, poderá envolver-se num workshop com gestores de sites num mercado específico para resolver problemas de um projeto-piloto de redução de resíduos ou de uma iniciativa de descarbonização. A sua tarde poderá ser dedicada à análise de dados e relatórios, onde sintetizará o progresso dos KPIs para comités de direção de stakeholders seniores. Passará uma parte significativa do seu tempo em reuniões virtuais, coordenando com equipas globais na Europa e equipas locais na Ásia para garantir a consistência na execução do programa.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Como líder sénior numa empresa relativamente jovem e independente (pós-cisão), tem a oportunidade de moldar a cultura de sustentabilidade da região. O sucesso nesta função posicioná-lo-á para cargos de liderança global nas funções de sustentabilidade ou de cadeia de abastecimento da Haleon. Há também um caminho claro para funções Executivas ou de C-suite em transformação operacional ou ESG corporativo, uma vez que a função proporciona a visibilidade de alto nível e a responsabilidade regional necessárias para cargos de gestão de topo.

Os principais stakeholders com quem poderá interagir

Irá interagir diariamente com a liderança regional da Cadeia de Abastecimento e com a equipa de Transformação Operacional. Estes stakeholders são os seus principais parceiros na identificação de necessidades de negócio e na garantia dos recursos necessários para o sucesso do programa. Para além da sua hierarquia imediata, irá colaborar com os responsáveis globais de Sustentabilidade, parceiros de Finanças e equipas de Compras. Dado que a função é matricial, terá também uma interação intensa com os diretores gerais (MDs) dos mercados locais e líderes de site para assegurar a adoção local das iniciativas regionais de sustentabilidade.

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